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這兩本書分別來自親子天下 和親子天下所出版 。

國立政治大學 宗教研究所 蔡源林、越建東所指導 陳法菱的 緬甸帕奧禪林復甦「入出息念」禪定 ――「禪修行動」調查研究 (2021),提出情緒 情境 圖 卡 下載關鍵因素是什麼,來自於安那般那念、緬甸佛教、帕奧禪師、禪定、觀禪、敍事、田野調查。

而第二篇論文元智大學 經營管理碩士班(領導暨人力資源學程) 黃敏萍所指導 吳宗豪的 工作要求與工作資源對員工效能之影響: 以全聯導入Pxpay科技應用為情境 (2020),提出因為有 工作要求-資源模型、科技推動績效、科技接受態度、獎酬氣候的重點而找出了 情緒 情境 圖 卡 下載的解答。

最後網站【育兒/兒童情緒教育】漫話科技動物心情日記-AR情緒圖卡 ...則補充:玩法真的很多種,讓孩子透過玩,能像探險家一樣去探索每一張卡片中出現的情境,. 可以讓孩子一起現出手機裡自己的情緒,也可以考驗孩子與孩子間的默契,.

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了情緒 情境 圖 卡 下載,大家也想知道這些:

(親簽版)怡辰老師的高效時間管理課:心態×概念×工具,打造恆毅力的人生複利心法

為了解決情緒 情境 圖 卡 下載的問題,作者林怡辰 這樣論述:

《從讀到寫》、《小學生年度學習行事曆》作者最新力作, 5場早鳥讀者限定線上導讀會X高效時間管理交流社團, 讓怡辰老師陪你一起,把時光釀成價值,讓人生活出意義!     這本書的誕生,   源於一場多達上千位教師報名、課後回饋超過兩百則的高效教學與時間管理工作坊開始⋯⋯     你也曾有過以下的迷茫與困頓嗎?   Q. 為什麼經常覺得時間不夠用?問題到底出在哪裡?   Q. 怎麼工作最有效率?如何養成影響一生的好習慣?   Q. 一天的時間該怎麼分配最好?如何不把工作帶回家?   Q. 如何把人生花在真正有價值、有意義的事情上?   Q. 該如何起步,才能累積「培養孩子恆毅力」的恆毅力?  

 Q. 如何回顧反思,才能不被時間所欺,累積自己的人生複利?     時間管理的重點不僅僅是「計劃」,更重要的是「實踐」,   今天不會發生的,未來也不會發生!   國小資深教師、重度閱讀推廣者林怡辰老師,   繼以「時間軸」整理孩子學習關鍵點的《小學生年度學習行事曆》後,   回歸原點,以自身生命故事與親身經驗,徹底省思「時間」的真義與價值,   提供讀者跨越不同人生階段,人人都需要的時間管理思維與實用工具。   並提供讀者下載6款方便、實用的,作者自身長年使用的人生盤點與時間管理表格,   幫助你提升時間可視性,不再被時間所欺。     怡辰老師指出,「時間管理」的議題,其實更是重新「認識

自己」的生命課題。   作者特別專訪把時光釀成價值的教育夥伴生命故事,   收錄包括何憶婷X姜青慧X孫菊君X陳權滿X歐陽立中X蔡淇華X蘇明進,   七位涵蓋國小、國中、高中教師,以及從體制內轉換跑道自行創業的教育工作者等,   提供讀者時間管理的心法,應對生命課題的思考,以及運用生命歷程的多元想像。   幫助讀者提升時間的「質」,讓每一分、每一秒的時間,變得更有價值。     除了真實溫暖、貼近生活的真實人生故事外,   本書同時也帶你向高手取經,從「曼陀羅人生計畫表」「時間軸+50大目標」「時間管理矩陣圖」,   到兼顧健康、家人、工作、財務與學習的「家庭月收支表」「夢想清單」、「生活打卡表

格」⋯⋯   讓怡辰老師陪你,將時間運用可視化,在時光中選擇目標、堅定信念、刻意練習、栽培自己;   在以終為始的人生目標盤點中,心中時時有遠方,身心卻能穩穩的活在當下。     「我想說的,不只是「時間管理」,而是這二十多年來的故事,   是關於我怎麼從「把書店當成避難所,找光」,進而到「寫一本書放書店,有光」。   這二十多年的故事裡,有關於時間、關於管理、關於價值、關於長時間的堅持,   寫下這些,希望能為茫然無頭緒的你,提供一點啟發的靈感;   期盼能為在黑暗中的你,帶來一點光。這永遠是我不變的初衷。」    ——本書作者 林怡辰老師   本書特色      1. 有別於多數只談冰冷的

