非營利幼兒園薪資福利的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列訂位、菜單、價格優惠和問答集

非營利幼兒園薪資福利的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦一品法學苑寫的 會計師法典:2021國考.實務法律工具書(一品)(13版) 和陳怡樺的 哇!原來這也是合作社:大不列顛COOP踏查報告都 可以從中找到所需的評價。

這兩本書分別來自新保成 和開學文化所出版 。

銘傳大學 教育研究所碩士在職專班 謝念慈所指導 顏明真的 私立幼兒園經營與管理策略之個案研究:以新北市中和區幼兒園為例 (2021),提出非營利幼兒園薪資福利關鍵因素是什麼,來自於私立幼兒園、幼兒園經營與管理、多元行銷。

而第二篇論文國立清華大學 教育行政碩士在職專班 顏國樑所指導 李詩婷的 擴大公共化教保服務政策執行之研究 – 以苗栗縣為例 (2021),提出因為有 苗栗縣、擴大公共化教保服務、政策執行的重點而找出了 非營利幼兒園薪資福利的解答。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了非營利幼兒園薪資福利,大家也想知道這些:

會計師法典:2021國考.實務法律工具書(一品)(13版)

為了解決非營利幼兒園薪資福利的問題,作者一品法學苑 這樣論述:

  適用對象   1.欲直接報考公務人員高考、地方政府三等特考、薦任升官等考試、其他三等特考之財稅行政職系、會計師專技證照的讀者。   2.未來有加入公職報效國家的熱血同胞們。   使用功效   讓讀者快速查詢財稅相關法條,避免浪費搜尋時間。   改版差異   更新49個法規。 本書特色   ‧立法沿革   各法規歷次增修以加註阿伯拉數字等方式標示,俾使明瞭立法時程。   ‧法律條文   法條條次,以粗黑體呈現;項次以羅馬數字Ⅰ、Ⅱ…,條項文字內容清晰標明,方便查閱。   ‧重點顯示   依據法律條文命題的重要性,以符號『★』代表重要、『★★』代表很重要、『★★★』代表非常重要。

壹、憲法暨體制法類 /1-1 中華民國憲法(36.01.01)/ 1-3 中華民國憲法增修條文(94.06.10) / 1-15 總統副總統選舉罷免法(節錄)(109.05.06) / 1-19 公職人員選舉罷免法(節錄)(109.05.06) / 1-20 中央法規標準法(93.05.19) / 1-23 臺灣地區與大陸地區人民關係條例(節錄)(108.07.24) / 1-26 香港澳門關係條例(節錄)(106.12.13) / 1-35 貳、行政法類 /2-1 行政程序法(104.12.30) / 2-3 行政罰法(100.11.23) / 2-24 訴願法(節錄)(101.06.27

) / 2-31 行政訴訟法(節錄)(109.01.15) / 2-36 行政執行法(99.02.03) / 2-46 勞動基準法(節錄)(109.06.10) / 2-53 行政法人法(100.04.27) / 2-60 參、財稅法類 /3-1 稅捐稽徵法(109.05.13) / 3-3 稅捐稽徵法施行細則(102.01.07) / 3-15 稅務違章案件減免處罰標準(108.11.12) / 3-18 稅務違章案件裁罰金額或倍數參考表使用須知(97.06.30) / 3-30 稅務違章案件裁罰金額或倍數參考表(109.06.03) / 3-31 依稅捐稽徵法或稅法規定應補、應退或應移送

強制執行之稅捐,免徵、免退及免予移送強制執行之限額(102.04.01) / 3-74 所得稅法(108.07.24) / 3-75 所得稅法施行細則(107.06.29) / 3-122 所得基本稅額條例(106.05.10) / 3-139 所得基本稅額條例施行細則(107.06.13) / 3-144 非中華民國來源所得及香港澳門來源所得計入個 人基本所得額申報及查核要點(98.09.22) / 3-150 個人證券交易所得或損失查核辦法(102.08.26)/ 3-153 所得稅法第八條規定中華民國來源所得認定原則(107.01.02) / 3-160 營利事業適用所得稅法第二十四條之

四計算營利事業所得額實施辦法(100.08.04) / 3-165 營利事業對關係人負債之利息支出不得列為費用或損失查核辦法(100.06.22) / 3-169 營利事業所得稅查核準則(107.06.29) / 3-173 營利事業所得稅不合常規移轉訂價查核準則(106.11.13) / 3-213 營利事業資產重估價辦法(97.07.15) / 3-232 固定資產耐用年數表(106.02.03) / 3-238 營利事業所得稅藍色申報書實施辦法(82.04.23)/ 3-246 稅捐稽徵機關管理營利事業會計帳簿憑證辦法(108.01.11) / 3-249 教育文化公益慈善機關或團體免納

所得稅適用標準(102.02.26) / 3-253 營利事業設置職工退休基金保管運用及分配辦法(99.07.14) / 3-255 薪資所得扣繳辦法(99.12.22) / 3-257 各類所得扣繳率標準(108.09.20) / 3-259 執行業務所得查核辦法(104.03.26) / 3-265 執行業務者帳簿憑證設置取得保管辦法(107.02.14) / 3-277 適用所得稅協定查核準則(99.01.07) / 3-280 稅捐稽徵機關稅務案件協談作業要點(107.06.28)/ 3-288 中央政府各機關派赴國外各地區出差人員生活費日支數額表(附表一)(107.12.20) /

