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臺北市立大學 社會暨公共事務學系公共事務學碩士班 陳思先所指導 陳寅生的 地方政府節能減碳政策執行之探討─以公法人為分析單位之調查研究 （2015），提出主計月報社政府會計關鍵因素是什麼，來自於節能減碳、地方政府公法人、政策執行。

而第二篇論文國立雲林科技大學 會計系研究所 陳燕錫所指導 陳惠華的 會計人員的職責與溝通能力之相關研究－以內政部及所屬機關為例 （2008），提出因為有 會計人員、溝通能力、職責的重點而找出了 主計月報社政府會計的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧：

除了主計月報社政府會計，大家也想知道這些：

地方政府節能減碳政策執行之探討─以公法人為分析單位之調查研究

為了解決主計月報社政府會計的問題，作者陳寅生 這樣論述：

本研究以地方政府（直轄市、縣/市、鄉/鎮/市）公法人為分析單位，探討影響其政策執行之相關因素，以節能減碳政策為研究標的，分析外部系絡及內部組織因素對政策執行成果的影響。本研究所討論的外部系絡因素，包括「行動者偏好」及「集體行動環境」，前者指涉中央政府及民眾（包括志工）對節能減碳政策的支持態度，後者則指地方政府公法人所箝入大區域範圍之節能減碳相關具體環境因素（包括低碳建築數量、資源回收、地區低碳得獎數量）；而政策執行的內部組織影響因素則指組織「政策重視度」及「組織資源」，前者指涉地方民選首長的重視及組織氛圍對環保政策與節能政策的重視度，後者則指預算、人力、專業訓練及宣傳管道相關資源。本研究以普

查方式針對地方政府公法人進行問卷調查，問卷填答者為節能減碳相關政策之承辦人，有效樣本數179個公法人組織（回覆率78%）。採取結構方程式（SEM, structural equation model）分析各變項之間直接與間接的影響效果，並探討內部組織因素對外部系絡因素與節能減碳政策執行成果的中介效果影響。研究結果發現，「行動者偏好」、組織「政策重視度」及「組織資源」對地方政府政策執行有顯著的正向影響效果；至於中介效果的驗證方面，組織「政策重視度」及「組織資源」對「行動者偏好」與政策執行成果之間有顯著的中介效果。未來地方政府節能減碳政策執行之措施，可藉由政策宣傳及資源層面的著力，提升執行成果。【

關鍵字】節能減碳、地方政府公法人、政策執行

會計人員的職責與溝通能力之相關研究－以內政部及所屬機關為例

為了解決主計月報社政府會計的問題，作者陳惠華 這樣論述：

摘 要會計人員在政府行政部門體系中居於幕僚角色，其主要工作係辦理機關的歲計、會計與統計業務。在辦理各項會計業務時，最大的特色是處處需與機關內業務單位人員或與機關首長溝通，並提供重要會計相關資訊，以協助各項行政業務推動。本研究即對會計人員之職責與其溝通能力相關性進行分析，因中央各部會中，以內政部所管業務較具多樣性，其所屬機關涵蓋營建單位、地政單位、社政單位、警政單位與役政單位等，且考量時間、人力與物力因素，僅針對內政部及所屬機關會計機構從事會計工作人員為對象，分別依年齡、性別、職級別（主管人員、非主管人員與協辦人員）等個人屬性作研究分析。本研究以問卷方式蒐集原始資料，並以內政部及所屬機關會計

機構中，從事會計工作人員為樣本，以描述性統計、獨立樣本t檢定、成對樣本t檢定及單因子變異數分析，研究結果分述如下：（一）會計人員個人屬性與其對會計職責的看法會計人員之性別、婚姻狀況、年齡、擔任職務及擔任公家機關會計服務年資對其職責看法，有部分顯著差異，至於教育程度及在私人企業會計服務經驗年資，則無顯著差異。（二）會計人員個人屬性與其對溝通能力的看法會計人員之性別、婚姻狀況、年齡對其溝通能力看法，有部分顯著差異，而擔任職務對期溝通能力各變項均有顯著差異，至於教育程度、在私人企業會計服務經驗年資及擔任公家機關會計服務年資，則無顯著差異。本研究對於會計人員之職責與其溝通能力實證結果，值得決策或管理單

位參考，另外也提供後續研究者可以考慮增加其他因素影響進行研究的建議事項。

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