行銷 薪資 天花板的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦午堂登紀雄寫的 努力有底線,不拚更能贏:「對的放棄」徹底擺脫壓力煩惱,學會轉彎「設立停損點」,走出不一樣的成功人生 和岡崎勉明的 這樣想事情,你會找到自己喜歡的工作:如何讓興趣能當飯吃,有興趣的工作卻不快樂怎麼辦,不喜歡的工作怎麼做到喜歡、有成就?都 可以從中找到所需的評價。
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這兩本書分別來自方言文化 和大是文化所出版 。
元智大學 社會暨政策科學學系 陳勁甫所指導 李科賜的 影響ROTC軍官留營與否因素之探討 (2021),提出行銷 薪資 天花板關鍵因素是什麼,來自於大學儲備軍官訓練團、離職傾向、工作適應。
而第二篇論文正修科技大學 幼兒保育研究所 吳宗仁所指導 賴佩君的 政府推動準公共化托育政策對私立托嬰中心營運之影響:以高雄市為例 (2020),提出因為有 準公共化、托嬰中心、托嬰公共化的重點而找出了 行銷 薪資 天花板的解答。
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努力有底線,不拚更能贏:「對的放棄」徹底擺脫壓力煩惱,學會轉彎「設立停損點」,走出不一樣的成功人生
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為了解決行銷 薪資 天花板 的問題,作者午堂登紀雄 這樣論述:
該放棄,還是堅持,怎麼判斷? 何時是做出決定的最佳時機點? 你一定有夢想,但可有做好「夢想的危機管理」? 堅持不一定是美德,但放棄絕對需要智慧, 更是扭轉敗局、重新出發的勇氣! 感情.人際.工作.夢想.生涯 別再蒙蔽自己!有些事再死撐下去,只會更受傷! ▶▶明知感情已經變質,妳真的還要強求、繼續傷害自己…… ▶▶朋友當你是提款機,要繼續委屈自己、迎合別人嗎…… ▶▶現職工作雖熟練卻也升遷無望,該不該離開「舒適圈」勇闖未來…… ▶▶長久的熬夜苦讀,考試成績一直沒有起色,難道我就這樣苦下去…… 努力到了忍耐的極限,一定聽過以下這些話: 「堅持就是勝利。」
「凡事要貫徹始終。」 「鐵杵終能磨成繡花針。」 「放棄的話,全部的努力就會功虧一簣!」 這些言語,是我們從小到大被灌輸的觀念,即使是痛苦深淵,只要咬著牙堅持不放棄,最後將能否極泰來!但,真的是如此嗎?所謂的放棄,就是捨棄不適合,探索更適合的道路,選擇放棄,是為了讓失去的時間、金錢和人生所受到的傷害,都能降低到最小程度,是人們不可或缺的危機管理方式。 ★「放棄」,是積極正向的「選擇」 當一件事無論再怎麼努力,也無法改變現狀時,若是執意拚下去,將看不見其他選擇。如果這時能了解到「捨棄不重要的事物,選擇更重要的,未來將更加光明,自己的才能也能發光發熱」的積極放棄方式,煩惱
將不再是煩惱。 ★夢想的危機管理:「替換」而非丟棄 每個人都有夢想,但如果為了做不到的夢想做無謂掙扎,導致失去寶貴的時光與機會,那就太危險了。在情況不如預期時,就接受「自己並不適合」的事實,然後另外尋找道路往前行。如此一來,將能找到更適合的機會。 ★勇敢放棄,讓人生更幸福美好 1.工作層面:捨棄完美主義提升效率 當展開新業務時,如果只想先制定完美企劃書再著手進行,恐怕難以付諸行動。不如在企劃書完成六成左右時,就先推出新產品試水溫,觀察市場銷售反應,從中發現問題點進而改善,再推出改良後的商品。過程雖然不完美,但能加速工作效率。 2.人際層面:放棄建立人脈找回自由
「朋友貴精不貴多」,朋友不多沒關係,因為你擁有了「自由」。若是一個人,無論是用餐或旅行,就毋須配合對方,是完完全全的自由個體。 3.家庭層面:不當完美媽媽,有更多時間陪伴家人 如果想當凡事親力親為的一百分媽媽,要一大早起床準備早餐、送孩子上學,接著自己去上班;下班後還要回家準備晚餐、整理環境等,工作、育兒蠟燭兩頭燒。家事方面,不如花些錢請清潔公司處理,不只能充分獲得休息,還有更多時間陪伴家人。 過度執著是一種逃避現實與停止思考的行為,這樣的結果將會讓你迷失自我,甚至是人生。放棄並非失敗認輸,而是給自己重新來過的明智抉擇。 本書特色 1.教你積極向前的「放棄手冊」。
2.能幫助咬牙苦撐的你,做出適切的選擇與判斷。 3.以具體事例說明,顛覆你對「放棄」的刻板印象。 名人推薦 網路趨勢觀察家/Mr. 6 劉威麟 娘子軍創辦人/林靜如 諮商心理師、暢銷作家/陳志恆 諮商心理師、溝通講師/瑪那熊 臨床心理師/劉仲彬 作者簡介 午堂登紀雄 生於1971年日本岡山縣,中央大學經濟系畢業,持有美國註冊公認會計師執照。大學畢業後,曾任職東京都內會計事務所、大型流通企業門市和行銷部。其後轉戰專精於環球經營戰略顧問公司「理特管理顧問」擔任經營顧問。2006年出版第一本著作《33歳で資産3億円をつくった私の方法》,一舉躍升為暢銷作家。隨
