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這兩本書分別來自三采 和好優文化所出版 。

國立雲林科技大學 設計學研究所 杜瑞澤所指導 魏妙伃的 醜蔬果行銷關鍵成功因素分析研究 (2017),提出履歷 不漂亮關鍵因素是什麼,來自於糧食浪費、醜蔬果、關鍵成功因素、AHP層級分析法。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了履歷 不漂亮,大家也想知道這些:

10倍速!寫出最強文字:簡報、企劃、e-mail、部落格、履歷,超速完稿不用改!

為了解決履歷 不漂亮的問題,作者上阪徹 這樣論述:

  全民小編時代,   快速寫出「最強文字」,人生更有力!   企劃提案 × 社群發文 × 工作報告 × 公關宣傳 × 溝通邏輯,全搞定!   部落客/版主.網路小編.企劃人員.專案經理.行銷.文字工作者.寫手,全適用!   為什麼你在LINE上傳訊息都能秒傳秒回,   工作上一需要動筆寫文,就會整人石化,遲遲敲不出半個字?   學生時代,每每想到作文、論文就頭皮發麻;   沒想到,職場上要寫的東西更是一大堆,   會議紀錄、工作報告、專案檢討、產品介紹,甚至還有公關稿、粉專發文。   職場上的文字,跟學校的「作文」絕對不一樣。   只要懂得素材蒐集、讀者設定、文字整理、順序排列,就

可以大大加快完成速度!   創造日本200萬商管書銷量的最強寫手上阪徹,   分享他走跳日本出版界23年,   1小時3,000字,5日成書,每月平均產出150,000字,零拖稿紀錄的文字技巧。   「寫什麼」比「怎麼寫」還重要   寫出事實、插曲、數字   搞清楚讀者是誰   你要給人什麼感覺   少用形容詞,數字說明更清楚   多寫之後,再刪除   職場上的文章,不求文字精美、不求文采出眾,   重點是精準、易懂、有效傳達! 本書特色   1。日本最強商管書寫手,首次分享現代職場最需要的文字技巧。   2。概念、案例、實戰,詳細解說、不藏私分享,讓你快速了解、更能立即運用。   3

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2:53 | Q:有需要為了拿年終而等到年後再轉職嗎?
A:先評估工作的型態,如果年終是15個月的話那很值得。如果是年終1~2個月就不太需要熬到年後而離職,倒不如利用時間好好找下一份薪水更優渥的工作。

6:37 | Q:提離職跟年終會有影響嗎?
A:以老闆的角度,如果知道員工沒有要繼續一起努力的情況下,年終就不會給得這麼爽快

9:10 | 轉職應該考慮自己未來職涯的發展,而不是以年終為主要的考量。

9:52 | Q:找工作的時機點?
A:年後的職缺比較多初階的工作職缺,如果是想找更專精的職缺任何時機都可以,要注意是要漂亮的提離職。

16:10 | 遇到員工提離職的時候自我反省
如果想留這個員工,會針對他提離職的原因,提出可以調整的方式

22:16 | Q:員工離職,人再找就有了?
A:每個人都是可以被取代的,只是能不能馬上被取代。要想辦法讓夠讓老闆依賴,提高自己的不可取代性。

26:25 | Q:提離職被挽留的原因只是因為要培訓新人很累?
A:以公司的立場確實和新人磨合是很費力的,但公司願意挽留,一定是能力有被認可

27:24 | Q:覺得自己工作做得很好,但離職時老闆沒有挽留是為什麼?
A:除了做好份內工作之外是否能多做什麼而讓老闆看見你的價值。想辦法做到讓老闆會想要挽留你,因為對於找下一份工作是有幫助的

31:20 | Q:有離職念頭應該立刻離職,還是騎驢找馬?
A:如果有經濟壓力的狀況下建議騎驢找馬會比較合適
但是該做好的份內工作不可馬虎怠惰

33:06 | Q:離職原因該如何回答?
A:真正的原因很重要,但是需要包裝過的誠實回答
千萬不要批評前一份工作或人與人的關係

37:56 | Q:同時經營不同的事業,如何面對這樣的壓力?
A:回歸自己的成就感是什麼

42:17 | Q:鼓勵創業嗎?你是創造者還是執行者?
A:創業是資源的整合,如果把創業當作是追逐夢想,很快就會發現很多現實面是需要去面對。同時評估自己的人格特質是否適合當老闆創業