3-290 中央政府各機關派赴大陸地區、香港及澳門出差人員生活費日支數額表(附表二)(104.12.28) / 3-302 營利事業所得稅結算申報書面審核案件抽查要點(91.08.19) / 3-303 營利事業免稅所得相關成本費用損失分攤辦法(107.11.07) / 3-304 一百零八年度執行業務者費用標準(109.02.21) 3-307 一百零八年度自力耕作漁林牧收入成本及必要費用標準(109.01.30) / 3-310 一百零八年度私人辦理補習班幼兒園與養護療養院所成本及必要費用標準(109.02.21) / 3-311 一百零八年度個人出售房屋之財產交易所得計算規定(109.0

2.21) / 3-312 一百零八年度財產租賃必要損耗及費用標準(109.01.30) / 3-315 一百零八年度房屋及土地之「當地一般租金標準」(109.01.22) / 3-316 一百零八年度營利事業所得稅結算申報案件擴大書面審核實施要點(109.01.02) / 3-318 一百零九年度營利事業借款利率最高標準及員工薪資通常水準(108.12.16) / 3-323 一百零九年度綜合所得稅免稅額、標準扣除額、薪資所得特別扣除額、身心障礙特別扣除額及課稅級距之金額(108.12.19) / 3-324 一百零九年度營利事業及個人免依「所得基本稅額條例」規定繳納所得稅之基本所得額金額、

計算基本稅額時基本所得額應扣除之金額及免予計入個人基本所得額之保險死亡給付金額(108.12.19) / 3-325 稽徵機關核算一百零八年度執行業務者收入標準(109.02.21) / 3-326 加值型及非加值型營業稅法(106.06.14) / 3-329 加值型及非加值型營業稅法施行細則(107.06.25) / 3-350 兼營營業人營業稅額計算辦法(95.12.21) / 3-360 統一發票使用辦法(108.05.24) / 3-363 統一發票給獎辦法(108.11.13) / 3-371 營業人使用收銀機辦法(107.01.19) / 3-376 電子發票實施作業要點(108

.01.09) / 3-380 稽徵機關辦理營業人自行印製收銀機統一發票注意事項(107.10.04) / 3-388 稽徵機關核定營業性質特殊營業人使用統一發票作業要點(101.11.28) / 3-391 稅籍登記規則(107.06.29)/ 3-392 營業稅特種稅額查定辦法(106.09.28) / 3-397 營業人銷售舊乘人小汽車及機車申報營業稅進項稅額注意事項(98.08.18) / 3-403 小規模營業人營業稅起徵點(95.12.22) / 3-404 外銷品沖退原料稅辦法(107.03.19) / 3-405 網路交易課徵營業稅及所得稅規範(94.05.05)/ 3-412

土地稅法(104.07.01) / 3-416 土地稅法施行細則(103.01.13) / 3-428 土地稅減免規則(99.05.07) / 3-442 平均地權條例(108.07.31)/ 3-450 平均地權條例施行細則(104.06.22) / 3-466 增繳地價稅抵繳土地增值稅辦法(80.08.16) / 3-485 水源特定區土地減免土地增值稅贈與稅及遺產稅標準(101.01.02) / 3-486 遺產及贈與稅法(106.06.14) / 3-487 遺產及贈與稅法施行細則(106.06.13) / 3-501 抵繳遺產稅或贈與稅實物管理要點(108.04.29) 3-510

一百零九年發生之繼承或贈與案件適用遺產稅、贈與稅之免稅額、課稅級距金額、不計入遺產總額及各項扣除額之金額(108.12.18) / 3-513 關稅法(107.05.09) / 3-514 貨物稅條例(108.12.25) / 3-534 特種貨物及勞務稅條例(104.06.24) / 3-543 特種貨物及勞務稅條例施行細則(100.05.27) / 3-548 菸酒稅法(106.06.14) / 3-552 證券交易稅條例(107.04.27) / 3-557 期貨交易稅條例(97.08.06) / 3-560 房屋稅條例(103.06.04) / 3-562 契稅條例(99.05.05

) / 3-566 印花稅法(91.05.15) / 3-569 印花稅法施行細則(68.02.13) / 3-573 使用牌照稅法(106.12.06)/ 3-575 娛樂稅法(96.05.23) / 3-583 財政部稅務預先核釋作業要點(92.12.30) / 3-586 預算法(105.11.30) / 3-588 決算法(100.05.25) / 3-598 財政收支劃分法(88.01.25) / 3-602 中央統籌分配稅款分配辦法(108.07.03) / 3-613 國軍老舊眷村改建條例(節錄)(109.05.13) / 3-619 山坡地保育利用條例(節錄)(108.01.0

9) / 3-620 國際金融業務條例(節錄)(105.12.28) / 3-621 金融機構合併法(節錄)(104.12.09) / 3-623 金融控股公司法(節錄)(108.01.16) / 3-625 不動產證券化條例(節錄)(106.12.06) / 3-628 金融資產證券化條例(節錄)(103.06.04) / 3-631 企業併購法(節錄)(104.07.08) / 3-633 地方稅法通則(91.12.11)/ 3-636 中小企業發展條例(節錄)(105.01.06) / 3-638 獎勵民間參與交通建設條例(節錄)(104.06.17) / 3-640 促進民間參與公共建

