統一超商比薪水的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦林僚,林則行寫的 收盤前下單,月薪多50萬¥+大漲的訊號(全兩冊套書) 和張立祥的 萬能店員:我的便利、你的過勞,超商的社會代價都 可以從中找到所需的評價。
另外網站統一超商薪資調查結果,27 人真實加班狀況回報也說明:關於7-11_統一超商2022 年十一月最新薪水情報,比薪水近三個月有27 位過來人提供真實經驗分享,目前7-11_統一超商已累積391 筆薪資情報...
這兩本書分別來自大是文化 和游擊文化所出版 。
健行科技大學 資訊管理系碩士班 許呈如所指導 黃羽薇的 以科技接受模式探討外送平台服務品質對消費者知覺易用性、知覺有用性及行為意圖之影響 (2020),提出統一超商比薪水關鍵因素是什麼,來自於外送平台、服務品質、科技接受模式。
而第二篇論文亞洲大學 經營管理學系 林家仰所指導 黃芷嫻的 連鎖便利商店直營與加盟經營比較之研究—以全家便利商店為例 (2018),提出因為有 便利商店、連鎖體系、員工訓練、經營風格、關係行銷的重點而找出了 統一超商比薪水的解答。
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收盤前下單,月薪多50萬¥+大漲的訊號(全兩冊套書)
為了解決統一超商比薪水 的問題,作者林僚,林則行 這樣論述:
《收盤前下單,月薪多50萬¥》 ◎股價飆高了,我還能進場嗎?當然,因為每天都有行情。 ◎真的可以只靠一檔股票就賺錢?是。如果持股五花八門,你的獲利就七零八落。 ◎老想搶便宜價?難!老手總告誡新手:去頭去尾,買賣只求八分飽。 以上這些都是本書作者林僚的股市投資獲利心法。 作者林僚,跟你我一樣都是普通上班族,大學畢業時為了幫忙分擔家計, 曾花200萬日圓拜求大師學習創業,結果投入的錢轉眼成空。 後來因一本書開啟股票人生,從零基礎開始學投資, 一年半內,就將本金50萬日圓翻成六倍, 他只利用每天收盤前的30分鐘交易,平均每個月的月薪就多出50萬日圓!
怎麼辦到?只要看兩張K線圖和五個技術指標。 ◎黃金交易時間,就在收盤前的30分鐘! 開盤後的前30分鐘,是股價波動最大的時候(因為當沖客進出頻繁), 作者會刻意避開大波動的區間,只在最後的30分鐘才進場。 而且靠著一條移動平均線,就能判斷此時該買進還是該賣出。 儘管股票上千檔,他只投資 公司市值超過5,000億日幣(約新臺幣1300億元)的公司。理由是? (本書特別為股市新手提供市值計算公式與臺灣符合標準的公司) ◎新手關心帳面盈虧,高手會先算曝險資金比例 投資股市當然要賺錢,但真正的高手更在乎三件事: 勝率、盈虧比和曝險資金比例。 想知道
你壓在股市中的資金風險,是高還是低? 你會提早財富自由還是一夕間破產?作者有獨門公式讓你算。 ◎賺錢的訊號,就在K線裡 線圖百百種,但能幫助你獲利的,只要兩條K線就夠。 作者特別公開他提高勝率的兩個技巧:觀察移動平均線的轉折, 收盤前30分鐘下單,就能穩穩賺。 你知道股民有所謂的股價整數關卡效應嗎? 只要股價碰到這些整數關卡(例如破百、破千),買賣就會特別活絡, 此時,該如何搭配線圖順勢操作? 本書提供做多、放空、中長期移動平均線轉折的判斷圖表, 只要收盤前30分鐘下單,同事煩惱午餐吃啥,你忙著大賺波段! 《大漲的訊號》 縱橫台股超過25
年的專業操盤人/廖繼弘 聚財網專欄作家/羅威 大力推薦! 看新聞、聽解盤、讀四季報,你收到這些資訊的時候,已經太晚, 全球最大主權基金「阿布達比投資局」的傳奇基金經理人、 日本K線大師林則行,教你盯緊兩個指標:「創新高價」與「公司成長率高」, 教你一眼看穿陰陽K線裡頭的價量玄機,然後, 計算他的獨門發明「賣壓比例」,幫你每一次幾乎都能賣在最高點。 不花智力、不帶感情的機械性操作,投報率比大盤高出69%! 因此,他被稱為「傳奇」,縱橫日本、香港,無往不利。 ◎大漲訊號一:股價「創近年新高」,抓對走勢就大賺。 想「逮到底部」,下場通常是套牢。林則行
專門挑「股價創新高」。這代表企業體質 改變、出現獲利、開始賺錢,這就是你進場的時間。 作者投資日本商船三井股票,低於200日圓時沒有早早進場,反而等到突破近期的高 點380才來搶反彈,之後不到兩年時間股價一路上揚至1200日圓,大賺一個波段。 新高,要多高?近年,是幾年?不指望底部,那要等待多久?作者告訴你 ◎大漲訊號二:飆漲的能量,K線天天都在暗示你。只需觀察兩個指標: 1.這檔創近年新高的股票,是否已出現兩年的股票平穩期? 「高點三天,低點百日」,平穩期越長,主力已經換手,就會累積越多的潛在上漲能量。 2.創新高價的位置,要以下跌後反彈六成以上為目標,因為
