外送員平台的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦김하영寫的 什麼都能外送!比臥底報導更真實的故事,資深社會記者轉行做外送、代駕、揀貨員,揭露惡性競爭內幕、拆穿高收入假象 和金伊財김이재的 地圖力:掌握權力和財富的祕密都 可以從中找到所需的評價。
另外網站我國外送平台工作者法律關係之比較研究-以美國與中國為參考 ...也說明:近年來,餐飲外送平台於我國興起,以便捷的線上訂餐、實體取餐模式, ... 主要針對Uber Eats與Foodpanda兩大外送平台為分析,並針對外送員於實際執行勞務中可能有受 ...
這兩本書分別來自三民 和商周出版所出版 。
國立陽明交通大學 科技法律研究所 邱羽凡所指導 林均禧的 平台勞動下自營作業者之勞動及社會保障-以西班牙自營作業者法為參考 (2021),提出外送員平台關鍵因素是什麼,來自於平台經濟、自營作業者、經濟上從屬工作者、勞動保護、社會保障、西班牙自營作業者法。
而第二篇論文國立高雄大學 法律學系碩士班 林昭志所指導 翁于媃的 餐飲外送員與平台業者間法律關係之研究 (2020),提出因為有 外送員、平台業者、僱傭契約、承攬契約、勞動契約的重點而找出了 外送員平台的解答。
最後網站新北市外送平台業者管理自治條例則補充:第一條為強化新北市(以下簡稱本市)外送平台業者之管理,保. 障外送員權益,制定本自治條例。 第二條本自治條例之主管機關為新北市政府(以下簡稱本府)。
什麼都能外送!比臥底報導更真實的故事,資深社會記者轉行做外送、代駕、揀貨員,揭露惡性競爭內幕、拆穿高收入假象
為了解決外送員平台 的問題,作者김하영 這樣論述:
平臺經濟迎接盛世,平臺勞工只能厭世? 資深社會記者變身平臺勞工,上線跑透透觀察,下線思索時代解答 為了追求「更人道的平臺經濟」,寫下這本「我們這個時代的新勞動故事」 ★強勢入選2022年韓國「青少年人文學閱讀全國大會」官方指定選書 ★上市兩個月火速再版!賣破五刷,持續長銷,在韓國各地發揮影響力 在智慧型手機的這一端,消費者打開APP,一鍵送出需求,享受科技帶來的便利;另一端,勞動者接到訂單,為了夢想與生計開始奮力一搏......將這些人牽連起來的,正是「平臺企業」。 【平臺企業翻轉了現代生活】 我們所熟知的臉書(Facebook)、亞馬遜(Amazon)、網
飛(Netflix)、優步(Uber)、Airbnb等公司都是平臺企業。有別於傳統商業模式單純的線性運作(生產者直接提供產品或服務給消費者),平臺企業則是提供一個中央系統,讓包括生產者與消費者在內的各種人在系統內互動,藉此獲利。 平臺經濟翻轉了現代生活,為我們帶來便利,讓許多人有賺錢的新機會。但平臺經濟也有黑暗面──當個人或公司過度仰賴平臺,而平臺企業的實力足以壟斷市場時,便能單方面改寫遊戲規則,產生消費者權益受損、勞動剝削等問題。尤其,平臺的運作與升級是由人工智慧(AI)等高科技來支持的,因此也衍生出照顧平臺勞動的法律與社福制度,有可能跟不上科技變遷的隱憂。 【作者為何辭去
記者一職,轉行投入平臺勞動?】 一切要從「TADA」風波說起。 就像Uber進駐世界各地,當地傳統計程車業者會有反彈一樣,2018年10月韓國出現一款叫車APP「TADA」,也引起抗議聲浪,還有司機為此而自焚。後來TADA「以租車服務之名,行計程車載客之實」的商業模式被認定違法而在2020年4月終止運作,但其母公司仍繼續開發新產品與服務,投入代理駕駛等新市場。 在這過程中,本書作者、資深社會記者金夏永感到相當「鬱悶」。他認為,「社會對這個問題的解決方式無法讓人滿足,並未提出對時代變化大趨勢的討論和方向,只是迫於壓力而進行眼前的利益調整」。 無獨有偶,在TADA退場的
同一年,作者還看到了一則「美食外送員上億年薪(約新臺幣兩百多萬元)」的報導,讓他相當好奇:「真的可以賺這麼多嗎?」 這兩個「平臺經濟」下的勞動事件,讓他想要進一步探查實情。但擁有近二十年記者資歷的他,沒有選擇去訪問司機、外送員,也沒有「臥底報導」,而是毅然決然地辭去記者一職,直接投入平臺勞動現場成為「當事人」,因為這樣才能「看到不一樣的東西」。 【在三大平臺勞動現場進行「田野調查」】 作者開始投身平臺勞動的時間是2020年初,剛好是新冠肺炎疫情即將延燒之際。在接下來的兩百多天,作者用幽默又溫暖的筆觸,記錄了他初任外送員、物流中心揀貨員與代理駕駛時的點點滴滴,包括各種業界行規
、工作「撇步」、路上觀察學、疫情對市場的影響、平臺企業搶生意的奇招與話術、同業三言兩語間透漏的人生故事,還有人工智慧與傳統人力之間的「角力」,以及由此而來、浮上檯面的平臺勞動權益議題。具體來說,作者有這些發現: 1.在韓國最大的美食外送平臺「外送民族」擔任外送員 因為疫情的關係,外送需求大增。為了搶單,作者體會到這一行的重要技能之一是「不能思考」,因為一旦對著手機上的接單螢幕想太多,生意就被其他同業搶走。搶你生計的,竟然還有機器人。為了搶快,等電梯有什麼技巧?馬路上最致命的威脅是什麼?外送平臺業者之間想提升市占率想瘋了,出動哪些奇招募集外送員?讓人非常猶豫要不要跳槽......
2.在電商龍頭酷澎(Coupang)的物流中心擔任日薪制揀貨員 揀貨員的工作就是在接到訂單後,找到正確的商品裝進推車裡,送到包裝臺。作者對一切都感到很新鮮,第一次知道有一種女寶寶紙尿布不是女寶寶用的。揀貨的技巧可多了,要怎麼利用俄羅斯方塊技在推車裡堆疊物品,減少奔波次數?前輩為什麼捨棄便利商店打工,來到物流中心? 作者也想起亞馬遜的貝佐斯花最多錢在成立機器人公司上,欲打造完全自動化的物流中心。他看過一個電視廣告,一家人去參觀礦泉水工廠,媽媽對孩子說:「哇!這麼大的工廠裡居然一個人都沒有呢!」讓人不寒而慄。科技最終會把人類趕出物流中心嗎?電商越來越壯大,以後還會有社區小店嗎?
