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這兩本書分別來自凱信企管 和民國歷史文化學社有限公司所出版 。

國立臺南大學 行政管理學系碩士班 王光旭所指導 楊雅鈞的 臺灣七年級生家庭價值觀與生育行為的性別差異—一個基於 2016年家庭動態調查的分析 (2021),提出徐國安學歷關鍵因素是什麼,來自於七年級生、家庭價值觀、生育行為。

而第二篇論文國立彰化師範大學 國文學系國語文教學碩士在職專班 周益忠所指導 范家寧的 電視劇《后宮甄嬛傳》意象與敘事手法研究 (2021),提出因為有 後宮甄嬛傳、改編小說、花意象、敘事手法的重點而找出了 徐國安學歷的解答。

最後網站徐旭東則補充:學歷 :. ‧美國聖母大學企管碩士. ‧哥倫比亞大學經濟碩士. 家庭:. ‧父親徐有庠是遠東集團創辦人. ‧妻子徐瑪俐(Mary)是美國人. ‧育有一子二女,徐國安、徐國梅、徐國玲。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了徐國安學歷,大家也想知道這些:

唐歷史點江山:從唐朝盛世興衰談現代企業管理

為了解決徐國安學歷的問題,作者邱立宗 這樣論述:

★循過去唐朝盛世軌跡,展現代強大企業脈絡★     歷史,是最好的示範!   橫跨一千四百年的盛唐管理智慧,結合現代企管理論與實務,   帶你鑑古知今、學史明智,思辨制定企業經營戰略,開創屬於自己的輝煌盛世。     適用對象:   ◎企業經營者   ◎部門管理者、經理人   ◎公司主管、準管理者     一千多年前的君王成功治國機制與經驗,正是身處競爭激烈環境的現代企業管理者的學習法則!     •盛世關鍵—用人哲學   不論時代如何演進,自古至今,「人」左右了組織的興廢存亡。   唐太宗深知治國安邦貴在「得人」,厚用房玄齡、魏徵、李靖等賢臣,造就史上推崇的貞觀之治。高明的管理人,需懂得

善用人才,學習太宗的用人思維,建立強力的執政團隊。     •國之基石—總體經濟   一個企業組織,若無深厚的經濟條件做基石,也難順利運作。   唐玄宗的經濟思想與措施,後世稱「開元之治」,其當時國力之鼎盛為後世留下千古經典。成功的領導者在不斷變化的環境裡,如何擬出應對之策,使企業永續生存與成長,財務健全是首要。     •組織維運—制度建立   組織的營運要能順利運作,「制度」的建立勢在必行。    現代企業欲讓眾人有法可循,或減少管理者決策失誤風險,不妨學習盛唐做法,透過公開的運作及制度的制定,進行考試的選賢與能與對官員考核進行揚善懲惡依據,管理及運作將能更有績效。     •風險管理—危

機處理   自古有云:「天有不測風雲」,有時一個不可測的天災或人禍,即可能動搖國家的百年基業。   因此唐朝實行「坊市制」、制定「租庸調」等等政策,預防災難、禍事的發生及補救;亦是現代企業領導人該具備的智慧與決策能力。     •執政永續—接班佈局   不管是在哪一個世代,人,終有一天要「放手」。   前人完善的「組織團隊」打出的江山,如何讓「接班人」無縫接軌並維持永續的豐碩成果,事前的接班規劃很重要!現代接班雖不若封建皇朝時期充滿腥風血雨,但如何將傷害降到最低,是每位領導者需重視的課題。     ▶▶各界企業人士與學者讀後心得◀◀   「文中將私人企業與封建王朝治理作比對整理,並以知名企業為

例,說明運作情況,又以歷史上唐太宗與唐玄宗時期作比較,讀者即能一目了然。」     「曾經期待著有人可以用系統化的方式來整理中國古代的管理智慧,終於等到這本大作,把一個完整的歷史時期,用管理的角度來剖析,內容包含了人才選拔、團隊建立、組織設計、制度規劃、薪酬管理、領導風格、接班人計劃等等管理議題,架構宏偉、包羅萬象。」     「本書能帶您深入了解唐太宗如何成功創造出貞觀之治,以及唐玄宗如何從成功的開元盛世步入衰敗的處境。讀者可從國家治理的成敗中,學習到企業趨吉避凶之道,以帶領企業在當今險惡的環境中化危為安,持續邁進。」     「利用簡單的文字與故事講述中國唐朝歷史,並帶入企業管理理論與實務

案例,在閱讀上輕鬆不生硬,希望這本書的問世,可以讓企業擁有者、組織管理者或是準管理者有不同的體會與感受。」     「透過盛世時期的君王用人與尊重制度運作,帶出企業經營者如何建立團隊與組織管理;更特別的是,提到武則天在充滿鬥爭與父權當道的執政過程,看見女性纖細、同理心與善於溝通的特質,肯定女性經理人的韌性與包容。」   本書特色     本書以成功輝煌的盛唐治國精華為研究背景,結合作者在企業界多年的實務經驗撰寫而成,比古對今、去蕪存今,將歷史帝王成功的治國智慧,用言簡易賅、輕鬆論述的白話方式,讓管理者從企業的用人、總體經濟、政策制定與制度建立都有跡可尋。     每一篇章除經典故事分享外,還有