設法(節錄)(107.11.21) 3-642 產業創新條例(節錄)(108.07.24) / 3-644 都市更新條例(108.01.30)/ 3-646 公教人員保險法(節錄)(104.12.02) / 3-667 全民健康保險法(節錄)(109.01.15) / 3-668 全民健康保險法施行細則(節錄)(107.09.19) 3-669 農民健康保險條例(節錄)(108.01.02) / 3-670 農民健康保險條例施行細則(節錄)(102.08.14) / 3-671 勞工保險條例(節錄)(104.07.01) / 3-672 勞工保險條例施行細則(節錄)(107.03.28) /

3-674 傳染病防治法(節錄)(108.06.19) / 3-676 免稅商店設置管理辦法(節錄)(109.06.16) / 3-677 原住民族工作權保障法(節錄)(104.02.04) / 3-678 精神衛生法(節錄)(109.01.15) / 3-679 郵政法(節錄)(107.12.05) / 3-680 郵政儲金匯兌法(節錄)(103.01.29) / 3-682 簡易人壽保險法(節錄)(107.11.28) / 3-683 職工福利金條例(節錄)(104.07.01) / 3-685 科學園區設置管理條例(節錄)(107.06.06) / 3-686 農業發展條例(節錄)(10

5.11.30) / 3-688 自由貿易港區設置管理條例(節錄)(108.01.16) / 3-691 農業科技園區設置管理條例(節錄)(105.05.04) / 3-694 離島建設條例(節錄)(108.05.22) / 3-695 華僑回國投資條例(節錄)(86.11.19) / 3-697 新市鎮開發條例(節錄)(109.01.15) / 3-698 加工出口區設置管理條例(節錄)(99.06.02)/ 3-699 政治獻金法(節錄)(107.06.20) / 3-700 身心障礙者權益保障法(節錄)(104.12.16) / 3-703 文化藝術獎助條例(節錄)(91.06.12)

/ 3-705 文化資產保存法(節錄)(105.07.27) / 3-706 文化創意產業發展法(108.01.07) / 3-708 生技新藥產業發展條例(106.01.18) / 3-712 發展觀光條例(節錄)(108.06.19) / 3-714 運動產業發展條例(節錄)(106.11.29) / 3-715 農產品市場交易法(節錄)(108.07.17) / 3-716 農田水利會組織通則(節錄)(107.01.31) / 3-717 私立學校法(節錄)(103.06.18) / 3-718 二二八事件處理及賠償條例(節錄)(107.01.17) / 3-720 戰士授田憑據處理條例

(節錄)(廢止)(108.05.15) / 3-721 戒嚴時期不當叛亂暨匪諜審判案件補償條例(節錄)(95.12.18) / 3-722 勞工退休金條例(節錄)(108.05.15) / 3-723 儲蓄互助社法(節錄)(104.02.04) / 3-724 合作社法(節錄)(104.06.03) / 3-725 自來水法(節錄)(108.12.04) / 3-726 水利法(節錄)(107.06.20) / 3-729 洗錢防制法(107.11.07) / 3-730 都市計畫法(節錄)(109.01.15) / 3-737 我國租稅協定一覽表 / 3-738 我國簽署租稅協定國家扣繳率一

覽表 / 3-740 肆、公司法類 /4-1 公司法(107.08.01) / 4-3 公司決算書表申報暨查核辦法(107.11.08) / 4-62 公司名稱及業務預查審核準則(107.11.08) / 4-64 公司登記辦法(107.11.08)/ 4-67 公司登記規費收費準則(107.11.08) / 4-84 會計師查核簽證公司登記資本額辦法(107.11.08)/ 4-86 伍、商業登記法類 /5-1 商業登記法(105.05.04) / 5-3 商業登記法施行細則(廢止)(105.09.06) / 5-7 商業登記申請辦法(108.10.15) / 5-8 陸、商業會計法類

/6-1 商業會計法(103.06.18) / 6-3 商業會計處理準則(107.12.10) / 6-12 商業使用電子方式處理會計資料辦法(108.06.13) / 6-20 柒、證券暨期貨法類 /7-1 證券交易法(109.05.19) / 7-3 證券交易法施行細則(101.11.23) / 7-35 期貨交易法(108.01.16) / 7-38 期貨交易法施行細則(102.08.20) / 7-54 金融監督管理委員會組織法(100.06.29) / 7-55 金融監督管理委員會證券期貨局組織法(100.06.29)/ 7-58 發行人募集與發行有價證券處理準則(104.11.

12) / 7-59 發行人募集與發行海外有價證券處理準則(104.11.12) / 7-87 外國發行人募集與發行有價證券處理準則(104.11.12) / 7-100 金融監督管理委員會監理年費檢查費計繳標準及規費收取辦法(106.07.12) / 7-126 臺灣地區與大陸地區證券期貨業務往來及投資許可管理辦法(104.03.18) / 7-130 證券商受託買賣外國有價證券管理規則(106.10.06)/ 7-143 臺灣證券交易所股份有限公司有價證券上市審查準則(109.03.30) / 7-152 有價證券集中保管帳簿劃撥作業辦法(104.10.07)/ 7-179 有價證券得為融

