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醫事人員查詢的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦unknow寫的 與藥師做朋友：讓藥師告訴你如何安全用藥 可以從中找到所需的評價。
另外網站醫事人員憑證IC卡解鎖卡作業也說明：8、輸入新PIN碼與用戶代碼後，點擊＂檢核用. 戶代碼＂，成功後顯示您卡片的PUK碼。 (1) 若遺忘用戶代碼，可利用-2.用戶代碼查詢通知，獲得您的用戶代碼。
國立交通大學 管理學院經營管理學程 唐瓔璋所指導 黃子安的 藥局顧客購物行為探討顧客關係管理及顧客終身價值之個案分析 （2019），提出醫事人員查詢關鍵因素是什麼，來自於顧客關係管理、RFM模型、BG/NBD模型、顧客活躍率、一對一行銷、數據分析。
而第二篇論文南華大學 視覺與媒體藝術學系 黃國樑所指導 楊雅茹的 運用療癒系列著色繪本紓緩醫療人員情緒壓力 （2016），提出因為有 工作壓力、情緒、著色、紓壓、療癒、醫療人員的重點而找出了 醫事人員查詢的解答。
最後網站全國統計資料- 衛生- 醫事機構及醫事人員統計 - 中華民國統計 ...則補充：資料項目, 背景說明, 發布機關. 醫療院所家數、病床數及平均每萬人口病床數, 衛生福利部統計處. 機構執業醫事人員數及每萬人口執業醫事人員數, 衛生福利部統計處.
與藥師做朋友：讓藥師告訴你如何安全用藥
為了解決醫事人員查詢 的問題，作者unknow 這樣論述：
透過此本《與藥師做朋友》集結專業藥師的知識精華，將常見的用藥問題用淺顯易懂的方式教育民眾，讓您在閱讀的過程中，增進更多正確的用藥觀念，政府也會持續守護民眾安全用藥，讓民眾安心用藥！——衛生福利部 部長陳時中 藥師公會全聯會出版《與藥師做朋友》，身為一名藥師，也是藥政管理機關主管，非常榮幸也很樂意推薦給各位民眾，透過淺顯易懂及常見的問題回應，讓民眾能夠樂在閱讀，豐富知識，用藥無疑慮。——衛生福利部食品藥物管理署 署長吳秀梅 散布在全國各個角落的健保藥局，民眾除可就近前往調劑處方及用藥諮詢外，也是大家「健康的好鄰居」。就如同本書書名「與藥師做朋友」一樣，不僅是開
卷有益，相信每個人都可以終生受惠！——衛生福利部中央健保署 署長李伯璋 本書以淺簡易懂的文字讓民眾知道藥師的工作不只是調劑藥物，還能提供衛教諮詢及健康知能，藥師的角色融入社區、你我的生活，快與藥師做朋友吧，讓自己活得更健康。——衛生福利部國民健康署 署長王英偉
藥局顧客購物行為探討顧客關係管理及顧客終身價值之個案分析
為了解決醫事人員查詢 的問題，作者黃子安 這樣論述：
在藥局店數成長及併購不斷下，販售項目越來越多元，競爭強度在不斷擴大下，藥局經營模式逐漸從傳統藥房轉向複合式藥局，經營樣態多元化下，除了專業服務外，未來在IT科技輔助下，誰掌握顧客資訊越多且善加分析，就能更有競爭優勢。本論文研究目的是分析個案藥局購物顧客族群，把過往靠經驗判斷顧客屬性，希望藉由大數據智慧化管理顧客資訊，利用藥局POS系統做資料探勘，建立顧客資料庫，透過RFM模型、BG/NBD模型，進一步分析顧客類型及顧客活躍率，利用預測模型對顧客做流失管理，了解顧客特性後利用一對一行銷及交叉行銷提高成功購買率，藥局可藉此重新制定顧客保留策略來穩固客源及提升顧客權益，降低顧客流失。研究結果藉由顧
客重複消費之預測次數與實際次數誤差值，得整體預測雖不理想，但是發現在重複次數高之組別，接近可靠預測判定標準值，期待未來蒐集更多數據並拉長觀察時間做進一步研究，也可針對藥局商品品類或行銷活動(例：週年慶)做進一步探討與追蹤行銷成果。
運用療癒系列著色繪本紓緩醫療人員情緒壓力
為了解決醫事人員查詢 的問題，作者楊雅茹 這樣論述：
本研究目的旨在瞭解強調療癒的著色繪本，是否可以提供醫療從業人員另類紓緩情緒的管道。在此實驗研究設計中，以嘉義市某區域教學醫院執業醫事人員為研究對象，樣本共60人，其中30位為對照組，30位為實驗組。以量表、著色繪本與訪談三個部分進行實驗。量表內容主要改編自「負荷控制支持模式中文版工作內容量表；C-JCQ」與「休閒調適及休閒效益量表」，探討工作壓力感受程度與著色繪畫用於紓緩壓力認知與觀點。著色繪本的部分，以成人著色繪本「秘密花園」為介入研究中紓緩壓力之調適工具。訪談內容、著重在參與著色後之回饋與建議。本研究使用IBM SPSS分析軟體，以t檢定變異數分析等量化分析技術，對各變項間關係進行檢
定。 實驗結果為：1、著色紓壓繪畫評估量表，實驗組的前測與後測，達顯著性差異。2、實驗組男性組別在繪畫後，表示有獲得身心滿足，但未達統計上差異。自變項間對於著色紓壓繪畫認知，皆達顯著性關係，除男性在「著色繪畫的身心滿足感」部分外。3、實驗組受訪者表示在繪畫過程中，心情覺得放鬆，繪畫後得到了另一種療癒的境界，約有66.7％的人願意嘗試以「著色繪畫」方式，調適自己的情緒。 研究結果顯示，醫療人員的工作壓力感受程度屬於中等；透過著色紓壓繪畫的方式，可以幫助醫療人員面對工作壓力時，在短時間內暫時性地轉移原本關注的事項，得到情緒的調適或抒發。