後成立Premium Investment & Partners股份有限公司,目前從事不動產諮詢顧問工作,同時也擔任資產運用及商業技巧相關研討班講師及演講主講人。著有《可以善良,但你要有底線不當好人》、《劃出善良底線,好相處,更能獨處》等人氣暢銷書。 譯者簡介 陳畊利 臺北大學經濟學系畢業,現為自由譯者。曾旅居日本及加拿大數年,喜歡用日文交朋友,悠遊在日文浩瀚的世界。 賜教信箱:[email protected] 前言 扔掉手中石頭,才能拿桌上鑽石 「放棄」是人生的一部分 人生不能重來,但可以修正 第1章 懂得放棄,真正夢想才會實現:寫給達不到夢想而長期痛苦
的人 敢於放棄的勇氣,讓煩惱結束 人生煩惱的根源/千萬別錯失良機/離開舒適圈的智慧/必須靈活變通的時代 該放棄還是堅持,怎麼判斷? 逃避現實的慣性思考/是夢想,還是消耗戰/清理過去的重新出發 有「捨」才能得,強迫沒好結果 用三階段取代完美/放手是為了得到/過度勉強的三重打擊 忍耐只會是壓力,不一定有道理 長久忍耐的代價/職場的慣性容忍/解放內心的未來 「替換」而非丟棄,夢想的危機管理 執著夢想的迷失/設定期限的時機點/卸下包袱的「初衷」/誠實問自己,迷途知返 第2章 工作沒好評價,不一定是你的錯:寫給職場上總是拿不出好成績的人 放棄「苦守現狀」,聰明轉職未來會更好 天花板障礙的訊號/決定去留
的指標/下個工作,怎麼選?/現實與理想的距離/寧為雞首,不為牛後/徹底鍛鍊的環境/工作條件比內容重要 放棄「與人比較」,找到自己舞台才重要 愛比較是人類天性/危險的嫉妒情緒/蜜糖也可能是毒藥/自我成長比輸贏重要/舞台不會只有一個/用自己強項選擇戰場/無關勝負的幸福 放棄「在乎別人評價」,守護自我價值 渴望認同的抱怨情緒/附和他人的思考模式/滿足自尊需求的行為/盲目的「酸葡萄心理」/迎合別人看法的痛苦/多面向的自我評價 第3章 做不到也沒關係,做自己更容易成功:寫給因為失敗挫折而對自己沒信心的人 放棄「做不到的事」,失敗不等於末日 做不到的事,別勉強/一次勝負不代表全部/接受事實,學會感謝/轉
換心境,不聚焦失敗/相信自己與未來 放棄「改變性格」,利用優勢就會有成就 難以合群的內向人/形成性格的三層面/成功關鍵在選擇/挑出自己強項與優勢/能達到目的就是好方法 放棄「拚命學習」,強逼自己難有成效 不快樂的學習/確定學習目的/堅持或放棄的判斷/帶來幸福的閱讀/決定價值的讀者/反向觀點更有新知/「多面向」能擴大視野 第4章 依附別人討喜歡,不如靠自己更自由:寫給不擅長人際關係而煩惱不已的人 放棄「依靠他人」,把決定權交給自己 煩躁原因都在自己/同理別人的感受/對自已負責的意識/依靠他人很不可靠/別把決定權交出去/抱怨無法解決問題 放棄「擴展人脈」,花若盛開蝴蝶自來 犧牲自己換友誼,值得?
/朋友過多的代價/你想建立什麼關係/一個人的自由自在/給人越多,給自己越少/對他人有用的自己 放棄「討人歡心」,開始只在乎對的人 受人歡迎,重要嗎?/異性緣的危機/改變,遇見對的人/「平凡生活」的詛咒 第5章 爭一時不如爭一世的自在努力:寫給苦命努力與盲目追求眼前利益的人 放棄「追求財富」,個人成長更有價值 追求外在虛榮的困局/擁有了財富,然後呢?/比金錢更重要的事/歸咎別人,離成功更遠/贏得更信任的氣度/犯錯經驗更顯珍貴 放棄「苦苦努力」,日夜煎熬不可能成功 努力不一定有回報/新商業模式的時代/強大的「心流效應」/能享受生活才是贏家/自我檢視,找出問題點 放棄「眼前小利」,目光聚焦生涯大戰
略 跌破眾人眼鏡的戰略/得不償失的待遇要求/比薪資更重要的事/放低姿態能跳更高/比一時不如比一世 結語 「滿足、安穩、自我認同」,絕不放棄 人生幸福三要素/確立價值判斷的思考/不受他人影響的自主權 前言 扔掉手中石頭,才能拿桌上鑽石 二○二○年,嚴峻的疫情在全世界掀起一股極為劇烈的風暴!受到疫情的影響,許多人被迫必須放棄很多事情,無論是中斷自己的事業、暫停學業、放棄原本的工作,甚至連婚喪喜慶等都不得不取消……。 這種「放棄的心情」多帶有不甘、痛苦、挫折等失敗了的印象,以及社會觀點對於「放棄的人」也多會抱持著無能、意志力薄弱、缺乏毅力、缺乏責任心等負面印象。 另一方面,