資融券標準(103.04.25) / 7-186 公司募集發行有價證券公開說明書應行記載事項準則(109.01.22) / 7-190 發行人發行認購(售)權證處理準則(105.07.08) / 7-211 證券發行人財務報告編製準則(109.03.18) / 7-216 證券投資人及期貨交易人保護法(109.06.10) / 7-238 證券投資信託及顧問法(107.01.31) / 7-246 證券期貨控股事業管理規則(95.06.27) / 7-269 櫃檯買賣事業管理規則(95.06.27) / 7-272 公開發行公司董事會議事辦法(109.01.15) / 7-276 公開發行公司

審計委員會行使職權辦法(109.01.15) / 7-280 公開發行股票公司股務處理準則(104.12.21) / 7-283 公開發行公司董事監察人股權成數及查核實施規則(97.05.20) / 7-296 公開發行公司發行股票及公司債券簽證規則(108.09.24) / 7-298 上市上櫃公司買回本公司股份辦法(101.08.22) 7-300 公開發行公司建立內部控制制度處理準則(103.09.22) / 7-303 證券商設置標準(109.01.15) / 7-314 證券商管理規則(109.02.03) / 7-325 證券商財務報告編製準則(109.03.18) / 7-345

證券投資顧問事業設置標準(106.10.06) / 7-367 證券投資信託事業設置標準(106.10.06) / 7-382 證券投資信託事業管理規則(103.11.28) / 7-394 證券集中保管事業管理規則(109.01.15) / 7-403 證券金融事業管理規則(107.02.12) / 7-407 公開發行公司出席股東會使用委託書規則(109.02.27) / 7-418 公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法(109.01.15) / 7-426 期貨交易所設立標準(89.09.11) / 7-429 期貨交易所管理規則(104.01.06) / 7-433 期貨商管理規

則(105.08.02) / 7-439 期貨商設置標準(104.01.06) / 7-453 捌、會計師相關業務法類 /8-1 會計師法(107.01.31) / 8-3 會計師查核簽證財務報表規則(108.01.24) / 8-15 會計師代理所得稅事務辦法(105.05.10) / 8-30 會計師代理營業稅查核申報注意事項(75.06.27) / 8-33 會計師辦理公開發行公司財務報告查核簽證核准準則(97.05.16) / 8-35 營利事業委託會計師查核簽證申報所得稅辦法(94.12.30) / 8-38 會計師懲戒委員會與懲戒覆審委員會組織及審議規則(109.04.29) /

8-48 會計師代理所得稅事務違失移付懲戒作業要點(94.12.30) / 8-52 會計師持續專業進修辦法(108.12.23) / 8-54 法人會計師事務所設立與變更登記事項要點(97.05.16) / 8-56 法人會計師事務所財務報告編製準則(97.05.16)8-58 請領會計師證書與申請執業登記規則(107.08.08) / 8-60 玖、相關大法官解釋 / 9-1 拾、(最高)行政法院庭長法官聯席會議法律問題決議文 / 10-1 法規索引表

私立幼兒園經營與管理策略之個案研究:以新北市中和區幼兒園為例

為了解決非營利幼兒園薪資福利的問題,作者顏明真 這樣論述:

本研究旨在探討私立幼兒園經營與管理策略之個案研究以新北市中和區幼兒園為例,透過研究對象的訪談,了解其經營與管理風格。研究方法採深度訪談法、文件分析、編碼及三角驗證,研究對象為新北市中和區私立A幼兒園園長。運用個案研究法及訪談法方式進行;訪談內容則以半結構式題目為主。資料分析方面,訪談資料以內容分析為主。根據研究結果分析討論,歸納結論如下:一、少子女化對新北市私立幼兒園發展的影響。政府積極加速公共化政策,造成私立幼兒園經營發展更加嚴峻,國家把少子女化列為國安問題,面對生源減少,家長對私立幼兒園服務品質相對提高,親師溝通與班級經營、教師專業格外重要。二、新北市私立幼兒園的經營管理策略,重視人力資

源品質,園長以身作則不斷精進。園長應具備轉型領導思維,重視員工薪資福利。提供並結合多元化課程與活動經營管理幼兒園。三、新北市私立幼兒園的招生方式,多元行銷方式建立良好口碑及品牌形象。幼兒園有公私之分,學生無公私之別,不論公立或私立幼兒園,老師對社會的貢獻都是一致。老師感受和意見應受到尊重,工作權受到保障。四、新北市私立幼兒園的經營與管理策略可行模式,提升幼兒品格教育,硬體設備環境之提升與改善,增進家長對於園所認同,行政經營管理模式多學習他人的長處,並常省思與思考,找出自己成功的因素。綜合以上結論,本研究針對於新北市中和區私立幼兒園提出具體建議,並提供後續未來研究可行的方向。在少子女化趨勢下讓社

區和家長支持,而將孩子送來就讀。個案私立幼兒園經營與管理模式之分析,口碑行銷策略運用最為普遍,其次為品牌的運用。建議重視創新教學的運用人力資源品質,園長以身作則不斷精進。促使學術界和教育界建立理論與實務互相對話的橋樑,為國內教育界盡一份心力。

哇!原來這也是合作社:大不列顛COOP踏查報告

為了解決非營利幼兒園薪資福利的問題,作者陳怡樺 這樣論述:

