非營利組織 上班的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦洪震宇寫的 【洪震宇的精準工作術套書】(二冊):《精準寫作》、《精準提問》 和AnneBogel的 別想了,好好生活吧!:停止無建設性的反覆思考,緩解多慮的焦躁,克服決策疲勞,把心力用在值得的事情上都 可以從中找到所需的評價。
另外網站明怡基金會也說明:➤➤➤投入數位思維以非營利組織而言,「人」的服務佔組織運作的大部分,然而在新冠病毒疫情之下,過往不熟悉的數位工作方式一躍成為主流,這讓我想起青少年外展工作從實體 ...
這兩本書分別來自漫遊者文化 和天下雜誌所出版 。
淡江大學 資訊管理學系碩士在職專班 梁德昭所指導 蘇鋐洲的 因應新冠肺炎疫情居家辦公的員工資訊安全認知與公司資訊安全風險關係之研究 (2021),提出非營利組織 上班關鍵因素是什麼,來自於新冠肺炎、資訊安全認知、資訊安全風險。
而第二篇論文台灣首府大學 休閒管理學系碩士班 陳儒賢所指導 胡嘉純的 產品涉入、知覺價值與購買意願關係之研究 ─以臺南市東山咖啡伴手禮為例 (2021),提出因為有 咖啡、伴手禮、產品涉入、知覺價值、購買意願的重點而找出了 非營利組織 上班的解答。
最後網站netiCRM怎麼幫助您在家上班不卡卡則補充:疫情突然延燒了起來,平日總是在第一線衝刺的非營利組織夥伴,為了守護自己、守護親人摯友、守護心愛的人,守護台灣,也很快地回到家中,開始了在家 ...
【洪震宇的精準工作術套書】(二冊):《精準寫作》、《精準提問》
為了解決非營利組織 上班 的問題,作者洪震宇 這樣論述:
本套書組合:《精準寫作:寫作力就是思考力!精鍊思考的20堂課,專題報告、簡報資料、企劃、文案都能精準表達》、《精準提問:找到問題解方,培養創意思維、發揮專業影響力的16個提問心法》 《精準寫作》 掌握精準的結構思考,提昇職場溝通表達能力 解析寫作架構8大要點 X 即學即用的10個寫作小工具 「這是一門讓人變聰明的寫作課!」 洪震宇(曾任天下雜誌創意總監、GQ國際中文版副總編輯) 十年企業培訓、授課精華完整公開 百事食品、信義房屋、味丹、工研院、外貿協會、陽光基金會, 逢甲大學EMBA、台大農業總裁班、教育部中小學師資課程教學與評量
協作中心, 都學過的精準表達課 主管指派的報告主題,卻不知道該寫什麼內容? 洋洋灑灑寫滿的企劃案,卻被批評沒有重點? 客戶來的EMAIL不知道如何適切地回覆? 只知道收集與整理資料,卻不知道如何說服客戶,讓他們受到感動? 寫作如同寫程式,一段一段都是嚴謹的邏輯條理,才能傳達精準的溝通與說服。這本書帶領你,從構思、邏輯、情意、結構到觀點,扎下厚實的基礎能力,讓你透過寫作精鍊思考,有效解決工作問題 資深文字人暨創意人洪震宇,結合在雜誌界十二年累積的採訪寫作與編輯經驗,與近十年投入企業培訓與公開課,講授溝通、表達、寫作主題的精華,整理出「精準寫作」的架構與步驟,讓你
寫的「精簡」、「精巧」與「精深」。 這本書正是你的寫作教練。洪震宇把寫作能力拆解成20堂課,每一堂都有一個目標與主題,並透過刻意練習的方式,有階段、有步驟與目標的逐層練習,無論上班族、公務員、公關、企劃行銷,到老師、學生都能加以運用。 ●精準寫作的三個重點 ——精簡:文字要簡潔好讀,讓人好理解; ——精巧:表達要生動有趣,才能吸引人; ——精深:則要有文章深度,讓讀者有收穫,達到深入人心的目的。 ●獨家歸納,最實用的寫作原則與技巧 ——寫作之前,先找出策略:「ROA思考術」帶你設定讀者,寫出影響力。 ——千頭萬緒不知從何下筆:四種「聚焦主題思考法」 —
