基金會工作dcard的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦RayDalio寫的 比爾蓋茲選書套書(全三冊):《原則》+《惡血》+《我生命中的一段歷險》【博客來獨家限量熱銷套組】 和MichaelJ.Sandel的 錢買不到的東西:金錢與正義的攻防【暢銷十萬冊典藏版】都 可以從中找到所需的評價。
另外網站七種會被人資跳過的履歷表也說明:問題可能出在履歷表,到底哪一種履歷表會被徵才方或人力資源主管們跳過或刪除? 求職-自傳-履歷-工作-職場-上班族 圖片來源:flickr.com ...
這兩本書分別來自商業周刊 和先覺所出版 。
朝陽科技大學 幼兒保育系 蘇秀枝所指導 舒紀恂的 由六件司法判決探討教保員在安親班職場可能遭遇之勞資爭議 (2021),提出基金會工作dcard關鍵因素是什麼,來自於安親班、課後照顧人員、勞資爭議。
而第二篇論文國立臺灣藝術大學 廣播電視學系碩士班 單文婷所指導 劉郡芳的 重度觀看浪漫韓劇之愛情觀研究—以台灣女大學生為例 (2020),提出因為有 浪漫韓劇、愛情觀、涵化理論、社會學習理論的重點而找出了 基金會工作dcard的解答。
最後網站有人在財團法人基金會工作或面試過嗎?則補充:想請問有人面試過類似這樣的財團法人基金會嗎?或是在裡面就職的,希望可以分享一下經驗 謝謝- 應屆畢業生.
比爾蓋茲選書套書(全三冊):《原則》+《惡血》+《我生命中的一段歷險》【博客來獨家限量熱銷套組】
為了解決基金會工作dcard 的問題,作者RayDalio 這樣論述:
《原則》 ☆全世界企業界、管理者、金融業者、渴望進化的人都在看☆ ☆淬煉40年、價值1,500億美元的成功法,不藏私公開☆ ☆年度最強商管書,無人能及☆ 美國亞馬遜書店商管榜首、 《紐約時報》暢銷榜首、 中國亞馬遜書店商管榜首 ☆企業和個人進化必備經典☆ 比爾•蓋茲盛讚: 「瑞.達利歐曾給我非常寶貴的指導和忠告, 你在《原則》一書中都能找到。」 瑞.達利歐出身美國普通中產家庭,26歲時被投資公司炒魷魚,在自己的兩房公寓室白手起家創辦了橋水,並在接下來超過42年裡,把橋水打造成了獲《財星》(Fortune)雜誌評選為美國第五重要的私人公司
。現在橋水管理資金超過1,500億美元,截至2015年年底,盈利超過450億美元。達利歐曾成功預測2008年金融危機,成為華爾街教父級大神。 一路以來,達利歐曾入選世界百大最具影響力人物[《時代》(Time)]與百大富豪[《富比世》(Forbes)],而且由於他獨特的投資原則改變了業界,《CIO》更稱他是「投資界的史蒂夫.賈伯斯」。 他是怎麼辦到的?靠的是「原則」!他從1982年看錯墨西哥債務危機、狠狠跌交的經驗中吸取教訓,提煉決策標準,日積月累,總結成一組「原則」,包含21條高層原則、139條中原則和365條分原則,涵蓋為人處事、公司管理兩大方面,是橋水的員工手冊,橋水依循進行日
常管理,也是橋水成為全球最強避險基金的祕密。 瑞.達利歐認為,是原則造就他的事業的成功,對工作與人際關係的價值更是彌足珍貴,他決定不藏私,在2010年直接在橋水網站上公布簡略版原則,深受矚目,下載高達300多萬次,達利歐收到來自世界各地的感謝信,也決定付諸出版,分享更多讀者。 《原則》一書公開橋水屹立40多年的答案。一部分是達利歐的自傳,在他鮮活的個人故事中,回顧了他如何在1975年開創橋水,橋水內部的衝突,以及他職業生涯早年的失敗與奮戰;一部分是行動指南。內容從為人處世、理解現實到日常工作、企業管理,無論各行各業管理高層、中階主管、基層員工、一般大眾,只要想精進自我,它都能是一套
帶你通往成功的秘笈。在達利歐指點下,你可以認識自己、了解現實:當現實考驗越大,你更能挺過,獲致非凡成功。舉凡著名的「極度真實、極度透明」、「可信度加權」的決策、「創意擇優」……所有成功的關鍵面向,處處都是洞見與啟發。這本匯集40多年智慧精華的書,就是華爾街大神達利歐最慷慨的禮物。 【允許失敗】 1982年達利歐錯判墨西哥債務違約會使美國經濟走向蕭條,因為結果大錯特錯,橋水幾乎倒閉,一改達利歐的自負和躁進,奠下成功基礎。 【開放心胸】 人們應該謙遜感和內省,能夠以開放心態思考尖銳的批評,並利用批評來不斷改進。承認自己有盲點,有些人比你看得準,你可以藉此學習。 【極度真實
、極度透明】 了解事實是成功的關鍵,對錯誤保持透明,放寬心態,追求真相,才能有進步可能。 【可信度加權】 決策過程中,對有連續成功經驗、可信度高的好手給予更大的投票權重。選擇只問能力、不問位階。 【像操作機器一樣管理公司】 優秀的管理者就像工程師,不斷將產出結果與目標相對照,並將工作表現量化評估。 【創意擇優】 引導員工提出觀點,根據個人特徵(將特質與實績建立有如棒球卡般的資料表),分析和權衡其意見良窳,據以決策 本書上市已成為華爾街、百大企業管理者、金融業者、新創公司、想要進化的讀者人手一本的案頭書。正如比爾•蓋茲所盛讚:「瑞.達利歐曾給我非常寶貴的指
導和忠告,你在《原則》一書中都能找到。」達利歐從失敗中學會了做人、做事的原則,而你不必失敗,就可以運用這些原則,實現自己的目標。 本書特色 1.華爾街投資大神畢生精鍊、所有想成功的人和企業都在等的《原則》! 橋水基金創辦人達利歐將生活、管理、商業和投資系統化為一系列「原則」。以「極度真實」「極度透明」為基石,發展出「創意擇優」以及「基於可信度加權」的決策機制。無論企業或個人,都能從原則獲得啟發,運用原則來達成自身目標。 2.一堂淬煉40年、1,500億美元的課終於問世!教你最火紅、角度最全面的工作及人生原則 全球最大避險基金橋水,管理逾1,500億美元資產,原版《原則》公
布在橋水官網,為助其屹立不搖的員工手冊,無數企業、管理者、職場人士競相捧讀,共計下載了超過300萬次,因而出版成書。全書配合達利歐多年經歷和感悟,任何讀者都能用以思考、實踐,進而改變。 3.各界盛讚:「企業進化+個人自我進化之書」! 全世界重量級領袖盛讚,比爾‧蓋茲、Netflix創辦人里德•哈斯汀、海爾集團總執行長張瑞敏、摩根大通執行長傑米‧戴蒙、彭博社創辦人麥可‧彭博、潛能開發大師安東尼‧羅賓……強推,想不斷自我進化者必讀。 4.年度最強商管書!甫上市空降中、美各大暢銷榜首! 2017美國亞馬遜書店商管冠軍、《紐約時報》非文學類榜首、中國亞馬遜書店商管榜首……堪稱年度最
獨特、最暢銷、影響力最大的商管巨作。 5.與大師對話,精鍊你自己的生活與工作原則 每位讀者都能不僅能用心捧讀、親身體會,彷彿與大師臨場討論,總結出專屬個人的原則,讓本書變成你個人、你的公司、你所屬團體的進化之書。 名人推薦 【企業界】 比爾‧蓋茲(微軟創辦人) 孫基康(台灣微軟總經理) 何飛鵬(城邦集團首席執行長) 里德·哈斯汀(網飛創辦人) 蔡明介(聯發科技董事長暨執行長) 【財經界】 傑米‧戴蒙(摩根大通執行長) 梁國源(元大寶華綜合經濟研究院董事長) 許慶雲(安聯投信董事長) 財報狗(台灣最大的基本面資訊平台與社群) 雷浩斯