  文字工作者陳怡樺,於2016年春天,透過群眾募資,帶著來自80位朋友的贊助與祝福,前往合作運動起源地──大不列顛,在當地採訪29個合作社及機構,希望能透過這些合作社的故事,讓臺灣的合作事業有更多的可能和想像。   在東奔西跑的三個月裡,看見各種不同樣貌的合作社。聽到看到愈多合作社的故事,愈感到更多的可能性。在英國,曾被認為Old fashion的合作經濟,如今成了開創挑戰資本主義的新機轉,集結了「Community/社區」的力量,成功挑戰連鎖企業的事業體,甚至出現「私有」走向「共有」的不同可能。   這趟採訪中,在沒有任何預設的情況下,勞動合作社意外地成為此行最大重點。作為合作社的其中

一種類型,如何落實「一人一票」、「共同決策」,從受訪者的回答可以發現,在勞動合作社的運作中,打破了許多過往認知和束縛。他們的故事,也讓我們得以從傳統的雇傭關係中鬆綁,或許,勞動合作社將成為年輕世代的另一條出路。 作者簡介 文字/陳怡樺   字耕穠。在新聞現場和土地現場之間折返跑。   悠居南方,來自北方, 留南望北,走在路上東張西望。 攝影/陳郁玲   字耕穠的老幫手,負責拍照與安定人心。   懶散的佛弟子,骨子裡義憤填膺,是雜食的自主學習者。   想看更多兩人合力創作的文章,歡迎蒞臨「走在路上東張西望」(losokuma.wordpress.com/) 推薦

序 攝影序 作者序 第一章:蒸汽機,那一聲轟然巨響之後:勞動合作社 背景  工人合作,爭平等!從羅虛戴爾公平先驅社,到英國合作集團 第一節   The North 大北方:蜜蜂大城裡的勞動革命 Unicorn雜貨鋪勞動合作社:獨一無二 獨角獸 SUMA食物批發勞動合作社:這裡沒有老闆 The 8th day雜貨鋪勞動合作社:為了更好的生活而存在 The Handmade Bakery 麵包店勞動合作社:當社區的心臟 第二節   Belfast:風雨同路,我為你撐傘,你為我擋風 Belfast Cleaning Society勞動合作社:我們公平分配一切 Lúnasa cafe 勞動合作

社:在公平的勞動中,開始理想生活 Creative 勞動合作社:我們要一份工作 第三節   London:我的工作權我做主 AltGen勞動合作社:合作經濟,是年輕世代的解藥! Blake House 影像勞動合作社:為什麼只能在人生階梯上往上爬? Ceramics Studio 陶藝勞動合作社:烏托邦不在過去,正在發芽 Green Shoots幼兒園勞動合作社:現在,我們為自己工作! 特別篇 〔西班牙〕MONDRAGON集團:工人團結、以人為本 第二章   從小圈圈走向大圈圈:社區合作社 第一節  Bristol:社區走向城市 Bristol Pound:我們的城市 我們的貨幣 Re

al Economy消費合作社:一起擺脫超市吧! Bristol Ferry 社區合作社:不只是渡輪 The Bristol Cable 社區合作社:屬於這座城市和住民的媒體 The Bristol Bike Project :每個人都有自在移動的自由 Clevedon 書店社區合作社:小鎮上「我們的」書鋪 第二節  半社區半X Exeter street hall 社區合作社:如果現在比什麼都沒有的一開始更好,為什麼不開始呢? Green Valley Grocer消費合作社:希望一直到九十歲都可以到這裡買菜…… Local Food (& More!)複合型合作社:改變,從小村子開始 E

nergy4All :整個英國都是我們的發電廠 Abeona 住宅合作社:從佔屋行動開始的烏托邦 美好已達,COOP快滿 Investing in Children CIC:兒少服務沒中斷,工作也保住了 〔葡萄牙〕Fruta Feia:GENTE BONITA COME FRUTA FEIA(美人吃醜果) 附錄 推薦序   合作事業為全球性的草根事業,發展至今,已遍及全球各地,為解決人們在經濟、社會及文化上的共通需要,竭盡心力,貢獻良多,嘉惠社員,關懷社區,繁榮地方,服務社會,發揮福國利民的功效。   合作事業在台灣深耕已有百年之久,合作教育始終是政府施政的重點,不但每年辦理各類合

作研習班,每年仍補助合作社場自行辦理教育訓練課程,這是我國合作事業發展的特色之一。   惟從多年從事合作教育的經驗了解,合作教育除了理念課程外,實務課程尤感需要。理念課程,是推廣合作事業必要的課程;實務課程,則是發展合作事業重要的課程。無論是理念課程或實務課程,「新穎」、「實用」的教材應是首當具備的條件。   合作教育要備妥「新穎」、「實用」的教材實屬不易,蓋因在這方面的專業人才較少。因此,長期來我國合作教育的教材,大多仰賴合作界少數熱心的志工編撰。感念在心中。   目前,台灣合作界有不少優秀的合作工作者,對台灣合作事業發展頗具信心與興趣,平日透過自修方式充實自己的合作知識,令人欣慰。多

年前,在演講場合認識的怡樺小姐,即是這群有為的青年人之一,留給我深刻的印象。   前年,怡樺告訴我有遠行的計畫,目的是採訪歐洲的合作事業。事實上,這是她人生第二次創舉。數年前第一次採訪,已於返國後將所見所聞刊載於相關的期刊、雜誌,獲得好評。這次,仍在自籌經費的情況下,遠赴合作事業發祥地歐洲取經,其雄心壯志,並不亞於當年玄奘(602~664)西方取經。   如今,歷經艱辛,終於完成壯舉,採訪了英國、葡萄牙、西班牙等國,合計29家合作社。那時,正是家家戶戶歡度新年的時候。   這次,怡樺帶回來的是「新穎」、「實用」的合作社經營管理的實務知識,內容豐富。大家鼓勵她出書,以饗讀者。   確實,