「時間管理」計畫使用,更有作者溫暖且真實的人生脈絡與實踐分享。   2. 作者親自訪問7位教師的生命故事與時間管理心法,更貼近大多數真實人生的時間管理方法。   3. 收錄作者慣用6款時間管理、人生計畫表等工具,並提供範例與空白表格,加入會員變可免費下載!   4. 本書採雙目錄實用性設計,讀者可根據自身情境與需求,以「功能檢索目錄」搜尋書中引導與建議。   5. 書籍只是起點,早鳥讀者線上導讀會X作者親營時間管理交流社團,陪你一起淬煉出時間的價值!   花時間誠摯推薦     Esor|《時間管理的難題》、《防彈筆記法》作者、電腦玩物站長   王永福|《教學的技術》作者、頂尖職業講師   何

憶婷|臺南市中山國中教師   姜青慧|嘉義縣水上國小教師   孫菊君|新北市中和國中視覺藝術教師   陳權滿|嘉義市港坪國小教師   歐陽立中|暢銷作家、Podcast「Life不下課」節目主持人   蔡淇華|臺中市惠文高中圖書館主任、作家   蘇明進|臺中市大元國小教師   藍偉瑩|社團法人瑩光教育協會理事長                        —— 以上依姓名筆畫順序排列     何憶婷老師   眼中的怡辰老師是個有著三頭六臂的好老師好媽媽,跟老師的認識大多來自老師的臉書,時常看見老師在臉書上分享與學生互動的紀錄,感受到老師真誠對待學生的心。   而在寒暑假期間,則會看見老師與家

人間的相處,在田間享受大自然的恩惠,越煮越多的各式蔬果,小孩之間的趣事。   除此之外,還能看見老師以穩定的速度創作,不禁吶喊:怎麼有時間寫書啊!!!是不是有偷借時間沙漏?     姜青慧老師   從工作、教養、到生命夢想的追求,怡辰學姊奉行時間複利的核心價值,點點滴滴累積成巨變。於我而言怡辰老師就像是涓涓清流:樸素的清泉淙淙,平凡無聲的流過山間流過雨林,拉長時間軸的遠端,已然遇見浩瀚的汪洋。     孫菊君老師   和怡辰老師相識最初是臉友,在老師的動態分享中,總是意外發現彼此興趣喜好和習慣之相似,使用同一款鋼筆、同一盞桌燈,關注相似的主題,習於用筆記進行時間管理、讀書心得、教學設計⋯⋯然而

,怡辰老師的恆毅力又是我遠遠不及的。她身兼三寶媽和繁重家務,又負擔學校行政與細瑣課務,令人驚奇的,還有爆棚的內容產出力,可以堅持日日晨起寫作不輟,完成一個又一個出版計畫!   菊君《點亮藝術力》撰寫過程面對身心挑戰之際,是怡辰時時給予真誠的建議提點與鼓勵支持,讓書籍可以順利出版。怡辰老師總是如此親和謙遜且無私分享,是我私慕傚法的對象。     陳權滿老師   怡辰老師是我教學生涯中的貴人之一,也是全方位的人生導師。因為她常常分享許多「秘笈」,從閱讀寫作到時間管理,從班級經營到家庭經營,或是子女教養到人生規劃,真心感受到跟著怡辰老師走,快樂人生就會久。     蔡淇華老師   所有的能力都起源於

熱情與善良,怡辰老師為這句話做了最好的示範。   因為對教育的熱情,怡辰老師永遠願意會為學生多多做一點,慢慢地,就長成他人仰之彌高的專業大樹。而這棵樹的根,仍牢牢捉住教育現場的土壤。     蘇明進老師   如果要談教師的時間管理,怡辰老師可說是當今的最佳人選。身兼三寶媽、教師、作者、講師、校務推手、研習高密度參與者⋯⋯多種身份,我常常感到好奇,明明大家都只有24小時,但怡辰老師的時間怎麼都用不完?想必大家都和我有同樣的好奇,來讀讀這本書肯定可以學到好多招!