(價值投資者/財經作家) 【媒體傳播界】 麥可‧彭博(彭博新聞社創辦人、紐約市前市長) 雅莉安娜‧赫芬頓(《赫芬頓郵報》創辦人) 郭奕伶(《商業周刊》總編輯) 安德魯‧羅斯‧索爾金(《紐約時報》專欄作家) 王伯達(財經自媒體《王伯達觀點》) 【學術界】 朱文儀(台大工商管理學系暨商學研究所教授) 邱奕嘉(政大EMBA執行長) 邱顯比(台大財金系暨研究所教授) 溫肇東(東方廣告董事長/創河塾塾長/政治大學科技管理與智慧財產研究所兼任教授) 【心靈成長】 安東尼‧羅賓(激勵大師) 亞當‧格蘭特(心理學家、華頓商學院教授) 提摩西‧費
里斯(暢銷書《一週工作四小時》作者) 「瑞.達利歐曾向我提供的非常寶貴的指導和忠告,你在《原則》一書中都能找到。」─比爾·蓋茲,微軟創辦人 「瑞.達利歐擁有傳奇性的市場嗅覺,但他之所以能領先群倫,是因為他總結並實踐了一套原則。每個有目標、有夢想的人都能從《原則》裡獲益。」─麥可·彭博,彭博新聞社創辦人、紐約市前市長 「這位富豪投資家創造了我見過最強烈的組織文化:珍視極度透明,而非暗地操弄:珍視創意擇優,而非一人一票、票票等值的民主模式。在這本眾人期待已久的書中,他描述了其所設計的橋水模式如何打造出有意義的工作、有意義的人際關係以及世界最成功的避險基金。」 ─亞當‧格蘭特(心
理學家、華頓商學院教授) 「我在閱讀的過程之中欲罷不能,在每篇重點上畫線,寫下筆記,恨不得吸收他所有的智慧。本書充滿了雷.達利歐對真正進化的渴望,他指的不單單是單一個體的進步,而是延續到人類整體的知識傳承,這種傳承能超越生命的限制,逐步改善所有人的生活。」─雷浩斯,價值投資者、財經作家 「我相信透過達利歐的《原則》,任何人都能夠更好地彌補自己的缺陷,發現自己更多的可能性,並發揮自己最大的潛力。」─財報狗,台灣最大的基本面資訊平台與社群 「投資是一個人的處事態度、基本學養以及決策模式顯露出來的一種行為,所以那些長期成功的投資人絕對有值得我們學習之處。而很多的投資原理,你可能自己
看書就會懂,但有些經驗、或是生命的歷程,是只有從那些真正走過的人身上才能學得到的。」─王伯達,財經自媒體《王伯達觀點》 「我也特別同意『我們在組織裡就是做有意義的工作,發展有意義的人際關係』、『當你了解一個人,你就會知道從他那裡可以得到什麼』。其實很多他提供的原則都很淺顯易懂,但工作和組織的運行有時『知易行難』;或許是他能堅守、實踐這些原則,特別成功。」─溫肇東,東方廣告董事長、創河塾塾長、 政大科技管理與智慧財產研究所兼任教授 「與其說本書提供了具體的生活與職涯方針,倒不如說它給了我們一把開啟英雄旅程的鑰匙。在這段旅程中,我們將遭遇試煉與挑戰,我們也可望學會更細膩的觀察、更睿智的
判斷,以及更果敢的心智。當這段旅程結束的時候,我們終有可能成為自己人生中的英雄。」─朱文儀,台大工商管理學系暨商學研究所教授) 「或許,忘我去己,才能突破自我。正如同達利歐認為他一生成功的關鍵,在於知道如何處理自己不知道的事,及如何在人生謎團中擺脫自己思想的主觀性,從而找到客觀的答案,讓人生更圓滿。謹以此書與所有有志建立『自己原則』的讀者分享。」─許慶雲,安聯投信董事長 《惡血》 ────新創神話!?揭露3000億獨創醫療科技的超完美騙局──── 她被譽為女版賈伯斯、《富比世》全球最年輕的創業女富豪, 如何用「一滴血」顛覆血液檢測、翻轉醫療產業? 一項即將改變你我健
康的醫療檢測新科技, 而它的技術來自──謊言! ★ 即將改編成電影,由奧斯卡影后珍妮佛.勞倫斯(Jennifer Lawrence)主演 ★ 榮登《紐約時報》、《出版人週刊》暢銷榜 ★ 美國Amazon當月最佳書籍,超過800名讀者高度評價5顆星 ★ 已售出多國版權,讀者熱烈期待(德、荷、意、日、英、韓等多國) 伊莉莎白.霍姆斯(Elizabeth Holmes),因為一場暑期實習(檢驗SARS病人檢體), 開啟了她對於疾病檢測新科技的想望,企圖打造「改變世界」的生技新創。 因此,19歲時她決定從史丹佛大學輟學,用一份26頁的文件開始了日後高達九十億美元
的「創新」: 一滴血就能做二百多種檢測,從常見的血糖檢驗到癌症篩檢,費用還只要傳統檢測的十分之一! 短短十年,她成為矽谷第一個身價數十億美元的女性科技創業家, 《富比世》全美四百大富豪、《時代》(Time)雜誌更封她為全球最有影響力的百大人物之一。 ◤美國前國務卿、國會議員、軍方高層、矽谷創投傳奇人物、甲骨文公司創辦人、 全美最大連鎖藥局及各大媒體,如何聯手將這隻「獨角獸」推向世界舞台? 所有成功故事的關鍵字都已備齊:史丹佛休學、改變世界、女版賈伯斯、 顛覆醫療產業、矽谷第一位從無到有的女性創業家……。 藉此吸引了──投資馬斯克(Elon Musk)
SpaceX的德豐傑投資(DFJ)、 傳奇創投家唐納.盧卡斯(Donald L. Lucas)、甲骨文公司的共同創始人賴瑞.艾利森(Larry Ellison)、 美國前國務卿喬治.舒茲(George Shultz)及亨利.季辛吉(Henry Kissinger)、 柯林頓政府及川普政府的兩位國防部長威廉.裴瑞(William Perry)和詹姆士.馬提斯(James Mattis), 還有媒體大亨魯伯特.梅鐸(Rupert Murdoch,他同時是《華爾街日報》大老闆)…… 黃金陣容的董事會成員,等於給Theranos 蓋上正字標記,吸引無數知名人物投資, 讓Ther
anos一舉成為矽谷最有價值的新創公司之一。 ◤一個爆料、一封匿名檢舉信!如何讓兩度獲得普立茲獎的《華爾街日報》記者, 在六個月內使高達90億美元的生技獨角獸極速崩解? 這項劃時代的醫療技術,由一封內部匿名檢舉信開始瓦解。 而這個寄件人,正是董事會裡喬治.舒茲的孫子──泰勒.舒茲(Tyler Shultz)。 即使受到告訴要脅、不知名人士跟蹤,作者約翰.凱瑞魯仍是花了三年多時間, 深入訪談超過一百五十人(其中有六十幾位是Theranos前員工),極力促成報導上線、完成此書出版。 更讓《書單雜誌》(Booklist)書評盛讚:「他費盡心思投入於揭發霍姆斯的犯罪
,確確實實有拯救生命的價值!」 而有如電影情節的Theranos真實故事,是改變世界還是走向毀滅?目前仍未結束…… 名人推薦 ──|| 揭密推薦 ||── 何佳安│台灣大學生化科技系教授 理科太太 Li Ke Tai Tai│美國NERD Skincare創辦人、生物醫學工程師 許凱廸│台灣大學生技博士、財經作家 楊士範│The News Lens關鍵評論網共同創辦人 蔡依橙│醫師、新思惟國際創辦人 (按姓名筆畫排序) 好評推薦 ──|| 各界讚譽 ||── 「約翰.凱瑞魯將Theranos的技術與失敗之處描述得清楚易懂,同時生動勾勒該
