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精實改善108招(下)

為了解決商 田 實業有限公司 評價的問題，作者石清城 這樣論述：

　　本書以豐田現場改善技術108招為藍本，結合工廠管理改善近三十年的工作經驗，透過文字與圖表並呈的方式，配合淺顯易懂的實際案例，全面系統地講述TPS管理技術。   　　本系列書分上中下冊，共12章。每個概念都遵循“何謂？”“為何？”“如何？”以及“案例” 四個部份展開，同時每節結尾都研擬有「互動的題目」。   　　本書除可供工廠經營者及現場管理者指導之用，亦可作為培育工廠管理人才及高等院校的教材，尤其適合工業工程、精實生產相關從業人員學習參考。   本書特色   　　➢老闆的痛點1.我要企業轉型世界一流，2.AI導入智能工廠，3.我還要導入精實管理系統...... 《精實改善108招是人才

培養的聖經》   　　➢經理人的痛點1.降低成本KPI壓力很大，2.沒時間教部下新staff，3.團隊上下沒有共同的改善語言......《精實改善108招可以幫你》   　　➢工程師的痛點1.我們上層根本不懂技術，2.市面翻譯書理論太多、案例太少......《精實改善108招彩色案例最多》   　　➢新進Staff的痛點1.我要系統性學習，不要碎片式，2.我要葵花寶典，我要成為精實專家、大咖......《精實改善108招是首選》

從貧苦推銷員到華人首富：李嘉誠的人生智慧

為了解決商 田 實業有限公司 評價的問題，作者李博恩 這樣論述：

　　人生在世，不管是做事還是做生意，都需要諸多的經驗與智慧。成功商人李嘉誠給予我們的啟示：做任何事情，重要的是先做人。一旦做人到位，那做事和做生意都是手到擒來。 　　《李嘉誠的人生智慧》主要分為三個部分，即李嘉誠做人、做事和做生意的智慧，通過具體的事例為讀者剖析李嘉誠成功的內因，揭開一代商界奇才的傳奇奧秘，為有志向其學習和追趕的朋友提供一個了解他的通道。 作者簡介 李博恩 　　世界華人策劃協會會員，全國大愛文化倡導者，學習型團隊推行者，著名青年企業家講師，中國門市連鎖標準化盈利模式創始人，中國商道頂層設計課程聯合創始人，現為數百家企業戰略顧問，培訓過的學員達12萬人之多，一致被受訓學

員和企業譽為「最具實戰型企業家講師」。他創辦的各行業連鎖品牌，獲得社會一致好評，在全國掀起一股門市連鎖標準化的盈利浪潮。 上篇 做人 第01 章 成敗策略 —— 一切在於自己............... 002 在別人眼光中獨行 ................................................... 002 未來由自己親手打造 ............................................... 005 不滿足是向上的車輪 ............................................... 008 人

生只有向上的方向 ............................................... 011 堅持自己，人無志而不立 ....................................... 015 第02 章 做人策略 —— 信譽第一 ..................... 019 誠信源於點滴匯聚 ................................................... 019 做人無非就是講信義 ............................................... 022 以誠待人，以信取人

............................................... 025 言而有信，堅守自己的承諾 ................................... 028 信譽是一個人的品牌 ............................................... 031 信譽比利益更重要 ................................................... 034 第03 章 捨得策略——捨小利贏大利 ................. 037 視野開闊，不吝惜眼前利益 .............

...................... 037 不苟求錢財，但重交人心 ....................................... 041 賺錢的秘訣是甘願吃虧 ........................................... 044 廣施恩情，贏得人脈 ............................................... 047 捨得把利益讓給合夥人 ........................................... 051 第04 章 人道策略——先做人再做事 .................

054 心懷感恩，報之以李 ............................................... 054 保持低調，從容不迫 ............................................... 058 為富更仁，達濟天下 ............................................... 061 靜以修身，儉以養德 ............................................... 064 承擔責任，守望理想 .....................................

.......... 067 第05 章 修身策略——做好自我管理 .................. 070 目標管理：成功從目標開始 .................................... 070 時間管理：永遠比別人快半拍 ................................ 074 行動管理：知行合一 ................................................ 078 健康管理：身體是革命的本錢 ................................ 081 自省管理：成功在於戰勝自我 .........

....................... 084 第06 章 心態策略——榮辱不驚知天命 .............. 087 把工作當事業，全情投入 ........................................ 087 心定身安，知足常樂 ................................................ 091 吃得苦中苦，方為人上人 ........................................ 093 天道酬勤，有耕耘就有收穫 .................................... 097 動

心忍性，擺脫逆境 ................................................ 101 中篇 做事 第07 章 目標策略——永不妥協 .......................... 106 選擇之後就不要停止 ................................................ 106 成功的奧秘在於堅持學習 ........................................ 110 不是運氣不夠好，只是不努力 ................................ 114 成功屬於有信心的人 .