人們也總是被各種座右銘或名言所綑綁,如:「堅持就是勝利」、「現在放棄的話,比賽就結束了」、「凡事要貫徹始終」、「鐵杵終能磨成繡花針」、「努力就是美德」等,這些話讓人感受無比沉重的社會壓力。 不過,放棄真的就那麼不好嗎?要是選擇放棄,比賽真的就這麼結束了嗎?一直以來,我較少深入思考這件事,現在想藉由這個機會來探討。 「放棄」是人生的一部分 「在大多數人的一生當中,放棄的事比沒放棄的還多!」現在回想起來,其實我似乎也是這種人,自己也曾經在過去的生活中放棄了許多事物,如以下的幾個例子。 ‧小學的時候,我很喜歡無線電裝置,曾想要考取一張業餘無線電的證照,卻因為太過困難而放棄了。
‧國中的時候,我擔任學校排球隊的隊長,考高中時曾想過選擇排球名校就讀,但由於實力不足,每次地區預賽總是在第一場比賽就被打敗,這種結果甚至無法成為正式球員。所以我放棄了,選擇一所離自己家裡很近的新學校就讀。 ‧我想要就讀東京的大學,不過國立大學難度頗高,像是東京大學、東京工業大學、一橋大學、東京外國語大學等(還有很多其他所學校,但我當時並不知道),所以我放棄了國立大學,轉為考慮就讀私立大學。 ‧我放棄了國內會計證照考試,以及包括其他證照的函授課程。教科書都買好了,像是旅遊業務從業人員、社會保險勞務師、證券業務人員、房地產經紀人等,卻幾乎沒有動過就扔掉了。 ‧我放棄了英語
學習。一直以來,我都存在著一種英語學習障礙,直到四十四歲那年才突然茅塞頓開,打通了英語學習的任督二脈! ‧我放棄各種事業經營的機會,包括汽車客製業務、房地產檢索網站、美容沙龍、保養品的網購市場、房地產仲介業務、語言留遊學代辦機構等。 ‧我放棄了成為經營者率領團隊的機會,而創立了「一人公司」。 看起來洋洋灑灑一大串,對吧。不過另一方面,我也有堅持沒放棄的事情,例如: ‧考取美國公認會計師證照,這是我不放棄且努力了一年半的成果。 ‧寫作事業。 咦?自己寫完才發現只有兩項!原來我也是放棄比沒放棄的事情多上許多的那種人!但是,現在回頭想想,我真心認為那些放棄掉的事物
,都只是最適合當時的選擇或決斷而已。 我察覺到一件事:所謂的放棄,就是捨棄不適合,讓自己能去探索更適合的道路。我放棄了當一名「經營者」,但是沒有放棄「寫作事業」,這是因為我選擇了真正喜歡的事情。雖然先前的各種挑戰可能中途就放棄了,但我卻感覺到可以開啟另一個自己有可能獲勝的機會。 我能走到今天如此幸福快樂的狀態,正是因為一而再,再而三地放棄了那些覺得不適合自己的事、沒有充實感的事,以及無法讓我成長的事,才有辦法達到如今的狀態。 當然,擁有童年夢想並且努力去實現的人們是非常美好的,然而有更多的夢想只有放棄之後,才能獲得。 如果你想成為一名頂尖的職業棒球運動員,就必須放棄成為
職業足球運動員,或成為花式滑冰選手參加奧林匹克運動會的機會。若是你想要同時兼顧兩種運動,那麼將會分散你的精力而無法成為第一流的選手。 以婚姻來看,你也只能擇一結婚而放棄其他人,重婚是不被法律允許的,想要擁有多夫多妻,勢必也會是件很吃力的事。 假如要你同時追兩隻兔子而且都要能抓到,這當然是最理想的狀況,不過在現實生活中比較常發生的是:「同時追兩隻兔子的人,最終連一隻都得不到」的情形。對我而言,則是會注意在不同的情況下都事先「想好備案」,畢竟魚與熊掌不可兼得。 人生不能重來,但可以修正 人生是經過不斷的選擇,進而有了現在的自己。有時,你是否也會這樣地回想著: 「如果當
時選擇另一條路呢?」 「如果當時選擇另一所大學呢?」 「如果當初踏入社會時,選擇另一間公司就職呢?」 「如果那時選擇跳槽到其他公司呢?」 「如果那時選擇另一個結婚對象呢?」 除了這些重大決定之外,相信每個人在許多各種不同的小地方,也曾經有過「如果選了另一個,是不是一切都會不一樣了?」的想法。比如:要選擇哪本書看?要跟誰見面?要學什麼第二專長?要投資什麼?要接受(或拒絕)某人的邀約嗎?…… 舉我個人的例子來看,假如當初選擇了不同的高中、考取不同的大學、進入不同的公司,或許就無法像現在這般自由自在過生活了。 雖然無法重新選擇或嘗試重過不同的人生,不過我們擁
有修正的力量,可以修正自己選擇的道路使其走向正軌。從現在開始選擇不一樣的人生道路,是可以辦到的。也就是說,假如你對現狀抱持任何不滿的話,只要從現在開始選擇最適合的就好。意思就是,你必須放棄目前正在做的某些事物。 所謂的放棄,其實是「選擇幸福的機會」,是「為了選擇更重要的事物,而把沒那麼重要的捨棄」。我指的不是那些令人「挫折」或「失敗」的放棄方法,而是必須採取「能夠讓未來更加光明,讓自己的資質與才能發光發熱」的積極放棄方式。 真的有放棄事物的好時機嗎?在什麼樣的情況下選擇放棄會比較好呢?假如真的有完美的放棄,那又該怎麼做呢? 寫這本書的用意就在於提供想法與技術,我將此書定位為一
本「為了能積極向前的『放棄手冊』」,希望能夠幫助到無法放棄、正苦於不知如何做選擇的你,可以更加堅定地做出選擇與判斷!