50:16 | Q:休學去做直銷算是創業嗎?
A:學歷只少要有基本門檻一定的程度,學歷多高不重要,重要是有沒有學到可轉移的技能。

55:59 | Q:當業務好嗎?
A:業務不是適合每個人,但如果履歷中有業務經驗的話是很加分的


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醜蔬果行銷關鍵成功因素分析研究

為了解決履歷 不漂亮的問題,作者魏妙伃 這樣論述:

根據聯合國農糧組織(FAO)2011年研究報告指出,每年全球有1/3可供人類食用的蔬果遭到浪費或損壞,每年總量高達十三億公噸之多,若這些糧食都保留下來,足夠餵飽地球現今仍處於飢餓狀態或營養不良的八億六千多萬人。有鑒於目前過度浪費的現況,全球正興起一股風潮,用消費的力量讓被蟲咬過、形狀不漂亮或表皮有坑疤的醜蔬果,由產地躍上餐桌,其實醜蔬果與漂亮蔬果一樣,有著相同的新鮮度、口感與營養價值,因此讓消費者重新認識醜蔬果的價值,是改變的唯一途徑,則每一個消費選擇背後所賦予的意義,及其造成的影響都是一份力量,將會影響未來社會發展的方向。因此本研究首先針對全球糧食議題作文獻探討,了解醜蔬果相關資訊及現況,

初步擬定醜蔬果行銷關鍵成功因素之架構,進行專家訪談以檢視問卷架構後,施測於目標消費者,得出關鍵成功因素之重要評估指標,將歸納出關鍵成功因素重要排序,以思考未來創新服務設計行銷發展趨勢,期望提供企業創新服務行銷因素之建構,使有效降低食物被浪費的情形,並與環境之間保持平衡,進而達到友善大地的永續目標。研究發現,唯有正確的消費價值觀、關注生產真相,才能善用消費力量來維護自身與環境的權益,並緊扣生產與消費彼此間的信任,減少食物與勞動力的無端浪費,更能搭起雙方互信互助的溝通橋梁,創造一個重視生態、環境、人性的誠信消費社會,達到友善大地的永續目標並學會更尊重食物與孕育它們的土地。

當收入只夠填飽肚子:走向貧窮化的年輕人,正面臨什麼樣的困境?被困在低薪、低保障、高物價的「新貧世代」,為什麼無法脫貧?(年度好評暢銷新版)

為了解決履歷 不漂亮的問題,作者LindaTirado 這樣論述:

博客來年度百大話題書 全新收錄 國內讀者好評 暢銷新版上市   當你窮,連社會都剝削你。   當你的薪水,只夠付房租、水電、飯錢,   ‧當你因為「不夠窮」而領不到補助,會思考是不是該變得更窮   ‧排隊吃美食是因為只剩下這個「小確幸」,其他的你負擔不起   ‧食安很重要,因為你只能買最便宜的   ‧根本不會去想有沒有錢養小孩,因為你根本不敢想   被困在低薪、低保障、高物價的「新貧世代」   為何注定被困在貧窮的泥淖,無法翻身?   美國亞馬遜網路書店   政治&社會科學暢銷書第3名   當官員認為22K是一種「保障就業」的「德政」,   當無薪假被認可為企業度小月的手

段,   當低薪服務業的工作佔據整個就業市場……   年輕世代走入貧窮,無法翻身,就會變成一種必然。   ◎「窮」不只是沒錢吃飯,而是更深層的疲憊與壓力   還認為貧窮就應該是──   ★失業,所以沒有錢?   ★沒地方住,只好成為遊民?   ★連溫飽都是問題?   比起溫飽問題,接連不斷的生活所需壓力會讓一個人只剩下疲憊感。本書作者琳達.提拉多(Linda Tirado)要告訴你:你可以很窮,但是你還是住在房子裡,手裡拿著手機,有一份工作、或是兩份工作。   ★你的工作可能是服務業,甚至你在兩個地方從事服務業。你必須這麼做的原因是一份工作的薪水太少,以至於你必須做第二份工作。   

★你有一份看起來過得去的薪水,但可能是用更少的休假、更多的加班換來的(比如說月休四天,比如說在輪班的時間結束後還得無償加班一小時、甚至兩小時)。   為了要能夠繳房租、能夠付水電,你看起來過得去的工作讓你精疲力竭,而當富人在電視上大談如何提升自我,你只想關掉電視,或者轉去看更沒營養的綜藝節目。   ◎提升自我?你在說笑嗎?   沒有錢,還要抽菸、喝酒、排隊吃美食?既然沒有錢,難道不能把這些錢、這些時間省下來,做一些能夠提升自己,讓自己更好的事嗎?比如說,關掉電視,去把英文學好?   或者這聽起來就是窮人之所以變窮,以及持續這麼窮的理由。但提拉多要說的是──   ★省下這些錢,會讓你買