3.利用市占率最高的通訊軟體Kakao成為代理駕駛 做過外送員、揀貨員,疫情趨緩後,作者接著挑戰了代理駕駛。開手機導航,但手機要放哪?據說高手都會把手機放在杯架裡,但有更好的做法。什麼是爛單?費用低,而且跑一趟跑到一個很難脫身的地方就是爛單,怎麼避免?代駕也是一個情感勞動吃重的工作,客人想跟你聊家庭、政治、抱怨社會,你該怎麼辦? Kakao 招募司機的廣告寫著:「透過人工智慧系統,任何人都能做到。」人類好像變成幫助AI累積數據的工具,變成AI的四肢了...... 【今日韓國,明日臺灣?】 除了科技、個體、社會之間的關係,作者最關注的還是平臺勞動權益議題。作者認為
,平臺勞動這類「不特定僱用」危機的突破口在於「基本收入」和「終身教育」,因此必須重新檢視國家的作用。 國家也必須吸收一部分工會的功能,因為平臺勞動者不會在同一空間一起工作,沒有溝通的機會,也很難串連起來,而且以「論件計酬」來看,彼此與其說是「同事」,不如說是「競爭者」,再說應該很少有人會把外送或代駕視為自己的終身職業,因此平臺勞動者組成工會進行團體行動的可能性非常低,政府應該為他們的利益代言,發揮更積極的功能。 今日韓國面臨的難題,是否會是明日臺灣的處境?本書提供了一個思索的起點。 本書特色 1.作者捨棄傳統採訪形式,直接投身平臺勞動第一線,以資深社會記者的銳利視角
進行田野調查,挖掘潛藏在平臺企業遊戲規則背後的新勞動權益議題。臺灣同樣處於全球性的平臺經濟之中,韓國的經驗有值得借鑑之處。 2.收錄多張作者親繪的插畫,讓人會心一笑、如臨現場。 各界同聲推薦 Fion(作家、在韓YouTuber) JoJo(Podcast《啾團》主持人) 公民不下課(人氣知識平臺) 孔德廉(報導者記者) 何撒娜(東吳大學社會學系助理教授) 邱羽凡(陽明交通大學科技法律學院副教授) 阿潑(轉角國際專欄作者) 洪敬舒(台灣勞工陣線研究部主任) 楊虔豪(駐韓獨立記者) 楊貴智(法律白話文運動站長兼內容長) 蔡淇華(作家)
鄭凱文(日日春放送局[韓國獨立音樂評介粉絲專頁]版主) 鄭麗君(青平台基金會董事長) 顧玉玲(臺北藝術大學助理教授) 依姓氏筆畫排列 「作者以第一線揀貨、外送、代駕的勞動為軸,探究平臺經濟的發展,敏銳又即時地回應當下的社會議題,全書橫向參照國際,縱及在地歷史,聚焦人力資本兩極化,提出國家取代企業、回歸社福公共化的政策思索,值得臺灣借鑑。」──顧玉玲(臺北藝術大學助理教授) 「作者帶領讀者實際走進『平臺勞動時代』現場,再由這些經驗描繪出『斜槓人生』、『內捲躺平』這些共存於整個亞洲的現象。本書除了記錄疫情時代下不斷加劇的不平等外,也從改變政府體制與推行基本收入等方向
提出另類解方。」──孔德廉(報導者記者) 「我們享受到的各項快速與便利,來自許多人付出可見與不可見代價。看似時代前沿的平臺勞動與AI經濟,其實鑲嵌發展於過往的歷史與社會脈絡之中。本書不僅探究韓國外送行業的結構性議題,更是關於勞動價值的深度再思考。」──何撒娜(東吳大學社會學系助理教授) 「自由,是所有勞動者共同的期待與夢想,然而本書作者親自投入韓國外送勞動市場,揭露『人類逐漸成為AI的四肢』的真相,打破平臺經濟下,勞動者手持手機隨時上、下線的自由假象,描繪平臺操控『外送民族』的人心與人力的各種策略,實值得臺灣的外送經濟作為參照。」──邱羽凡(陽明交通大學科技法律學院副教授)
「當終身僱用制像北極冰川般地消失,外送、宅配、代駕、Uber滿街跑的平臺卻帶來更多操勞又不穩定的工作。此刻是該順應?抵制?還是改變它?無論答案為何,這本深層解剖韓國平臺就業生態的好書,都是我們面對及思索衝擊的最佳出發點。」──洪敬舒(台灣勞工陣線研究部主任) 「作者親自進入這些以正面詞彙包裝的領域中,近身仔細觀察『人』在其中是什麼狀況。除了揪出高收入的假象,還適時地搭配時代背景,點出現代人會對這種不穩定的勞動方式感到有魅力的原因,為讀者導覽外送世界的真實面貌。」──吳燦浩(韓國社會學者、作家) 「本書是萌生在我們這個時代的勞動現實報告,彰顯了特殊勞動者受到的特殊差別待遇
。希望勞動者能夠生活在受到尊重、健康和幸福的社會。在此向訂購外送的人、以外送工作維生的人,以及把外送當作兼職的人推薦本書。」──鄭惠允(韓國CBS電臺製作人、作家)
外送員平台進入發燒排行的影片
島內勤勞節儉風氣不再
民眾紛紛依賴外送平台解決一天三餐
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平台勞動下自營作業者之勞動及社會保障-以西班牙自營作業者法為參考
為了解決外送員平台 的問題,作者林均禧 這樣論述:
近年來,一種名為「平台經濟」的新興商業模式伴隨著科技的高度發展席捲全球。相較於典型之工作,此種新興經濟模式具有工作內容簡單、工時彈性、報酬即時性的特性,儼然創造了多元且門檻極低的就業機會,因而吸引了大量的勞務提供者的投入。平台經濟之興起一方面提供了企業與勞務提供者組織勞動力的全新方式,一方面卻也對既有勞動規制體系帶來衝擊。平台下不具備人格上從屬性之工作者,可能落入我國法下所謂自營作業者之範疇。本文於前段分析平台下自營作業者處境與保護需求,並透過檢視自營作業者有何等勞動與社會保障規範得以援用,進而歸納整理出現行法保護不足之處。針對平台勞動者保護不足之困境,歐陸國家即發展出創設第三類中間勞動類型
之立法模式,其中西班牙於2007年訂立自營作業者法,乃屬歐盟中首就自營作業者有系統地訂立專法之國家。本文乃以國際勞工組織以及西班牙自營作業者法等作為參考對象,就其等設立基礎、法制體例以及施行成效進行分析。期能結合多國平台治理與監管經驗,針對如何對平台中經濟上從屬工作者提供保護,以及應納入保障範圍提出具體建議,以供我國未來修法或政策擬定參酌。