............................................... 117 人生的字典沒有「不可能」 .................................... 119 第08 章 思維策略——觀念造就成功 .................. 122 待機而發，順勢而為 ................................................ 122 改變想法才能改變人生 ............................................ 125 思想有多遠，就能走多遠 ................

........................ 129 思維決定一個人的高度 ............................................ 133 第09 章 發展策略——穩健前進 .......................... 136 凡事有準備後，再考慮出手 .................................... 136 顧全大局，勝券在握 ................................................ 140 思深方益遠，謀定而後動 .................................

....... 142 分清形勢，未雨綢繆 ................................................ 145 做事慎密，防患於未然 ............................................ 148 第10 章 機會策略——機不可失 .......................... 152 善於識別與把握時機 ................................................ 152 看準機會，果斷出手 ...........................................

..... 156 在風暴中尋找機會 .................................................... 159 未攻之前先守，等待時機 ........................................ 162 最好的途徑是創造機遇 ............................................ 165 第11 章 人脈策略——做事先做人 ...................... 168 人脈是成功的敲門磚 ................................................ 16

8 要雪中送炭，不要錦上添花 .................................... 172 重視家人，贏得他人的尊重 .................................... 175 尊重他人，理解他人 ................................................ 178 交友莫以利益為前提 ................................................ 180 與優秀的人成為朋友 ................................................ 183

第12 章 巧借策略——東風好借力 ...................... 186 借助貴人之力，事半功倍 ........................................ 186 借助外力，以巧取勝 ................................................ 190 借助威名，擴大影響力 ............................................ 193 善借智慧，衍生創意 ................................................ 196 下篇 做生意 第13

章 團隊策略——知人善任，唯才是用 ...... 200 成功的企業需要優秀團隊 ........................................ 200 度權量能，巧識人才 ................................................ 204 以誠聚才，凝聚團隊 ................................................ 207 知人善任，人盡其才 ................................................ 210 言傳身教，培育人才 ..............

.................................. 214 第14 章 管理策略——老闆還是領袖 .................. 217 對員工實施溫情管理 ................................................ 217 多聽聽下屬的意見 .................................................... 221 責己以嚴，樹立榜樣 ................................................ 224 無為而治，制度管理 ................

................................ 227 恩威並施，寬嚴相濟 ................................................ 230 只有平庸的將，沒有無能的兵 ................................ 233 第15 章 競爭策略——方法比能力重要 .............. 236 敢於競爭，佔據主導位置 ........................................ 236 百川納海，勇者為先 ..........................................

...... 239 先挑戰自己，才能戰勝別人 .................................... 242 保持自我，贏得競爭 ................................................ 246 按兵不動，以靜制動 ................................................ 250 第16 章 營銷策略——無招勝有招 ...................... 253 找到客戶的在意點 .................................................... 2

53 保持微笑，調動客戶的情緒 .................................... 256 尋找雙方之間的共鳴點 ............................................ 259 解除疑慮，幫助客戶下決心 .................................... 262 採用限制性提問 ........................................................ 266 為客戶提供好的售後服務 ........................................ 269 第1

7 章 投資策略——首富的奧秘 ...................... 272 華麗蛻變，錢生錢才是經商真諦 ............................ 272 確保資本安全 ............................................................ 275 投資第一課：不輕易借貸 ........................................ 278 投資需要良好的心態 ................................................ 281 投資需要化解風險 ........

............................................ 283 謹慎對待投資 ............................................................ 286 如何有效降低投資的風險 ........................................ 288 參考文獻 .................................................................... 291 序 　　李嘉誠，加拿大華裔商人，出生於廣東潮州潮安，祖籍福建莆田，現任長江和記實業

有限公司及長江實業地產有限公司主席，為香港開埠後第三任首富。他於1928年生於廣東潮州，1940年為躲避日本侵略者，舉家逃難到香港。1958年他開始投資地產，1979年購入老牌英資商行「和記黃埔」，成為首位收購英資商行的華人。李嘉誠15歲做推銷員，22歲創業，29歲贏得「塑膠花大王」的美譽。30歲涉足房地產，58歲首次登上香港首席財閥的寶座，60歲被財富雜誌評為世界華人首富，並連續6年榮膺世界華人首富。     　　人們提到李嘉誠，便會自然而然地想到他所創造的奇蹟：從一無所有的貧苦少年一躍成為香港歷史上首位富豪，從一個茶館的小學徒到世界著名企業家，從一個曾經四處求職的流浪兒到造福眾生的慈善家。