這是一本值得閱讀的好書。從閱讀中,我們能夠獲益。這本書的特色是,作者以簡明易懂的詞句,傳達合作社經營的基本理念,以及管理上的小事情大道理。   從書中也可以觀察到,不少新興的小型合作社,多以創新的業務作為主營業務,例如:影像合作社、幼兒園合作社、書店合作社、多重業務合作社、電能合作社等,這些合作社的經驗,對台灣勞動合作社、社區合作社、消費合作社開創新業務,會有一定的助益。   俗語說,行萬里路勝讀萬卷書。相信,當我們閱讀完這本書時,會有秀才的感覺。對!閱讀一本好書,讓我們能知天下事。 于躍門(財團法人台灣合作事業發展基金會董事長) 推薦序   1966 年,國際勞工聯盟於日內瓦召開會

議時提出「合作社發展大綱」,建議開發中國家的政府制定政策,並協助或獎勵合作社的發展。然而,半個世紀過去了,我國《憲法》第145條也闡明此項任務:合作事業應受國家之獎勵與扶助。但,我國政府並無具體措施或行政法令來執行此發展大綱。現今台灣社會的合作事業發展不利,從多數人民缺乏合作經濟的教育思想,也看不見熱心合作社運動者,可見一斑。   筆者中小學的成長階段,適逢各政府機關乃至中小學校設置員生消費合作社的時代,除了方便學生購置文具等少類生活用品外,使用者(或說社員)對於合作社並無基本認知。眼看現在各地各校的員生福利社幾乎消失了,與民眾互動最多者只剩下儲蓄互助社。這些年來,消費型態社會來臨,各類需求

增加,生產合作社、勞動合作社及消費合作社的成立相對多一些,但這些合作社卻多是空架子,秉持合作社精神運作推廣者寥寥無幾,較為成功者首推台灣主婦聯盟生活消費合作社。   本書作者亦為主婦聯盟合作社社員,以社員身分參與,從中認識台灣合作社的現況,有感於台灣需要更多經驗,花了三個月到合作社的起源地英國進行深入的田野調查,採訪了29個合作社及推廣機構,整理成冊。本書內容豐富、深入淺出,作者提供不同型態、不同規模、成立時間長短不同的合作社樣貌,以及每類合作社的經營發展過程,值得讀者作為認識、理解甚至實踐合作經濟的參考。   合作社的經營成功,不只是股金的投入,更重要的是社員共識凝聚、理性互動及參與決策

的過程。相對於現階段多數台灣人民熱衷選舉文化、單面向的投入,本書讓我們認識到英國合作運動的精神不只在於共同經營,更在於共同決策。   書中Green Shoots幼兒園勞動合作社強調「不要間接讓小孩消費這個世界」,是多麼刻骨銘心、愛護世界的行動表現。北愛爾蘭Belfast Cleaning Society的社員Josephine也強調:「我們不想當老闆,也不想管人。」此話背後的意義更在於每位勞動者的自我負責以及了解「責任」的意義。而,書中的合作社社員,甚至稱為合作運動的實踐者,正身體力行「一人一票」及「人人均權」,創造友善的勞動環境,這些也都給予台灣一盞亮眼的明燈,引領公民團體走入此理想的未

來社會。 王淑英(台灣非政府組織國際交流協會理事長、育合春教育基金會董事長、美國羅格斯大學幼教博士) 推薦序   去年底,台灣最重要的新聞獎――卓越新聞獎揭曉,《報導者》以「看見高雄土地傷痕」作品勇奪難度最高的調查報導獎,獲獎記者之一正是本書作者陳怡樺。   事實上,早在《報導者》上線之初,長期關心環境議題的怡樺,就是跟《報導者》密切合作的特約記者。2015年10月,我和怡樺及多位同事深入即將關廠的高雄煉油廠核心地區,探討五輕長期造成的嚴重汙染,成為「看見高雄土地傷痕」獲獎作品的重要內容,怡樺的敬業精神與專業能力則貢獻良多。   當時,怡樺就曾告訴我,她打算進行一項長期計畫,前往英國

採訪若干具有特色的合作社,希望呈現「合作經濟」這項重要趨勢的最新面貌。從她眼神流露出的堅定意志,我知道,這將是一趟令人期待的採訪之旅。其後,怡樺在80位贊助者的支持下(從採訪經費就開始體現集體資助及共同參與精神),在英國遍訪29個具有不同代表性的合作社和機構,透過記者之眼的提問與觀察,把這趟異國之旅轉化成這本述說新時代故事的專書。   透過本書的26個不同故事,讀者應可發現,合作社雖然不是什麼新名詞,在英國更有長期發展歷史;但是,不同類型合作社的與時俱進,全球化與在地化的最新思辨,以及「合作經濟」的各種實踐方式,正是此時此刻台灣值得借鏡英國之處。   從政治、經濟、社會到文化層面,我們都應

