非營利幼兒園抽籤的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列訂位、菜單、價格優惠和問答集

另外網站高雄市政府教育局幼兒園招生管理系統也說明:高雄市政府教育局幼兒園招生管理系統. 訪客. 教育局公告. 下一頁. SN, 公告標題, 公告日期, 公告者. 1, [置頂] 110學年度公立及非營利幼兒園招生餘額公告, 2021-07-30 ...

國立暨南國際大學 非營利組織經營管理碩士學位學程在職專班 黃源協所指導 張惠雯的 非營利幼兒園營運的挑戰與因應之研究 (2021),提出非營利幼兒園抽籤關鍵因素是什麼,來自於非營利幼兒園、經營管理、融合教育。

而第二篇論文世新大學 行政管理學研究所(含博、碩專班) 郭昱瑩、吳怡融所指導 鄒昕倢的 準公共幼兒園之政策評估 (2020),提出因為有 少子化、準公共幼兒園、政策評估、托育的重點而找出了 非營利幼兒園抽籤的解答。

最後網站屏東縣110學年度公立幼兒園及非營利幼兒園開始招生則補充:2、公開抽籤時間:110年5月14日(星期五)上午9時起。 非營利幼兒園登記入園期間:110年5月11日至5月13日上午8 時至下午4時止。公開 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了非營利幼兒園抽籤,大家也想知道這些:

非營利幼兒園抽籤進入發燒排行的影片

義洲質詢有關
a.大湖公園游泳池公益時段推廣
b.公立及非營利幼兒園抽籤困難
c.內湖國中綜合大樓暨停車場進度
d.市立圖書館康寧分館進度

非營利幼兒園營運的挑戰與因應之研究

為了解決非營利幼兒園抽籤的問題,作者張惠雯 這樣論述:

本研究旨在探討非營利組織承接非營利幼兒園營運的挑戰與因應之研究,以了解非營利幼兒園運作及經營中所面臨的困境、挑戰及因應措施,為回應研究目的,本研究採質性研究方法,透過半結構式進行深度訪談,共計採訪六位參與非營利幼兒園之管理者,針對訪談內容撰寫逐字稿並彙整相關重點;最後,深入分析與探討所彙整之資料以提出結論與建議。具體而言,本研究所獲得之結果如下:一、非營利幼兒園營運採用創新策略,形塑自己的辦學理念與特色。二、非營利幼兒園之招收規範,特殊學生需求過多,因而融合教育需要足夠人力資源才能維持好教育品質。三、公立幼兒園教職員工薪資福利優於非營利幼兒園,導致師資不穩定。四、培力非營利幼兒園人才,強化員

工向心力及凝聚力,穩定人力資源才能永續經營。本研究的建議如下:一、提供合理薪資制度及穏定工作保障。二、承接非營利幼兒園法人能參與標案後相關事宜,有助完善業務推展。三、零拒絕與其優先收托不利條件幼兒規範,可搭配減班機制。四、以專案方式培力非營利幼兒園人才增加政策執行力。五、建置不同非營利幼兒園所間共同資源分享平台。

準公共幼兒園之政策評估

為了解決非營利幼兒園抽籤的問題,作者鄒昕倢 這樣論述:

少子化問題是現今全世界關注的議題之一,台灣也正面臨少子化的衝擊。其中育兒成本的提高、公共化教保量不足…等,均是我國生育率持續低下的因素。研究者因自身對生活周遭的觀察與體悟,以及對少子化現象的關切,因此對於政府推出之準公共幼兒園政策深感興趣,希望藉著研究深入探討政策實際執行的成效為何,檢視此政策是否真能減輕家長育兒之困境,並在未來達到提高我國的生育率之目標。 本研究在研究方法上透過深度訪談法,針對準公共幼兒園政策的兩方利害關係人:幼兒園方與家長方,利用政策評估標準中之六大標準做為理論基礎發展出訪談大綱,分別與雙方受訪者進行深度訪談,以獲得受訪者對此政策之想法與其衍生出之主張(cl

aims)、關切(concerns)與議題(issues)。 本研究之研究結果顯示,準公共幼兒園政策在幼兒園方未完全符合政策評估之六大標準,根據研究發現,此政策在目前的階段雖有達到部分目標,如減輕家長負擔與提高幼教老師薪資水平,不過在提高生育率的目標上仍未看出實際成效;而此政策在家長方則符合政策評估之六大標準,受訪者普遍認同此政策確實協助他們減輕育兒的壓力與舒緩他們經濟上之困難。 最終,對未來之政策建議:首先,抽籤時間的規劃及安排:讓各類型幼兒園間避免惡性競爭,也讓家長在替孩子尋找幼兒園時增加確定性;第二,準公幼不須有退場機制,政府反而須保障家長權益:政府應保障於準公幼期間入學的孩

子,皆能以4500元之月費讀到畢業;最後,開放準公幼開設才藝班:除滿足家長之需求,也可在一定程度上減少準公幼巧立名目收費之相關爭議。