地圖力:掌握權力和財富的祕密
為了解決外送員平台 的問題,作者金伊財김이재 這樣論述:
全世界菁英都在學習地圖力! 英國、美國,靠著地圖探索世界、建立霸權; 星巴克善用地圖開發門市,成功搶占市場; Netflix設計麻煩地圖,創新產品需求。 運用空間知識、決策及預測分析事物, 就能改變企業命運,扭轉人生賽局! 不管是從紙本地圖到Google Map 你無法想像自己有多依賴地圖 從讀懂地圖到培養地圖力,進而掌握世界政治、經濟、技術潮流的變化,有利於搶占錢潮的路口,預見世界未來的模樣。 何謂地圖力? 1. 解讀地圖,即使在陌生之地也能設定方向與動線的能力。 2. 憑地理想像力掌握成功機會,用空間決策改變命運的能力。 3. 運用空間策略來解決問題,從多重尺度展望世界、地區、
國家、城市的能力。 地圖力即為地理想像力。 地理想像力在連結個人的私地理與公地理,或做出空間決策時,實為非常有用的工具。運用地理想像力,在各種尺度將特定主題地圖化,就能一眼看出自己與地區、國家、世界是如何連結的。不僅如此,即便是相同的問題,「發揮地理想像力的方式」不同,對於現實的解釋也截然不同。 地理想像力能夠幫助我們將自然環境和人文元素作整合思考,進而意識到世界上所有問題都是相互關聯的。 成功的機會就隱藏在咖啡館、街道、圖書館、藍天、移動的公車、我們呼吸生活的一切空間裡。 本書精彩案例 • 英國人在地圖上尋找所有解決方案? • 「金錢的先知」羅斯柴爾德家族歷經八代延續財富的祕訣
• 精品品牌的成功源於旅行、地圖、交通革新 • 韓國星巴克改變商圈分析框架,展店大獲成功 • 韓國外送平台APP「外送民族」的現場資訊力 • 矽谷投資者恪遵「兩小時法則」 • 孫正義運用世界地圖完成未來商業版圖 • 你住在哪裡決定你的年薪 • Netflix憑著麻煩地圖創新產品需求 • 巴菲特、賈伯斯和傑克.威爾許都曾當過送報員 力量推薦 宋捷仁|USPACE 執行長 敏迪|國際新聞Podcaster 路怡珍|中英雙語節目主持人 鄭緯筌|「Vista寫作陪伴計畫」主理人 蔡依橙|「陪你看國際新聞」創辦人
餐飲外送員與平台業者間法律關係之研究
為了解決外送員平台 的問題,作者翁于媃 這樣論述:
現行消費習慣改變及新冠狀病毒(COVID-19)肆虐等原因影響下,促使新型態商業模式之平台業者經濟興起並達到興盛,該新型態商業模式稱為零工經濟,零工經濟業者不管經營模式或所需勞務給付類型皆為新型態樣,其在現行法律的架構下具有其討論空間。在新型態商業經營模式之零工經濟下最具代表性之外送經濟,在此新型態商業模式下,該外送員與平台業者間所簽訂之勞務契約及勞務實際給付時之特徵皆無法對應合適之法律關係,並在勞務給付者也就是外送員,為外送服務時為多接單賺取較多報酬之因素下搶快造成車禍事件頻傳,且在平台業者單方面調整外送服務之計件報酬下造成外送員不滿,產生外送員為外送服務時之權利義務無法受到保障受到關注,
引發外送員與平台業者間之法律關係受到討論。在其勞務契約之認定及其定性產生爭議,使其具有假承攬真僱傭之情形產生,因其勞務給付類型為非典型勞務契約性質,就其非典型勞務契約所對應之法律有名契約產生適用上困難,使雙方當事人所應適用法律效果產生歧異,本文以平台業者兩大龍頭業者foodpanda、Uber Eats與所屬外送員所簽訂之勞務契約進行探討。在勞動部所認定之外送員與平台業者間所訂定勞務契約屬性從日前認定為僱傭契約而非承攬契約後,並在近期認定其勞務契約具有走向承攬契約之趨勢,就平台業者而言皆主張其勞務契約屬於承攬契約非為僱傭契約,而就外送員與平台業者foodpanda及Uber Eats所簽訂之勞
務契約與實際給付勞務之狀況皆為無法適用典型勞務契約,雖勞動部已制定關於外送服務與認定勞動關係之相關行政指導。惟該行政指導僅為提供平台業者對於外送員為外送服務交通事故預防及對於外送食對於食品應盡到相關注意義務,並非主管機關對於平台業者與所屬外送員間勞務契約之強制性法律規範,其僅作為界定勞務契約之參考依據,對於勞務工作者之勞動權益未盡到相關保障。綜上勞動部、平台業者所認定勞務契約之定性與外送員為外送服務之勞務給付情形極為分歧,且大多數外送員認定其勞務契約之定性是受到所屬平台業者影響而為認定,而在事故發生時或需主張相關權益才產生認定之爭議,故就勞務契約之勞務契約屬性為何應就其所勞務給付型態、平台業者
對於外送員於執行外送時之相關要求…等相關內容做實質認定,非就業者及外送員所提出契約名稱外觀作認定。本文之研究架構以就民法勞務契約分別就僱傭契約、承攬契約、委任契約及勞動基準法規定之勞動契約作為探討兩大平台業者分別就外送員與foodpanda或Uber Eats與間勞務契約之特性,並輔以現行制度下勞務契約認定,仍為分歧之保險業者與保險業務員間勞務契約之作為外送員勞務契約之界定過程。以學說與實務上所提出認定標準及見解,作為分析與探討,採取文獻分析方式,以基礎理論為出發,再透過相關文獻的蒐集、分析與歸納,具體針對現行制度運作上之問題及實務判決之案例為檢討,證成就外送員勞務契約之定性及見解。
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外送員平台的網路口碑排行榜
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#1.外送平台推「反光背心+App勿擾功能」 外送員安心上路- 生活
如何保障外送員的人身安全,Uber Eats今(6)日宣布擴大「安全第一」計畫,最大亮點是將送出4萬件反光背心;另外本月起平台App上也將新增2項新 ... 於 www.chinatimes.com -
#2.外送員兼職比例超過7 成、對兩大平台報酬滿意度有較大落差 ...