反彈力代表未來企業競爭力。 反彈六成要怎麼看?作者用K線圖畫給你看。 ◎大漲訊號三:看三個獲利數字,飆股立刻現形(還能避免買到類似胖達人的投機公司): 最近1~2年的稅後純益成長率很高(多高?林則行提供他的經驗) 最近2~3季的營業額成長超過10%、獲利成長超過20% 這些數據怎麼找?只差2%就不能搶進嗎?作者示範給你看。 投資股市,最讓人垂涎的就是「賣在最高點」,作者破天荒分享他個人發明的獨門 密技「賣壓比例」,精準推算出中長期的可能高點,比你用基本面或技術面分析, 更能搶先一步做判斷(什麼RSI,精準度比賣壓比例差多了)。 除了技術面的賣壓比例,作者
特地指出三種消息出現的時候,你得快閃: ◎出現「獲利惡化」與「發生傷害公司信用的醜聞、事故」等壞消息。別猶豫! ◎價格已經突破歷史新高點了。下車吧,別貪心,留給別人賺。 ◎萬一股市突然急轉直下大崩盤,你要設立停損點,設定在7~10%之間最恰當,記住,「停損」是最重要的投資規則,「攤平」是最愚蠢的。 懶得自己一支一支看?沒關係,本書特別附錄 「精選台股最具潛力的創新高價股」,讓你立刻掌握大漲的訊號! 各界推薦 《收盤前下單,月薪多出50萬¥》 「小資女升職記」部落格版主/Angela 最年輕的理財書暢銷作家/劉宇玹 主升段飆股學院創辦者/茶米博士
《大漲的訊號》 縱橫台股25年的專業操盤人/廖繼弘 聚財往專欄作家/羅威
以科技接受模式探討外送平台服務品質對消費者知覺易用性、知覺有用性及行為意圖之影響
為了解決統一超商比薪水 的問題,作者黃羽薇 這樣論述:
隨著懶人經濟的盛行,外送美食因具方便、省時的特性而吸引了不少生活緊湊與工作繁忙的消費族群下單選購,這也使得台灣外送平台產業的競爭愈發激烈。企業為滿足顧客需求,除了提供優質的產品之外,還必需提供比對手更有競爭性或是差異化的服務,因此無形的服務與有形的產品一樣重要。 本研究以兩家外送平台A及B為研究對象,欲了解消費者對此兩款外送平台的使用情形及其個別的優缺點,以提供外送平台改善服務品質的建議。本研究採用問卷調查法,欲了解消費者的知覺易用性、知覺有用性及行為意圖是否受外送平台服務品質所影響。網路問卷於Facebook等社群網站進行發放,共回收有效問卷170份,並透過SPSS統計分析軟體進行數
據分析。 本研究結果發現:(1) 外送平台A及B之「服務品質」對「知覺易用性」具有正向顯著之影響。(2) 外送平台A及B之「服務品質」對「知覺有用性」具有正向顯著之影響。(3) 外送平台A及B之「知覺易用性」對「知覺有用性」具有正向顯著之影響。(4) 外送平台A及B之「知覺易用性」對「行為意圖」具有正向顯著之影響。(5) 外送平台A及B之「知覺有用性」對「行為意圖」具有正向顯著之影響。(6) 外送平台B之「服務品質」對「行為意圖」具有正向顯著之影響。
萬能店員:我的便利、你的過勞,超商的社會代價
為了解決統一超商比薪水 的問題,作者張立祥 這樣論述:
超級便利的生活是台灣之光? 還是台灣社會的隱形危機? 是誰讓超商店員如此萬能,卻又如此廉價? 是誰從中獲利?又是誰為此付出代價? 「本書帶領讀者進入超商店員繁忙的工作現場與苦悶的內心世界,一窺我們享受便利生活之餘,超商店員必須付出的代價」 ★超商店員工作大解析,服務業基層人員的淚與累 ★台灣社會學會碩士論文獎、田野工作獎雙重得獎作品 提到方便,台灣民眾腦海中第一個浮現的絕對是便利商店。台灣超商的便利程度不僅讓台灣人滿意,也讓外國人嘖嘖稱奇、大為讚賞。 但如此便利的生活,是值得驕傲的台灣之光嗎?還是台灣社會的隱憂? 便利商店從1970年代引進台灣,從起初的乏人問津
,如今已經成為民眾不可或缺的商店。 2020年代的台灣超商店員,必須熟記三、四千種商品的位置,瞭解熱狗、關東煮、地瓜、咖啡、霜淇淋怎麼製作,還要提供千百種繳費服務,更要記得客人的喜好和各種商品的暱稱;貨架空了要趕快補貨、地板髒了也要盡快打掃乾淨。 隨著台灣超商的不斷進化,超商店員要做的事情越來越多,人們因此稱讚店員很萬能,但這麼萬能的職業,究竟是怎麼形成的? 作者以長年在超商打工的田野觀察,運用社會學的觀點,解析超商運作,揭露店員何以萬能的秘密。從以下面向揭露萬能店員的現象 1.超商的設計,如何讓店員必須同時做很多事? 2.為了讓消費者感到便利,超商店員如何變得過勞?