影響ROTC軍官留營與否因素之探討
為了解決行銷 薪資 天花板 的問題,作者李科賜 這樣論述:
由於近年國防部及各大專院校積極推廣大學儲備軍官訓練團制度(以下簡稱ROTC),並鼓勵有志青年不用投筆也能從戎,時至111學年度之畢業班隊期別,已由復辦時之第9期發展至第18期。回顧我國於民國99年度復辦ROTC時,首期畢業學員不到百位,直至107學年度成立ROTC專業大學、廣設教育中心及放寬性別及徵選條件後,人數才得以增多;畢業生亦由雙位數擴展至千位數,可見此項專案對於國防招募之成效有一定之影響力,也為國軍注入新興生力軍。本研究以復招之ROTC畢業班隊學員為研究對象,畢業年度為102至105學年度區間,初探ROTC復招班隊畢業學員在選擇報考甄選時之決策因素、探討學員選擇留營或離退之考量因素及
瞭解影響學員改變留營與離退決策原因之關聯性。本研究採用質性訪談方法紀錄十位受訪者的在職經驗與服役前後歷程,並針對個案之退伍及續服決策進行敘事探究。研究發現,在選擇留營或離退之考量因素中,工作角色能力、工作任務表現、工作滿意度可被視為考量的決策因子,亦發現刻板印象、領導統御與本質學能、個人未來願景及環境相關因素等三項要點,在工作適應中的三項指標只要有一項不符合,即影響ROTC畢業班隊學員改變決策留營與離退之意願。訪談者對於ROTC復辦之實施本意是肯定的,但服役後仍表示還有改善精進的空間。本研究建議單位能落實專責業務簡化暨明確性之責任分工、加強役期屆滿人員輔訪暨延長第二類退除役官兵輔導時程,期勉R
OTC復辦能持續為國軍創建正向效益,使其達到實際效用。
這樣想事情,你會找到自己喜歡的工作:如何讓興趣能當飯吃,有興趣的工作卻不快樂怎麼辦,不喜歡的工作怎麼做到喜歡、有成就?
![](/images/books/a7542ce46c38228774253af5aec798c0.webp)
為了解決行銷 薪資 天花板 的問題,作者岡崎勉明 這樣論述:
◎ 明明是自己喜歡的事,怎麼變成職業後這麼乏味? ◎ 我喜歡打電動、看YouTuber,但進了相關公司,跟我想的差好多。 ◎ 現在的工作很無聊,想換個我喜歡的,這樣的工作就能做長久了? ◎ 這工作不符合我的專長,我還要繼續幹下去嗎? 本書作者岡崎勉明現為職涯專業顧問, 他說,自己年輕時非常喜歡打電動,畢業後就去當遊戲測試員。 「打電動還能賺錢,超棒的!」一開始他是這樣想的。 但做了一陣子後,他發現: 「測試的遊戲由主管分配,不是我想玩什麼就能玩什麼!」 「玩遊戲時間被固定,不想玩也得玩,沒什麼比非打不可的電動更痛苦了。」
明明是自己喜歡的事,怎麼變成職業後這麼乏味? 他才體悟出「把興趣變工作,人生就會很開心」這句話根本大錯特錯。 現在,他成為諮詢顧問(很難想像,他畢業時想找一份不用見人的工作), 演講累積人數超過十萬人, 他要翻轉「把興趣當職業、用專長找工作」的思維,教導職場人: 「這樣想事情,你才會找到自己喜歡的工作。」 ◎ 興趣能否當飯吃,取決於你喜歡的程度: 不論做什麼,剛開始都得從基礎做起,而且重複,當然乏味, 那些能把興趣當工作的人,都是知道如何「跨越乏味」的人。 如果你老覺得現在的工作很無聊,那是因為 第一,做事時只動身體不動腦,結果身體很累,大腦卻
無成就感。 第二,你「還不夠喜歡」你的喜歡。 ◎ 做喜歡的工作的人都這樣想事情: 夢想不必遠大,從能馬上辦到的開始,就會快樂; 萬一你做了喜歡的事還是不快樂?很可能是因為你太愛比較, 就會陷入「別人辦得到,我卻做不到」的困境裡。 ◎ 怎麼把不喜歡的事變喜歡: 不要先入為主以為,自己一定做不了某件事或一定擅長某件事, 你以為的專長,很可能只是進入這行業的皮毛, 你自認的缺點,反而正是你做這份工作的魅力。 還有,遇到挑戰不要設限,更別把年齡當藉口, 因為,人生就像打怪,有障礙才刺激。 名人推薦 「人資主管UP學」部落客、影響力教練/楊
琮熙 資深獵頭專家/江湖人稱S姐 職涯諮詢師、講師/洪燕茹
政府推動準公共化托育政策對私立托嬰中心營運之影響:以高雄市為例
為了解決行銷 薪資 天花板 的問題,作者賴佩君 這樣論述:
本研究針對托嬰中心準公共化政策之影響面與實施面進行有計畫的探討研究。採用質性研究的深度訪談法,擬定訪談大綱。研究對象為服務於高雄市私立托嬰中心之資深主管,含幼兒園擔任執行長、園長或是主任等主管人員共六名。本研究結果發現:一、組織架構方面:托嬰中心的組織架構,並不會因為加入政府的準公共化而改變,研究結果呈現組織內的人員必須同時身兼數職。二、招生方面:準公共化可能收到更多學生,惟相對必須付出更多經費與人事成本才能維持一定的水平。三、收益方面:加入準公共化托育服務政策在收費標準上有天花板限制且未來托育人員投保薪資將高達3萬元,對業者而言是筆為數不小開銷。每個月的補助僅有利於家長,在收費有限制下,人
事成本的增加,對托嬰中心的經營上著實不容易。四、家長送托方面:準公共化提高家長的詢問度,增加家長選擇送托意願之一,但並非是家長的主要考量,即使沒有準公共化依舊有送托的需求,家長個人的因素才是最大的關鍵因素。五、托嬰中心營運方面:托嬰中心的收入來源有限,收托人數會有變動或不足的情形,加入準公共化後,隨之而來的人事成本增加,業者緊縮生活用度費用,如減少餐點量或改買較便宜次級食材,以降低餐點採買支出費用或減少工作人員福利。最後,本論文依照研究結果,對政府以及業者提供相關建議,以期私立托嬰中心與政府政策間的結合可以更無縫接軌,提升托育公共化的品質,期盼三方共識、互惠以達成準公共化托育政策最終目的。
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#23.行銷薪水ptt - Ciao racing team