公司有毒的企業文化,以及支持者出於妄想的熱忱擁戴。成就一則耳目一新的警世故事──關於充滿遠見的創業冒險,如何走岔了路。」──《出版人週刊》(Publishers Weekly)星級評論 「你絕對不想放下這本引人入勝、寫作技巧純熟的書。不管你覺得Theranos的故事有多糟,實情絕對比你以為的更糟。」──暢銷書《安隆風暴》(The Smartest Guys in the Room)、《所有魔鬼都在此》(All the Devils Are Here)合著作者貝絲妮.麥克林(Bethany McLean) 「一個精彩、令人難以置信的故事,關於美國企業權力最高層令人震驚的詐欺、監控
、法律恫嚇……Theranos可能是繼安隆(Enron)之後最大的企業詐欺案件,同時是很多有權有勢的人如何被一個明目張膽的騙子愚弄的故事。」──阿里(Yashar Ali),《紐約雜誌》(New York Magazine) 「本書中,備受讚譽的調查記者約翰.凱瑞魯,在2015年首度踢爆這起醜聞,呈現了Theranos執行長伊莉莎白.霍姆斯詐欺行為的大量證據……他揭露Theranos以往不曾曝光的邪惡祕密……這些勇敢的吹哨人,再加上一位頑強的記者訪談了150人(包括60位前員工),成就一本真正讓人一頁翻過一頁、不忍釋手的書。」──艾瑞克.托波爾(Eric Topol),《自然》(Nat
ure) 「引人入勝……這本書擁有電影場景般的細節……作者寫道,Theranos是個旋轉門,人員不斷來來去去,只要稍微發出存疑的聲音就會遭到霍姆斯和包汪尼(Balwani)開除……萬一這個故事的結局不是如此,而是這家公司的血液檢測裝置繼續不斷生產,那就更叫人驚恐了。這個故事正足以證明,許多人挺身直言是冒了多大的風險。」──珍妮佛.庫津-佛蘭克爾(Jennifer Couzin-Frankel),《科學》(Science) 《我生命中的一段歷險》 《時代》雜誌二○一九年最成功商業人士 公認為當代最創新、也最成功的執行長之一 所有人都想知道的迪士尼真正魔法: 執行長
羅伯特.艾格十五年精鍊的管理之道 ★比爾·蓋茲:這是我幾年來讀過的最好的商業書之一★ 羅伯特.艾格在二○○五年接任華特迪士尼公司執行長。那是個艱困的時期,競爭比以往激烈,技術變遷也比公司史上任何時間快速。艾格明白爭論過去徒勞無益。唯一重要的是未來,而他相信自己很清楚迪士尼該走的方向。 他的願景分為三個明確的構想:重新信奉品質至上的概念、欣然接受而非對抗技術、宏觀地全球思考──讓迪士尼蛻變為國際市場上更強勁的品牌。 十四年後,迪士尼是世界規模最大也最受敬重的媒體公司,旗下包括皮克斯、漫威、盧卡斯影業和二十一世紀福斯。目前它的市價將近艾格接任執行長時的五倍,艾格也被
公認為當代最具創新力也最成功的執行長之一。 在《我生命中的一段歷險》中,羅伯特‧艾格分享了他在經營迪士尼和領導二十萬名員工時學到的課題,也探究了真正的領導不可或缺的原則,包括: ●樂觀。就算面對困難的選擇和沒那麼理想的結局,樂觀的領導人不會向悲觀低頭。簡而言之,悲觀主義者無法激勵或鼓舞別人。 ●有勇氣。承擔風險的基礎是勇氣,而在瞬息萬變、混亂無比的商場,承擔風險是必需,創新是關鍵,而真正的創新唯獨在人有勇氣時才會發生。 ●專注。把時間、精力和資源花在最重要和最有價值的策略、問題和計畫上,明確且時時傳達你的優先順序,是你必須履行的責任。 ●果斷。所有決定,無論多
困難,都該及時做出。優柔寡斷不僅欠缺效率、傷害成果,還會嚴重打擊士氣。 ●好奇心。保持旺盛的好奇心,就能夠發現新的人、新的地方和新的點子,並察覺與了解市場及其變化脈動。創新之路始於好奇。 ●公正。強有力的領導包括待人公正而和氣。同理心不可少,平易近人亦不可缺。該給犯無心之過的人第二次機會,太嚴厲的評斷人會製造恐懼和焦慮,因而阻撓溝通和創新。 ●考慮周到。這是優質領導最被低估的要素之一。這是獲取知識、讓傳達的意見和做出的決定更可靠、也更可能正確的過程。 ●誠信。沒什麼比組織成員和產品的品質與誠信更重要的了。一個公司的成就取決於為一切大小事務設立高道德標準。 這本書
是關於艾格從進ABC製片廠成為最基層員工的那一天起,至今四十五年那股永不間斷、驅動他前行不懈的好奇心。也描述了深思熟慮、尊重,以及正派比賺錢重要的態度,那成了艾格實行每一項計畫、追求每一次合作的基石,從和史帝夫‧賈伯斯離世前幾年深摯的友誼,到對《星際大戰》神話不渝的愛都是如此。 艾格寫道:書中打動我的想法都是普世皆準,對全球雄心萬丈的執行長如此,對任何希望在經營事業乃至個人生活時少些畏怯、多些自信的人而言更是如此。 本書特色 1. 比爾‧蓋茲盛讚!所有人都在等的迪士尼真正魔法:執行長艾格十五年精鍊的管理之道 迪士尼成功秘方:在歡樂的主題樂園、精彩的影劇、五花八門的授權商
品幕後,執行長艾格首度分享真正的成功之道:他親身示範以全球思考擘劃出一個最強品牌:網羅皮克斯、漫威、盧卡斯影業和二十一世紀福斯,並以品質至上、擁抱科技與宏觀思考為主軸,徹底改造傳統的迪士尼。 艾格訴說的不僅僅是一個令人著迷的幕後故事,看看魔幻王國究竟是如何再造自我,而這些經歷、感悟可以應用於任何一個環境艱困、競爭激烈之下想成功的每個人及企業。難怪比爾‧蓋茲說:「這是我幾年來讀過的最好的商業書籍之一!」 2. 這個時代最創新、最成功的首席執行長,他是怎麼做到的? 艾格被公認為當代最具創新力也最成功的執行長之一,他在經營迪士尼和領導二十萬名員工時學到的課題,為我們重新定義了這個
時代的商業本質,提升了管理的藝術:以永不間斷的好奇心、深思熟慮、尊重,以及正派比賺錢重要的態度,實行了一項項計畫、成就了一樁樁購併案,市價將近艾格接任執行長時的五倍之多。你將在艾格身上諸多鮮活故事領略智慧、看到方向、得到啟發。 3.一課活的經營學:老品牌是怎麼重塑、壯大? 艾格讓迪士尼蛻變為國際上更強勁的品牌,改變每個人對傳統娛樂王國的想像。現在的迪士尼影業集團品牌的建立——包含內容(電影、電視等)、技術(應用程式、使用者介面、顧客獲取與維繫等)、實體娛樂和商品(主題樂園事業、消費品、授權等),就是他在一步步完成腦海中市場藍圖的過程。對每個創業者、經營者都是無價的一課。 4
.雄踞各大暢銷榜首,讀者競相捧讀! 美國亞馬遜書店商業類暢銷榜、《紐約時報》非文學自助類暢銷榜、邦諾書店傳記類暢銷榜……堪稱年度最不能錯過的商業巨著。 5.大師親身提點,讓你學會、進而活出「自己的魔法」! 艾格多年經歷和感悟,不僅啟發讀者領會實踐夢想、管理團隊、經營公司的方式,還在書結尾總結出「領導的課題」,提供一個經大師提點、反思自我的無價機會,你也能寫下出活出自己的魔法方程式。 名人推薦 比爾‧蓋茲(Bill Gates)/微軟創辦人 布芮妮‧布朗(Brené Brown)/《勇於領導》(Dare to Lead)作者 史蒂芬‧史匹柏(Steven Spi