3.我們對於便利的無止盡要求,將會造成什麼社會代價? 本書指出台灣的便利是廉價的便利,我們用很便宜的價格,獲得超級便利的生活,這些隱形的成本被攤提到每一位工作者身上,以至於我們從未察覺便利是有價的。 我們對於便利無止盡的要求,正吞噬著許多人的工作現場,讓他們陷於無邊無際的忙碌之中,包括我們自己。 我們不斷加班、不斷付出時間給工作,而這些工作往往是為了服務另一群人,因此下班後我們必須透過各種便利的消費,來彌補被工作剝奪的時間。 「下班時間壓榨別人,上班再等著被壓榨」 不僅是當代台灣勞工的常態,也是一道來自工作與生活的枷鎖,重重地銬住我們的雙腳,一步步侵蝕著我們的主體
性。 專文推薦 吳偉立│《血汗超商》作者 周于萱│台灣青年勞動九五聯盟副理事長 各方推薦 張烽益│台灣勞動與社會政策研究協會執行長 葉欣怡│台北大學社會學系副教授 謝國雄│中央研究院社會學研究所所長 藍佩嘉│台灣大學社會學系教授 顏擇雅│作家、出版人 本書作者以親身經驗,帶領讀者進入超商店員繁忙的工作現場與苦悶的內心世界,一窺我們享受便利生活之餘,超商店員必須付出的代價。如果《血汗超商》一書是以產業層級的鉅觀視野來拆解加盟主與店員在加盟體系中,如何淪為工蟻血汗動的過程,那麼這本《萬能店員》就是透過超商店員的微觀世界,突顯這個提供消費者無限便利的場域,是
由多少工作者的疲勞與壓力所堆砌而成。--張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長) 《萬能店員》一書帶領我們一窺撐起當代便利生活的超商店員所面對的日常。改寫自獲得雙料獎項的碩論研究,張立祥以自身長年投入超商工作的田野觀察為基礎,細膩描繪超商店員在人與技術物所共同構築的社會行動網絡中所進行的勞動;並提出「組合勞動」的概念來詮釋萬能店員的勞動過程。本書的觀察涵蓋諸多重要社會議題,鼓勵我們在享受便利的同時能夠有所反思;並透過探究超商店員的工作,希望促成讀者思考當代各行各業所萌生的變化。--葉欣怡 (台北大學社會系副教授) 「萬能」店員是人,既然是人,怎麼可能是「萬能」?你可能「萬能」嗎?
不過是高度壓力下的扭曲!便利有價,但卻被當成低價、甚至無償的勞動。是誰讓超商店員如此萬能而廉價?是誰從中獲利?又是誰在其中打拚奉獻青春?本書作者長年在超商工作,運用社會學的觀點,揭露萬能店員不得不萬能的秘密。--謝國雄(中央研究院社會學研究所所長) *適讀年齡:12歲以上 作者簡介 張立祥 1992年生,台北人,成年後移居新北三重,台北大學社會學系學士與碩士畢業。 從小喜愛社會科,在指考競爭下飄落至社會學領域研讀。學生時期因家人期許而四處工讀,直到大學後成為多年的超商店員,融合社會學知識撰寫出碩士論文《超商店員何以萬能?便利商店勞動形成與過程探究》(2018),並在同年
獲得台灣社會學會碩士論文獎佳作、台灣社會學會碩士論文田野工作獎。目前任職資料分析工作。 出社會後體認到時間的不足,對於過去花費太多時間掙錢感到懊悔,目前積極規劃未來的人生願景並付諸實行。平時喜愛閱讀社會科學書籍和充滿省思的影劇,希望在了解世界之餘,還能透過不同的方式對世界造成一些影響。 email:[email protected] 推薦序 打造萬能店員|吳偉立 推薦序 萬能店員的失落與異化|周于萱 序 從血汗到萬能 超商之犢 第一章超商簡史 1 超商來台灣 2 要什麼有什麼 3 看不到也買得到 4 自成一家 5 超商之島
第二章超商店員日常 1 新手上路 2 超商店員的一天 3 時間被壓縮的店員 第三章超商店員的機器日常 1 面對簡單機器的日常 2 面對複雜機器與貨架的日常 第四章萬能店員 1 在消費者與店員之間 2 解析萬能店員 3 誰把超商店員推向萬能? 4 能萬能店員更加萬能 5 給萬能按下暫停鍵 第五章 組合勞動與便利社會 1 從生產線工人到萬能店員 2 組合勞動 3 便利有代價 4 便利社會的隱形危機 後記 附錄 序 從血汗到萬能 「您好,歡迎光臨!」 對於台灣人而言,只要聽到這句迎賓話語,八成都會聯想到超商。
超商距離我們很近,人們對它也相當熟悉,當大家日復一日進出超商之餘,是否曾經思考過,我們可能未曾真正瞭解它運作的方式,許多人甚至將超商視為創業圓夢的管道,前仆後繼地湧入這個行業。 2010年,《血汗超商》的出版,揭開了便利商店這個行業隱晦的事實,加盟店長雖以老闆自居,但在所有經營活動上,卻沒有任何獨立與自主的決定權,該書也揭示了超商這個行業有著薪水低、工時長、工作無聊而重複的特色。 十年過去了,超商店員的工時依舊,薪資也始終維持在最低基本工資,但是「血汗」一詞卻逐漸從超商褪去,轉而邁入更加危險、更為細緻而無從察覺的情境——店員要做的事情更多,也比過去更加疲勞。他們必須在相同的