採購的話看能不能爬到通路經理, pm則是較多科技業的工作,薪資有機會能比行銷高。 ... 產業行銷職缺薪資落差大,也時常有網友討論「行銷企劃薪水天花板究竟是多少? 於 ciao-racing-team.si -
#24.中華電信專業職三專員ptt - Incontri4i
31樓推andonie: 中華電信+1 ~ 薪水跟一般國營類似5年破百天花板140左09/29 20:16. 32樓→ andonie: 每年+500只是基礎生工作快四五年來研究中華電信招考看 ... 於 incontri4i.it -
#25.Re: [問題] 無經驗跨領域進入行銷企劃產業 - PTT 問答
手機排版請見諒原文43 講到無經驗跨領域進入行銷產業工作小妹也是過來人 ... 才會選餐飲業深造殊不知經過實習的荼毒,發現餐飲業真血汗薪資天花板也很 ... 於 pttqa.com -
#26.做行銷工作超爽?前輩掀殘酷現實
原PO在論壇Dcard論壇上分享,「行銷是很多大學生想做的工作, ... 不少過來人也紛紛贊同「行銷就是個苦缺,普遍低薪已經很慘了,重點是薪資天花板低 ... 於 opnews.sp88.tw -
#27.從外商到自由工作者王怡婷開啟個人創業模式 - 看雜誌
現職是履歷面試諮詢師、行銷與職涯講師的王怡婷,在業界以「Ina Wang」 ... 下,可能會犧牲自己想要做的事情,也會遇到薪資天花板;反之,自由工作者 ... 於 www.watchinese.com -
#28.搶才! 24萬畢業生投入職場業務客服、行銷企劃最搶手
人力銀行分析,最吸引畢業生的三大熱門職務,以人事行政業務客服行銷企劃三大類為主,若以大學畢業學歷來看,這三類的工作起薪最高的是業務客服, ... 於 news.tvbs.com.tw -
#29.行銷企劃薪水天花板、外商行銷薪水、科技業行銷薪水在PTT ...
行銷 企劃薪水天花板在[討論] 企劃類薪資請益- 看板Salary. 作者[討論] 企劃類薪資請益. 標題OCH1025 (肚皮要繃緊). 於 job.reviewiki.com -
#30.Re: [討論] 當行銷的人都想去甲方(客戶端)嗎- 看板Marketing
我認為薪水天花板滿看產業和國際化程度的, 不過從代理商到品牌端,至少會升一階薪水。 3. 在品牌端著重和各部門溝通、瞭解公司商業上的需求, 因此做的行銷分析也要夠 ... 於 pttcareers.com -
#31.[問題] 新鮮人,行銷/採購/PM - 看板Salary - PTT網頁版
且行銷薪資仍然偏低、工作都在北部? 轉職考慮的方向是採購或PM。 採購的話看能不能爬 ... 然後採購起薪可能差不多但天花板比較低. 08/29 20:19, 14 F ... 於 www.pttweb.cc -
#32.[問題] 企劃薪資天花板- salary | PTT職涯區
想請問工作五年的企劃專員薪資天花板大概多少? ... 8 F 推calase: 掛企劃名稱的職務很多耶,你是單純指行銷企劃嗎?07/28 17:52. 於 pttcareer.com -
#33.行銷人也能年薪破百萬!掌握關鍵4 大能力突破薪資天花板
「行銷企劃」是許多社會新鮮人瞄準的夢幻職缺,但不同產業行銷職缺薪資落差大,也時常有網友討論「行銷企劃薪水天花板究竟是多少? 於 blog.104.com.tw -
#34.掀開凍薪天花板業務工作錢多機會多電銷年資3年薪漲36%
掀開「凍薪」天花板,例如工程研發平均月薪51000元、軟體工程師51000元、業務銷售43000元;從事電話行銷3年,平均薪資增加36%,依市場供不應求「錢多機會多」切入, ... 於 tw.yahoo.com -
#35.「資深行銷企劃薪水」+1
職務最低薪資最高薪資行銷企劃人員$30000-$45000資深行銷企劃 ...,【求職方向】工作內容:網 ... 再說個現實問題,企劃的薪水天花板是相對偏低的,主管職大概以5萬為. 於 pharmacistplus.com -
#36.「這產業薪水本來就偏低」「我年資不深」3 種錯誤思維 - 經理人
例如,擔任行銷專員三年或接下行銷主管,企業就應該承諾員工某種「公認」的薪資水準。 ... 迷思三: 對薪資、職涯天花板的想像不切實際. 於 www.managertoday.com.tw -
#37.行銷企劃的薪水天花板? - 工作板 - Dcard
行銷 企劃的薪水天花板? 工作. 2021年10月1日01:36. 想問問擔任行銷企劃的各位你們目前的月薪大概都多少呢? 我個人打聽周遭的朋友2萬多居多3萬多-4萬多是少數以上都在 ... 於 www.dcard.tw -
#38.從台灣菸酒薪資表帶你看台灣菸酒薪水與福利
對於想報考進入台灣菸酒公司的新手來說,一定都會在論壇詢問各方前輩建議,小編精選了最多人關注的問題,即『台灣菸酒薪水多少』、『台灣菸酒福利 ... 於 www.pcsr.com.tw -
#39.行銷薪水大公開,行銷的職位到底有哪些呢? - Glints
2020年7月30日— 行銷產業的起薪在30,000~42,000 元之間,相比其他領域雖然不突出, ... 產業行銷職缺薪資落差大,也時常有網友討論「行銷企劃薪水天花板究竟是多少? 於 innypunkt.pl -
#40.薪水情報- 鼎昕整合行銷股份有限公司
鼎昕整合行銷股份有限公司 ; 還算愉快. 上班心情 ; 賣肝拼經濟. 加班頻率 ; 26.8k. 平均月薪 ; 4. 薪水情報 ; 3. 面試心得. 於 salary.tw -
#41.薪資談判的三大迷思,如何描繪出個人貢獻,以成功達到調薪?