elberg)/金獎導演 丹尼爾‧科伊爾(Daniel Coyle)/《高效團隊默默在做的三件事》(The Culture Code)作者 朱文儀/台灣大學工商管理學系暨商學研究教授 邱奕嘉/政治大學商學院副院長 黃日燦/台灣併購與私募股權協會榮譽理事長 張明輝/財團法人資誠教育基金會董事長 葉明桂/奧美廣告副董事長暨奧美集團策略長 李昆霖/提提研執行長 林大涵/貝殼放大創辦人暨執行長 林裕欽/Dcard創辦人暨執行長 程世嘉/iKala共同創辦人暨執行長 李光爵(膝關節)/威秀影城公關部資深經理、台灣影評人協會理事長 齊立文/《經理人》月刊總編
輯 「這是我這幾年來讀過的最好的商業書籍之一。艾格寫得很棒,道出他成為一家大公司首席執行長的真實感受。無論你是在尋找商業洞見、還是想樂在閱讀,我認為所有人都會喜歡他在迪士尼歷史上這段最具變革性的時期中領導迪士尼的故事。」──比爾‧蓋茲(Bill Gates),微軟創辦人 「這位已領導迪士尼數十年的人物,我期待他寫的書既有引人入勝的故事,也有深刻的領導智慧。羅伯特‧艾格辦到了,而且不只如此!《我生命中的一段歷險》是領導的黃金法則──你絕對忘不了這些故事和課題。」──布芮妮‧布朗(Brené Brown),《紐約時報》冠軍暢銷書《勇於領導》(Dare to Lead) 作者
「培養創造力與其說是一種技能,不如說是一門藝術──特別是在一家光是品牌就與創造力同義的公司。需要堅持與實踐的事情不勝枚舉。艾格不僅無愧於迪士尼九十六年開創性的歷史,更讓迪士尼這個品牌遠遠超出眾人期待,而且既優雅,又無畏地完成這一切。這本書將告訴你事情的經過。」──史蒂芬‧史匹柏(Steven Spielberg),金獎導演 「大家期盼艾格分享領導秘訣已經期盼好多年了。現在他分享了,而且精彩絕倫。《我生命中的一段歷險》不僅是一部回憶錄;它是一場與當世最睿智執行長面對面的會議,也是一部應付當代關鍵挑戰的劇本:如何發動變革、利用技術、打造持久的文化,和賦予同仁權力等等。這是一本妙不可言、極
具啟發性的讀物。」──丹尼爾‧科伊爾(Daniel Coyle),《紐約時報》暢銷書《高效團隊默默在做的三件事》(The Culture Code)作者
由六件司法判決探討教保員在安親班職場可能遭遇之勞資爭議
為了解決基金會工作dcard 的問題,作者舒紀恂 這樣論述:
有鑑於安親班勞動契約之相關問題層出不窮,為釐清雙方之權利與義務,因此透過司法院法學資料檢索系統中之判決書,篩選出六個與安親班老師相關之勞資爭議判決進行分析,藉以幫助有興趣想投入此工作的安親班經營者及教保員,對相關規範有進一步瞭解,以改善安親班職場勞資關係。研究目的有:一、 透過司法判決書,描述有發生勞資爭議之安親班職場情況。二、 透過司法判決書了解安親班勞資爭議之類型。三、 分析安親班勞資爭議之裁判結果、原因與建議。研究結果有:一、 本研究發現有發生勞資爭議之安親班職場情況中,多數業者是以文理短期補習班立案;老師的職務以指導學生作業,輔導加強課業及協助家長照顧學生為主;六個個案中,三
個有簽任職合約書;安親班老師的工作年資介於一個月至十年不等;每個安親班工作時間都稍有差別;老師工作內容包括到校接回學生、指導檢查功課、準備點心、環境整理等;安親班老師薪資介於兩萬三到兩萬九間;招收兒童年齡以6至12歲為主。二、 本研究安親班勞資爭議之類型大致多為薪資、退休金、資遣費、加班費、片面終止僱傭契約、非自願性離職證明書、給付違約金、特休假、失業給付、獎金等案件。三、 裁判結果、原因與建議1. 請求給付薪資:雇主應依規定主動清償薪資,老師勝訴。2. 請求給付資遣費:雇主擅自改變工作型態,逼迫老師離職,必須依法給付資遣費,老師勝訴。3. 請求給付加班費:老師加班應提出申請經過審核
許可始得申請加班,未經同意自行加班並無法申請加班費,老師敗訴。4. 確認僱傭關係:機構謊稱業務縮編、老師不能勝任工作之情形,雇主不合法終止勞動契約,僱傭關係仍存在,雇主敗訴,須給付老師薪資。5. 給付違約金:雇主並未因老師提前離職而有具體損失,補習班並無人才培訓損失,無法申請離職違約金,雇主敗訴。6. 請求損害賠償:特休假為法定必須給與,雇主未依法給老師休假,判決結果雇主敗訴。 本研究建議勞資雙方均應依勞基法行事,以避免勞資糾紛。雇主不應積欠工資、高薪低報勞工退休金、任意更改工作性質逼迫員工離職,任意請求違約金,解雇員工須依法給付資遣費並開立非自願離職證明。員工加班須經雇主同意,不應任
意曠職,離職也應依法事先告知雇主。關鍵詞:安親班、課後照顧人員、勞資爭議
錢買不到的東西:金錢與正義的攻防【暢銷十萬冊典藏版】
為了解決基金會工作dcard 的問題,作者MichaelJ.Sandel 這樣論述:
全世界最有影響力的政治哲學家 《正義》哈佛教授桑德爾必讀經典 全新軟精裝典藏版,桑德爾燙金簽名書封 如果《正義》鍛鍊了你的思辨能力, 那麼,《錢買不到的東西》將讓你拉高格局、釐清問題、正確決策, 徹底理解金錢的意義,以正確的方式對待你所珍愛的事物。 ★台灣暢銷十萬冊,榮登博客來、誠品書店、金石堂排行榜冠軍 ★金石堂年度十大影響力好書 ★《金融時報》年度最佳商業圖書大獎決選 ★台灣閱讀節「名家推薦百大好書」 ★科技部人文司主辦「高中生人文及社會科學營」書單 「錢」,是我們不可或缺的。 學習、工作、財務分配、健保、教育、競選支票、媒體真假訊息、人
際關係……全都離不開「錢」。 該如何思考金錢與價值,才能看清楚自己真正想要的? 在這個「錢」能買到一切的世界, 我們面對的,不只是財富的分配不公, 而是必須去思考金錢的本質,以及我們要選擇怎樣的人生! 你想過嗎? 政治人物付錢給網紅,就能為自己打造全新形象; 病患只要多付費,可以獲得醫師的手機號碼,全年無休醫療諮詢; 役男不想當兵,政府可以花錢請外國傭兵去打仗; 以獎金激勵閱讀,竟會逐漸侵蝕孩子的內在動力; 棒球選手奔回本壘,是一件可以收錢接受企業贊助的事…… 從健康醫療、教育、法律、政治到人際關係,金錢交易的市場機制,已經滲透到生活的各面向。
《正義》課程點擊率創紀錄的哈佛大學教授桑德爾,花了15年蒐集各界案例,引導讀者層層拆解經濟制度、各種行為背後蘊含的意義,提醒我們反思:世上有什麼東西是無論如何都不該用錢去買的?當一切都被標上價格,事物的價值難道也跟著變質了?當每樣東西都能買賣,是否有錢就有了天壤之別? 在金錢掛帥的世界裡,我們必須理解錢的本質與市場經濟的極限,才能做出正確決策,活出理想中的美好人生! 無論你是想迎合市場卻害怕違背本心的商業決策者、期許自己鍛鍊邏輯思考的學生、盼能啟發深度反思的教育者、為金錢苦惱的平凡人,都能透過桑德爾教授的引導,開啟一場精采的思辨之旅,建立起坦然面對「錢」的堅定態度。 各界推薦