—寫什麼才能抓住讀者的注意力:運用「情節力3C元素」(具體、可信與關心) ——在會議上如何精準展現自己的專業?「重點力3S原則」讓人留下具體印象 ——網路小編不知如何下標:製造「閱讀摩擦點」的四原則與六技巧 ——還有更多:三種觀點運鏡力、運用四個觀點座標、四種標題類型、開場吸引力五「S」元素、四種開場白、四種結論模式…… ●打破傳統的寫作觀念 ——「精準寫作」強調溝通:寫作是滿足讀者的服務業,文章的「意義比例」才是溝通成效的關鍵。 ——「精準寫作」訓練思辨的邏輯:寫作最重要的是邏輯、觀察與感受,著重獨立思考,而非只求文字美感。 ——強調段落思考的「魚骨結構」:把想
法寫清楚,不是靠句子,而是句子連結而成的段落。充分運用魚頭句,文章就能聚焦有重點。 ●結合豐富的實務經驗與知識脈絡 ——內容融合英文寫作的段落思考與魚骨結構、麥肯錫金字塔結構、新聞報導5W1H等,並結合寫作技巧與相關的文學、心理學、腦神經科學知識。 ——搭配知名企業的溝通表達心法:迪士尼樂園的主題營造、亞馬遜公司的會議寫作法、賈伯斯的產品策略隱含的結構力、麥肯錫企管顧問公司的金字塔思考結構等。 名人推薦 宋怡慧(知名作家/新北市丹鳳高中圖書館主任)、林育聖(「文案的美」負責人)、黃益中(公民教師、《思辨》作者)、鄭國威(泛科知識公司知識長)、盧建彰(創意人)、謝文憲(企業
講師、作家、主持人) 聯合推薦 《精準提問》 好提問不只是問一個「好」問題! 融合「觀點」與「情緒」的提問模式, 打造好的對話溝通、團隊領導、跨界創新 暢銷書《精準寫作》作者、金鼎獎得主洪震宇最新作品 十年企業培訓、授課精華完整公開 我們習慣接受問題、找出答案與解決方案, 卻不知道如何主動提問,甚至去思考問題的其他可能…… 從職場、非營利組織到學校,我們都需要提問的思維模式 來挖掘真正的問題,找到真正的解方…… 洪震宇在多年的記者採訪、顧問訪談工作中,累積了豐富的提問實務,加上長期講授提問主題課程,他針對一般人對於「問問題」的弱點、痛點、
和盲點,整理出一套精準提問的系統性思維,以優質對話四循環:提問(Ask)、積極聆聽(Active listen)、覺察(Awareness)、回應(Response),引導我們培養同時間思考與表達的綜合能力。 提出更好的問題,就會獲得更好的答案。洪震宇歸納整理出的16個提問心法,不僅是理性思考的觀念與技巧,更取法薩提爾的諮商溝通理論,要透過冰山模式的提問重點,一併考量他人的情緒反應。如此,我們才能用提問掌握溝通過程的動態,進而去捕捉更多訊息、故事與想法,達成跨界合作。 ◆獨家歸納最全面的提問思考步驟、最實用的技巧 ——釐清你的問題意識:許多人傻傻分不清自己提出的是「問題」、還是
「現象」?。有了清楚的問題意識,後續的提問才會聚焦、有效。 ——運用5W1H和視野/視角/視點去思索問題:找出人事時地物,編輯一張視角寬廣的大網,再透過遠中近等不同觀點來提問。 ——提問力的四技巧:妥善運用承轉力、正向提問力、重點力、追問力,讓對話循序漸近地,在溝通過程建立信任,也能收集更重要的訊息。 ——用好問題的三原則檢視問題:三S要素、拆解大問題變成小問題,問題要由淺而深。 ◆打破傳統的提問觀念 ——聆聽比提問更重要:提問是在跟他人的互動中探索新想法,提問人只是綠葉。 ——先想要得到什麼回答再提問:要從目的和未來回推,才能設計出對的問題。 ——不是光靠一個問
題就能得到答案:好問題是一連串的問題組合,必須逐步地引導、追問。 ——不是自己問了問題,對方就需要回答:一開始沒有建立連結互信,再好的問題、再好的提問力也沒用。要把提問包裝成一個禮物,讓對方樂於回應與思考。 ——要有效提問,就必須瞭解他人情緒:正視對方的期待和渴望,才能達成深入的理解和可能的改變。 ◆活用提問、達成跨界合作的藝術 本書涵蓋五種專業領域的提問力應用,包括: ——創業者和高階主管透過提問力進行跨領域對話 ——中階主管透過提問力帶領團隊 ——專業型服務(醫護社工、知識導向工作者或專家)透過提問力瞭解顧客需求 ——教師透過提問力帶動學生主動思考 —