時間以及相同的薪資水準之下,處理更多種類的工作、接應更多的客人,因而描述超商工作的詞語,也從「血汗」這樣極度負面的詞彙,轉換為「萬能」這個看似正面且具稱讚意涵的語彙。 不論是血汗或是萬能,都隱隱表達出超商已經擴張到前所未有的境界。 1978年成立的統一超級商店股份有限公司,是台灣現代超商的濫觴,其公司名稱當中的「超級商店」,似乎早已預示了便利商店在未來將會成為大眾生活中不可割捨的一部分。 四十多年後的今天,超商已經成為台灣民眾每天必經的場所。超商除了提供食品和生活用品以外,透過成熟的科技系統,更能將遠方的資料和貨物遞送至距離消費者最近的超商。 這樣將個人和世界相連的生活
網絡,在過去是難以想像的。 作為消費者,每天上班前我會踏進超商,用短短的排隊時間快速取得我的早餐和咖啡;下班後則會在住家附近的超商領取其他區域訂購的網路商品,同時繳費、兌換中獎發票,順便儲值我的悠遊卡。即使在半夜時分,若我想喝啤酒、吃炸雞或滷味,超商也能滿足我的需求。這些過去需要人們在不同店家購買的商品或服務,如今只需要一間超商就可以搞定了。 社會大眾敞開心胸擁抱這種便利性,而便利商店也成為居住地選擇的重要條件,無論賣房、租屋或旅館、民宿的廣告,都會將「鄰近超商」當成賣點,因為便利的生活已經成為許多人在意的生存基本要件了。 但在享受便利的同時,我卻不禁思考:我們是不是太過輕鬆
得到這一切了?這一切都沒有任何代價嗎? 矛盾的便利性 現代人的消費行為,有兩項重要的評判標準:一是價格,二是取得的方便性。在價格方面,「便宜」常常跟「品質低落」劃上等號,作為消費者的我們相信品質跟價格有著一定的關聯。近十幾年來也有許多書籍,試圖說明價格低廉的產品常常在其他層面引起負面後果,例如雇用童工、勞動安全疑慮、環境破壞等等。因此,面對低價產品,我們腦中會有些許反思,不管是懷疑其為劣質品,或者擔心生產背後的血汗環境,至少我們是存有疑慮的。 然而,便利性卻完全不是這麼一回事,我們鮮少會對於「太過便利」發出質疑,因為便利所帶來的往往是更多元、更快速的選擇情境。當我可以在巷口買到咖
啡,又何必望向好幾個路口外的咖啡店?當我可以在巷口拿到車票,又何必起個大早到車站排隊領票? 便利性對消費者而言,看起來似乎僅有正面效益,而沒有低價產品的那些負面後果。 然而,當我在超商工作時,卻深切感受到這些便利是由無數店員的血汗堆積而成的。2020年代的超商店員,必須熟記三千多種商品的位置,瞭解熱狗、包子、關東煮、地瓜怎麼製作,還要記得客人的喜好和各種商品的暱稱,並且隨時補充賣場的各項商品,還得維護店面各個角落的清潔,並且加快各種工作的速度。如果超商總部有意推行新的服務或商品,不管是炸雞、鬆餅還是發放口罩,全台各地的店員也只能趕緊閱讀公司給予的工作流程文件,盡可能快速上手。
一年年過去了,超商店員的薪水始終維持在最低基本工資、工作人員也沒有變多、上班時間也相似,倒是來到店裡的客人一年比一年多了,而店員要做的事情也越來越多了。 身為店員的我,在上班的時候忙碌不堪,但下班後,我又瞬間變成消費者,享受著超商為我帶來的種種便利,和我上班時的感受截然不同。這種在工作時才能感受到的犧牲與矛盾經驗,讓我開始反思,我們是不是忘記便利的生活,其實是奠基在許許多多人的付出? 為了瞭解便利生活背後的社會意涵,我在大學身兼超商店員時,開始用文字和理論逐步探索便利商店在這個時代到底意味著什麼。 出版路上 這本書的前身是我的碩士論文,裡頭不僅包含了我好幾年的工讀經驗,也
融合了各種社會科學研究的技巧,我透過訪談、觀察和搜集相關理論文獻,試圖剖析當代萬能店員的現象。 然而,碩士論文終究是給學術讀者看的,我認為像便利商店這樣與大眾息息相關的研究知識,不該只以艱澀的文字停留在學界,更應該以淺顯的文字讓社會大眾瞭解,生活在如此便利的時代,不僅有美好的一面,也有其不為人知的一面。 改寫論文期間,我已經離開學校成為一枚上班族,因此往往必須利用下班時間或假日來寫作。這樣放棄休閒時間來產出文字,實在有種第二輪班的感覺,相當不輕鬆。這個辛苦的歷程,絕對不可能獨自完成,在長達兩年的寫作過程中,多虧了晏甄編輯和我定期的對焦與討論,讓我得以不迷失在文字大海中,還能逐步聚焦
和收斂出本書的主旨;在這過程中,我也確實感受到一本書的出版必須投入不少心力和時間。 本書出版的契機,來自於我碩士畢業那年獲得台灣社會學會頒以獎項,而後經由中研院社會所謝國雄教授去信出版社推薦,促成了這段我畢生從未想像過的出版經驗。除了謝謝評審委員以外,也必須感謝指導教授葉欣怡,她開啟了我對於新觀點的研究,並且對於我論文內容的聚焦有著深刻的影響。 從論文到書籍的出版,有著不同的人們為此做出貢獻,但我更想透過本書指出,這個社會上有許多人,時時刻刻都在為我們的便利生活付出著,超商店員只是其中之一。 「哪有什麼歲月靜好,不過是有人替你負重前行。」 這兩句廣為傳誦的話語,著實為當