評論家 南方朔 台灣大學經濟學系副教授 馮勃翰 全新文化媒體《VERSE》創辦人暨總編輯 張鐵志 「蔡依橙的閱讀筆記」板主 蔡依橙 前香港眾志祕書長 黃之鋒 Dcard創辦人暨執行長 林裕欽 作家/台中惠文高中圖書館主任 蔡淇華 《世界是平的》作者 佛里曼 律師 賴芳玉 台灣勞工陣線祕書長 孫友聯 政大地政系兼任教授 張金鶚 前民間司法改革基金會執行長 林峰正 成功大學法律系教授 許澤天 勵馨基金會執行顧問 紀惠容 好評迴響 桑德爾很適合啟發年輕人、給予思辨,也很適合在社會產生重大事件時,以「良心學者」角度給社會提醒,是很棒的社會
議題思考啟發導師。本書也是一本鍛鍊思辨社會議題的好書。──「蔡依橙的閱讀筆記」板主 蔡依橙 為美好事物標價的,不只是市場,亦包括當權者對多元聲音的限縮。面對威權的經濟施壓,我們現有的人權、民主、自由與既有的生活方式,又能否仍是錢買不到的東西呢?」──前香港眾志祕書長 黃之鋒 本書是一堂「市場正義思辨之旅」,這樣的思辨教材,非常適合以思辨為核心的108課綱,非常推薦國人重讀這本曾在台暢銷十萬冊的經典之作!──作家、台中惠文高中圖書館主任 蔡淇華 市場機制已然無所不在,很多事物及價值都被商品化;媒體出賣原有的專業與倫理,以換取收視的廣告收益,公共政策隨著媒體搖擺,每個角落似乎都在
媚俗化,讓正義與市場機制的界線變得如此模糊。這正是本書所提醒,什麼是錢都無法交換的價值。誠心推薦。──律師 賴芳玉 某大樓的出租看板曾打著「只要出錢,鹿可以說是馬」的廣告。在經濟霸權主導下,台灣正充斥著「有錢,說什麼都對」的主流價值。從金錢與正義的攻防思辨中,台灣社會應該停下腳步思考,我們想要什麼樣的未來?──台灣勞工陣線祕書長 孫友聯 哪些是「錢買不到的東西」?面對當前日益盛行的「商品化」台灣社會,道德與正義不斷受到市場與金錢的侵蝕,此書的思辨的確令人深省!「居住正義」只是選舉口號,可以被出賣?還是台灣社會全體的價值觀?居住應有「市場」價值,但也還有「道德」價值,透過此書,何嘗不
是我們該面對思考此居住議題!讀完此書,強烈感受到「市場」與「道德」都應受到尊重,兩者也均有其極限,這本書讓我重新思考這兩者並存的價值!值得推薦的一本好書!──政大地政系兼任教授 張金鶚 管理社會及公民生活的價值是什麼?作者邁可.桑德爾教授在書中提到,當一切皆可待價而沽時,我們要徹底思考這個問題。台灣許多非政府組織能創造影響力,最重要的是堅持使命,勵馨正是一個秉持公義與愛,致力於社會改造的社福機構。我相信,脫貧、脫困、脫罪、實現社會正義之路,絕非靠財富,而是靠十字架的精神。──勵馨基金會執行顧問 紀惠容 市場已侵蝕(或美言:活化)了許多傳統的法律原則或理念,絕大多數的法律人卻對此缺乏
足夠的省思能力,本該致力於實現正義的法庭,經常淪為喊價的場所。本書正可彌補一般法學教育的缺陷,是每個有志追求良善社會的人,都應詳加閱讀的作品。──成功大學法律系教授 許澤天 民主深化不可或缺的要素是具批判意識的現代公民。這本書無疑是最好的訓練教材,它教你如何思辨!──前民間司法改革基金會執行長 林峰正 研讀哈佛教授桑德爾的新書……我一邊翻頁一邊不斷驚嘆:「我從來不知道有這種事!」我不知道在二○○○年,「一具俄國火箭上畫著巨大的『必勝客披薩』商標,把廣告帶進了外太空」;二○○一年,英國小說家菲.維爾登在義大利珠寶公司寶格麗付錢委託下寫了一本書。我曾聽說體育館會把命名權賣給企業,但我不
曉得「就連滑進本壘也成了企業贊助的事件」……我更不知道,二○○一年紐澤西州的某所小學是全美第一個將命名權賣給企業的公立學校!──《世界是平的》作者 湯馬斯.佛里曼 《錢買不到的東西》書中列舉了多則案例,告訴我們事實上錢可以買到什麼⋯⋯桑德爾用極為聰明的方式向我們展現,為什麼這樣的變化是如此要緊。──英國《金融時報》 桑德爾先生沒提供我們逆轉現勢的處方。他提出溫和的批判,只要求我們睜大眼睛把事情看個清楚……雖然如此,本書說得很明白,市場道德其實異乎尋常的脆弱。──《華爾街日報》 挑戰人心又啟迪智性⋯⋯本書的研究基礎豐厚,論述明確清晰。它是一部重量級之作,也是一記警醒世人的當頭棒
喝,指出我們有多迫切地需要重新找出論述人文思想的明智之道。──英國《展望》雜誌 精采絕倫卻又深具可讀性,優雅的闡述之餘又不失諧趣⋯⋯這是一本令人愛不釋手的書。──英國《泰晤士報》 桑德爾可說是當今世上最引領風騷的哲學家,這要歸功於他在哈佛大學講授的深受歡迎的「正義」課程……桑德爾重視實務,他針對日常生活的各面向進行論述,並對我們提出強有力的叩問:在伊拉克及阿富汗境內,拿薪水的外國傭兵人數其實多於美軍人數;移民美國的權利變成了一種可以拿錢來兌換的商品,這些做法是否減損了公民的價值?──《新聞周刊》 如何保守共同利益以及建立有利眾人的堅實社群,是我們眼前所面對最根本的事。桑德爾的
書,是開啟這場對話的最佳起點。──《西雅圖時報》
重度觀看浪漫韓劇之愛情觀研究—以台灣女大學生為例
為了解決基金會工作dcard 的問題,作者劉郡芳 這樣論述:
韓劇從過去早期的《藍色生死戀》、《冬季戀歌》等,開啟了韓劇收視的大門,到近期2019年《愛的迫降》、2020年《女神降臨》等皆受閱聽眾的喜愛,發現從過去到現在,「浪漫韓劇」一直是女大學生喜愛的觀看類型之一,因此本研究從閱聽人的角度切入,了解重度觀看韓劇的女大學生的愛情觀。從韓劇的發展進行探討、並且了解過去不同學者對愛情的分類以及觀點差異,透過「涵化理論」以及「社會學習理論」作為研究的理論基礎。本研究採用深度訪談法,探討重度觀看浪漫韓劇的女大學生對愛情的憧憬及擇偶條件,並且了解浪漫韓劇中男主角的完美形象是否與現實生活異性的落差。研究發現,重度觀看浪漫韓劇的女大學生較容易對愛情產生美好的
幻想,但能分辨出浪漫韓劇內容的「虛假」以及日常生活的「現實」,因此女大學生並不會因為長期觀看浪漫韓劇而提高理想伴侶的標準反而認為外表乾淨、整齊才是最重要的。重度觀看浪漫韓劇的女大學生認為觀看浪漫韓劇可以內心感到甜蜜,但並不會認為浪漫韓劇中的故事情節會發生在現實生活裡,因此透過幻想來填補自己的愛情空虛,並且期望心儀對象能學習韓劇中的浪漫情節。
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基金會工作dcard的網路口碑排行榜
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#1.華山基金會工作- 工作板
在華山基金會工作的你們到底是用什麼支撐下去呢?論薪資️不高也不低,論工作環境️因為每個站所都是二手義賣店基本上也沒辦法像一般辦公室一樣乾淨整潔 ... 於 www.dcard.tw -
#2.徵才#教專徵才旭日教育基金會- 工作板
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#3.七種會被人資跳過的履歷表
