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如何 找 出 核心價值的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦林志玲寫的 剛剛好的優雅【最美好禮物.限量璀璨書衣+作者親簽版】(加贈「手寫美字手帳貼」) 和吳思華的 尋找創新典範3.0：人文創新H-EHA模式都 可以從中找到所需的評價。
另外網站企業核心價值 - 普拉伯義大利坊也說明：【積極】. 自主發現問題說出想法，主動說明想要的，勇於提出建設性的想法或建議。 態度、方法沒有最好只有更好，積極創造自我及品牌價值並持續改善追求卓越。
這兩本書分別來自遠流 和遠流所出版 。
輔仁大學 金融與國際企業學系金融碩士在職專班 林姿瑩所指導 呂家和的 大數據應用於證券業之研究–以E證券公司為例 （2021），提出如何 找 出 核心價值關鍵因素是什麼，來自於大數據、證券業、羅吉斯迴歸。
而第二篇論文國防大學 政治學系 曾春滿所指導 林俊良的 政治作戰學院因應新式課綱教育改革作為之研究 （2021），提出因為有 教育改革、108課綱、政治作戰學院、軍校教育革新的重點而找出了 如何 找 出 核心價值的解答。
最後網站《核心價值》工作坊～高效能的人生則補充：在《核心價值》工作坊中我們會協助你： 找出你莫名的「拖延」與「抗拒」 內在心靈潜意識的真心渴望浮出水面 釐清什麼是你現階段人生最重要的事 明確訂出你實際可 ...
剛剛好的優雅【最美好禮物.限量璀璨書衣+作者親簽版】(加贈「手寫美字手帳貼」)
為了解決如何 找 出 核心價值 的問題，作者林志玲 這樣論述：
與更好的自己相遇 志玲姊姊首部凝視內心的真摯書寫 優雅，是忠於自己腳步的從容； 是面對挫折也能笑著轉身繼續前進； 是懂得進退，為人著想又不失自我的分寸拿捏。 成就自己的同時，也不忘將別人放在心上。 不強求，不比較；一切都可以～剛‧剛‧好。 40則高EQ語錄X精進格局智慧 帶你看見直面人生的勇氣 ”如果要替我貼標籤的話， 我希望那個標籤是「微笑」。” ” 不把他人的過錯或傷害放在自己心裡， 才能騰出心的空間，裝進其他快樂的事。” 優雅推薦 張小燕｜綜藝教母 蔡康永｜作家、導演、設計師、主持人
林依晨｜作家 黃子佼｜跨界王 翁美慧｜富邦藝術基金會執行長 吳美環｜臺大醫學院小兒科特聘教授 楊斯棓｜醫師、《人生路引》作者 陳志恆｜諮商心理師、作家 愛瑞克｜《內在原力》作者、TMBA共同創辦人 謝哲青｜作家、主持人 吳淡如｜作家、主持人 張瑋軒｜「女人迷」創辦人、作家 志玲一直擁有自我，她既沒有被自己的光芒眩暈了眼，也沒有活在別人對她的論斷裡，這當然就是因為她對人際關係一直有省視、一直有練習。這本書就是志玲省視與練習的心得。──蔡康永（作家、導演、設計師、主持人） 她自剖了很多自處、自癒、自謙的過程，換來知足、知性、知曉的優雅。──黃子佼 （
跨界王） 或許，志玲姊姊想藉由這本書告訴大家的，不單只是她如何一步步的成為現在的她，而是我們如何因為她的分享，更有機會接近理想中的自己，卻不會太過吃力或用力過猛。──林依晨（作家） 透過這本書讓我檢視真正的優雅最終還是來自於內心純淨，因為優雅無法刻意造作，它發乎於自然。──翁美慧（富邦藝術基金會執行長） 讀過這本書，可以讓我們很自然的在生活的每個細節，穿透著保有熱情及快樂的節奏。──吳美環（臺大醫學院小兒科特聘教授） 想學當一個優雅的人，《剛剛好的優雅》，剛剛好適合你。──楊斯棓（醫師、《人生路引》作者） 這本書，教會我們如何善待他人、討好自己、面對困境與保持初
心。「相由心生」這句話真不假，心美，才是真正的美！──陳志恆（諮商心理師） 她以質樸、真誠的文字，一一訴說著自己的想法和習慣，默默的傳遞她看待這世界的價值觀。──愛瑞克（《內在原力》作者、TMBA共同創辦人） 看完這本書，你會知道──每個人都能有屬於自己的優雅，屬於自己的剛剛好。──張瑋軒（《女人迷》創辦人、作家）
如何 找 出 核心價值進入發燒排行的影片
(右下角開啟自動產生字幕)三個免費挽回教學影片立即參考：https://bit.ly/2VkSHcW
每個人都是獨立的個體，一旦兩個人開始交往，就必須顧慮對方的感受。正是這樣有許多情侶因為價值觀不契合的問題，導致吵架分手！