代社會的寫照。在高度專業分工的時代,我們鮮少看見各項產品背後辛勞工作的人們,當我們鞭策著商品的完美、期待著越來越好的服務品質時,形同揮舞著鞭子加重工作者的負擔;而我們對於便利無止盡的要求,正吞噬著許多人的工作現場,讓他們陷於無邊無際的忙碌之中,包括我們自己。 2011年我踏入超商之初,深深感到手忙腳亂。剛到職的我,心裡常常擔憂底下幾件事情:我們有賣這個東西嗎?這個東西放在哪裡?這個要怎麼用?如果弄錯了,要不要賠錢?客人不要罵我。 即使已經過了十年,當我現在用電腦打出這些句子時,一陣酥麻的感覺仍舊席捲全身。我清晰地記得,初次站在超商櫃檯的那一天,我假裝堅毅地面對客人,但心裡卻是萬
般的忐忑不安。 便利商店對新手而言,確實不是一個簡單的工作。小小螞蟻上大樹 當年還是超級新人的我,踏進超商就像是一隻螞蟻爬上大樹,大量的樹葉、錯綜複雜的枝幹以及崎嶇的路面,讓我每一個步伐都必須小心翼翼。 第一個徬徨來自於——店內的商品實在太多了! 一間超商裡有將近三、四千種商品,我根本無法在短時間以內記得這間店有賣什麼、沒賣什麼。即使我知道店裡確實有某樣商品,但沿著賣場走個兩圈,我恐怕都還是看不到它的落腳處。 知道卻找不到,對於客人來說,就跟不知道沒什麼差別。客人開口問我東西在哪裡,我只能支支吾吾、搪塞回應,心裡相當不踏實與不安。 其次,實體商品多就算了,畢竟看得到、拿得到,結帳時刷個條碼就好
,沒什麼難度。但偏偏超商有很多服務性商品,一下子有人要寄宅配,一下子有人要繳費,過一陣子又有人說要回收電池。先不說櫃檯裡面有這麼多東西,光宅配單,我就常常找不到,必須花點時間東挖挖、西挖挖,才能看見它的蹤影。 就算找到了,還要知道怎麼寫——我要寫什麼、客人要寫什麼、我要確認什麼。更糟糕的是,戰戰兢兢把宅配單寫完之後,對於一切都還沒上手的我,人家要寄冷凍,結果我硬是拿到常溫的單子,等到發現時,客人早已付錢離開,我只好重寫一張,多出來的錢還要自掏腰包補貼。 最後,希望「客人不要罵我」,絕對不是開玩笑。一個新手店員真的可能很多事情都不知道,面對客人的需求,滿臉問號,直接傻愣在原地。小至客人要買某個品
牌的菸,我轉身很久都找不到,大至客人繳費收據被我搞丟,這些事情在我進入超商的前幾週,就有著永生難忘的豐滿收穫,遇到趕時間或脾氣差的客人對我擺臉色,更是家常便飯。
連鎖便利商店直營與加盟經營比較之研究—以全家便利商店為例
為了解決統一超商比薪水 的問題,作者黃芷嫻 這樣論述:
根據中華民國經濟部調查數據顯示,目前台灣便利商店已高達10,800多家,是全世界密度第二高的國家僅次於南韓,在近幾年便利商店的普及化,使得市場越來越接近飽和,在此便利商店盛行的年代,需要以何種的管理模式,才能脫穎而出永續發展,正是本論文的研究目的。本研究透過質性研究針對4位全家便利商店直營店店長以及加盟店店長進行深入訪談,了解加盟店與直營店各自經營上的困難,店長該具備什麼樣的觀念才能有效的管理經營店舖,同時在連鎖體系的統一管理模式下,直營店長與加盟店店長各自具備的職能將有什麼樣的差異。本研究結果發現加盟店長在人員管理上的「流動率」、「薪水」、「人品」、「人員支援」四點為經營上遭遇的困難最多。
而直營店長對「獲利平衡」此構面較為有感,對於必須取捨是否為了業績達標而自掏腰包這點上的較不平衡,此發現可提供母公司後續針對相關之問題進行進一步的研究討論。關鍵字:便利商店、連鎖體系、員工訓練、經營風格、關係行銷
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#9.全家便利商店股份有限公司
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... 統一超商總經理徐重仁逢甲十四萬畢業生中五○ %留在台灣其餘三○ %進大陸市場二 ... 比其他學校慢但逢甲把教育當長熟的中堅而師生比也降為一二二位教授若以一人最低百萬 ... 於 books.google.com.tw -
#14.7-11_統一超商股份有限公司加盟主
7-11_統一超商股份有限公司_加盟主的薪水、年終獎金、底薪、公司福利,工作內容是基本上人力夠時你可以...,工作建議是現在這個時期不建議再... 於 salary.tw -
#15.2023 年4 月快訊!7-11_統一超商薪資調查結果,21 人真實 ...