—研究者與主持人透過提問力挖掘好故事 從職場、非營利組織、到學校,我們都需要透過好問題建立有意義的對話、帶動改變的力量。讓我們善用精準提問的心法,在工作和生活中深度發現、理解與學習,成為創新者、學習者與行動者。 本書特色 1. 打破傳統教育下被動思考的習慣:以系統性的方法步驟,引導讀者建立同時運用提問、聆聽、思考與表達的能力。 2. 具體演示好提問:全書舉出多個不同情境的案例,清楚點評問題內容,書末更設計提問練習,讓讀者一邊閱讀一般演練。 強調各專業領域的應用:從企業創新、組織領導、專業服務、教學、訪談,都有具體的個案和方法,讓不同領域的工作者都可以加以應用。
名人推薦 王永福(《教學的技術》作者)、李雪莉(《報導者》總編輯、台大新聞所兼任助理教授)、 林怡辰(原斗國小資深老師)、游舒帆(商業思維學院院長)、蔡依橙(陪你看國際新聞 創辦人) 聯合推薦
非營利組織 上班進入發燒排行的影片
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#佐編茶水間 #自我成長 #業師職人系列 #森林系 #非營利組織
你是否好奇過森林系是一個什麼樣的科系?生態保育相關的 NPO(全稱為 Nonprofit Organization,非營利組織)每一天都在做些什麼呢?今天我們再次延續上一集的業師職人單元,來和你揭秘環境保育人員是一個怎麼樣的職業,他們的日常面對的議題有哪些?會碰到什麼樣的挑戰?以及身為不在這領域,但同樣為地球公民的我們,能夠為環境作出什麼樣的貢獻?
? 全文觀看? https://zoeyk.co/森林系在學什麼/
? 這個影片為視訊訪談的精彩剪輯
收聽 Podcast 完整音檔請到 ▸ https://youtu.be/uY7x2SWMV7k
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*訪談綱要*
00:00 節目開場與單集摘要
00:28 請用三個關鍵詞分享你為什麼成為今天的凱眉?
01:17 從工業設計、森林系、生態保育NGO到攀岩教練,和我們聊聊你的故事
03:10 森林系在學什麼?生態保育的工作內容?請分享你 Day to Day 的日常
05:26 經營超過十年的部落格,你在攀岩與寫作上獲得了什麼樣的啟發?
07:16 「可以想到的事,就是可能實現的事」和我們分享這句話背後的故事與啟發
09:50 生態保育和非營利組織在台灣的薪水很低,想請你分享在工作上所看到的一些觀察
12:24 生態保育非營利組織這麼艱難,身為民眾我們可以如何協助改善?
16:39 你認為的理想生活是什麼
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10個可以在家做的工作
▸ https://youtu.be/0JK-gJ7Fesw
森林小木屋「小豪宅真面目大公開」
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在家遠距工作的生活日常:
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如何在印度邊工作邊旅行?印度之旅&5個遠距工作技巧
▸ https://youtu.be/4et16qW9vyc
如何靠歐美旅遊部落格在一年內 達成財務自由 ?
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如何利用設計思考找到熱情、建立自信?
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如何讓你的部落格開始賺錢?自媒體獲利的8個重要關鍵
▸ https://youtu.be/BNxurIBYLXA
如何在旅行時上班?好處、壞處、工作安排
▸ https://youtu.be/kgafM2f9o6w
如何進行遠端溝通、協作與管理
▸ https://youtu.be/OErOw6T5kwo
如何為Podcast做品牌定位, 提升市場差異化 ?