緬甸帕奧禪林復甦「入出息念」禪定 ――「禪修行動」調查研究

為了解決情緒 情境 圖 卡 下載的問題,作者陳法菱 這樣論述:

緬甸上座部的「止觀之諍」是學術界極為關注的修行議題,本研究新設「禪修行動調查研究」考察依於禪定基礎而導向涅槃的佛教實踐事實。在禪修實踐場域裡,透過教禪者與學禪者雙重視角、多重情境、多元媒材,構成四大研究素材探究「入出息念禪法」(AnApAnasati,音譯安那般那念),從最前端的古代經論文本如何跨越轉移至最終端當代學禪者內心證悟體驗(簡稱:「禪修行動轉移」)。循此研究脈絡確立「止乘行者」與「純觀行者」是教禪者根據個別初學者而分為「禪定功能最大化」與「禪定功能邊緣化」的二類解脫路徑,實非緬甸大禪師之間存在對立性的見解。本研究以全球唯一實踐「入出息念禪定功能最大化」的國際禪修社群作為個案研究,於

緬甸帕奧禪林二大國際禪修中心與海外的密集禪修營中,八年來記錄入出息念禪修行動。文中,除了沉浸式禪修體驗的自我敍説與觀察他者的停滯期實例,也列舉一佰則小參師生對話和「止觀見法者」的殊勝經驗敍事,依時間順序貫穿培育入出息念定力/慧力頂峰經驗的準備期與正修期。包括漸進式身心經驗、修習歷程與正負影響因子,最後經由身心實證的描述性證據聯結至經論文句所述的心識原理運作,確立「入出息念禪定功能最大化」的具體原因與禪修實踐效力。帕奧禪林復甦入出息念「先止後觀」的教禪系統,其集體禪修行動顯示「心清淨」是直觀意門與究竟名色法的起點,同時亦是觀禪階段中教禪者的「外部禪修語意指示」與學禪者的「內在禪修語意指示」二者高

度相符的主因。依循帕奧禪師已設定334個朝向現世涅槃的淨化階梯,禪修行動者的實踐動能朝向「禪定功能最大化」的實修路徑,由於具備定力頂峰經驗而形成解脫道的種種實質作用與功能。在本研究「當代禪修行動轉移模型」之「三軸心論」與「四大要素」的分析下,顯示該寺院的入出息念「教禪文本」促成該禪法逐漸朝向系統次第性以及固化的傳播途徑。

【博客來獨家】山羊、老鷹,還有我的帕加尼(Bianco Tsai設計書衣版)

為了解決情緒 情境 圖 卡 下載的問題,作者李崇建,甘耀明 這樣論述:

金鼎獎作家甘耀明X薩提爾推手李崇建 創作二十年來首次攜手打造少年成長小說 即使是平凡魯蛇也能變身高級跑車! 一段歡笑與淚水交織的少年蛻變實錄 為年輕生命找回自信,重拾做夢的自由與勇氣   【博客來獨家.Bianco Tsai設計書衣版】   在散亂一地的考卷中,成績吊車尾的孩子沒有選擇放棄,   而是努力抓住最後的希望,希望能夠達成眾人的期待,   有一天可以搭上屬於自己的「帕加尼」跑車,   與山羊、老鷹,還有同伴好友們一起自在翱翔,   展開探索自我的旅程。   書衣設計/Bianco Tsai   平時做裝幀設計,偶爾畫畫,   作品曾多次入圍OKAPI好設計及獲金蝶獎肯定。  

 國小六年級的張家豪,就像空氣一般沒有存在感,   學業成績吊車尾,也沒有過人的才藝,就連名字和外表都很普通。   然而一直甘於平凡的他,卻在畢業前夕遭逢人生巨變:   他的爸媽協議離婚,而向來看重課業的爸爸選擇帶學霸弟弟離家。   感覺自己被全世界抛棄的家豪,碰上久居深山的外公前來拜訪,   在外公和兩個好友陪伴下,開啟了一段前所未有的體驗──   帶山羊上學成為校園熱門人物、拯救失去飛行能力的老鷹變身大英雄,   就連過去不看好他的鄭老師,這時都發現他的藝術天分,   要他和好學生趙曉雲比賽寫生,角逐代表班上參賽的資格。   這些經歷讓家豪感到自信,覺得自己不再像從前一無是處,   甚

至鼓起勇氣研究起名為「帕加尼」的祕密計畫,就為了挽回爸爸的關愛。   然而,他是否可以成功戰勝趙曉雲、成為畫畫比賽的班代表?   他所經歷的這一切是否足夠讓爸爸改觀,對他另眼相待?   已經瀕臨破裂的關係,又該做些什麼才能回到從前呢?   【少年天下】系列介紹   1. 專屬國中生,給10-15歲「輕」少年的閱讀提案。   2. 夠酷而不幼稚,能吸引少年的包裝和題材。   3. 以少年為本位,提供邁向成長的關鍵字。   4. 有深度但無難度,得以思辨的優質文本。 本書特色   特色1  金鼎獎作家甘耀明與薩提爾推手李崇建,以風趣幽默卻發人省思的成長故事,打造首部少年小說。   特色2 