例如,擔任行銷專員三年或接下行銷主管,企業就應該承諾員工某種「公認」的薪資水準。這種線性思考,固然能反映個人隨時間累積而更成熟、豐富的專業與 ... 於 lynnihlin.com -
#42.「整個城市都是展場」 海洋老鷹嘉年華54隊歡慶基隆蛻變
市府觀光及城市行銷處曾姿雯處長說,老鷹嘉年華今年的遊行參與團隊達到歷年最多的54隊1500人,主辦單位觀銷處估計約吸引4萬人次參與遊行,遊行隊伍有 ... 於 www.taiwanhot.net -
#43.台東2小時20震規模最大6.4 地震中心:可能存在不明構造
高雄、台南則有部分地區停電、自來水管破裂,建物天花板掉落,所幸災情都不大。 ... 薪動大未來-坐出商機MIT工學椅成功行銷海外 ... 於 www.taiwandaily.net -
#44.為了留在喜歡的團隊,放棄月薪20 萬挖角? 從跨國行銷到 ...
如今Serena 靠著獎金,月薪完全沒有輸給過去挖角的開價:「我薪資突破的關鍵,反而是因為選擇了自己喜歡的工作環境。」 於 crossing.cw.com.tw -
#45.職場天花板:愈高薪的初階工作 - Mr.6‧網路趨勢報
它是一個相當優秀的職涯之路,但不可否認的它有一個「薪資天花板」在那邊等著你。 ... 與網路產業,與在矽谷創業成功賣出公司的弟弟劉威廷共同經營「Mr.6行銷團隊」, ... 於 paper.udn.com -
#46.行銷薪水ptt - Mapiyas
1F推HIKONA:P&G行銷部門起薪約45-50K 錄取率1/3000 08/17 02:30. ... 產業行銷職缺薪資落差大,也時常有網友討論「行銷企劃薪水天花板究竟是多少? 於 mapiyas.ch -
#47.未來永遠不設限!選對Python課程讓你薪水翻倍漲!
他意識到如果自己再不改變,也許一輩子都無法突破薪資天花板。於是,2019 年成為林炳丞人生中重要的轉捩點,他決定放手一搏,從零開始學起,直到當上 ... 於 www.itech01.com -
#48.【年薪300萬】品牌經理的工作都在做什麼大齡出國念MBA的好 ...
... 的工作都在做什麼大齡出國念MBA的好與壞ft Porter有任何問題或建議都歡迎留言或寫email到[email protected]在快銷品FMCG公司做 行銷 , ... 於 www.youtube.com -
#49.薪資談判別「依公司規定」!千萬獵頭傳授談高薪水必做5 個步驟
在面試時以過去工作經驗累積的技能與績效來包裝和行銷自己,以及你為了增進專業技能,作出哪些努力? 靠人不如靠自己. 至於 ... 於 www.anywhere.today -
#50.必須收藏!行銷人的薪水、現況、未來機會完全剖析... | 外商 ...
外商行銷薪水,大家都在找解答。2016年11月23日— 今天要跟各位分享,最多人一畢業就想做的工作:行銷。 ... 掌握關鍵4 大能力突破薪資天花板| 外商行銷薪水. 於 igotojapan.com -
#51.行銷薪水天花板在PTT/Dcard完整相關資訊| 幸福屋-2022年8月
提供行銷薪水天花板相關PTT/Dcard文章,想要了解更多行銷碩士起薪、數位行銷薪水PTT、廣告企劃薪水有關居家擺飾文章或書籍,歡迎來幸福屋提供您完整相關訊息. 於 homedesigntutor.com -
#52.[問題] 行銷offer選擇請益- 看板Salary - 批踢踢實業坊
女鞋電商職稱:數位行銷經理薪資:67k,每季有績效獎金,保證年終1個月 ... 好處是我過去有蠻足夠的相關經驗,壞處是產業天花板大概就是長那樣8. 於 www.ptt.cc -
#53.行銷企劃起薪
行銷 產業的起薪在30,000~42,000 元之間,相比其他領域雖然不突出,但因行銷企劃在各產業的職缺需求量極多,在平均月薪上仍有不錯的薪資待遇,社會新鮮人 ... 於 clinica-smartphone-firenze.it -
#54.行銷企劃兼業務銷售- 台南市打工 - 小雞上工
3. 有耐心不輕易放棄,積極學習與提問,重視自己的工作獲得成就感。 4. 需自備筆電工作。 薪資待遇: 170 NTD時薪+開發過案獎金無天花板(不倒扣薪水,穩定上班領取薪資) ... 於 www.chickpt.com.tw -
#55.【投稿】寫給想入門行銷的新鮮人:單靠創意就想做很多厲害的 ...