▸ https://youtu.be/dOAmRZGVgro
收聽Podcast節目:https://apple.co/2tlrLIS
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因應新冠肺炎疫情居家辦公的員工資訊安全認知與公司資訊安全風險關係之研究
為了解決非營利組織 上班 的問題,作者蘇鋐洲 這樣論述:
為因應新冠肺炎疫情,居家辦公成為常態性的工作模式,企業更需要縝密規劃相關資訊安全風險控管探討,同時也須從居家辦公員工的角度,了解居家辦公員工的資訊安全認知,藉此發揮資訊安全風險管理的最大效益,因此為了瞭解居家辦公員工資訊安全認知與資訊安全風險管理現況,以及探討居家辦公員工其不同背景變項在資訊安全認知與資訊安全風險的差異,以及探討居家辦公員工資訊安全認知與資訊安全風險之間的關聯性,本研究將採用問卷調查方式,針對大台北地區在新冠肺炎疫情期間進行居家辦公的員工做為研究對象進行問卷調查,共回收210份,有效問卷為193份,有效問卷比例為91.90%。依據統計分析結果,本研究提出以下結論:(1)資訊安
全認知以機密性構面平均值最高,介於同意到非常同意。(2)資訊安全風險平均值介於同意到非常同意。(3)不同性別、年齡、教育程度、工作職務、任職單位服務年資對資訊安全認知各構面有顯著差異。(4)不同年齡、教育程度、工作職務、任職單位服務年資對資訊安全風險有顯著差異。(5)資訊安全認知之機密性、完整性構面對資訊安全風險的影響程度達顯著水準。本研究建議企業可以加強員工資訊安全的基礎認知,以避免員工在居家辦公期間因一時的疏忽而發生資料外洩的資安風險事件,同時也建議由上到下帶領員工,才能打造完善的資安環境。
別想了,好好生活吧!:停止無建設性的反覆思考,緩解多慮的焦躁,克服決策疲勞,把心力用在值得的事情上
為了解決非營利組織 上班 的問題,作者AnneBogel 這樣論述:
★《華爾街日報》暢銷書作者 ★亞馬遜1,400位讀者推薦 生活中有些事情永遠無法百分之百獲得解決, 你以為的深思熟慮,其實只是讓大腦超載。 只要方法對了,就可以擺脫無止盡的焦慮擔憂, 為生活保留更多餘裕,更多快樂、更少恐慌,以及更多平靜! 你是否「想太多」? ◆經常性拖延,花太多時間為小事苦惱?強迫性的不斷查看郵件或手機? ◆陷入自知是重複且無益的想法中?睡不好,大腦卻停不下來? ◆一再推遲決定,反覆分析,希望有更好的選擇或「正確」的答案出現。 ◆來回審視相同的資訊,擔心決策錯誤,事後又質疑自己。 當我們反覆考量,容易陷入不知所措的分
析癱瘓模式 我們可能因為害怕犯錯、力求完美,而讓自己動彈不得。當我們長時間反覆的過度思考時,大腦會感到焦慮,猶如被困在轉輪上的倉鼠,這些負面思維和情緒挾持了我們的注意力,損害判斷能力和整體的幸福感, 可行的實用指南,讓自己更安心自在的制定決策 受到美國愛書人推崇的作家安妮.博吉爾認為,你絕對可以克服這種重複、不健康、毫無助益的消極思考模式,以積極的策略予以取代,在處理小至「我應該買這些花嗎?」,大至「我的人生要怎麼過?」等問題時,都能產生即時和持久性的影響。 調整思考方式、善用策略,讓生活有更好的改變 ◎誤將「高標準」和「完美」混為一談。 → 從密切監控自己每個舉動
的效率,轉而對自己寬容一點,在追求完美時會陷入分析癱瘓、害怕出錯反而無所作為。嘗試一下,看看會發生什麼事? ◎不安全感和恐懼會讓你對於大小事情都想太多。 → 很多事情沒有標準答案,何不藉由解決你當下所能解決的事情,來保存精力?讓自己所信任的人或專業人士來給予建議和肯定,停止有害的思想循環。 ◎尋求幫助,你才能過你最好的生活 → 我們不需要親自處理所有事,請別人代勞,就可以減少需要操心和管理的事,能保護我們的精力和時間,想像一下重複這樣做所累積的好處! ◎當你知道該做什麼,卻拖拖拉拉時… → 有時我們只是假裝不知該怎麼做,只因不想那樣做,希望有更完美的解答。如果我們
