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輔仁大學 社會企業碩士在職學位學程 楊長林所指導 周玉婷的 庇護工場中身心障礙者的轉職研究 （2021），提出農科 職缺關鍵因素是什麼，來自於庇護工場、身心障礙者、轉職、庇護轉銜、職務再設計。
而第二篇論文靜宜大學 國際企業學系 魏若婷所指導 何姿儀的 銀髮族之旅遊考量因素及偏好 （2019），提出因為有 銀髮旅遊、旅遊偏好、旅遊考量的重點而找出了 農科 職缺的解答。
農科 職缺進入發燒排行的影片
Kids playground歡迎免費訂閱~
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大家好 這是一個專門為Kazumaw家庭紀錄生活的頻道~
全部都是紀錄kazumaw家庭生活中的影片~
屬於家庭生活頻道 並非兒童頻道
頻道中有許多遊樂場玩樂的影片 玩具開箱 吃餅乾點心 還有一些學習的小遊戲~
從玩樂中學習成長 ~
希望帶給你開心的每一天
kids playground ~ 孩子們的遊樂場
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狩獵射擊槍~OTORO揪大家一起來槍戰吧 超級好玩的
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卡通頻道猴塞雷！瘋狂運動會 - Otoro揪大家一起來玩吧
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台灣玩具反斗城 台北新生旗艦店 ~ 買玩具囉~~~
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超級緊張的爆炸氣球 快點來玩吧~~~Booming balloon ~ बूमिंग बुलून ~ ブーイングバルーン
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比賽小遊戲 敲打企鵝 還有小禮物喔 penguin war ペンギン戦争
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宜蘭頭城】頭城農場兩天一夜豐富之旅-一泊三食+點心無限~體驗DIY PART1
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庇護工場中身心障礙者的轉職研究
為了解決農科 職缺 的問題，作者周玉婷 這樣論述：
『庇護』不應該是安置身心障礙者的長遠之計，誰也無法負責另一個人的一生。本研究欲探討身心障礙者轉職遭遇問題，很多的身心障礙者並非一出生便先天不足，更多的是後天因為疾病、意外所造成。根據衛生福利部的統計身心障礙者補助費用年年驚人遞增。儘管有社會福利、企業贊助捐款，但仍無法保證永久穩定。短期的補助不應該取代長遠的訓練，庇護工場封閉的環境打造溫室花朵，加速身心障礙者的退化。提供之庇護就業被濫用為變相的托管所。對市場的掌握度不足導致訓練方向無法符合市場所需，一般職場更是對身心障礙者充滿了排斥。 透過訪談發現轉職困難主要原因包括身心障礙者能力不足、庇護工場資源不足以及一般職場普遍對身心障礙者的認知不足
。依據訪談結果設計三階段的解決方案，期望能透過職能訓練身心障礙員工融合生活提升自立並強化技能，庇護工場公開透明身心障礙員工的需求並建立共享資料庫以增進資源的流動避免閒置浪費，以及運用身心障礙者職務再設計補助專案以幫助漸漸高齡化的社會共享職場友善。共同將照顧身心障礙者的成本分攤社會，減少資源閒置浪費，讓整個社會更加美好融合。
銀髮族之旅遊考量因素及偏好
為了解決農科 職缺 的問題，作者何姿儀 這樣論述：
本研究以服務品質、旅遊察覺風險、價格認知及品牌偏好為四大主要構面，探討消費者在選擇旅遊時主要考量因素為何，及現今銀髮族的網路使用習慣。本研究收集了178份問卷，有效問卷為133份，使用SPSS 20進行數據分析，以了解消費者對旅遊主要考量因素。最終研究結果顯示出銀髮消費者最主要考量為旅遊業者提供之服務品質，再來是價格認知的部分；而以消費者特質來看，則是性別會影響服務品質、價格認知，年齡則會影響對於察覺風險之注重程度，教育程度影響服務品質注重程度，旅遊偏好則會影響消費者對價格認知的注重程度。因此，若旅遊業者可以提供高服務品質，並且價格符合消費者心中之價格認知，將會提高消費者對業者的品牌偏好。