問題可能出在履歷表,到底哪一種履歷表會被徵才方或人力資源主管們跳過或刪除? 求職-自傳-履歷-工作-職場-上班族 圖片來源:flickr.com ... 於 www.cw.com.tw -
#4.有人在財團法人基金會工作或面試過嗎?
想請問有人面試過類似這樣的財團法人基金會嗎?或是在裡面就職的,希望可以分享一下經驗 謝謝- 應屆畢業生. 於 www.dcard.tw -
#5.Dcard
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今天去面試某基金會下面的職缺裝潢很漂亮理念很好叫人向善但是面試官卻各種人身攻擊1.你講話方式不討喜你到哪裡都會被討厭2.你看起來做正職就不會努力. 於 www.dcard.tw -
#7.財團法人華山社會福利慈善事業基金會|徵才中
福利:員工進修補助、旅遊補助、急難補助、員工團體保險。華山基金會的『華』,取自『華髮』;『山』,乃地面高處;『華山』,即為白髮之高齡者,而本會 ... 基金會工作,請 ... 於 www.104.com.tw -
#8.請問兩家基金會職缺選擇- 社會工作板
一份是真O美基金會的家照據點社工(長照) 一份是喜O兒基金會的家照中心社工(身障) 兩份給予的薪水都是以36級距為主兩份工作內容皆有興趣,且有意培養當儲備 ... 於 www.dcard.tw -
#9.問創世基金會的工作內容
請問有人待過創世嗎?聽說福利不錯,但極操,想了解工作內容(目前知道護理.灌奶.協助翻身),還要協助洗澡,上下床嗎? - 工作經驗,工作,求職. 於 www.dcard.tw -
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彈性的工作氛圍,不論你是工程師、營運、設計等任何角色,你將擁有彈性工時安排的空間。 重視每個相聚的時刻,不論是線上或線下,舉辦節慶派對各式分享會,讓大家在團隊 ... 於 www.yourator.co -
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指導,慈濟基金會攜手桃園市政府社會局、新竹縣政府衛生局、 台灣社會工作教育學會、中華民國志願服務協會、佛教蓮花基金會、亞安管理顧問有限公司. 密 ... 於 yphxp.jabllonsky.pl -
#12.有在慈濟基金會工作的嗎? - B5 留言
B3 好的,投履歷過去兩週了還沒收到訊息. 於 www.dcard.tw -
#13.資策會工作Dcard. 商業周刊- 商周|先進觀念.輕鬆掌握0rg
與法治教育基金會舉辦「2023-2024年全國公民行動方案種子教師工作坊」活動。. 嘉義市第41屆國民中小學科學展覽會榮獲化學科第一名. A 第1120310梯次全國 ... 於 qqoyn.milabeauty.pl -
#14.財團法人厚生基金會|立法院厚生會
... 基金會|立法院厚生會. ... 財團法人厚生基金會112年工作計畫及經費預算. 2022-09-20, 財團法人厚生基金會110年 ... 於 www.hwe.org.tw -
#15.測驗通知書/成績查詢
金融市場常識與職業道德測驗. (測驗日前3日(非前3工作日)開放列印「測驗通知書」,測驗後3日至14日可自行查詢成績,成績單已不再做寄發,逾期恕不受理). 查詢項目. 於 examweb.sfi.org.tw -
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2022年6月23日— 如題有應徵台灣產業服務基金會的職缺,但網路上都沒有相關的評價,想問問大家有沒有應徵過,或是實際在裡面工作的經驗可以分享。謝謝. 財團法人台灣產業 ... 於 travel.gotokeyword.com -
#17.請益華山基金會社區服務員兼企劃- 工作板
前兩個星期剛初試複試完,上星期總審後也通過,確定8月到職,有爬文過工作內容非常累,除了社區老人服務,開發個案,募款,還要辦理活動,想問有沒有 ... 於 www.dcard.tw -
#18.蘋果基金會
蘋果慈善基金會 · 蘋果慈善基金會捐款作業說明 · 【暖流】17歲子一度休學顧肝硬化父「期望爸爸有機會換肝看我們成年」 · 【暖流結案A5561】重病運將單親爸謝102萬善款助撐顧15 ... 於 www.apcharity.org.tw -
#19.【dcard】最新徵才公司
我們提供員工良好的工作環境,專屬停車位,無限供應咖啡和小零食,並且會不定期舉行聚餐和員工團體旅遊活動。此外,公司採用無主管制度,並且員工享有彈性的上下班時間, ... 於 www.104.com.tw -
#20.月薪7萬5「每天混吃等下班」!她沒成就感想離職社畜敲碗卡位
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#21.《經理人月刊》第209期/敏捷專案管理5修煉 - 第 59 頁 - Google 圖書結果
... 工作坊小組行動學習培育台灣指標性新創共學平台 Appier |游直翰/執行長暨共同創辦人 Dcard ... 會即刻報名招募洽詢「創業者共創平台基金會「吳小姐 02-7730-7866 # 204 ... 於 books.google.com.tw -
#22.請益#請益伊甸基金會面試- 社會工作板
想詢問板上的學長/學姊,有無應徵伊甸基金會社工員的經驗,職缺內容大概是家庭處遇工作、規劃社區相關活動、連結在地資源⋯等等。 於 www.dcard.tw -
#23.夢想之家教育基金會
✨7/1(六)程式語言基礎打底工作坊介紹 好奇stanCode如何領著學生們從零學習,掌握程式技巧 ? 想了解程式設計的基礎 ... 於 www.facebook.com -
#24.藝文求才
財團法人國家文化藝術基金會(簡稱國藝會)1996年1月正式成立,以營造有利文化藝術工作之展演環境、獎勵文化藝術事業、提升藝文水準為機構服務宗旨。〈國家文化藝術 ... 於 www.ncafroc.org.tw -
#25.【dcard|網路】職缺- 2023年10月熱門工作機會
財團法人慈濟傳播人文志業基金會(常不輕蔬食研究室,大愛電視台,大愛網路電台,慈濟期刊,慈濟道侶叢書,靜思書軒2.0,經典雜誌,喜閱書) | 廣電視節目供應 · 台北市信義區. 於 www.1111.com.tw -
#26.博幼基金會社工- 社會工作板
各位社工前輩大家好,我是社會新鮮人,最近在找工作,想走兒少領域,家裡附近有博幼基金會有開缺,想詢問有沒有社工前輩能分享在博幼的工作經驗? 於 www.dcard.tw -
#27.#爆料實拿低於勞基法$26400的詐欺公司『財團法人生命連線 ...