藉由加速往前進,盡快採取行動,反而能幫助自己快點擺脫煩心事。 ◎壓力和分心讓人疲乏,藉由儀式把你的思緒帶回當下 → 日常的節奏和規律性可以增強專注力,當我們把焦點放在當下,就很難過度思考,儀式可以放慢身體速度,緩和思緒,讓我們的小世界變得更安定。 好評推薦 李旻珊| 精神科專科醫師 洪仲清| 臨床心理師 陳志恆| 臨床心理師 張瀞仁|美國非營利組織Give2Asia亞太區經理 鄧善庭| 諮商心理師 (推薦人依姓氏筆畫排列) 「你想太多了,別鑽牛角尖!」「我也知道別想太多,但我沒有辦法控制,也不知道該怎麼做。」很多
來身心科門診的朋友,常常提到跟身旁親友會有前述的對話。這本書難能可貴的是,作者分享了許多很細膩的心路歷程與思考脈絡,從這些生活化的自身經驗中,展示她在自己深陷思考漩渦時,如何透過「自我覺察」,以及建立自己可以信任的步驟,去暫停、中斷這樣的負向迴圈。——李旻珊,精神科專科醫師 每個人都會有過度焦慮的時候,但這樣的思考習慣若毫無建設性,甚至為生活帶來諸多困擾時,就得正視它的影響。幸好本書作者分享如何擺脫這個難纏的問題。我知道,我的思考習慣正在改變,連帶著生活滿意度也正在提升中。——陳志恆,諮商心理師 你或許自己不自覺,也或許你的過度思考已經到了在生活、社交、職場上產生困擾的
程度,我們都可以做些事情來調整,而這本書就是一本調整方法大全。作者提供有效幫助阻斷過度思考迴圈的方法,這樣一來,我們就可以在重要的事上面多花點心力。——張瀞仁,美國非營利組織Give2Asia亞太區經理 作者能讀懂我們在想什麼,我們總是想太多。她明白這一點,而且她有真正的解方,不是些陳腔濫調。我們都不想要反覆思考、陷入負面思考模式,作者教會我們走出困境的方法,幫助我們解開枷鎖、重獲自由。這本書將會永遠放在我的床頭櫃上。——帕蒂.卡拉漢.亨利(Patti Callahan Henry),《紐約時報》暢銷書《Becoming Mrs. Lewis》作家 我希望我十年前就有這本書。它很實
際、很有見地,而且非常有用。當我們變得更善於做決定時,就比較不會浪費精力和時間,也會有更好的表現。——艾莉森.法隆(Allison Fallon),暢銷書作家暨播客節目「Find Your Voice」創始人 在蓋洛普優勢測試中,我最擅長的是思考能力,它很容易讓我陷入過度思考的思維流沙中。我非常感謝作者的實際指導,讓我逃出流沙、保持高效,並按照自己的思維和想法行事。——埃里克.費舍爾(Erik Fisher),播客節目「Beyond the To-Do List」製作人及主持人 身為過度思考者,我很感激作者寫這本書。它不只是關於過度思考的書,更是實用、可行的指南,讓你停止過度思考,
並從作者精心提供的步驟中找到完整和自由。——瑪莉貝絲.梅休.華倫(Marybeth Mayhew Whalen),九本小說的作者、長期過度思考者,以及「She Reads」共同創辦人 我知道有很多人(尤其是女性)需要這本書。身為一名終身焦慮症患者,我總是在尋找新的策略,好應對那些可能會取代我做決定的思考循環。作者讓我感覺不那麼孤單。當我的大腦卡住時,她為我提供了前進的道路。對於忙碌、一心多用、偶爾茫然不知所措的讀者,這本書提供了應對分析癱瘓的策略。——勞拉.特里梅因(Laura Tremaine),作家暨播客主 亞馬遜讀者好評 這本書是幫助你易於制定決策的即時工具。在閱讀前,我會
說我在做決定時很仔細,我的字典裡沒有「想太多」這個詞。讀了這本書後,我才意會到自己原來是標準的過度思考者。當我在眾多可能的情境和結果之間(實在有太多需要考慮的因素了!)努力決定時,都會讓自己和家人抓狂。我開始使用這本書中的策略,它們立刻幫助我做了一些決定。相信我,你會找到幫助你做決定的工具和想法,我為自己在減少過度思考方面看到的進步,感到興奮不已,光是能夠識別這個問題,已經大有幫助。——亞馬遜讀者 喬登 我天生就是個完美主義者。分析癱瘓、過度思考、為一個決定而陷入瘋狂。關於每一項選擇,我都認真看待,也許太認真了!我會為之猶豫不定、不斷研究、反覆思考,花了天長地久的時間才能做出決定。很多時