每年到了畢業季的時候,我們常常會收到很多學弟妹來諮詢行銷相關的問題,包括工作內容、職涯發展、薪資待遇、推薦職缺等等。在給了很多次建議之後,我發現 ... 於 buzzorange.com -
#56.待業好焦慮? 永慶房屋「薪資保障」成新鮮人求職首選! - 中央社
永慶提供薪資保障與多元職位成求職首選! ... 完整的企業,才能保護自己的權益不受損,若想趁年輕拚高薪,歡迎新鮮人挑戰無薪資天花板的房仲工作! 於 www.cna.com.tw -
#57.[問題] 企劃薪資天花板 :: 百貨業者資訊
百貨業者資訊,2020年7月28日— 想請問工作五年的企劃專員薪資天花板大概多少? 目前自己是落... 推calase: 掛企劃名稱的職務很多耶,你是單純指行銷企劃嗎?07/28 ... 於 ds.iwiki.tw -
#58.月薪達6萬是少數?他嘆台灣「薪資天花板」低網揭現況
好工作人人搶破頭,一份工作的前景、升職的機會及薪水、獎金等都是找工作的關鍵之一。有網友發現,台灣許多工作的薪資天花板其實很低,讓他好奇月薪 ... 於 www.setn.com -
#59.職場分享|離職是放棄一切或重新開始?業務離職之後都怎麼了?
娜塔莉-數位行銷職涯觀點發佈於行銷業務的跨領域轉職之戰 ... 資金去創業當老闆,在領薪階級來說,能夠挑戰薪資天花板,最直接的就是投身業務工作。 於 vocus.cc -
#60.Re: [討論] 行銷人的職涯發展- 看板Marketing - Mo PTT 鄉公所
引述《funny8520 (東海小魯蛇)》之銘言: : 哈囉,大家好: 前些日子與大學學弟討論,從事行銷業的薪資天花板以及未來的職涯發展,因此想詢問大: 家, ... 於 moptt.tw -
#61.行銷企劃薪水天花板 - 軟體兄弟
行銷 企劃薪水天花板,2020年7月28日— 想請問工作五年的企劃專員薪資天花板大概多少? ... 3F推carrotkaka: 基本上企劃起薪35K,三年42K,五年之後如果能獨立run07/28 ... 於 softwarebrother.com -
#62.VTuber狂吸抖內很好賺?亮麗2D人物背後藏著低薪 - 民視新聞
上週五,玉米片品牌Frosted Flakes的吉祥物東尼虎(Tony the Tiger)作為VTuber(又稱虛擬直播主)在直播平台Twitch上首次亮相,勾起許多人小時候吃 ... 於 www.ftvnews.com.tw -
#63.跨越3年坎,打破薪資天花板 - Cheers快樂工作人
首先是薪資的天花板。如果和中國市場對比:「剛開始工作時, ... 但工作3年、5年後,就交叉了,」林韋翰說,「台灣企業基本上不會調薪,或者很少。」. 於 www.cheers.com.tw -
#64.做書者面對「薪資天花板」、寫書人遭遇「重版不出來」…-第1頁
作家 書籍 書市 出版業 行銷 薪資 再版 編輯. 首圖來源:flickr/Abhi Sharma. 在前兩篇的彙整中,我們已經知道台灣名義上有2200家書店(有報稅者),但其中只有1000家 ... 於 group.dailyview.tw -
#65.【百工圖】PM的薪水有多少?產品經理與專案經理經驗談(中)
哪個產業的PM薪資最高?身為菜鳥PM,3年內如何計劃性突破月薪8 萬?需要什麼核心技能,又該具備什麼心態?營運PM、行銷PM有前途嗎?擺脫22K該怎麼做? 於 medium.com -
#66.[Day01] 轉職軟體工程師前的迷思? 轉職前經歷 - iT 邦幫忙
... 工程師的起薪就是一般內勤行政的薪資天花板,零基礎只要去參加軟體工程師轉職 ... 的商品上架與社群媒體數位行銷和廣告投放的數位行銷專員;也因為工作的關係,有 ... 於 ithelp.ithome.com.tw -
#67.行銷薪水 - 靠北上班族
行銷 企劃主管不同年資(一年以下、1~3年、3~5年…)的薪水收入:【平均月薪】、【薪資中位數】、【月薪範圍】,查薪水查收入查待遇、上班族求職轉職談加薪、新鮮人了解起 ... 於 ofdays.com -
#68.[心得] 行銷企劃11間面試心得(文長慎入)
理優實業有限公司/網站行銷企劃薪水:未知加班狀況:沒有補休沒有加班費,完全責任 ... 三樓才是辦公室跟裝貨區一上來就看到很「粗糙」的裝潢天花板管線外露,相信我那 ... 於 singfu.blogspot.com -
#69.[心得] 行銷企劃4年半工作心得| Salary 看板| PTT 網頁版 - My PTT
安安各位前情提要,上一次PO文是兩年前,還在做公部門活動企劃的時候過了兩年,感覺板上也有不少朋友想知道企劃的工作型態與薪資所以做個回饋也和大家 ... 於 myptt.cc -
#70.【半導體業搶才戰】35% 為非理工科背景!ASML 在台徵才逾 ...
