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大漢技術學院 流通與行銷管理研究所 李怡佩所指導 李有芳的 內部行銷、組織承諾、工作滿意與工作績效之研究-以東部某公立醫院為例 （2017），提出立德飯店erp關鍵因素是什麼，來自於內部行銷、組織承諾、工作滿意度、工作績效、醫院員工。
而第二篇論文國立屏東科技大學 農企業管理系所 彭克仲、林豐瑞所指導 黃武雄的 臺灣米酒產業之服務品質、價格認知影響顧客滿意度與忠誠度之研究 （2013），提出因為有 服務品質、價格認知、顧客滿意度、忠誠度的重點而找出了 立德飯店erp的解答。
內部行銷、組織承諾、工作滿意與工作績效之研究-以東部某公立醫院為例
為了解決立德飯店erp 的問題，作者李有芳 這樣論述：
本研究旨在探討公立地區醫院員工內部行銷、組織承諾、工作滿意與工作績效之現況及其整體關係模式。本研究對象以醫院全體員工採用橫斷性研究，以普查方式進行問卷調查，對於問卷的資料進行分析，分析方式包含：敘述性統計分析、信度分析、相關分析、獨立樣本T檢定、單因子變異數分析與偏最小平方法等統計方法。 研究假說實證結果為：(1)內部行銷會正向影響醫院員工之工作滿意，且會正向影響組織承諾，透過工作滿意及組織承諾影響工作績效。(2)醫院員工之工作滿意度會正向影響組織承諾及工作績效；醫院員工之組織承諾會正向影響工作績效。(3)人口學變項與各構面之研究發現，「年齡及任用別在內部行銷、組織承諾及工作績效呈現
顯著差異」，「不同教育程度及職務別在所有變項皆達顯著差異」。針對上述研究結果，提出相關建議，裨供醫療機關及未來後續研究之參考。
臺灣米酒產業之服務品質、價格認知影響顧客滿意度與忠誠度之研究
為了解決立德飯店erp 的問題，作者黃武雄 這樣論述：
本研究以米酒產業消費者為研究對象，探討服務品質、價格認知、影響顧客滿意度與忠誠度，以問卷調查方式、SPSS21.0統計分析軟體進行實證分析。研究結果顯示，服務品質效果、價格認知對於顧客滿意度具有直接影響效果；顧客滿意度對於顧客忠誠度具直接影響效果；服務品質及價格認知則對顧客忠誠度具間接效果。依此，本研究將進一步針對研究結果提出具體可行之建議，供米酒產業業者進行行銷策略管理意涵之參考。