該睜大眼睛,看看世界變成什麼樣子。當本書年輕受訪者很篤定地說出:「合作經濟會是我們這個世代的解藥!」台灣社會也應該認真反思與學習,「合作經濟」將會在台灣向前邁進的腳步中扮演什麼樣的角色。 何榮幸(非營利網路媒體《報導者》創辦人、總編輯) 推薦序   老牌與新興資本主義國家遇到的挑戰就是,經濟領域的弱肉強食。這個資本主義的惡性發展,若不解決,不僅會讓許多人無法擁有基本的尊嚴生活,也會反噬政治的民主,讓政治向大財團傾斜。   由勞動者自己組成的合作社,是一個可能解方。合作社中的平等與團結原則,不僅消解了職場上的疏離,因為不對等的權力關係對人造成的傷害,其作為經濟實體,賺得的利潤,即使試圖影

響政治,也會是一群勞動者的民主決定。   陳怡樺以社員角色參與台灣合作社先驅主婦聯盟合作社的社務,這次,她遠渡重洋,千里跋涉,從倫敦、蘇格蘭到北愛爾蘭,採訪了許許多多合作社的營運故事。從烘培麵包工作坊、友善土地的小型雜貨超市,到設計公司,我們的眼光開了,跟著她的足跡,到那些充滿理想與平等精神的咖啡桌上,聽一個又一個的故事:原來,企業真的可以這樣平等運作,會員民主討論,重點是,這樣民主運作的經濟組織,不僅可以賺錢、友善土地與環境,每位參與的員工兼社員還可以領到比平均薪資更高的薪水!   我長期在台大社會系教「社會組織」,每次,我總是努力設計一堂關於經濟民主與合作社的組織案例討論。只是,那些文

獻往往是英文寫成,故事細節度也不足,學生雖然常受啟發,還是無法滿足他們旺盛的求知慾。   這本書來得正是時候,相信閱讀後,你會越來越清楚,辛勤的勞動與經濟,應該要能為我們創造更好的生活。這些故事讓我們看到,勞動生活可以不同,經濟也可以不同,不久的未來,政治也應該要不同! 范雲(台大社會系副教授、社會民主黨政策召集人) 推薦序   我愛合作社,除了參加消費合作社,還加入儲蓄互助社、信用合作社,組織勞動合作社。   我喜愛與人分享合作社理念,閱讀完怡樺寄來的初稿資料,內心激動、喜悅!   我多了一本可推薦「認識合作社」的好書。   「合作社是用生命感動生命的舞台」在這裡看得到;   

「合作社是被遺忘的社區工作的方法」在這裡看得到;   「合作社是一個學習民主精神的學校」在這裡看得到;   「合作社的本質是愛、信任與互助合作」在這裡看得到;   「合作社是一群平凡人想成就一件不平凡的事」在這裡看得到;   「合作經濟是庶民經濟、環保經濟、婦女經濟……」在這裡看得到;   運用合作社是人民不依賴政府、財團,為自己的環境、生計、生活負責的工具。   如果你想認識「合作社」是什麼?可以怎樣做?核心理念是什麼?   這是一本可讓人輕鬆閱讀的故事書。 陳岫之(厚食聚落農食合作社厚食廚房夥伴、花蓮好生活勞動合作社創社理事主席、主婦聯盟消費合作社第三屆理事主席) 推薦序   

人很難獨自生存,要滿足生活的需求,就必須學習與他人合作。彼此合作關係,必須是對等、互相尊重的,才能持續。   我們每個人都想追求自由、平等、安全、沒有恐懼的生活。在合作關係裡,大家都有發聲的平台,沒有一個人應該受委屈。合作事業裡常看到的民主決策、公平貿易、對勞動力的尊重等等,其實都是回到這個核心價值裡。   英國合作社集團( The Cooperative Group)擁有超過八百萬名社員,在推動「企業分享器」( Enterprise Hub)專案後,合作事業遍地開花。怡樺走訪英國,記錄不同合作社類型的脈絡和實踐歷程,為我們開啟對合作經濟可能性的多元思考,為在這條道路上探索的夥伴們,提供指

引和啟發。希望對現行體制疑惑、想建立良善互助的機制來解決社會問題的朋友們,可以在這本書裡,找尋到適合自己的實踐之路。 黃仁棟(厚食聚落農食合作社) 推薦序   我還記得怡樺一蹦一跳走進《台灣立報》的大會議室,大學剛畢業的她,睜著晶亮的眼睛,掩不住滿臉雀躍,仰望對新聞的理想。大學剛畢業不是問題、沒經驗不是問題,這個可愛的女孩老被認成高中生,可她也不在乎,每天都笑瞇瞇地往新聞現場前進,不懂的就問、不會的就學,每天寫稿寫到欲罷不能。   她是一塊努力的海綿,願意承受壓力卻不會反彈,犀利強大觸感溫柔。   她在截完稿的深夜不肯輕易下班,在辦公室把跑新聞的見聞實況轉播給水深火熱的編輯同事聽,順

