台灣高等法院判決的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列訂位、菜單、價格優惠和問答集

司法無邊：三名老人流浪法庭27年的真實故事

為了解決台灣高等法院判決的問題，作者江元慶 這樣論述：

本書獲台灣司法、檢察改革團體極力推薦！ 作者歷時二十個月的追訪、調查及採寫。 這樁官司創下台灣司法史上的紀錄──訴訟時間最長的刑事案件。 而且，案發二十七年，官司打到現在，還沒打完。 這樁官司為什麼打這麼久？ 九十九位法官為何定不了案？ 三個老人如何走過這司法的漫漫長路？ 民國68年，第一銀行三名主管遭到收押禁見。同年，他們被檢察官起訴。 民國69年，台北地方法院判決他們有罪。 民國71年，台灣高等法院判決有罪。同年底，最高法院把全案發回更審。 民國94年底，在最高法院第12次發回更審後，高等法院首度改判無罪。 整整一個月後，檢察官提出上訴。 　　這件官司，猶如鐘錘，不停的在高等法院、最高

法院之間來回擺盪。三名老人，也不停的在司法裡流浪。他們始終長泅在司法之河。而且，…… 　　河的前方，煙雨茫茫，綿延蒼穹，無邊無際…… 得獎紀錄： 2005年「中華民國優良政府出版品獎」──《滿星疊悲歌》 2005年「亞洲雜誌類最佳商業報導獎」──〈錢．密碼．詭計∕商業周刊〉 作者簡介 江元慶 國立政治大學新聞研究所碩士 現職：東森媒體集團 曾任：採寫工作18年 ＊著作： 　　《楊日松》（人物傳記∕全年代出版） 《滿星疊悲歌》（報導文學∕新新聞出版）《南陽艦魅影》（報導文學∕新新聞出版）

台灣高等法院判決進入發燒排行的影片

解僱法制之研究―以法定事由之要否為中心

為了解決台灣高等法院判決的問題，作者雷修瑋 這樣論述：

終止制度對未定期限之繼續性債之關係有其存在之必要性，對於勞動契約而言，基於勞雇雙方基本權衝突之結果，為了保障勞工之權益，以限制雇主單方終止權限之終止保護制度隨之形成，惟我國採取不同於比較法之立法技術，以必須具備法定事由方能解僱之方式限縮雇主之解僱權限，致解僱法制長期受到關注及檢討。本文首先探討我國現行勞動基準法第11條之「資遣解僱事由」、第12條之「懲戒解僱事由」，以及其餘法規之相關限制，發現相關爭議多已因司法實務及學界之穩定見解而解決，且非法定要件之解僱最後手段性原則及解僱事由告知義務亦已受我國司法實務採納，故經本文整理司法實務見解及學界研究意見，亦參考比較法相關資料，得出我國目前尚無捨棄

法定事由主義之必要，並針對現行法提出修法建議。