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美國運通黑卡台灣的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦RobbieKellmanBaxter寫的 引爆會員經濟:打造成長駭客的關鍵核心,Netflix、Amazon和Adobe最重要的獲利祕密 可以從中找到所需的評價。

另外網站【台灣黑卡人數】傳說中的「黑卡」有多神秘?... +1 | 健康跟著走也說明:傳說中的「黑卡」有多神秘?臺灣擁有的藍心湄竟透露出這樣的...美國運通百夫長卡(American Express Centurion Card),俗稱「黑卡」,是由美國運通發行的頂級信用卡, ...

國立臺灣師範大學 高階經理人企業管理碩士在職專班(EMBA) 沈永正所指導 張美琴的 探討頂級信用卡客服人員對於客戶之服務模式-以A公司為例 (2019),提出美國運通黑卡台灣關鍵因素是什麼,來自於信用卡服務、服務品質模式、黑卡、美國運通。

而第二篇論文國立中央大學 高階主管企管碩士班 范錚強所指導 陳淑瑩的 高收入女性專屬秘書服務之創業計畫 (2015),提出因為有 白金秘書、服務平台、商業模式、高收入女性的重點而找出了 美國運通黑卡台灣的解答。

最後網站台灣運通黑卡 - FHQKH則補充:美國運通 百夫長卡(American Express Centurion Card),俗稱「黑卡」,是由美國運通發行的頂級信用卡,而申辦者僅限由美國運通「主動」發出邀請函的會員。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了美國運通黑卡台灣,大家也想知道這些:

引爆會員經濟:打造成長駭客的關鍵核心,Netflix、Amazon和Adobe最重要的獲利祕密

為了解決美國運通黑卡台灣的問題,作者RobbieKellmanBaxter 這樣論述:

亞馬遜網路書店五星暢銷好評★★★★★   留住會員X飆升轉換率X創造恆久獲利,   從電商平台到實體企業,靠會員獲利的必讀著作   史丹佛MBA為你揭露靠超級會員淘金的祕密!   絕對完整成長駭客技巧,讓營收自動流進來的會員經營策略,   讓你從用戶數、點擊率到收入都大大增長!   擁有許多會員,卻只能發著開信率極低的電子報?   一開始用免費作為號召,最後卻根本無法讓會員掏錢?   Adobe從販售個別套裝軟體,變更為線上申請授權碼;   Amazon從一次性銷售的網路通路,到保證忠誠度的付費會員計畫Amazon Prime ;   從傳統產業、新創公司到缺乏資源的中小企業都該學

習,   如何把一次性消費者,變成最死忠的超級用戶,   為你的企業創造源源不絕的金流!   本書列出立即上手的Step by Step七大策略:   ◆策略一:建立以行銷創新為導向的企業文化   eBay曾以二十六億美元買下Skype,才發現買賣家根本不需要語音或視訊溝通。會員制經常因缺乏創新而流失顧客,但必須在會員的「痛點」上創新才有用。   ◆策略二:從下而上建立有效的「客戶獲取漏斗」   美國運通靠漏斗結構,打造頂級黑卡客群與低所得移民客群,透過觀察銷售漏斗,知道你的哪些方面讓潛在顧客失去興趣,哪些延攬顧客的努力又是浪費錢。   ◆策略三:讓新手順利入會,並且成為超級用戶   

Pandora串流音樂電台讓用戶選擇一位歌手或一首單曲,就能免費收聽特製的「電台節目」。透過零阻礙的入會流程與獎勵行為,把新手「黏」成超級用戶!   ◆策略四:從定價下手,但記得留點變通的空間   LinkedIn靠不同功能區分免費與付費用戶,想打造穩定營收,就必須了解開拓營收的關鍵戰術,例如輔助產品、單點服務與廣告,而且定價一定要落在對的區間!   ◆策略五:把「免費」當成戰術,而非策略   Napster曾因一開始就讓會員免費大量取用音樂,養成了會員的「慣性」,轉型時面臨巨大挫敗。「免費」必須與其他重要策略搭配才能生效,否則可能會變成一場災難!   ◆策略六:用對技術,並且追蹤對的數

據   唯有投資了正確的系統,才能掌握最能獲利的數據!從會員訂閱計費系統,到社群管理系統,懂得善用會員管理技術,才能成就會員經濟。   ◆策略七:留住會員,也清楚何時該讓他們走   全球最大交友平台match.com在會員加入滿三個月時,免費贈送二個月會期,這表示在那個時間點最容易取消服務。建立讓會員很難離開的制度,給他們一個走不了的理由! 名人推薦   ──滿分推薦──   李全興(康泰納仕樺舍集團數位營運總監)   許景泰(SmartM世紀智庫創辦人)   陳翰林(Eztable執行長)   陳韻如(iFit愛瘦身創辦人)   楊惠芬(數位時代副總編輯)   劉威麟(Mr.6,網路趨