所以我們在面對理念不同的時候，千萬不要直接反駁對方，而是應該試著從中找出一個認同點，這樣會讓對方覺得我們是站在同一陣線！
因此今天我將跟你分享如何應對核心價值觀不同的情況，並且教你正確的相處方式，讓前任願意跟你聊天互動，從中認為你是不可或缺的優質對象，最後主動找你復合的方法！
如果你也遇到價值觀不合的問題，想要讓彼此更靠近的話，那我強烈建議你完整看完這支影片，你將會收穫良多！
以下是問題簡述：
因為價值觀的差異，她沒感覺了所以分手，
在她忙著創業的這段時間，理性的我沒有給予她鼓勵，
在她生氣難過的時候，我沒有同理她，
反而還表達不滿，這種情況該怎麼挽回？
如果你的感情也有類似像上面敘述的挽回問題，強烈建議你把這支影片完整看完。
今天的分享有幫助到你，請在以下留言讓我知道，也請多多分享！
《愛情時光機》三個免費挽回教學影片立即參考：https://bit.ly/2VkSHcW
#冷凍法 #愛情時光機 #核心價值觀 #價值觀 #戀愛診療室 #分手
大數據應用於證券業之研究–以E證券公司為例
為了解決如何 找 出 核心價值 的問題，作者呂家和 這樣論述：
大數據（Big data）是近代最炙手可熱的技術之一，其核心價值在於挖掘數據中的隱藏資訊。以幫助企業進行預測，並制定合宜的策略。本研究以E證券公司資料庫為資料來源，資料區間為2016年1月至2021年12月之客戶資料，採用25個變數，並將變數分為三大類，分別為客戶基本資料(性別、年齡、教育程度、居住地、職業別)、客戶開戶資料(開戶時間、開戶來源、線上開戶、共同行銷、交割銀行) 、客戶申請業務種類(信用開戶、複委託開戶、證券電子開戶、電子對帳單、期貨開戶、期貨電子開戶、期貨電子對帳單程式下單、ETN、不限用途款項、集保E存摺、興櫃股票、定期定額、權證股票、申購) ，如何從這些現有E證券公司客戶
資訊，來找出E證券公司潛在證券交易之客戶，期望能夠運用數據科學，做出準確判斷，這樣不僅可以減少人力、物力之浪費，並且可迅速掌握關鍵潛在證券交易客戶，以達到精準行銷之目的。本研究利用敘述統計及羅吉斯迴歸，探討現行E證券公司有證券交易客戶之樣態，並找出 E證券公司潛在證券交易之客戶，以作為日後E證券公司的參考。
尋找創新典範3.0：人文創新H-EHA模式
為了解決如何 找 出 核心價值 的問題，作者吳思華 這樣論述：
政大商學院最受歡迎的教授 吳思華博士繼《策略九說》之後的最新力作 梳理人文創新理論脈絡，解析67個實務個案 回歸在地關懷、以人為本、從心出發的新營運模式 為企業成長、組織管理、創新創業尋找轉型新契機 「人文創新」指的是人類因應整體社會科技發展的脈絡，出自真心的關懷、以人為本，成就幸福的生活實踐。因此，在生活的每一個角落，我們都可以看到許多令人驚豔的創新改變。 「創新3.0」是以人文精神為軸心的創新生態系統思維，旨在回應智能科技、新世代與新價值系統的環境發展。在經過理論文獻的回顧研究以及實務案例的觀察分析，作者提出四項主張做為「人文創新」
思考探究的基本取向：人文（Humanity）、生態（Ecosystem）、樞紐（Hub）和星群（Asterism），即人文創新的H-EHA模式。 本書探究全新的創新典範，為智能永續經濟時代注入人文策略思維，幫助人文關懷得以永續、創新經營保有靈魂。在人文創新的世界，人文是靈魂，生態是視野，樞紐是引擎，而星群則是廣大使用者直接感受到的光與熱，如何有效連結這四個要素，是人文創新成功的關鍵。
政治作戰學院因應新式課綱教育改革作為之研究
為了解決如何 找 出 核心價值 的問題，作者林俊良 這樣論述：
我國教育改革歷史發展已久，當前正面臨新式課綱的再次整改。103年教育部頒佈新式課綱，並於108學年度起開始實行，所以也被稱為「108課綱」。「素養的培養」是本次教育改革的重點，而軍校教育亦為我國當今教育重要的一環，無可避免會受到「108課綱」施行後所帶來的影響。軍事院校在現有的教育方針下，面臨受「新式課綱」薰陶的入學新生，並與一般大學因應「教育改革」歷程下，所呈現的動態改革式的校園新環境，必然是軍事院校即將面臨的重要教育改革課題。 本研究分成三個重點探討，首先、析論我國教育改革的歷程，並闡述「108課綱」內容與欲達成之目標；第二、探究我國軍事院校發展迄今的教育特性；第三、探討政戰院校
教育革新歷程與當今教育改革方向之關聯性，並論述如何培養出具有「軍事素養」之現代化軍事幹部，並達成終身學習等教育目標。