#爆料實拿低於勞基法$26400的詐欺公司『財團法人生命連線基金會』. 社會工作. 4月21日09:52 (已編輯). 大家都知道社團法人國際生命線台灣總會。 而台灣有那麼一間叫 ... 於 www.dcard.tw -
#28.求職路~面試分享Part2 請益工作選擇
Part 1看這裡都是農曆過年前的,求職路~面試經驗分享- Dcard,補一個年前的,千囍之愛基金會專員,薪水:30k左右,7-11統一的基金會,距離:捷運45 ... 於 www.dcard.tw -
#29.看見台灣基金會怎麼可以這麼扯?😱😱😱 - 工作板
如題,今天看到自由時報這兩篇新聞,小孩毆打保母還暗示人家是敲詐、外傭沒有休假竟然說是他們自己的選擇?貴基金會公關這樣做的? 於 www.dcard.tw -
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#32.精神健康基金會誠徵專案企劃1名- 工作板
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#33.2023最高分【50部Netflix電影】推薦!科幻驚悚《斷訊》
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... #請益請益台南樂扶基金會. 工作. 10月4日04:08. 請問有人面試過嗎? 他的行銷企劃跟公關部分內文都提到要慎重考慮如果對我來說就是找份工作,是不是不要投比較好呀 ... 於 www.dcard.tw -
#35.有在慈濟基金會工作的嗎?
最近應徵慈濟基金會文編的工作,上班地點在精舍,由於查了各大版上都沒精舍的工作心得,所以想請教有在這工作過的各位,1、制度上是寫週休二日但有 ... 於 www.dcard.tw -
#36.克蘭詩會員俱樂部- Clarins
... 基金會 · 關懷海洋環境. 我們的承諾. 克蘭詩純淨之巔. 您瀏覽器的Javascript功能已關閉 ... 會籍&點數查詢. #成功結帳後點數將於7個工作天內匯入您的帳戶, #母親節、周年慶 ... 於 www.clarins.com.tw -
#37.認養計畫
要提醒您的是,兒童所屬地區物價波動通常較大,再加上偏遠地區金融服務供給不足,有些家長必須暫停工作搭乘公車前往扶助中心/服務處領取禮金,建議每筆致贈的禮金不要低於 ... 於 www.ccf.org.tw -
#38.爭鮮最好吃的餐點不是壽司!Dcard網友狂推1神品
... 基金會」帶他回家 · 陳怡穎 2023-10-13 19:00. 南投一名32歲廖姓青年前往日本尋找工作機會,未料卻在大阪意外猝逝,因其家境困頓,家人無法支付喪葬費用或赴日處理後事 ... 於 www.storm.mg -
#39.苦讀上頂大被爸媽酸他崩潰翻轉階級像笑話:沒錢為何要生小孩
... Dcard發文說,家庭經濟狀況困難,父母並不看重他的學業,甚至經常要求他輟學工作 ... 基金會規定作標示。 台灣網站分級推廣基金會(TICRF)網站:http ... 於 news.ltn.com.tw -
#40.午休時間也待在公司他喊「應該給薪水」! 過來人說話了
這名上班族在Dcard上以「午休一小時算不算工作時間?」為題詢問網友,原PO表示,自己每天到要工作滿8小時,但是中午的休息時間卻不算在工作內, ... 於 tw.yahoo.com -
#41.朝興基金會
朝興基金會. 朝興基金會. 主選單. 認識朝興 · 認識朝興 · 組織架構 · 憨兒影片 · 服務介紹 · 相關服務 · 申請入住方式 · 憨星人工作坊 · 憨兒資訊 · 活動訊息 · 生活紀錄 ... 於 www.tnch.org.tw -
#42.財團法人老五老基金會面試心得
行銷企劃人員. 臺中 · 2021.03.22 分享. 面試評價. 還算愉快. 面試狀態. 無聲卡. 面試難度. 普通. 面試時間. 2021.03. 面試過程. 工作地點是在一條巷子... 面試問題. 過去 ... 於 interview.tw -
#43.社會學群出路前途在哪?PTT、Dcard熱門討論大解
... 工作、社會學,以下會有詳細介紹!這些科系都很專業,若取得相關證照 ... 各公私立社會福利機構、醫療單位、企業組織、基金會的社工員、公職社工師、人力資源管理人才。 於 www.public.com.tw -
#44.永續顧問面試經驗談(上):產基會、安永(EY) - Lambert Kung
對於工作環境由於沒有實際的經驗,所以也沒有辦法描述太多,不過建議可以找Dcard 上的文章參考其他人的經驗分享,看看適不適合自己。 安永聯合會計師事務所:氣候變遷與永 ... 於 lambert-kung.medium.com -
#45.明門實業求職、明門公司評價、薪水福利、PTT/Dcard面試懶人包
... 會常加班,工作壓力可能也比較大。…(看更多). 匿名者在goodjob 的評價:. 第一次 ... 於非營利組隻(雅文基金會)推動各項先進管理工程,並以建教合作、提供獎學金、贊助 ... 於 www.welcometw.com -
#46.選舉預測方法比較:社群大數據與民意調查實證研究
... Dcard及卡提諾王國等網站;部落格較具代表性的有隨意窩Xuite、痞客幫、udn部落格 ... 工作與教育、法律與政府、新聞、線上社群等類別進行分類觀察,搜尋範圍囊括Google ... 於 books.google.com.tw -
#47.理財周刊 第1165期 2022/12/23 - 第 81 頁 - Google 圖書結果
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#48.華山基金會人安基金會等等- 工作板
想問各位如果想進去勵馨或是華山之類的基金會工作正職需要有什麼科系資格或是証照要求嗎?謝謝- 基金會,工作,面試. 於 www.dcard.tw -
#49.面試NGO心得- 工作板
... 會一直問書的問題好像是因為這個工作要稍微幫盲人先篩選一下書的樣子阿我是很喜歡看書的人但是最後還是直接無聲卡哈哈7.家扶基金會-事務員恩我又再 ... 於 www.dcard.tw -
#50.財團法人臺北市輔世慈善基金會
輔仁以慈‧兼愛助世”。“輔仁”為培養仁德之意,輔世自教育出發,希望將品德在新世代紮根。“兼愛”為不分等級親疏地愛天下之人,希望以兼愛的包容心扮演「引路人」角色, ... 於 www.gwcompassion.org -
#51.財團法人感恩聖仁社會福利慈善基金會
首頁 · 關於我們 · 基金會簡介 · 組織架構 · 董事會 · 最新動態 · 本會公告 · 訊息分享 · 公開資訊 · 年度工作計劃 · 年度經費預算 · 年度工作報告 · 年度財務報表報告 ... 於 www.gesr.org.tw -
#52.朝興基金會面試心得
... 烘焙助理. 視訊面試 · 2021.10.18 分享. 面試評價. 還算愉快. 面試狀態. 等待中. 面試 ... dcard 鵬泰顧問有限公司 翔越股份有限公司 shopline面試 百州機電有限公司. 最新職 ... 於 interview.tw -
#53.文組社福界的薪資~希望大家別入坑- 工作板
工作 二某網路新媒體節目企劃27k 半年不想回憶,略過工作三某身心障礙財團法人基金會企劃32k 2年在這邊工作內容就多元了,管理粉絲專頁、對外募款企劃案 ... 於 www.dcard.tw -
#54.急需用錢?dcard推薦合法小額借款3萬-5萬線上快速借款方法
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#55.酒吧打工dcard
打工・ 留言在酒吧工作會讓家人知道嗎. 年3月18日最近看到版上很多不同的 ... 財團法人中華勞資事務基金會 · 渣打勞工紓困貸款 · 新力啤酒 · 東海眼鏡 ... 於 dreamtraveler.fr -
#56.財團法人
【公司名稱/工作職缺】財團法人農業科技研究院/行政專案助理,【徵求條件】1.協辦政府計畫業務執行相關工作,2.處理政府計畫行政流程之文件處理,3.辦理座談會、工作坊等 ... 於 www.dcard.tw -
#57.創世基金會詐騙的問題包括PTT、Dcard、Mobile01,我們都能 ...