得到房子嗎?或是讓你搬到比較體面安全的社區?答案是:不會。   ★但對許多連周休二日都是奢想的人來說,如果靠一根菸,一杯酒,就可以暫時忘掉這些壓力,有何不可?   ★不要繼續看沒有營養的綜藝節目了,看看電視英語教學節目吧!可是,你為什麼要這樣對待僅存的假日?   窮,不只會對環境與生理造成影響,也會形成沉重的壓力與心理負擔。你省下錢,到最後卻只剩下憤怒,以及瀕臨崩潰的身心。   ◎「脫貧」,有時候會讓你變得更窮   收入不夠,就多兼幾個工作?薪水不夠高,就充實自已,換個更好的工作?或是不要容忍慣老闆,薪水太低的工作就算錄取了都不要去?但提拉多要告訴你的是,如果你拼命想脫貧,有時反而會因為

付出的代價,讓你落入更窮的境地。因為──   ★面試一次就要請一次假,老闆會准假嗎?面試過後,萬一沒有錄取,請假就會變成一種浪費,被扣的薪水就只會成為負擔。   ★想花錢把外語學好,或是學個一技之長?記得千萬不能失敗!否則學費與時間,甚至對工作的影響,都會讓自己的情況越變越糟,最後連對自己的信心都沒了。   ★「先求有,再求好」的意思是──如果碰到一個慣老闆,為了房租、水電與吃飯錢,你就還是去上班吧!   ◎解決問題的方法很簡單:尊重與讓人能活得更有尊嚴的薪水   前美國勞工部部長表示,當美國1%的富人每小時賺進萬美元,卻無法提高最低工資的標準。我們要問的是,是誰反對基本薪資調漲?是那些

連最低薪資都領不到的窮忙族?不,是比他們有錢好幾百倍的大老闆!幫兇則是我們的政府。   提拉多認為,要解決文明社會的貧窮問題,政府與富人應該要有以下認知:   ★最低薪資應該是讓人能過得有尊嚴的薪資,而不是只是讓人活得下去。   ★盡量讓每個人都能夠獲得符合勞務的薪水,不要容忍企業透過剝削員工來節省成本   ★設立一個安全網,讓沒那麼窮的人不至於因為一個錯誤決定就直接落到窮人階層   ★尊重非常重要,特別是對那些為你服務的人。很多爛工作都必須有人要去做,富人不需要與這些人分享自己的財富,只需要把他們當作跟自己一樣的人就夠了。   琳達‧提拉多以極具個人特色的坦率口吻,徹底粉碎了這些一般人

對窮人的成見。她不只詳細闡述貧窮的勞動階級生活(是的,你可以很窮,但還是住在房子裡,有手機,也有一份工作,甚至兩份工作),也道出了貧窮的真實面貌。在談到她如何從中產階級掉到中產階級底層與貧窮階級時,提拉多指出,在社會底層的階梯有多麼不牢靠,以及如果沒有安全網可以在你跌倒時拉你一把,會發生什麼事。 名人推薦   藍盈彬 (太初部落格  格主)   看來貧窮沒有想像中容易,特別是在貧窮中無法脫身的狀況,更令人絕望。   王乾任(Zen 大)   真正能消滅貧窮問題的不是窮人自己的努力向上,而是國家透過法律重新分配資源   Peiyi(部落格 哈雷路亞 嗆司!格主 )   或許有人讀完這本書

會覺得悲觀,萬惡的資本主義只是讓貧者愈貧、富者愈富而已   陳漢(博客來讀者)   社會對窮人充滿了歧視,事實上一般人其實也很容易變成窮人,窮人其實距離你我沒有這麼遙遠。   N.y.閱讀心得練習   從中產階級跳入貧窮有時候比我們想像中的快速,掉下去很容易,但爬起來其實非常的困難,   Rex( Area52的部落格 格主)   當大家都抱怨薪水不夠多,東西都好貴,日子超難過﹔可曾想過那些需要接兩三份工、所賺的錢卻只能勉強維持溫飽、生活仍接近貧窮線的人們對生活有什麼樣的想法和心態﹖