古今對比的說明,輕鬆閱讀的同時,更能快速掌握每一單元的管理精髓。   專文力薦     王靖華│前考試院考選部研究委員   周碩倫│奇果創新管理顧問有限公司首席顧問、兩岸知名百大企業指定創新教練   洪榮華│國立中央大學企業管理學系專案教授   徐重仁│前商業發展研究院董事長、重仁塾塾長   魏韶嫈│麻膳堂總經理

臺灣七年級生家庭價值觀與生育行為的性別差異—一個基於 2016年家庭動態調查的分析

為了解決徐國安學歷的問題,作者楊雅鈞 這樣論述:

本研究旨在了解七年級生家庭價值觀與生育行為之間的關聯性,比較不同性別對於家庭價值觀與生育行為之差異性,性別對家庭價值觀和生育行為間可能產生的調節效果。臺灣近來面臨少子化之危機,生育率逐年降低,根據2021年CIA發布全球生育率報告,臺灣在全球227個國家中生育率最後一名,少子化會對社會產生負面影響。基於上述,本研究認為去探討生育行為的因素很多,但家庭價值觀強調的影響卻很少被討論,故本研究以家庭價值觀的討論為核心,因此本研究將運用次級資料來分析兩者之間的關係。本研究採用次級資料分析,使用家庭動態調查2016年的資料,其受訪者出生年份為1984至1991年,相近於七年級生世代,故以七年級生為主軸

。針對已婚者為對象,篩選出451份可用樣本,其中男性受訪者有187位,占樣本數的41.5%;女性受訪者有264位,占總樣本的58.5%。研究資料以描述性統計、信度分析、因素分析、獨立樣本T檢定、相關分析與迴歸分析進行分析。本研究主要發現如下:一、家庭價值觀對於生育行為並未產生正向顯著影響二、不同性別會在家庭價值觀有顯著差異三、不同性別會在生育行為產生顯著差異四、性別不會對家庭價值觀與生育行為間的關係產生調節效果本研究希望能透過分析結果來解釋臺灣少子化之原因,並對於相關單位以及未來研究方向提供建議。關鍵字:七年級生、家庭價值觀、生育行為

疾風勁草:胡宗南與國軍在大陸的最後戰役(1949-1950)【熱銷再版】

為了解決徐國安學歷的問題,作者胡為真 這樣論述:

  1949年秋冬到1950年初,國共雙方在中國西南進行在大陸上最後的作戰,多年來外界對於當時國軍胡宗南部所扮演的角色卻常有不同看法。本書根據《胡宗南先生日記》,配合兩岸政府出版品和當時相關人士的回憶錄或傳記等一手資料再作回顧,以明真相。   名人推薦     高希均 遠見.天下文化事業群創辦人     丁渝洲 前國安會秘書長   王立申 中華軍史學會理事長   傅應川 前中華軍史學會副理事長、前國防部史政編譯局局長     呂芳上 民國歷史文化學社社長、中央研究院近代史研究所兼任研究員   林桶法 天主教輔仁大學歷史學系名譽教授   劉維開 國立政治大學歷史學系兼任教授、前中華軍史學會副

理事長

電視劇《后宮甄嬛傳》意象與敘事手法研究

為了解決徐國安學歷的問題,作者范家寧 這樣論述:

摘要 網路世代改變了閱讀型態,紙本不再是唯一的閱讀媒介,影像閱讀滿足了平面閱讀的虛擬想像。隨著各大文學網提供龐大的雲端空間,各類型的小說花團錦簇的綻放開來,成為電視劇題材的新選擇。 《後宮甄嬛傳》在2011年開播至今已滿10年,各大電視台重播、網路平台重新上傳、甚至翻譯成美語日語,一部劇可以重播10年依然有提討論的流量與聲浪,情節或人物必然有其獨到的魅力存在。 本論文試圖探討原著小說與電視劇改編之間關聯、時代背景套用的狀況與敘事手法中主題與情節的運用,並對劇中古典文學的引用方法做分析,藉由花意象的運用與其背後所隱含之意作探討。此外《後宮甄嬛傳》與《鏡花緣》、《紅樓夢》相似

之處,在於均借鏡花木的意象呈現人物內心與形象;再比較原著小說與本劇中重要人物角色安排與事件鋪陳的差異情況。藉由上述的差異,分析每一故事段落之間事件的安排,以對比的手法探討故事起落,對比的範圍包含人物類型、善惡之念、正反派人物的形象與行為等,最後結論本論文重點。關鍵詞:後宮甄嬛傳、改編小說、花意象、敘事手法