7-11_統一超商平均月薪為:31,440 元。 有9 人認為在7-11_統一超商工作「 還算愉快」,5 人認為「 平常心」。 於 blog.salary.tw -
#16.特地休假去旅行,卻感覺比上班還累?避開三個誤區
其實我們每年的假期並不少,不算年假、事假等,2021 年的週末加統一休息 ... 你玩手機的頻率,可能遠超乎你想像。對腦力勞動者來說,最珍貴的身體資源 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#17.7-11_統一超商股份有限公司店長
7-11_統一超商股份有限公司_店長的薪水、年終獎金、底薪、公司福利,工作內容是加盟店,基本是和家人...,工作建議是年輕的時候711還算不... 於 salary.tw -
#18.超商管理職五年挑戰年薪百萬?玩出不同的超商經驗#統一超 ...
... 統一超商的區顧問工作內容,覺得蠻有興趣,收入也比一般上班族好很多(報稅都會想哭阿~賺太多,也足以養家,投遞履歷錄取之後一樣會先在門市歷練1~2年 ... 於 irs.zuvio.com.tw -
#19.謝金河:山的偶遇最美
我們也討論中共近卅年的起落及台商的命運。 用完餐後,我跟阿斌,比基尼討論去哪裡爬山?結果看到餐廳外就有一個登 ... 於 www.wealth.com.tw -
#20.[閒聊] 7-11起薪42k? 年終130k? - 看板Salary - 批踢踢實業坊
推OnedayTW: 7-11 他這薪水是總部的商開那類的吧?一天10小時up責任 12 ... 噓mb670821501: 低卡講到薪水每個都在比唬爛的 12/12 10:57. 推chucklee0507 ... 於 www.ptt.cc -
#21.7-11_統一超商股份有限公司行政
7-11_統一超商股份有限公司_行政的薪水、年終獎金、底薪、公司福利,工作內容是我自己在7-11門市已經...,工作建議是對於社會新鮮人、剛畢... 於 salary.tw -
#22.尚品立體商標企業有限公司法 - herkuladam.store
... 商。 我們的標籤廣泛用於鞋、箱包、服裝、帽子、禮品等。有矽膠、軟PVC、PU ... Local business 尚品立體商標企業有限公司薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。 於 herkuladam.store -
#23.爸媽更輕鬆」教育政見桃園國中小學生免費營養午餐安心吃出 ...
... 商一千大調查暨論壇 2023逆轉園遊會 @2023環球商務論壇 2023幸福熟齡臺日 ... 統一超總座黃瑞典兼掌博客來,張天立人馬質疑「每週上幾天班、會領薪水嗎 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#24.7-11_統一超商平均薪資最新情報(更新至2022 年8 月)
7-11_統一超商平均薪資統計 7-11_統一超商年薪最高為:126 萬元。 7-11_統一超商年薪最低為:30 萬元。 7-11_統一超商平均月薪為:31,247 元。 ... 有10 人 ... 於 blog.salary.tw -
#25.待新竹高通13年突被裁員「只有1類人留下」!他曝資遣費破百萬
... 商,大概能猜是哪一群人了被砍了」。也有網友驚呼,「總年資超過10年薪水才200萬多喔」、「所以13年年資年薪約2xx?」 【ETStar開課了】輸入折扣碼 ... 於 finance.ettoday.net -
#26.7-11_統一超商股份有限公司
7-11_統一超商股份有限公司薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。最新薪水:店員薪水、加盟主薪水、晚班工讀生薪水. 於 salary.tw -
#27.瀏覽【eCommerce Specialist】工作的其他相關工作職缺
統一超商 股份有限公司(總公司). |食品什貨零售 · 台北市信義區|月薪35,000~52,000元. 於 www.1111.com.tw -
#28.7-11_統一超商股份有限公司ofc
7-11_統一超商股份有限公司_ofc的薪水、年終獎金、底薪、公司福利,工作內容是薪資福利對多數新鮮人...,工作建議是薪資福利對多數新鮮人... 於 salary.tw -
#29.7-11_統一超商股份有限公司儲備幹部的所有薪水
查看7-11_統一超商股份有限公司【儲備幹部】的所有薪資情報。我們已幫助4160位欲了解7-11_統一超商股份有限公司薪水的轉職人,掌握薪水福利、升遷管道,快來看職場前輩 ... 於 salary.tw -
#30.商業周刊- 商周|先進觀念.輕鬆掌握
全台最有影響力財經雜誌《商業周刊》網站,每日更新最新「經濟、焦點、國際、職場、財經、生活」等深度報導文章。幫你掌握國家經濟時事、分析國際大事、財經洞察、管理 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#31.便利商店薪水
關於全家便利商店年一月最新薪水情報,比薪水近三個月有位過來人提供真實 ... 目前超商市場主要以統一超商、全家、萊爾富及OK 超商四分天下,到底自己 ... 於 domainecombes.fr -
#32.美企AI人才爭奪戰 - 旺得富理財網
... 超高薪水吸引人才,年薪甚至高達90萬美元。 娛樂與製造等產業都競相爭取 ... 台商回流外資進駐建商搶食辦公商機. 其他人正在看. 推薦專題. 於 wantrich.chinatimes.com -
#33.PIC_統一企業集團_統一資訊股份有限公司
主要接統一超商的業務... 其他建議. 給剛畢業的新鮮人,這... 有升遷管道. 固定加薪 ... 雲端架構師. 全職 | 臺北 | 2023.04.24 分享. 兌換後顯示. 月薪. 於 salary.tw -
#34.7-11_統一超商內部員工最新消息,2020 年8 月第一手 ...