再細部推敲與外送員關係最緊密的外送平台,foodpanda與Uber Eats雖然在品牌認知度不相上下,但以工作者的角度來看,前者對於外送員來說似乎略勝一籌,尤其 ... 於 www.cool3c.com -
#3.我國外送平台工作者法律關係之比較研究-以美國與中國為參考 ...
近年來,餐飲外送平台於我國興起,以便捷的線上訂餐、實體取餐模式, ... 主要針對Uber Eats與Foodpanda兩大外送平台為分析,並針對外送員於實際執行勞務中可能有受 ... 於 ndltd.ncl.edu.tw -
#4.新北市外送平台業者管理自治條例
第一條為強化新北市(以下簡稱本市)外送平台業者之管理,保. 障外送員權益,制定本自治條例。 第二條本自治條例之主管機關為新北市政府(以下簡稱本府)。 於 ilabor.ntpc.gov.tw -
#5.【外送優惠碼】2023年5月Foodpanda、Ubereats 免運、折扣
下雨天想吃美食又懶得出去買,外送成為大家的好朋友,手機點一點想吃的美食輕鬆送到家,Foodpanda(熊貓)、Ubereats是大家最常使用的兩大外送平台,不論用電腦版或APP ... 於 www.cardu.com.tw -
#6.部落格∣從外送平台與外送員看勞務關係 - 宏鑑法律事務所
再者,因外送平台與外送員間究屬僱傭或承攬、委任關係,對雙方的權益影響甚大,只有在雙方間為僱傭關係時,須遵循我國勞動基準法等相關勞動法令,而外 ... 於 www.chenandlin.com -
#7.【圖解】外送員挑雇主:除了看「時間、報酬、彈性自由」
以市佔前兩大的外送平台foodpanda、Uber Eats 來看,受訪者對兩家的前四大負向印象分別如下:. foodpanda:. 規定太多; 覺得加入費用(裝備)太高; 覺得該 ... 於 www.inside.com.tw -
#8.臺南市外送平台業者管理自治條例- 法規內容
第 二 條本自治條例適用對象為於本市從事外送服務之外送平台業者及其外送員。 第 三 條本自治條例主管機關為本府勞工局。但本自治 ... 於 law01.tainan.gov.tw -
#9.外送產業蓬勃的背後 - Penssion
在這時期加入外送員,所掙得的單月酬勞可觀,許多人趨之若鶩,紛紛投入其中。基於越來越龐大的外送員數,外送平台便開始將訂單酬勞降低:根據屏東部分foodpanda外送員 ... 於 penssion.ncu.edu.tw -
#10.foodpanda 外送夥伴| 立即申請
跑過其他外送平台,最後選擇留在foodpanda服務,主因是合作的餐廳較多、不需跨區外送,尤其是「選擇時段上線」的制度,讓外送員可以維持一定的單量,不會互相搶單,單 ... 於 rider.foodpanda.com.tw -
#11.法規資訊| 臺北市法規查詢系統
外送平台業者對於新加入之外送員,應於提供外送服務前,施以至少三小時之職業安全、食品衛生安全及交通安全教育訓練課程。 第九條. 市政府應將外送員於本市發生交通事故之 ... 於 www.laws.taipei.gov.tw -
#12.食品外送平台之外送員(取送餐)防疫重點事項
體溫。 三、 外送員取送餐時應配戴口罩。 四、 外送員應配戴具擋風面罩之安全帽,取送餐時也不要取下。 五、 外送員應加強保溫袋及車輛工具等接觸物品之清潔、消毒等。 於 www.cdc.gov.tw -
#13.3大外送平台大PK該選哪個?從事前準備到收入超詳細比較!
UberEats肥單|foodpanda不預期加碼【橙視OTV EP08 外送員 有話說】|UberEats誤餐費|30分鐘前預告加碼|比照計程車費率| foodpanda|Uber Eats · Uber ... 於 www.youtube.com -
#14.【2023年】我跑UberEats賺多少?薪水直接公開!月收入5萬
我知道很多準備加入外送的小夥伴一定會先做功課比較兩個平台的收入。 ... UberEats趟獎不能像國外一樣自選,一直是眾多UberEats外送員不滿的地方。 於 chiwa.info -
#15.台灣外送產業健全發展與政府治理 - 名家評論- 工商時報
新冠肺炎疫情延燒,宅經濟發威,消費者餐飲外送平台使用頻率持續增加。 ... 所幸平台業者自律,包括本身必建置外送員篩選淘汰機制,有效規範外送之 ... 於 view.ctee.com.tw -
#16.2023年5月最新版如何加入UberEats外送員教學文
簡單介紹一下Ubereats外送員這項工作的心得你會接到各種不同的店家例如:餐廳、 ... 詳讀所有課程後,至「平台指引」最後「外送合作夥伴開通測驗」進行 ... 於 rdg2673181.pixnet.net -
#17.平台減薪難協商外送員組工會抗爭 - 台灣醒報
【台灣醒報記者呂翔禾台北報導】「外送員薪水被砍卻申訴無門,要組成工會替自己爭取權益!」數十名外送員20日集結在勞動部門口,抗議熊貓、Uber Eats ... 於 anntw.com -
#18.臺北市外送平台業者管理自治條例 - 植根法律網
市政府應將外送員於本市發生交通事故之相關統計資料,按季公告之。 外送平台業者經前項公告之當季交通事故較前一季統計為高時,應於當季統計資料公告後一個月 ... 於 www.rootlaw.com.tw -
#19.外送員薪水好嗎?2022 全台外送平台薪水比較 - 袋鼠金融
這也促成外送員行業的流行。不管是Uber Eats 外送員或是foodpanda 外送員,都是許多人兼職的選項之一。想知道如何在本業之外擁有另一筆收入, ... 於 roo.cash -
#20.哪個划算哪個選擇多?日本5大外送服務平台比較
Uber Eats雖然不是最早進入日本市場,但是外送員的黑色背包印上綠色字樣的特色,儼然成為現在這時代的外送平台的象徵。 操作方式簡單,滑一下手機選擇目前 ... 於 matcha-jp.com -
#21.做對這5個重點! 讓你成為外送平台超強外送員-自行車