... 喊出優渥年薪與誘人薪資調幅,至今持續積極攬才,強調不只是理工人才,文 ... 職場發展遇到天花板,員工經常選擇跳槽另尋出路,但若是公司內部能 ... 於 www.inside.com.tw -
#71.畢業5年,薪水多一個零 - 遠見雜誌
許詮用他敏銳的眼光證明,選工作要先看3年內的趨勢。首先,硬體當紅,但軟體才是未來的戰場;其次,行銷在台灣有職場天花板,「無論職級、薪水或舞台 ... 於 www.gvm.com.tw -
#72.斯巴達式新制多益10回閱讀試題解析Reading:全新多益RC高分寶典.990滿分講師的答題秘技
上班時間:週一至週五,早上九點至下午五點我們提供條件優良的薪資,以及醫療保險優惠和有薪 ... (A)擔任了 20 年的行銷經理 (B)出名的善辯 (C)下個月要離職 (D)輔佐了 ... 於 books.google.com.tw -
#73.專案行銷專員(Mid/Sr.) Project Marketing, Creation - Hahow
在符合Hahow 品牌精神下,自由發想並執行適合不同專案的行銷策略。 ... 薪資福利. ※視實務經驗和面試表現狀況評估最終錄取職稱和薪資. 專案行銷專員月薪NT$ 40,000 ... 於 hahow.breezy.hr -
#74.行銷薪水大公開,行銷的職位到底有哪些呢? - Glints Taiwan Blog
對於行銷這個產業,大家可能都聽過,可是大家知道行銷工作有哪些嗎?這些工作的實際內容是什麼?如何根據自己的個性、興趣找到適合的行銷工作? 於 glints.com -
#75.電商公司工作人材職缺薪資整理懶人包
本文說明電商產業的職缺、工作、薪資福利範圍。 ... 比方說最近最重要的行銷節日就兩個:「雙十國慶」「雙十一」,那你的廣告素材 ... 小電商的天花板. 於 atm70000.com -
#76.養房、養小孩?接案長期穩定收入的秘訣!ft.野放上班族 - Firstory
包含你的專業能力、自我行銷&業務力及緊急預備金「自由工作」雖然起步、摸索會辛苦一些,但卻是沒有收入天花板的,端看每個人未來的造化 野羊在這集音頻分享非常多 ... 於 open.firstory.me -
#77.行銷薪水大公開,行銷的職位到底有哪些呢? - Glints
行銷 企劃人員證照、薪水行情、職務必備條件-1111. ... 6 5萬元高出1 掌握關鍵4 大能力突破薪資天花板JS chart by amCharts 5~7年平均· NT$42,050 以下是將行銷企劃人員 ... 於 brilab.saludarmonia.cl -
#78.缺人、車、行銷、防疫險邊境解封4缺業者憂亂3個月| 台疫情速報
根據觀光局統計,旅行業從業人員2019年底還有4萬3158人,到了今年8月僅剩3萬1599人,短短兩年多來,減少近1.2萬人,其中更不乏還在放無薪假的員工。旅宿業 ... 於 www.worldjournal.com -
#79.Re: [問題] 新鮮人offer選擇PTT推薦Salary
你可以去查看看這兩個職務跟產業,他的薪水天花板在哪裡做數位行銷業助、做成衣報價人員的職涯發展是什麼之後薪水成長幅度高嗎? 第一步起薪可以低, ... 於 pttyes.com -
#80.【謝章升專欄】學行銷能財務自由嗎? - 三星統計
老師,現在數位行銷工作要學那麼多東西,FB、Google廣告、網站流量分析、SEO都學了,要追這些的改版 ... 也可以說薪水族群的天花板大概就是這個數字。 於 www.tutortristar.com -
#81.憑能力實績歡迎來談-具數位行銷企劃執行及SEO 等相關工作 ...
桃園市桃園區工作職缺|□□企劃> 薪資沒有天花板,憑能力實績歡迎來談-具數位行銷企劃執行及SEO 等相關工作實務經驗者|生活集團|面議(經常性薪資4萬含 ... 於 www.1111.com.tw -
#82.行銷企劃薪水天花板 :: 台灣社會團體查詢網
中華民國兩岸投資暨權益保護協會在哪裡?本篇整理全台灣職業團體、社會團體名冊,包含:團體名稱、團體類型、成立日期、團體... 於 union.imobile01.com -
#83.行銷企劃人員|慧光文教有限公司|台中市北區工作 - Yes123
職缺更新:星期四 · 工作內容: 1.擬定符合公司目標及顧客滿意的行銷或品牌策略 · 薪資待遇: 月薪28,000 至48,000元 · 休假制度: 週休二日 · 上班日期: 隨時 · 上班時段: 09 ... 於 www.yes123.com.tw -
#84.行銷企劃工作內容、薪水與職缺(人員/助理) - 張阿道
行銷 企劃工作內容、薪水與職缺(人員/助理) ... WFH (居家辦公/在家上班) 和遠端工作; 每年根據「薪水天花板」調薪,只加不減; 職涯規劃&測驗; 教育訓練課程 ... 於 daotw.com -
#85.品牌專員Branding Specialist-Geber Brand Consulting 格博 ...
Geber Brand Consulting 格博品牌行銷顧問. 格博品牌行銷顧問提供完整的品牌策略服務,包括品牌定位、 ... 薪資範圍. NT$ 35,000 - 50,000 (月薪). 於 www.yourator.co -
#86.極策網路行銷有限公司 - 面試趣
最新面試:網路行銷企畫面試、行銷企劃面試、網路行銷面試。 ... Growth Hack 這樣做:打破銷售天花板,企業最搶手的成長駭客實戰特訓班. 於 interview.tw -
#87.#薪資交流大家的待遇多少呢? - 深卡
工作地點:台中市任職:廣告公關業行銷企劃專員月薪:27000(含全勤未扣勞 ... 台北前端純開發不加班,這數字差不多是常見的天花板,我也拿了不只一個 ... 於 tw.observer -
#88.投身網絡營銷行業夠潮有錢途? 過內人揭殘酷現實 - 香港01
網友紛紛贊同原po,「行銷就是個屎缺,普遍低薪已經很慘了,重點是薪資天花板低到爆,5萬算頂了,除非跑外商或是很大的公司高層或是少數發跡的新創」、「 ... 於 www.hk01.com -
#89.Salary - [問題] 中部行銷薪資水準未來發展性 - PTT生活資訊討論
我先分享之前有找過知名連鎖餐飲(王X)總部在台中的行銷缺,那時年薪對方有給到80左右,請問這是台中行銷非管理職的天花板了嗎? 於 ptt-life.com