至於公司內部實際的狀況則是「公司制度完善」。 想進一步瞭解工讀/7-11_統一超商的年薪、月薪、年資,還有工作內容跟前輩苦口婆心的建議 ... 於 blog.salary.tw -
#35.7-11_統一超商股份有限公司值班經理
7-11_統一超商股份有限公司_值班經理的薪水、年終獎金、底薪、公司福利,工作內容是我覺得我們家算是雲林...,工作建議是沒有,就放心來吧。責... 於 salary.tw -
#36.他年薪百萬手捧「鐵飯碗」,不吃不喝30年才有 ... - 經濟日報
這是存股高手陳重銘和知名作家吳淡如在他們的新書《人生實用商學院:培養理財的富腦袋》裡提出的一個問題。 ... 超微增博通AI 及半導體領域布局再升級 · 非 ... 於 money.udn.com -
#37.7-11_統一超商股份有限公司商場管理
7-11_統一超商股份有限公司_商場管理的薪水、年終獎金、底薪、公司福利,工作內容是公司一年有18個月,福...,工作建議是如果沒有理工背景,語... 於 salary.tw -
#38.(日夜缺)時薪200-240/中和作業員/日領
... 薪水✔️員工餐✔️直接下夜班┏━━━▽ 時間薪水▽━━━┓ ⭐️【固定 ... 統一超商711 中和新民享門市早班兼職. 11小時前. 時薪$176 ~ $190. 新北市中 ... 於 www.chickpt.com.tw -
#39.比薪水: _統一超商股份有限公司薪水情報
... 薪水立大化工金全益元大證券薪水ptt 神通資訊莎美娜實業股份有限公司年前跳槽華廣生技評價緯創軟體ptt. 使用積分兌換. 星展銀行eco 永續卡. 製表: Money SANSUI SDR ... 於 viyerivagu.successful-networking.com -
#40.林昱珉
... 比數,終場台東縣以6:4逆轉勝。 2018年 -- 2018年屏東長華盃全國高中棒球菁英賽 ... 商以7:2獲勝,林昱珉奪下勝投。 2019年 -- 一百零七學年度高中棒球聯賽(木棒組 ... 於 twbsball.dils.tku.edu.tw -
#41.7 11 全職薪水
Eleven平均月薪大概範圍: 正職人員,元/月企劃人員,元/月Eleven平均時薪大概範圍: 行政工讀生元/小時櫃檯人員元/ 關於_統一超商年八月最新薪水情報,比薪水 ... 於 barroudeurs.fr -
#42.全家便利商店股份有限公司
7-11_統一超商股份有限公司. 1071 薪水情報; 臺北市松山區東興路8號8樓. 麥當勞授權發展商_和德昌股份有限公司(McDonald's Taiwan). 670 薪水情報; 臺北市中正區林森南路 ... 於 salary.tw -
#43.比薪水: _統一超商股份有限公司薪水情報
_統一超商股份有限公司薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。 公司頁_1則心得以上H1_工作吧刊登職缺無上限. 薪水情報面試心得PTT 評價. 於 omiqenoquk.dealing-portal.com -
#44.7-11_統一超商股份有限公司儲備幹部
7-11_統一超商股份有限公司_儲備幹部的薪水、年終獎金、底薪、公司福利,工作內容是基本店員會的內容是必...,工作建議是要能耐得起前面兩年如... 於 salary.tw -
#45.Lin bay 好油
兩張表有重疊的箱數完全對不上,而且第二次比第一次多了共57354箱,以巴西蛋一箱360顆 ... 撇開超思的爭議不談,既然政府要統一分配進口雞蛋,就應該把雞蛋進口量控制好 ... 於 www.facebook.com -
#46.2023 租屋補助7/3 開放申請!最高補貼8000 元申請資格/準備 ...
租屋補助/租金補貼申請文件. 租賃契約影本: 契約內應記載出租人姓名、承租人姓名、承租人國民身分證統一編號、租賃房屋 ... 於 www.money101.com.tw -
#47.近3000個職缺疫後雲嘉南最大就博會求職湧人潮
... 統一超商甚至釋出破百職缺搶人。許銘春說,疫後景氣回溫, ... 薪水,要網羅在地優秀人才,如Q哥3C、東佑達自動化科技、王品餐飲都開出 ... 於 tw.news.yahoo.com -
#48.OK 超商_來來超商股份有限公司
民生服務的相關公司 · 7-11_統一超商股份有限公司 · 全家便利商店股份有限公司 · 麥當勞授權發展商_和德昌股份有限公司(McDonald's Taiwan) · 玉山銀行_玉山商業銀行股份有限 ... 於 salary.tw -
#49.旅宿業員工薪水很低!南韓香港泰國東南亞強勢行銷,台灣觀光 ...