以旱溪、臺中公園等地點為背景,除了搭配走讀課程,亦是獻給這片土地長大的孩子的在地書寫。   特色3  生動且正確寫出山羊和老鷹的習性樣態,以及不同世代間河川地景的變化,是環境教育的極佳作品。 名人推薦   薩提爾教養暢銷作家李儀婷|國立清華大學客座助理教授林玫伶|   嚕嚕頻道創辦人張子韜&學思達教育基金會創辦人張輝誠|華語首席故事教練許榮哲|   諮商心理師.暢銷作家陳志恆|暢銷奇幻小說作家陳郁如|   國立臺東大學兒童文學研究所副教授黃雅淳|臺中市惠文高中教師兼圖書館主任蔡淇華|   親職溝通作家與講師羅怡君|臺中市大元國小教師蘇明進(老蘇老師)    共鳴推薦! 各界好評   他

們兩個一個是文學領域裡的千面寫手小說家,文筆的筆鋒千變萬化,寫什麼都傳神入裡。而另一個則是薩提爾模式中的心靈推手,說出口的話宛如神喻,兩個人合作的著作,每一詞句描述都是一場藝術的展演,而想要探討的生命深度,則是一座冰山,令人讚嘆。──薩提爾教養暢銷作家李儀婷   「整齊才是亂的。」當主角的外公望著旱溪,說出這句話時,讀者終於明瞭,當我們用整齊的一把尺,去量所有孩子的童年時,大人才是這個世界的亂源。這是一本有梗丶有趣丶有深度的好看小說!──臺中市惠文高中教師兼圖書館主任蔡淇華   《山羊、老鷹,還有我的帕加尼》處處藏有黑色幽默的喜感,恰到好處的荒謬點破大人們對孩子言行的不信任、外在標籤加諸給

孩子的扭曲價值觀,這些討人厭的長大瑣事未經過濾刪除,但透過甘耀明老師施展文學特殊濾鏡,能讓我們笑著看穿裸露的事實:別人給自己貼的標籤,必須自己撕除才夠澈底。──親職溝通作家與講師羅怡君   面對生活中發生的任何事,我們可以有各種觀點;你可以視挑戰為良機,也可以自認倒楣。這本少年小說的價值,就是在作者的巧思下,透由男孩的眼光,看見事件的不同風貌。因為視野寬闊了,更能在自己身上發現更多的可能性。──諮商心理師.暢銷作家陳志恆   這本書的文字讀起來輕鬆有趣,對話讓人莞爾,就是青少年間無厘頭卻真實無比的情境。故事情節帶著輕快的節奏,但是每個輕鬆的橋段,常常又有令人揪心的迴盪,久久不能過去。裡面寫

到關於藝術和野生動物的部分,是我看其他書時時常難以融入的,但兩位老師卻很精確的抓到精髓,而且保持風趣,讓人閱讀起來非常的過癮。──暢銷奇幻小說作家陳郁如   這本書不僅好看又好笑,主人公的創意點子多到爆,一點都不被學校教的刻板知識所拘束。全書語言生動,讓讀者彷彿置身其中,與書中人物一起經歷大大小小的事。我很推薦這本書!──「嚕嚕頻道」創辦人.小六生張子韜   *適合10歲以上閱讀

工作要求與工作資源對員工效能之影響: 以全聯導入Pxpay科技應用為情境

為了解決情緒 情境 圖 卡 下載的問題,作者吳宗豪 這樣論述:

本研究以工作要求-資源模型(JD-R)為理論基礎,探討全聯門市一線服務人員的工作要求、資源、倦怠、利社會行為與離職傾向之間的關係,並加入科技接受態度與門市數位科技推動成效表現做為調節變項。本研究採方便取樣,以問卷調查法蒐集全國28間全聯門市一線服務人員與主管資料,並將員工問卷分為兩階段進行施測,共發放有效樣本員工問卷為159份,主管問卷為28份。在第一階段時發放員工與主管問卷,員工問卷以工作要求、工作資源與科技接受態度等量表取得觀察值,主管問卷以門市經營的績效、Pxpay使用率與支付占比等題項計算加總後取得門市平均值。第二階段以工作倦怠、利社會行為、離職傾向與科技應用獎酬氣候等量表以取得觀察

值。最後經由迴歸分析驗證相關假設後,發現(1)門市人員知覺工作要求與工作倦怠、離職傾向為正向關係,與利社會行為為負向關係。(2)門市人員知覺工作資源與工作倦怠、離職傾向為負向關係,與利社會行為為正向關係。(3)科技應用獎酬氣候對工作要求與離職傾向具有顯著負向調節效果,數位科技推動績效對工作要求與工作倦怠具有顯著正向調節效果。實務貢獻在於深入了解員工負荷後,應可避免工作要求過高可使工作倦怠降低,亦使離職傾向下降;此外還可觀察員工對於新科技導入時態度與反應為何。