外送平台自行車外送員必備指南您透過自行車創造收入? Uber Eats 是全球知名的外送平台,在全球多個先進的都市己經開始提供自行車外送服務,Uber Eats 最近也開通了台灣 ... 於 www.volaride.com -
#22.暴雨叫餐為何「外送員全消失」?致命原因曝光:不是待在家
近幾日因為受到鋒面的影響,中北部率先遭到大雷雨狂炸,不少待在家裡的人不想出門,於是仰賴外送平台給予的便利,不過卻發現點了餐之後,等了非常久, ... 於 www.nownews.com -
#23.9大外送平台「僱傭」認定出爐:戶戶送過關,foodpanda
勞動部認定,台灣有五間外送平台:foodpanda、Uber Eats、Lalamove、Cutaway、QUICKPick屬於僱傭制。 於 www.bnext.com.tw -
#24.外送員| 搜尋標籤| 聯合新聞網
搜尋{外送員}共找到717篇新聞。udn.com 提供即時新聞以及豐富的政治、社會、地方、兩岸、國際、財經、 ... 美團赴港挑戰Foodpanda 推「KeeTa」平台22日旺角試點. 於 udn.com -
#25.一句負評就可能丟工作!外送平台的評分不只是下單指標
前一陣子不幸發生食物平台外送員在外送期間發生車禍的意外,再次讓大眾注意到外送員勞動權益的問題,今天我們不討論僱傭跟承攬之間的界線以及後續該 ... 於 futurecity.cw.com.tw -
#26.foodpanda - 線上美食訂購及生鮮雜貨外送- Google Play 應用程式
foodpanda - 我們外送的不只有美食 想吃美食?還是回家途中忘了買菜?何不試試Foodpanda外送服務,不管是您最喜愛的美食或是生鮮雜貨,我們都親自送到您手上。 於 play.google.com -
#27.全台外送員突破14萬大關朝野立委籲訂專法保障權益 - 自由時報
針對外送平台、外送員、店家以及消費者之間的爭議,民眾黨立委賴香伶表示,外送產業在台發展已超過十年,勞動部統計外送員人數已突破14萬5千萬人, ... 於 news.ltn.com.tw -
#28.是誰讓外送員飆車:「評價系統」會如何影響人們的行為?
客戶評分是所有共享經濟平台上會用來評價服務提供者常用的指標,在Airbnb 上,房客可以為房東評分、Uber 乘客可以為司機評分、在食物外送平台上,餐廳跟點餐的客戶可以為外 ... 於 pansci.asia -
#29.敦請政府立專法保障外送員工作權
可改善司機與店家容易因等餐起爭執,門口因為餐點延誤擠一堆司機等待,影響交通。 3 平台與外送員簽屬合約內容須經過相關機關審查. 可規範外送平台不可任意 ... 於 join.gov.tw -
#30.外送員與我的愛恨情仇- 淺論外送相關法律關係 - 方格子
疫情當下,我們都減少了在餐廳內用外食的頻率,這一兩年新興的外送平台給我們更多方便及選擇空間,只要幾個按鍵就能在家享受頂級的五星級餐點, ... 於 vocus.cc -
#31.外送板 - Dcard
分享三大外送平台不專業經驗分享(Lalamove、UberEats、foodpanda) ... 影片種外送員雖然有違規,但沒有造成任何車禍發生就被影片拍攝者檢舉,老實說我認為這是缺乏 ... 於 www.dcard.tw -
#32.【foodpanda VS UberEats】想當外送員要選哪間比較好呢?
當初加入外送行列的原因; 加入外送需備文件; 店家對外送員的態度真的很惡劣 ... 為了鼓勵雨天外送員送餐,大雨時段內每單加給5~ 20 元,平台不抽成。 於 funeatdiary.com -
#33.【2023最新】五家外送平台評比& 兼差心得 - 鍵盤五六
何為平台外送員 · 如何挑選外送平台 · Uber Eats 優食外送介紹 · foodpanda 熊貓外送介紹 · Pickupp 皮卡物流介紹 · Zeek 捷客物流介紹 · 跑跑腿介紹 · 心得 ... 於 kb56.tw -
#34.小型餐飲業該跟外送平台合作嗎?抽成那麼高能獲利 ... - 市場先生
這個可以透過詢問其他店家或是觀察路上外送員多寡來判斷。如果是其中一家獨大,那建議可以先簽一家就好。 因為平台除了上架費還有每月的使用費約 ... 於 rich01.com -
#35.9美食外送平台勞檢foodpanda等5家與外送員為僱傭關係 - 中央社
勞動部今天指出,foodpanda、Uber Eats、lalamove、Cutaway、Quick Pick這5家美食外送平台與外送員為僱傭關係,勞動部是以外送員須親自履行外送、接受 ... 於 www.cna.com.tw -
#36.申請成為Uber Eats 外送合作夥伴
根據臺北市外送平台業者管理自治條例第九條第三項,「外送平台業者應使外送員於外送服務期間,於外送箱標示外送平台業者之名稱」,請自備保溫袋的外送合作夥伴在台北市 ... 於 www.uber.com -
#37.顧客自己當外送員? 熊貓新功能網開酸:自己的餐自己拿
外送平台近年來崛起,但最近也傳出許多問題,許多外送員為了高薪搶接單,UberEats跟foodpanda都紛紛傳出車禍事件,日前熊貓也宣布推出「外帶自取」 ... 於 www.setn.com -
#38.食品外送平台之外送員(取送餐)防疫重點事項
法規名稱:, 食品外送平台之外送員(取送餐)防疫重點事項. 公(發)布日期:, 民國109 年04 月07 日. 修正日期:, 民國110 年05 月27 日. 法規類別:, 職業安全衛生目 ... 於 laws.mol.gov.tw -
#39.熊寶美食外送: 台灣本土美食外送平台
一、不抽成、為店家保留最大利潤。其它平台每單抽成商品金額28-35%。 二、每單結現金,外送員取餐即支付商品款項 ... 於 www.taiwanxiongbao.com.tw -
#40.外送員薪水怎麼算?可以兼差還是當主業?外送員薪水、加成 ...