候,我甚至無法決定,變得過分擔心或害怕選擇錯誤,最終感到茫然不知所措。更糟糕的是,在最終做出「所謂的決定」後,我會花費數周時間思考這是否是「正確」的選擇。書中提到「……完美主義和過度思考總是相伴而行」、「完美主義讓我們變得挑剔、緊張,而且通常身邊的人都覺得我們不好親近。」我不想成為那種人。這本書讓我看到了一種處理決策過程的不同方法,我勤做筆記,劃重點,一切都從一小步開始。在成為一個更好的人的路上,請祝我好運吧!——亞馬遜讀者 這是一本對於過度思考者最完美的書,容易理解、實際,而且鼓舞人心,包含克服過度思考和練習正念的策略。身為一名經常讓自我批評想法占據主導地位的完美主義者,我尤其喜歡作者
的這個提醒:我們可以選擇自己的想法。我們的思考不會成為我們的敵人,而是會成為我們的盟友。藉由這些實用的策略可以停止過度思考,為自己的生活帶來更多快樂。——亞馬遜讀者 賀米 對於那些因過度思考而陷入分析癱瘓的人來說,本書必讀!身為一個在成年後的大部分時間裡都被定義為過度思考的人,作者的書提醒了我,我不是唯一有這個問題的人,而且我有能力改變。我們都被教導,暴露自己的脆弱掙扎會讓自己顯得有缺點,所以我們腰桿挺直繼續前進,在一片泥濘混亂中越陷越深,把自己的處境想得太過可怕。知道我不是唯一一個有這樣問題的人,我感到很欣慰,而且知道這是有出路的。——亞馬遜讀者 辛西亞 原本我並不認為自己是過度
思考者,但原來我是,只是我並不知情罷了!作者的寫作方式平易近人,而且她的故事、見解,以及建議都非常實用。我發現自己立即採用安妮的建議,且因而為自己節省了些許精力,為此我非常感恩!——亞馬遜讀者 吉 直到我開始閱讀這本書,我才意識到自己內心有多麼頻繁地與自己爭論。上周我發現自己開始陷入「假如……會怎麼樣」和「我應該嗎」的問題,並能夠及時阻止自己,權衡我的選擇,並在幾分鐘內做出決定!——亞馬遜讀者 教師 作者沒有用一堆入門技巧指南來轟炸你,而是帶你踏上一段認識過度思考的知識之旅。藉由提供每一則個人親身經歷和例子,她帶你嘗試重新認識你的行為,而且重新建構你的思維,以過著更好、壓力更少的生
活。我喜歡每章最後的問題,讓你審視自己目前的行為,需要哪些調整,以避免過度思考。如果你正在尋找一本書,既能給你具體的建議,又不會讓你覺得直言不諱而感到痛苦不堪,還能提供很棒的故事和例子,那麼這本書就是為你準備的。——亞馬遜讀者 布蘭迪
產品涉入、知覺價值與購買意願關係之研究 ─以臺南市東山咖啡伴手禮為例
為了解決非營利組織 上班 的問題,作者胡嘉純 這樣論述:
本研究以台南東山區咖啡伴手禮之消費者為研究對象,探討消費者對東山咖啡伴手禮的產品涉入、知覺價值與購買意願之間的關係。首先,本研究依據文獻提出研究假設,並發放360份問卷,有效問卷共計319份,回收率88.61%。接著,本研究利用複迴歸分析驗證變數間之因果關係。研究結果發現,當消費者對於東山咖啡伴手禮的產品涉入越多時,對知覺價值有正向影響;消費者對東山咖啡的產品涉入越高,購買意願會隨之提升;知覺價值在產品涉入與購買意願具有中介效果,亦即當消費者在產品涉入的過程中,對於商品產生的利益與付出成本,會增強消費者對產品的購買意願。最後,本研究針對結果進行討論並提出相關之建議,以作為東山咖啡伴手禮業者日
後經營及決策時之參考。
非營利組織 上班的網路口碑排行榜
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#1.Re: 有人在NPO或是NGO上班的嗎? - 看板CareerPlan
如果你想到NPO 或NGO 上班,就不要考慮「薪水」的問題了基本上,在NGO 幹到 ... 企業」) 理想性、社會性強,但是組織的經費都不多(非營利組織嘛! 於 www.ptt.cc -
#2.生態保育非營利組織在做什麼? 森林系在學什麼?與環保人員 ...
