廣告創意工作的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列訂位、菜單、價格優惠和問答集

52堂文藝課：愛&文學 路加人文雅集

為了解決廣告創意工作的問題，作者 這樣論述：

　　第1本彙集52堂文藝課的專書，絕對不容錯過！ 　　這是全國文藝界壯舉：連續52週，週週舉辦「路加人文雅集」，主講老師按場次排序：王學敏、落蒂、黃克全、劉正偉、游常山、朱介英、林煥彰、汪士淳、翁林澄、陳慶瀚、蕭蕭、李宏政、李瑞騰、張璉、白靈、陳若曦、宋玉澄、方梓、管管、向明、張啟疆、鍾文音、歐團圓、李進文、凌拂、夏婉雲、李子恆、張默、楊老師、吳彩娟、林央敏、詹明儒、洪惟助、呂健吉、張老師、韓老師、林文義。

廣告創意工作進入發燒排行的影片

MarTech 技術對廣告創意傳播方式之影響 -以台灣 4A 廣告代理商為例

為了解決廣告創意工作的問題，作者張頌坪 這樣論述：

因應數位時代的來臨，各種數位技術如AI人工智慧、Big data大數據、深度學習、Programmatic Buy程序化購買、SEM搜尋引擎行銷等，如雨後春筍般的出現；同時也出現各種影響我們人類生活的數位平台；這些數位平台收集了消費者的網路使用行為的數據，發展出了幫助行銷的技術，進而出現「MarTech」行銷科技這個專有名詞。本研究的目的在於深入了解在Martech技術下，目前台灣廣告創意產業之困境，以及如何導入Data與Tech的應用，進而發展新的創意內容及數位平台應用的方式；還有在Martech時代，廣告代理商如何找出新的定位？這幾個面向都然做為本論文初探之內容。本研究也以台灣廣告創意產

業及數位行銷產業資深人員為對象，進行深度的訪談並歸納總結產業資深人員之看法後，了解到數位化的趨勢已不可逆，但新的方向應是以消費者之數據為依歸，透過數據分析之結果，進行廣告創意之規劃；同時也需要進廣告公司之組織調整，加入數據分析人才與數位平台人才，全面提升人員之數位專業知識；而廣告創意之發展，並不會因為MarTech技術的興起而消失，因為很多消費者偏好並無法完全量化，仍應以人文素養為主，數據分析內容為輔，來進行廣告創意之發展。關鍵字：行銷科技、廣告創意、廣告代理商、數位行銷、數據

文案的基本修煉：創意是門生意，提案最重要的小事

為了解決廣告創意工作的問題，作者東東槍 這樣論述：

前奧美廣告創意總監十數年的經驗之書 　　文案的作用不只是賣商品， 　　而是幫助甲方解決問題，獲得更多收入！ 　　成功的文案除了來自於文字技巧和創意靈感光輝罩頂，更需要讓客戶理解你的明白！ 　　因為文案不是一場自high，文案是要解決難題的人，須站在客戶的立場去構思一些點子，考慮這些點子是否有效果，尤其重要的是在與客戶來來回回的確認與修改之後，仍擁有「清楚的商業訴求」。每一次提案都是在溝通以下4件事： 　　1.我知道你遇到了什麼問題。 　　2.我已經找到你的問題所在。 　　3.我來給你看看我的解決辦法。 　　4.為什麼這個辦法可以解決你的問題。 　　前奧美廣告創意總監東東槍十數年一線

行銷、廣告、創意的經驗之書 　　本書寫給從事文案、創意工作的朋友，作者以多年的4A廣告公司從業經驗，幫你釐清文案的真正含義及作業要求，揭露文案這一行的實戰經驗，從創作思路、工作流程、職業態度等多個角度，細節地還原、打磨那些被忽略的基本功夫，帶你一起挖掘修煉出文案工作的深度。 好評力薦（依首字筆劃排序） 　　宋秩銘（TB Song）／奧美大中華區董事長 　　林桂枝／原北京奧美廣告執行創意總監首席撰文總監 　　邱欣宇／遠山文化傳播創意總監 　　陳剛／北京大學新聞與傳播學院副院長 　　黃思齊／「我是文案」創辦人 　　葉明桂／台灣奧美集團首席策略長 　　歐陽立中／Super教師 / 暢銷作家

　　這是一本誠懇切實的廣告創意作業基礎教程，在這本書中，我看到的是專業創意知識與一線廣告作業經驗的踏實總結與悉心傳承，是這個行業至為珍貴的常識，值得新人揣摩牢記，值得從業者反省重溫。──宋秩銘（TB Song）／奧美大中華區董事長 　　誠實謙和，以個人的修養來談文案的修養，在這個標榜高手與大師的年代，用本真抗衡浮誇，讓這本小書獲得充實飽滿的分量。──林桂枝／原北京奧美廣告執行創意總監首席撰文總監 　　認真、嚴謹、有條理，充滿了洞見，在不少地方給我這樣的「老工人」都上了一課，發出「哦，原來這個道理是這樣的，我會是會，但就是沒想到能總結出這麼直白有效的概念」的讚歎。──邱欣宇／遠山文化傳播創意

總監 　　這本書的內容寫的不是如何寫文案的技巧，而是傳播如何發揮功效的原理，甚至有許多內容竟是如何企劃的策略道理，想必東東槍的工作生涯中，若非遇到過一個傑出的企劃夥伴，於是接受過無數的啟發，不然就是從未接到一個合格的企劃簡報與過癮的創意按摩，所以一切都得自己來從頭梳理思路，也因此融會貫通我們這行的真理，並且能夠深入淺出，用大白話來分享心得。──葉明桂／台灣奧美集團首席策略長 　　東東槍將自己的經驗與思考結果，以他特有的表達風格傳遞出來，讀來酣暢淋漓，如醍醐灌頂。用心良苦，且開卷多有助益，非常值得推薦。──陳剛／北京大學新聞與傳播學院副院長  

房地產創意從業人員工作滿足感與離職傾向之實證研究

為了解決廣告創意工作的問題，作者游秋榕 這樣論述：

本研究針對房地產廣告創意從業人員的工作滿足感及離職傾向之進行探討。基於文獻整理，研究者推論性格特質（外向性、親和性、對經驗開放度）、主管威權領導、工作收入為創意從業人員工作滿足感的預測因素，並推論性格特質（外向性、親和性、對經驗開放度）、主管威權領導、工作收入、工作滿足感為創意從業人員離職傾向的預測因素。研究者針對房地產廣告創意從業人員進行問卷調查，獲得115份有效問卷。研究結果顯示，工作收入對受訪者的工作滿足感有正向預測力，其他所提假說均不成立。另外，所有關於離職傾向之假說均不成立，而且，工作收入、工作滿足感對受訪者的離職傾向具有正向預測力，而非預期的負向預測力。換言之，工作收入愈高、高工

作滿足感的創意從業人員具有愈高的離職傾向。文末，研究者提出研究結果的實務建議。