2012年Foodpanda進入台灣、2016年Uber Eats宣布登台,台灣餐飲外送市場開始逐步增溫。目前台灣外送平台產業已形成兩大外資龍頭對抗、本土新創湧入、以及 ... 於 www.money101.com.tw -
#41.打卡時事—外送平台夯卻頻傳意外送出外送員的僱傭關係獲肯定
勞動部認定食物外送平台與外送員為僱傭關係,此舉代表著,外送員將適用《勞基法》,雇主要為外送員投保勞健保、職災保險,並提供職災補償,每月提繳工資6%作為勞工退休 ... 於 www.taisugar.com.tw -
#42.Uber Eats 今起「1情況」外送費會提高、6月再加收服務費
知名外送平台Uber Eats宣布要漲價了! ... 符號」,這代表該商家所在的區域目前處於外送員數量無法應付需求的情況,外送費用會因此提高,但增加的外送 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#43.平台又傳減薪外送員籲政府立法保障怒吼不排除升高抗爭
知名外送平台傳出又再次片面減薪,從過去規定2公里以內的外送單是40元,偷改成3至4公里約40元,甚至出現2.5公里25元,疑平台為節省外送員成本,偷將 ... 於 tw.sports.yahoo.com -
#44.外送員「勞權」也要升級!勞動部擬提「外送員勞動權益指導 ...
生活模式改變,外送平台興起,據統計全台外送員從業人數超過10萬人,但經常發生外送員勞資爭議、人身安全等問題,凸顯勞動權益規範之不足。 於 vip.104.com.tw -
#45.外送時代來臨!平台使用率近8成哪四大族群最愛叫外送 ... - 食力
根據資策會MIC調查,消費者的前2選平台依序為foodpanda(78%)與Uber Eats(61%),大幅領先其他如Foodomo(6.5%)、蝦皮美食外送(5.1%)與街口外送(3.4 ... 於 www.foodnext.net -
#46.【外送大調查】2大外送平台市占率稱霸 - 亞灣新創園
資策會MIC資深產業分析師胡自立指出,臺灣外送平台市占已趨於穩定,比起吸引擴大 ... 同時累積更多數據,藉此衍生更多加值服務,增加向商家、外送員議價的空間與籌碼。 於 www.yawan-startup.tw -
#47.勞動部14日認定外送平台業者與外送員間具僱傭關係
近日連續發生餐飲外送員車禍意外,經勞動部職安署北區職安中心會同臺北市及桃園市勞動檢查處,針對餐飲外送平台業者進行勞動檢查,藉此釐清外送員與平台業者間之勞務 ... 於 hengshenglaw.com.tw -
#48.數據監控侵犯員工隱私外送平台教傳統企業的四件事
也有評論指出,關鍵不是契約定性,而是無論何種契約關係,法律或主管機關都該因應平台經濟及零工經濟的興起,給予基本法律權益保障;也該關注外送員能 ... 於 www.rti.org.tw -
#49.三大外送平台抽成費用比較,餐飲零售生存術的訣竅- Ocard Blog
Uber Eats 為台灣外送業兩大龍頭之一,結合Uber 叫車服務推出的搭車外帶雙優惠「雙享方案」為特色之一。 · foodpanda 是目前台灣市佔率最高的外送平台,平時也常做活動吸引 ... 於 blog.ocard.co -
#50.聯合稽查外送平台業者保障外送員「三安」 | 交通新聞
【新北市訊】為保障外送人員勞動權益和交通安全,新北市勞工局、衛生局、法制局及交通局針對Uber Eats、Foodpanda、Lalamove等三家外送平台業者實施聯合稽查,督促外送 ... 於 168.motc.gov.tw -
#51.2023最新|4大外送平台熊貓/Ubereats/啦拉快送/皮卡物流
全台4大外送平台:熊貓foodpanda、Ubereats、啦拉快送Lalamove和皮卡物流Pickupp,這四大外送平台究竟有什麼不同?想要成為外送員,應該選擇加入哪 ... 於 saratrip.com -
#52.外送員與平台是僱傭還是承攬關係? - WOONEWS 哇新聞
承攬與僱傭的法律關係差別在於,如果外送員自己是老闆,他就要自己掏腰包幫自己保險,當車禍事故發生時,無論是撞到人或被別人撞,外送員都要自己想辦法 ... 於 woonews.com.tw -
#53.出國「8天沒跑」遭提醒退保外送員:平台要負責 - TVBS新聞
有外送員反應,日前出國玩大約八天沒有跑單,收到平台的團保退保提醒,讓他覺得很困擾,要是繼續沒跑達到14天,Ubereats就會將帳號停權並退保, ... 於 news.tvbs.com.tw -
#54.[勞工權益]外送員的辛酸血淚誰人知/組織處 - 台灣石油工會
網路發達,懶人經濟崛起,使得UberEats、foodpanda這些網路平台外送業務迅速發展,在各大路口、街頭巷弄,無不隨處可見其摩托車忙碌的蹤影。但相對地,外送員勞工權益 ... 於 tpwu.org.tw -
#55.外送員之死換來外送平台自律公約,適合數位經濟時代的法規 ...
【為什麼我們要挑選這篇文章】國慶連假發生多起美食平台外送員致死車禍,引起社會對其執業安全與勞動權益的關注,也凸顯完善合適的法規環境已經 ... 於 buzzorange.com -
#56.外送員平台業者管理自治條例該注意些什麼 - 新公民議會
近來外送平台崛起,高雄市政府為保障外送員的勞動權益,特別訂定「高雄市外送平台業者管理自治條例草案」,內容規定每日工時不可超過12小時、不可連續工作超過12天, ... 於 newcongress.tw -
#57.【圖解】外送員挑平台最在意5大要點,看不見的影響關鍵是 ...
細究上述外送員認知的「工作地雷」,可知外送平台實際的工作狀況與可進步的空間。例如:Uber Eats可嘗試提升派單系統,讓外送員可以適時、適地的進行外送 ... 於 www.thenewslens.com -
#58.兩大外送平台來比較Ubereats跟Foodpanda近況 ... - 天空藍藍
我本身是ubereats外送員,我的好兄弟是foodpanda外送員所以我想外送員給的訊息應該是最直接的所以我就結合我們兩個的資訊來給大家比較一下~~. ADINSERTER AMP ... 於 bluesky-ky.com -
#59.【阿忠外送】到底是要跑UBER EAT還是熊貓呢?我的建議是......