便關心標題怎麼下、圖說怎麼寫,版面如何呈現。有好幾次,她下班前忍不住跟我說:「欸我真的覺得能在這裡工作是件很棒的事耶!」跟她一起工作,你會深刻體認什麼是夥伴關係:沒有上下位階、沒有權力宰制,平起平坐、有話直說、有難同當。   這樣的怡樺,因為跑環保新聞最後跑到去英國念環境政策,好像也不是太奇怪的事;又因為在主婦聯盟認識了合作社,募資成功跑回英國採訪合作社。把各種已發展國家的先驅模式打包回台灣,介紹給讀者,完全就是她的風格。   讀著標題,彷彿看到她晶亮的眼神閃著光,熱切想告訴你:   「為什麼只能在人生的階梯上往上爬?」   「這裡沒有老闆」   「我們公平分配一切」   「在公平的勞動

中,開始理想生活」   「現在,我們為自己工作!」   這些故事從英國帶回了台灣,帶來了啟發,這個不想下班的女孩帶來遠方的消息:以社區為主體的合作烏托邦正冉冉發芽! 廖雲章(獨立評論@天下執行主編、前台灣立報執行副總編輯) 獨一無二 獨角獸Unicorn雜貨鋪勞動合作社 採訪時間:2016年3月成立時間:1996 年9月社員數:69位社員員工、6 位兼職員工受訪者:Britta Werner(主責人資、2016 年 Co-operatives UK 副主席) 三月蒼白的天空下,公車駛出複雜忙亂的Picadilly Gardens,朝西南方奔去,穿過曼徹斯特大學群的校區,掠過幾處住宅區,抵

達Chorlton小鎮,在停止營運的Chorlton休閒中心下車。走過高高的木蘭樹,眼前是去年完成原木新裝的獨角獸雜貨鋪勞動合作社。  在勞動合作社圈享有盛名的「獨角獸」雅緻怡人。雜貨鋪一如社區超市般門庭若市, 入口處擺滿了零售的木頭和蔬果種子,電動門一開,「All our fruit and veg is organic」(這裡都是有機蔬果)的標語迎面而來,新鮮蔬果三三兩兩擺放在入口處。幾個媽媽推著娃娃車從角落的兒童遊戲區走出來,後邊跟著手拿蘋果、香蕉的小娃兒,笑嘻嘻地一口一口啃著。  頂著棕黑色的清湯掛麵,Britta一身俐落地從「Staff only」的門後現身,環顧四周問:「要不要逛一

下?」豈料,我們竟然站在冷藏區前,一聊八十分鐘,沒再移動過,心跳也隨著Britta 的語速和獨角獸的發展起起伏伏,難以平穩。  1996年9月,歷經足足兩年的準備期,獨角獸勞動合作社正式成立,當時只有兩名員工社員。草創時期的獨角獸面臨著可能破產的風險,終於在公積金貸款服務「Co-operative & Community Finance1」和親友金援者的強大後援中,挺過第一年的營運,員工人數也成長到十人。二十年後,獨角獸的總使用面積將近三千坪(一萬平方英尺),總員工數達七十五人。  2003年是獨角獸的轉折年,剛滿七歲的獨角獸收到一個晴天霹靂的消息:屋主打算賣掉房子。面對重大改變時,當時的工作

夥伴討論出一個方案是「向社區募資」。Britta回想,這是一個非常好的測試,測試獨角獸與社區的關係,這個決定也讓獨角獸和社區真正連結在一起。「我們的消費者非常信任且支持我們 ! 」從計畫集資、買房子到償還貸款,獲得超過三百位消費者支持。借貸金額總計35萬英鎊,獨角獸提供給贊助者的利率約5%,高過銀行定存利率3%,但多數借貸者選擇的是零利率方案。獨角獸將與其有借貸關係的夥伴稱為「借貸股東」(Loan stock)。

擴大公共化教保服務政策執行之研究 – 以苗栗縣為例

為了解決非營利幼兒園薪資福利的問題,作者李詩婷 這樣論述:

本研究針對苗栗縣執行「擴大公共化教保服務政策」(以下簡稱本政策)的情形,包含對於本政策瞭解程度、需求、感受,以及在執行過程中所遭遇的困境與改進途徑進行個案研究。研究採取訪談法,訪談苗栗縣教育行政機關執行者、公私立幼兒園負責人或園長、教保服務人員及家長共11人,輔以文件分析法及省思札記進行資料蒐集,並加以分析與討論,獲致以下結果:一、苗栗縣執行本政策的情形包含不同利害關係人對於本政策的瞭解程度已到能夠價值判斷、對於需求規劃已達多方位滿足及感受已轉變為反思有感。二、苗栗縣在執行本政策所遭遇的困境包含「法令規章」、「資源挹注」、「政策行銷與溝通」、「政策執行人員能力及意願」及「執行目標與效益」等五

個層面,諸如法令規章龐雜繁複且不易理解、最缺乏教保服務人力資源、政策行銷與溝通面向窄化且缺乏信任感及共識、執行人員面對道德兩難及肩負壓力及難以實質達成三贏局面等。三、苗栗縣針對前述困境,提出對於執行本政策的改進途徑為建置系統化及口語化且易理解的法令規章資料庫、培育教保服務人力資源、設計多元化行銷宣傳管道及培養本政策利害關係人間的信任感及共識、培養不同利害關係人的軟實力並提供其緩解壓力之適切管道,及以發揮本政策最大效益並創造中央與地方政府實質三贏為依歸。本論文根據研究結論,提出相關建議,供教育部、苗栗縣政府及欲持續追蹤他縣市執行擴大公共化教保服務政策與未來後續研究之參考。關鍵字:苗栗縣、擴大公共

化教保服務、政策執行