勢觀察家)   鄭伊廷(XDite,GrowthSchool創辦人)   鄭緯筌(TeSA台灣電子商務創業聯誼會理事長)

美國運通黑卡台灣進入發燒排行的影片

#黑卡 #美國運通 #JCB
合作信箱✉️ : [email protected]
❗️影片未經同意請勿任意轉載、二次搬運、寫成新聞稿
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JCB
[JCB 商標由獨具風格「S」字和3種顏色組成,代表著支持、實力和共享]
📌1961年於日本成立
📌1981年開始在全球可以刷卡,目前大約可在190國家使用
📌2019日本境外的 JCB 持卡人超過 3,000 萬人
🔺日幣匯率為所有發卡組織中最好

📌卡等
普卡、金卡、白金卡、晶緻卡、尊緻卡、極緻卡與日本市場獨家發行的 JCB The Class;晶緻卡與尊緻卡目前僅在台灣地區發行
極致卡相當於VISA無限卡、MasterCard世界卡
Ex.樂天信/中信LINE Pay/永豐JCB/富邦J卡用卡就是晶緻卡

📌優點/活動
-貴賓室免費使用
-白金卡(Platinum)、晶緻卡(Precious)、尊緻卡(Grand)每年合併累計每.
卡最多可免費使用2次,極緻卡(Eternity)每年合併累計每卡最多可免費使用8
次。
-日本就有21個貴賓室可以免費使用
-悠遊聯名卡自動加值10%
-五星級餐廳買一送一
Ex.探索廚房、十二廚、栢麗廳....
https://www.taodining.com.tw/j20/descript

📌缺點
-通路較少,出國被擋刷機率較高
永豐JCB|https://shinli.pse.is/N4YCD (網購6%)
富邦J卡|https://shinli.pse.is/U8UWP (國內3%無上限)
樂天信用卡|https://shinli.pse.is/EUV7G(網購5%無上線)

American Express(AE/美國運通)
📌成立時間1850年,1985年開始發行金融卡
📌同時身兼「發卡組織」以及「銀行端-推廣卡片」的角色

📌卡等
* 普卡(Standard Card)
* 金卡(Gold Card)
* 白金卡(Platinum Card)
* 百夫長卡(Centurion Card)【俗稱「黑卡」】
📌年費
-白金簽帳卡年費36,000
-簽帳金卡年費3,000
-信用白金卡年費8,500

🔺雖然說是簽帳卡但美國運通發行的簽帳卡沒有帳戶金額可扣,改採「簽帳額
度」機制,需審核每筆消費、每期結清消費,簽帳卡通常不設置額度上限

📌回饋方式
-會員積分,可兌換商品、里程、飯店或是折抵年費

📌優點
-高級飯店、餐廳不限平假日買一送一
-指定餐廳享折扣
💡白金卡(僅次於黑卡之下最高等的卡)
-The Centurion Lounge機場貴賓室,主卡、附屬卡皆可與兩位同行親友,免費無
限次使用
-Priority Pass 提供主卡與二名附屬卡免費申請、使用全球超過1,200家機場貴賓

-全球超過1,000家五星級旅館及度假村,專享如免費早餐、下午4點延遲退房等專
屬禮遇
-全年最多4次限定區域國際機場免費接或送機服務;全年不限次數、天數國際
機場免費停車

📌缺點
-海外手續費較高 2%
-台灣通路較少,有時些店家不給刷
-年費較高,會員積分優惠並不高
-比較適合高端消費族群


💡美國運通百夫長卡(American Express Centurion Card)俗稱「黑卡」
📌不是主動申請而是邀請制
📌1999年正式開始發行至今
📌年費/等級限制
-首年申請費為16萬台幣(7,500美元)
-之後每年為8萬台幣(2,500美元)
-個人用途一年使用25萬美元(約合800萬元臺幣)
-每年都要花費同等金額才能保持同等會員
📌平均持卡人資產
-黑卡持卡人的年收入,平均為130萬美元(約4,160萬元臺幣),凈資產1,600萬美元(約5.12億元臺幣)
-使用者的淨身價平均有大約都有台幣4.9億元
📌優惠
-享受全球20個國際大都市機場快速通關服務
-除了提供一對一專屬顧問、個人旅遊專業秘書,還享有各種高級品牌,所提供的「私人購物體驗」、成為多家航空公司會員、以及免費升等頭等艙等服務,可以說是你覺得最不可能的事,你的專屬「黑卡秘書」都有辦法幫你辦到,但越困難的任務費用就越貴喔!
-「只要合法的事」,都會想辦法為客戶辦到

✅LINE社群| 加入時需輸入密碼shinli
https://line.me/ti/g2/nqnMgLurq6oKZjTmoTeIpQ?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default


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*信用卡專區*

💡網購信用卡💡
玉山Ubear |https://pse.is/KXJWW (網購/行動支付3.8%)
玉山Pi錢包|https://shinli.pse.is/PSTRY (PCHome 5%回饋無上限)
GOGO卡| http://comparegroup.go2cloud.org/SH1ju (行動支付/網購6%)
永豐JCB|https://shinli.pse.is/N4YCD (網購6%)
富邦momo|https://shinli.pse.is/RBJNF (網購5%回饋無上限)