其實開啟 外送 帳號在沒什麼成本的情況下,都可以開來跑看看,因為沒有比較沒有傷害嘛,兩個跑過之後你就知道那個 平台 適合你嘍!FB粉絲團:阿忠外 ... 於 www.youtube.com -
#60.外送員爭議辛酸甘苦談!僱傭與承攬喬不攏 - 人物誌Persona
美食外送帶給我們便利的生活體驗,特別在疫情期間,因為隔離等相關疫情措施,讓民眾使用美食外送平台的頻率直線飆升,這個新興產業帶給消費市場另一種 ... 於 www.persona-media.com -
#61.外送員保障vs. 超高薪水,怎麼選?兩種不同心聲 - 經理人
外送員 車禍案件頻傳,外送平台的雇傭爭議,成為關注焦點。究竟,關鍵的爭議點「雇傭制、承攬制」差在哪裡?各方意見怎麼看? 於 www.managertoday.com.tw -
#62.10大超人氣外送裝備神器,讓送單流程更順利。 - 敗家達人推薦
2023年最新最強外送員攻略!! 10大超人氣外送裝備神器,讓送單流程更順利。 從熊貓外送開通到現在有段時間了,. 來講講一些做foodpanda兼差送餐時的 ... 於 www.gbyhn.com.tw -
#63.出國「8天沒跑」遭提醒退保外送員:平台要負責 - YouTube
有 外送員 反應,日前出國玩大約八天沒有跑單,收到 平台 的團保退保提醒,讓他覺得很困擾,要是繼續沒跑達到14天,Uber eats就會將帳號停權並退保, ... 於 www.youtube.com -
#64.外送平台的共享經濟效益
餐廳、平台與外送員間互不隸屬,僅為一. 種相互提供服務的伙伴關係。例如國外知名的foodpanda、Uber Eats,退出臺灣. 市場的Deliveroo、honestbee,臺灣本土的有無外送、 ... 於 www.cyhs.tp.edu.tw -
#65.『Ubereats & 熊貓』店家/外送員交流平台 - Facebook
歡迎所有熊貓及UberEats的店家與外送員加入此心得交流平台在這裡歡迎店家可以為您的店推廣貼文在這裡也歡迎外送員的夥伴們分享你的辛酸與苦辣. 於 www.facebook.com -
#66.在App Store 上的「foodpanda - 我們外送的不只有美食」
外送員 送錯餐點讓我多付錢訊問客服久久只回一個訊息就沒下文 ... 真的超氣,前陣子叫火鍋結果送來發現少一個鍋,結果平台強制給我登出,後面就算改密碼了還是一樣進不 ... 於 apps.apple.com -
#67.foodpanda 合作商家專區
一同來瞭解每個暖心的商家故事. 外送平台有效導流,助攻小店轉型現代化【東洲黑糖奶鋪】 陸老闆認為foodpanda 的最大優點,是「線上點單、線上結帳」的機制,使散客 ... 於 foodpandatw.com -
#68.首頁|foodpanda外送夥伴官方平台
foodpanda外送夥伴可於本網站找到第一手最新消息、重磅加碼、特約好康、取得各種夥伴支援. 於 foodpandarider.tw -
#69.論外送平台相關法律問題之探討 - 司法新聲
Fights, 81 Law & Contemp. Probs. 109(2018). 3. 血淚經濟外送員車禍3 天2 死foodpanda 國慶撞車亡UberEats 昨又出事,蘋果新聞 ... 於 ja.lawbank.com.tw -
#70.彰化縣網路平台外送員職業工會
從事網路外送服務人員,以及有關電商、網路媒合平臺及接單自營作業者丶APP網路軟體設計研發、支付平臺、自媒體等從業人員,年滿十六歲均得申請加入本 ... 於 nw.chfl.org.tw -
#71.論美食外送服務網路平台之法律性質探討 以Uber Eats為例
侯英泠,,美食外送服務,美食外送平台,Uber Eats,外送員,合作餐廳,消費者,美食外送為未來不可避免之趨勢,美食外送平台所產生之法律關係複雜,應加以釐清,有, ... 於 lawdata.com.tw -
#72.外送員一天收入是多少?要怎麼多賺一點?過來人公開接單技巧
想當外送員要注意什麼?過來人實戰心得公開。(示意圖/取自Unsplash) ... 從在地老店堅決不和Foodpanda合作,看外送平台抽成到底有多高|更多文章). 於 www.storm.mg -
#73.「外送五開哥」一次接5家單月入10萬| 民視新聞網 - LINE TODAY
外送行業當道,不少民眾都紛紛投入外送行列,市場也陸續出現不同業者競爭,許多外送員會同時接不同平台的訂單,但你有看過一次接五家的嗎? 於 today.line.me -
#74.知名電器連鎖店成外送平台新廠商外送員哀嚎:要開貨車來跑了!
許多人日常仰賴外送平台採購生鮮食材或者餐點,但近日有網友發現外送平台竟然連家電商品都列入購物選項,一群外送員慘哀:「要開貨車來跑了」! 於 www.mirrormedia.mg -
#75.我成為了叫外送的先驅:專業懶人的5家外送平台使用心得報告
標籤: 外送平台, Uber EATS, foodpanda, 有無外送, 戶戶送, foodomo, ... 此外,由於合作的外送員數量較多,送餐速度往往也相較於別家迅速。 於 everylittled.com -
#76.Uber Eats兩死事故】勞動部認定僱傭,外送員就此獲得保障?
foodpanda、Uber Eats外送員發生死亡事故後,勞動部迅速認定兩人與餐飲平台業者屬僱傭關係。外送員之死反映「零工經濟時代」什麼樣的社會需求與潛在 ... 於 www.twreporter.org -
#77.外送- 維基百科,自由的百科全書
另有外送平台,如Foodpanda、Uber Eats,提供網路訂餐。 在台灣,2019年雙十國慶連假期間,接連發生兩起外送員車禍身亡事件,引發社會關注。外送 ... 於 zh.wikipedia.org -
#78.Uber Eats、Lalamove、Cutaway,誰對餐飲店家最友善?