... 比種田低薪! 12:58 可以看到國際行銷嗎? ... 統一超商 金雞母,慘淪賠錢貨!電商末路,將成時代的眼淚?羅智先能救嗎 ... 於 www.youtube.com -
#50.7-11_統一超商股份有限公司
7-11_統一超商股份有限公司薪水、年終獎金、公司福利等精彩內容都在比薪水。最新薪水:店員薪水、加盟主薪水、晚班工讀生薪水. 於 salary.tw -
#51.7 11 薪資查詢
_統一超商平均月薪為:31, 元。 有人認為在_統一超商工作「 還算愉快」,7 人認為「 有苦說不出」。 除了_統一超商薪水待遇情報,比薪水還匯集了PTT ... 於 naturolivier.fr -
#52.超商正職年終10萬起跳?資深員工曝:1關鍵決定
日前就有一位25歲超商直營店女店長透露,自己是因為實習接觸到便利商店這塊,畢業後轉正職月薪45K,加上輪班、加班和年終考績,年薪約有70萬元,雖然薪水 ... 於 www.518.com.tw -
#53.7-11_統一超商股份有限公司工讀生
7-11_統一超商股份有限公司_工讀生的薪水、年終獎金、底薪、公司福利,工作內容是超商店員追求速度以及...,工作建議是一、將自己的立場與顧... 於 salary.tw -
#54.統一超商薪資調查結果,17 人真實加班狀況回報
關於7-11_統一超商2023 年五月最新薪水情報,比薪水近三個月有17 位過來人提供真實經驗分享,目前7-11_統一超商已累積420 筆薪資情報... 於 blog.salary.tw -
#55.7-11_統一超商股份有限公司儲備人才的 ...
查看7-11_統一超商股份有限公司【儲備人才】的所有薪資情報。我們已幫助4101位欲了解7-11_統一超商股份有限公司薪水的轉職人,掌握薪水福利、升遷管道,快來看職場前輩 ... 於 salary.tw -
#56.【11:11 投資快訊】全達(8068)首推移動式充電樁,股價強攻 ...
全達的新充電樁產品主打快充及移動式方便性,僅需30分鐘就可以將電動車的電充至80%,與過往充電樁充電時間相比 ... 超:0張自營商買賣超:0張. CMoney研究員 ... 於 www.cmoney.tw -
#57.在台灣7-Eleven的店員月薪的薪資
如果你要找超商的話就是盡量找直營店因為呢直營店是屬於統一超商的他的福利不會少於加盟店因為加盟店的小氣呀就是要看老闆的臉色而且薪水也是要老闆給可是如果你去直營 ... 於 tw.indeed.com -
#58.比薪水: _統一超商股份有限公司薪水情報
交換學生心得報告書. 交換系(所)名稱:資訊管理學系交換期間: 年3 月至年7 月老闆對我說“謝謝”,吃完臨走時老闆對我說“謝謝”;去, 於 ufomowafer.cpdj-3.com -
#59.美學者:中國不會因經濟陷衰退而對台動武
... 統一。 傅泰林表示,這些推測建基於「轉移注意力戰爭」(diversionary ... 這是因為中國政府比其他國家更能控制輿論,及嚴密監察民眾的舉動。 他強調 ... 於 www.setn.com -
#60.7-11_統一超商平均薪資最新情報(更新至2020 年4 月)
關於7-11_統一超商2020年四月最新薪水情報,比薪水近一個月有12位過來人提供真實經驗分享,目前7-11_統一超商已累積118筆薪資情報,已有209個人看過。 於 blog.salary.tw -
#61.7-11_統一超商內部員工最新消息,2020 年11 月第一手 ...
關於7-11_統一超商2020年十一月最新薪水情報,比薪水近一個月有13位過來人提供真實經驗分享,目前7-11_統一超商已累積258筆薪資情報,已有314個人看過 ... 於 blog.salary.tw -
#62.7-11_統一超商股份有限公司
... 統一超商股份有限公司面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水 ... 比薪水 小任務. 社群媒體. Facebook Instagram YouTube Medium. © 2023 Interview.tw ... 於 interview.tw -
#63.馬斯克和賈伯斯「2人都有強迫症!」董事好友
賈伯斯喜歡每天到蘋果的設計工作室四處巡視,但他從未參觀過中國的工廠;馬斯克待在生產線的時間,卻遠比在設計工作室還要長。賈伯斯會嚴格把關概念和 ... 於 www.wealth.com.tw -
#64.7-11_統一超商股份有限公司行銷專員
7-11_統一超商股份有限公司|行銷專員 · 有教育訓練 · 公司制度完善 · 三節獎金 · 年終獎金 · 員工聚餐/旅遊 · 固定加薪 · 有升遷管道 · 辦公室政治. 於 salary.tw -
#65.統一超食代股份有限公司
現場作業員. 全職 | 臺南 | 2023.05.05 分享. 兌換後顯示. 月薪. 兌換後顯示. 年薪. -. 年終. -. 三節. -. 分紅. -. 其他. 還算愉快. 上班心情. 很少加班. 加班 ... 於 salary.tw -
#66.求職天眼通: ಠ_ಠ Qollie
... 商。(重點是還會被嫌 ... 到職三個月後,開始出現『薪水遲發』的狀況,老闆本人不會各自與員工說明情況,甚至員工在多次詢問薪水時,也不會主動回覆到底什麼時候會發薪水。 於 www.qollie.com -
#67.2021 年1 月快訊!7-11_統一超商薪資調查結果
有152人認為在7-11_統一超商工作「 平常心」,50人認為「有苦說不出」。 除了7-11_統一超商薪水待遇情報,更多關於7-11_統一超商平均月薪、工時、實際 ... 於 blog.salary.tw -
#68.7 11 正職人員薪水 - epeautreetcie.fr
_統一超商薪資調查結果,人真實加班狀況回報. 關於_統一超商年一月最新薪水情報,比薪水近一個月有15位過來人提供真實經在台灣-7-Eleven工作的正職 ... 於 epeautreetcie.fr