💡一般購物信用卡💡
聯邦賴點卡|https://pse.is/DTNEM (國內4%/海外5%)
台新玫瑰Giving卡|https://shinli.pse.is/vhf4q (假日3%)
富邦J卡|https://shinli.pse.is/U8UWP (國內3%無上限)
花旗現金回饋Plus|https://shinli.pse.is/uap54 (指定行動支付10%)
星展eco永續卡|https://shinli.pse.is/RNHW6 (國內3%現金回饋)
玉山Only|https://pse.is/J668L (餐廳3.6%回饋無上限)
FlyGo卡| http://comparegroup.go2cloud.org/SH1jp (高鐵/飯店6%)
匯豐現金回饋卡|https://shinli.pse.is/SWH6N (國內1.22%/海外2.22%)

💡行動支付信用卡💡
台新街口聯名卡 |https://shinli.pse.is/u9t7r (綁街口最高5%)
GOGO卡| http://comparegroup.go2cloud.org/SH1ju (LP/街口/Pi錢包6%)

💡里程信用卡💡
匯豐旅人-輕旅卡|http://comparegroup.go2cloud.org/SH1hy
匯豐旅人-御璽卡|http://comparegroup.go2cloud.org/SH1hz
匯豐旅人-無限卡|http://comparegroup.go2cloud.org/SH1i0
國泰亞洲萬里通-世界卡|https://shinli.pse.is/x8ccv
國泰亞洲萬里通-鈦商卡|https://shinli.pse.is/vtcus
玉山Only|https://pse.is/J668L (最高5.2%回饋無上限)

💡公告至2021信用卡💡
聯邦賴點卡|https://pse.is/DTNEM (國內4%/海外5%)
花旗現金回饋Plus卡|https://shinli.pse.is/uap54 (指定行動支付10%)
台新玫瑰Giving卡|https://shinli.pse.is/vhf4q (假日3%)
永豐JCB|https://shinli.pse.is/N4YCD (網購5%/外送平台10%)
永豐Sport|https://shinli.pse.is/N4YCD (健身房/運動用品/藥妝店8%)
玉山Pi錢包|https://shinli.pse.is/PSTRY (國內最高5%)
玉山UBear icahs聯名卡|https://pse.is/KXJWW (網購/行動支付3.8%)
玉山e.Fingo|2a5GCNHG (輸入推薦碼享抽獎機會)
iLEO|https://pse.is/H4H8E (72萬1.2%超高活存利息)
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探討頂級信用卡客服人員對於客戶之服務模式-以A公司為例

為了解決美國運通黑卡台灣的問題,作者張美琴 這樣論述:

摘 要 IAbstract II目 次 IV表 次 VI圖 次 VI第一章 緒論 1第一節 研究背景與動機 1第二節 主要研究目的 2第二章 文獻探討 4第一節 台灣信用卡市場現況 4第二節 A公司頂級信用卡策略 7第三節 服務品質模式探討 10第四節 小結 15第三章 研究方法 16第一節 研究流程與章節架構 16第二節 質性研究 17第三節 半結構式訪談 18第四節 研究對象 20第五節 訪談問卷題目擬定 21第四章 訪談分析

22第一節 A公司頂級信用卡業務消費需求及意願訪談分析 22第二節 A公司頂級信用卡市場區隔性訪談分析 26第三節 A公司頂級信用卡業務經驗相關訪談分析 30第四節 A公司頂級信用卡業務服務品質模式綜整 33第五章 結論與建議 37第一節 研究發現與整理 37第二節 管理意涵 39第三節 研究限制與貢獻 40參考文獻 42附錄1 訪談記錄表 44附錄2 訪談記錄 45

高收入女性專屬秘書服務之創業計畫

為了解決美國運通黑卡台灣的問題,作者陳淑瑩 這樣論述:

近年來,女性接受高等教育比例提升,也開始勇於肯定自我價值,在職場上積極爭取展現能力的機會,故擔任管理職務或自行創業之女性人數逐年增加,收入也隨之成長。由於高收入女性肩負管理或經營企業之重任,平日公務繁忙,即使假日或休假期間,可能還需處理公事,確實較難擁有屬於自己的時間。企業通常會為高階管理人聘僱秘書協助業務,但偶爾也需處理主管交辦之私人事務,若時常委請秘書幫忙,難免影響專業形象,此時可考慮請頂級信用卡之白金秘書處理,但實際體驗後發現,服務品質與期待存有落差。本研究為提供高收入女性專屬服務之創業計畫,以了解白金秘書業務與市場上經營類似服務之廠商,依所展現之服務品質,與高收入女性之期望進行比較,

發現服務缺口,藉以找到商機,並透過可行性分析,降低未來經營風險,作為創業參考之依據。