經過這幾年的汰洗與整併,目前台灣以Foodpanda和Uber Eats為外送平台兩大 ... 但因為在台中的外送員不夠多,即便是對餐廳較友善的平台,也難以合作。 於 www.newsmarket.com.tw -
#79.如何成為美食平台外送員? - READr 讀+
目前與三大外送平台Uber Eats、空腹熊貓、戶戶送合作的外送員都是按件計酬,假設訂單源源不絕,能在同樣的時間內完成愈多訂單,收入就愈高。 分秒之差影響的就是收入。因此 ... 於 www.readr.tw -
#80.臺北市道安宣導平台-肇事統計資料-機車外送平台外送員事故資料
編號, 主題, 上版日期. 1, 112年1月至3月臺北市機車外送平台外送員事故資料, 112-04-19. 2, 111年1月至12月臺北市機車外送平台外送員事故資料, 112-02-04. 於 www.roadsafety.taipei -
#81.加入外送員行列,你選紅還是選綠?深度解析foodpanda 與 ...
在接下來的比較環節,阿祥也將針對foodpanda 與UberEats 的外送員招募、工作收入與額外活動獎勵…等不同項目進行對比,進一步讓大家可以清楚了解兩個平台之 ... 於 axiang.cc -
#82.平台沒賺、餐廳虧錢、外送員苦哈哈…外送平台的成本到底花去 ...
疫情之下,美食外送平台崛起,各業者無不卯足全力搶市佔率,但美國日前卻流出一張由餐車業者提供的營收單據。單據顯示,總消費破千美元的訂單中, ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#83.服務生態系的落實,餐點外送平台之爭才能擺脫價格補貼戰
過去,熊貓外送員得事先排班,既不能無故拒單,也不能接其他平台工作。因此,相較Uber Eats 外送員是即時線上媒合且多數為兼差,熊貓掌握穩定的全職外送 ... 於 technews.tw -
#84.外送平台四大核心資源共創價值 - 服務創新電子報|
以Food Panda為例,積極與全台各縣市合作,拓展服務版圖;外送員之擴編,並且加入腳踏車與步行外送服務之選項;新增「外帶自取免外送費」選項,提供消費者 ... 於 innoservice.org -
#85.法規內容-臺中市外送平台業者管理自治條例
送員 之權益,特制定本自治條例。 第二條本自治條例之主管機關為臺中市政府(以下簡稱本府)。但本 於 lawsearch.taichung.gov.tw -
#86.劉時宇/法院認定外送員是平台勞工,是德政或管太多
美食外送員跟美食平台到底是僱傭關係還是承攬關係?法院針對「2019年之中的」外送員與外送平台間做出有勞雇關係。(圖/記者林敬旻攝). 於 www.ettoday.net -
#87.外送平台的角色關係 - Medium
前言: 2020的今天,在台灣外送平台越來越發達,已經有很多文章介紹商業模式在Youtube裡,不難找到外送員收入大公開在這一系列文章中,作者將以系統的 ... 於 medium.com -
#88.食品外送平台之外送員(取送餐)防疫重點事項
體溫。 三、 外送員取送餐時應配戴口罩。 四、 外送員應配戴具擋風面罩之安全帽,取送餐時也不要取下。 五、 外送員應加強保溫袋及車輛工具等接觸物品之清潔、消毒等。 於 www.osha.gov.tw -
#89.外送平台勞檢5業者與外送員屬僱傭關係 - 公視新聞網
美食外送平台有沒有「假承攬、真僱傭」的狀況?勞動部勞檢結果出爐,認定foodpanda、Uber Eats等5家業者,確實和外送員有僱傭關係,必須替外送員投 ... 於 news.pts.org.tw -
#90.「外送熊貓」今起加收平台費外送員爆:下午一點離奇沒了訂單
一名外送員向《三立新聞網》投訴,今天中午熊貓外送訂單明顯變少,過往中午用餐時間會收到9到12單以上,以一單賺50元來計算,中午時間就能有收入450元到 ... 於 www.ctwant.com -
#91.foodpanda-外送夥伴專屬賣場(多頁式)
︳ 廣告費用專區 · 品牌兩截式雨衣 · 品牌ASTONE安全帽 · 連帽機能外套 · 品牌長袖上衣 · 品牌短袖上衣 · 冬季連帽外套. 於 rider.pandashop.com.tw -
#92.外送員控平台砍薪3-4成! 每月收入「少近1萬元」|TVBS新聞 ...
平台 表示,外送行程費用結構,包含固定和變動等因素,資訊都已經明訂在條款, 平台 近期也強化基本車資中的即時市場供需因素,也提供獎勵, 外送員 接受 ... 於 www.youtube.com -
#93.熊貓外送員、UberEats外送員誰比較好賺?收入實測一次看!
時至今日,台灣外送餐飲平台產值已突破300億元,預期將持續以飛快的速度逐年成長,尤其近幾年受到Covid-19疫情的影響,消費者飯點到了懶得出門, ... 於 hiroking.pixnet.net -
#94.表象與真實」—UberEats 美食外送員分析“Food Delivery
根據凱. 度洞察(2020)的研究報告指出台灣曾經使用過美食外送平台叫餐的比例高達五. 成,尤其是在新冠肺炎(COVID-19)爆發後,台灣餐飲業受到十分嚴重的衝擊,. 但美食 ... 於 www.soci.fju.edu.tw -
#95.熊貓外送員轉職Uber Eats 兩家平台的差距竟然這麼多!
熊貓#Uber #薪水感謝授權:@TAROS IG:@TAROSHUANG完整影片:https://youtu.be/Jr7lINuTdLE─【NOWnews今日新聞】─ 觀看〈NOWnews〉官方網站多元 ... 於 www.youtube.com -
#96.如何申請開通外送員?三大外送平台申請流程一次看
許多人對外送員這個職業感興趣,但又不確定要底要具備什麼條件與如何申請?別擔心!這篇文章就來帶你一次了解Uber Eats、Foodpanda與Lalamove三大外送平台 ... 於 www.lalamove.com -
#97.臺北市外送平台業者管理自治條例
外送平台業者應備置第一項之要保及保險人所交付同意承保資. 料,保存至保險期間屆滿後至少六個月,並將已納保之外送員人數. 及第一項之投保項目公開揭示,有異動時應即更新。 於 www-ws.gov.taipei