迄今為止，他的事跡被冠以「神話」的色彩。儘管李嘉誠擁有數不清的頭銜和財富，但若撇開這些，他就是一個會做人、會做事、會做生意的人。當然，他的成功也得益於此。     　　孔子曰：「子欲為事，先為人聖。」從小到大，關於做事的道理人們耳熟能詳。但品性優劣卻人各有異，做事結果也大相逕庭。成功者並非偶然，李嘉誠在談到自己的成功經驗時說：「一個一輩子做有德之人的人，絕對會贏得別人永久的信任！」謙虛、仁義，一直是李嘉誠作為成功人士具備的優秀品質。     　　一個人做事的態度基本上由性格決定，與擁有的知識也有一定的關係。不管做什麼事，李嘉誠態度認真、仔細、執著，總是先為別人著想。在他看來，天下只有先憂事，才

能後樂事。憂事，就需要做事先謀事，把要做的事想深、想透，為什麼要做這件事、怎樣來做這件事、做好這件事的標準是什麼。否則，思想昏昏，做事是不可能成功的。     　　李嘉誠認為，做生意最重要的是互相合作，共同發展。這樣才能把蛋糕做得格外大，獲得更多利潤。在競爭面前，一律平等，有錢大家賺。而且，他最看重利潤，不在於從事什麼產業。所以，他的生意分佈在各個行業，而沒有給其設定限制，這成為他滾滾財源的基礎。     　　李嘉誠人生的智慧，即為做人、做事、做生意。 在別人眼光中獨行 人若勇敢就是自己最好的朋友。——李嘉誠 研究亞洲首富李嘉誠的成長經歷，我們發現他對自我一直有一種積極的認識和評價，從而產生

一種相當的自信。這種自信是一種魔力，即使他在認清了自己的現狀之後，依然能夠保持奮勇前進的鬥志，而這也是他必須依賴的精神動力。生活中，每個人都夢想過自己能成為什麼樣的人，也許是科學家，也許是醫生或者律師，不過，大多數人卻寧願夢想著，而不實踐著，甚至他們希望能得到別人的救贖。事實上，做自己想做的人，其實很簡單，只要相信自己，朝著夢想勇敢地奮進，那麼我們就真的能夠成為我們所希望的那個人。 李嘉誠小時候的生活條件十分艱苦，不過他依然能從品格個性、能力、情感中找到快樂。在他看來，人往往在重重困難之中才能活出真正的自己，對現實和未來都要建立希望和信心，不要停滯在怨憤之中。李嘉誠曾在某次演講中提到：「你們知

道嗎，我以為活到這年紀，早看盡太陽底下的事，想不到令人莫名其妙的事還是不少的。近期媒體在熱炒年輕人應否成為李嘉誠，觀點之多，煞有介事的炒作令人費解發笑。對我而言這議題本身挺空洞，每一個人各有不同的獨特天賦、經驗，並按自己的選擇踏上命途，雖然沒有人應附人驥尾，盲目模仿他人，但從他人經驗悟出心得，也是不錯的成長教材。坦白地對大家說，我愛當我自己！」 當下許多年輕人總是熱衷於李嘉誠所代表的頭銜與榮耀，總渴望自己能成為下一個李嘉誠。事實上，每個人都是獨立的個體，並不存在誰一定要成為誰，有效的方法應該是針對自己具體的情況，做出準確的分析，再從別人經驗總結出心得，這樣才能成為真正的自己。在追尋自己的這條路

上，李嘉誠以親身經歷告訴我們：「人若勇敢就是自己最好的朋友。」一個人要善於在別人的眼光中獨行。

創新經營與競爭策略之相關研究 -以鋁門窗塑膠零件產業A公司為例

為了解決商 田 實業有限公司 評價的問題，作者謝玲玲 這樣論述：

台灣有許多傳統產業多數不為人知，代工為主的營運模式，如何為夕陽產業注入新的生命力，從經營到管理，創造出更大的企業價值；因此，本研究目的主要探討傳統產業中塑膠製品鋁門窗零件的中小企業，如何運用創新經營與競爭策略的營運模式創造企業價值，尋求更高獲利的途徑；透過文獻探討及個案資料蒐集，利用質性的競爭策略：PEST分析外部總體環境，並由SWOT分析「內部條件」、「外部條件」了解企業競爭態勢。同時，利用量化的問卷調查法，分析客戶背景變項的不同，對於企業的創新經營與競爭(差異化)策略的看法；分析企業的創新經營與差異化策略彼此之間的相關性；探討創新經營與差異化策略彼此之間的預測力，進而提供解決方法，幫助企

業面對經濟變化，建構管理方案，將企業根留台灣並往工業4.0發展推進。研究結果發現:一、基本資料的不同對於創新經營與差異化策略具有顯著的差異性。二、創新經營與差異化策略彼此之間具有顯著的相關性。三、創新經營各因子對於差異化策略具有顯著的預測力。四、差異化策略各因子對於創新經營具有顯著的預測力。