請益華山基金會社區服務員兼企劃長照機構資訊網年7月13日— 前兩個星期剛初試複試完,上星期總審後也通過,確定8月到職,有爬文過工作內容非常累,除了社區老人服務 ... 於 ezufegadi.pekarengulyasova.sk -
#58.面試時被問「為什麼離開上一份工作」?千萬別說實話!回這 ...
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板上各位大大安安,想請問各位有沒有人曾在這間基金會面試過或工作過,願意分享經驗的?例:面試內容、基金會服務項目,因本人前幾天收到面試通知, ... 於 www.dcard.tw -
#61.請益慈濟基金會工作分享
想請問目前在慈濟基金會內部行政工作的大家,薪資的部分有上網爬文過調整速度很緩慢,但可以請問一下大概是怎麼樣的程度嗎,知道基金會這種工作不能跟 ... 於 www.dcard.tw -
#62.勤勞基金會【暑期工讀】徵才- 工作板
哈摟,各位,告訴大家一個好消息!!!,想要工讀或對於社福領域有興趣的同學,目前勤勞基金會【暑期工讀】申請延長至5/09(日),台灣本島北中南東都 ... 於 www.dcard.tw -
#63.【基金會工作Dcard】有人在財團法人基金會工作或... +1
基金會工作Dcard :有人在財團法人基金會工作或...,想請問有人面試過類似這樣的財團法人基金會嗎?或是在裡面就職的,希望可以分享一下經驗謝謝-應屆畢業生.,2022年11 ... 於 tag.todohealth.com -
#64.慈濟基金會面試- 工作板
有人去慈濟基金會面試過嗎?聽說會比較想用跟慈濟用管的人嗎,我是應徵會計類的,不過家人跟慈濟沒什麼關係,想說單純對工作內容有興趣- 面試,慈濟. 於 www.dcard.tw -
#65.請益華山基金會社區服務員- 工作板
你好最近在找工作,想請問各位有學長姐有在在華山上班的嗎?請問這份工作的工作內容是什麼呢?是像天使站的站長嗎?拜託跟這工作相關的可以跟我說說嗎 ... 於 www.dcard.tw -
#66.《廣告雜誌Adm》 04月號/2023 第372期 - 第 14 頁 - Google 圖書結果
... 工作或案型,多半被視為公關的專業領域,或更像是企業品牌(corporate branding)的 ... 會有徵才的需求,跟以往不同的是,更多的客戶都已經發現或認知到,雇主品牌也要從品牌 ... 於 books.google.com.tw -
#67.基金會工作dcard :: 長照機構資訊網
長照機構資訊網,基金會工作ptt,伊甸基金會工作ptt,財團法人產業服務基金會ptt,產基會離職,財團法人工作ptt,財團法人台灣產業服務基金會天眼通,產基會dcard,喜憨兒基金 ... 於 longtermcare.imobile01.com -
#68.請益# 工作選擇- 社會工作板
... 會不會發現機構內的工作模式與我的想像不一樣。 綜合論述: 薪水較低,但也有34000,且職位與薪水都有往上升的空間,也有考核拿獎金,當初實習的時候 ... 於 www.dcard.tw -
#69.在財團法人伊甸社會福利基金會工作:員工評論
來自財團法人伊甸社會福利基金會員工的公司點評:工資薪水,獎金福利,上班族甘苦談,企業文化,尾牙,年終獎,年假,晉升階梯和工作穩定性. 於 tw.indeed.com -
#70.財團法人環境與發展基金會
工作 內容. 執行中央政府及縣市政...... 其他建議. 適合新手或是想接觸環...... 免費零食/水果. 員工聚餐/旅遊. 工作環境佳. 常態加班. 薪資成長緩慢. 想了解只有員工才知道 ... 於 salary.tw -
#71.更*X馨基金會真的很機車(文長) - 心情板
... 基金會整體帶給我的感受是這樣對於在那裡工作但是認真盡責的人我也不會抹滅掉你們的辛苦付出和努力我也知道這個世界上還是有許多良善的人但是我覺得 ... 於 www.dcard.tw -
#72.急徵真的都有鬼…社會福利基金會工作經驗分享
我的背景:某國立特殊教育學系畢業工作內容:提供服務給身心障礙者(因為有保密原則就不詳述) 先談在社會福利基金會工作的優點: 起薪較高、薪資規範 ... 於 www.dcard.tw -
#73.奉勸投遞勵馨基金會職缺的人請三思- 工作板
奉勸投遞勵馨基金會職缺的人請三思以下文長慎入大概在六月初投遞新竹事務所企劃專員職缺,直到八月左右才獲得面試邀請,網路上職缺資訊早已關閉找不到 ... 於 www.dcard.tw -
#74.伊甸基金會工作dcard的推薦與評價 - 便利商店優惠好康推薦指南
我的背景:某國立特殊教育學系畢業工作內容:提供服務給身心障礙者(因為有保密原則就不詳述) 先談在社會福利基金會工作的優點: 起薪較高、薪資規範 . 於 minimart.mediatagtw.com -
#75.財團法人大學入學考試中心基金會- 工作板
我想詢問有人在財團法人大學入學考試中心基金會工作過嗎?待遇、環境如何?人員流動頻繁嗎? - 財團法人,工作,工作經驗,求職,王希銘. 於 www.dcard.tw -
#76.她嘆出社會後越來越沒朋友過來人曝1狀況:會更少
許多人出社會後因為工作生活忙碌,漸漸地和同學、朋友沒有了交集,甚至還可能因此失去聯絡。一名女網友在Dcard發文透露工作後越來越懶得聊天, ... 於 udn.com -
#77.七成主管認為難搞的Z世代,Dcard與年輕人才建立「聯盟關係」
... 會額外投入工作。 正因為Dcard影音團隊的賣點是成員間的交流,例如「Dcard尋奇」將網路上匿名貼文討論搬到鏡頭前,就有好幾萬觀眾願意看Dcard同事們打 ... 於 www.thenewslens.com