這時候的凱眉也加入了自然保育社、參加過一些生態保育的社會運動,遂開始萌芽從事生態保育第一線的工作,畢業後,待過兩個環保團體(非營利組織NGO)、生態 ... 於 zoeyk.co -
#3.明怡基金會
➤➤➤投入數位思維以非營利組織而言,「人」的服務佔組織運作的大部分,然而在新冠病毒疫情之下,過往不熟悉的數位工作方式一躍成為主流,這讓我想起青少年外展工作從實體 ... 於 www.mingyifoundation.org -
#4.netiCRM怎麼幫助您在家上班不卡卡
疫情突然延燒了起來,平日總是在第一線衝刺的非營利組織夥伴,為了守護自己、守護親人摯友、守護心愛的人,守護台灣,也很快地回到家中,開始了在家 ... 於 neticrm.tw -
#5.雇主若未依規定給假或給薪 - Facebook
雇主如果徵得你的同意,於投票日上班工作,應該讓你去投票,並給雙倍工資 唷! ... 台灣非營利組織產業工會(ngo工會), profile picture. Join. 於 m.facebook.com -
#6.聯絡我們 - 輔仁大學非營利組織管理碩士學位學程
輔仁大學非營利組織管理碩士學位學程 學程辦公室聯絡資訊. -請洽陳秘書-. ◢上班時間Office Hour. 週一、二、三、六08:00-16:30 週四13:00-20:30. ◢電話TEL. 於 npo.social.fju.edu.tw -
#7.「 非營利組織」的相關企業與公司|新創・數位人才求職平台
Yourator 求職平台的「 非營利組織」相關企業與公司。求職網站Yourator 精選徵才企業,讓成長型新創公司與數位科技產業企業更容易被求職者看見。Yourator 新創・數位 ... 於 www.yourator.co -
#8.最後一個上班族的身分 - 方格子
在非營利組織工作時,常常覺得世界超級美好,動不動就眼眶泛紅。在此之前無法想像有人如此頻繁盯著募捐活動;一篇臉書貼文、就能帶動辦公室裡的傳真機 ... 於 vocus.cc -
#9.2020 非營利組織勞動問卷調查:兼顧理想和麵包
文/台灣非營利組織產業工會新聞稿提供,多多益善編整 ... 比較特別的是,有些人遇到延後報到/延後上班的情形。其餘大多數非營利組織的工時都不受 ... 於 rightplus.org -
#10.Microsoft 365 非營利組織版
非營利組織 用生產力解決方案. 探索隨附Microsoft Teams 的Microsoft 365 如何協助非營利組織改善網路安全性、降低成本,以及讓員工和志工可隨時隨地工作。 於 www.microsoft.com -
#11.編號行業說明8 服務業凡政府機關
凡在國內之各種國際組織如政治、經濟、文化及. 救濟機構等均屬之。 8-12 ... 凡紅十字會、紅卍字會及非營利之托兒所、孤兒. 院、育幼院、盲人院、養老院、救濟院等事業 ... 於 www.dgbas.gov.tw -
#12.ft. 臺灣布尿布育兒推廣協會理事長王筱昀 - 毅宇未來教育基金會
懷孕時就下定決心使用布尿布,以為布尿布會麻煩到沒辦法上班而離職全心帶 ... 回到職場之後還是繼續全布尿布育兒,同時擔任非營利組織-臺灣布尿布 ... 於 www.y2edu.org -
#13.在NPO門外躊躇的有志青年:理想與現實之爭,該如何思考未來?
以前的學生多追求升遷、薪資、公司名聲,現在的學生更在乎的是工作所帶來的意義感和社會影響力。那投入非營利組織(NPO)是個好選擇嗎? 於 www.thenewslens.com -
#14.歡迎貴單位參加111 年青年暑期社區職場體驗計畫
因本計畫僅限非營利組織參與提案,因此「公司型態」欄位請點選. 「NPO(非營利事業組織)」。 ... 請具體填寫職務名稱、詳述工作內容、需求人數、上班地點、工作時段. 於 www.culture.taichung.gov.tw -
#15.攸關到非營利組織及其一線社工之憂喜參半的兩件事
王順民中國文化大學社會福利研究所教授中華民國晴天社會福利協會創會理事長晴天電子發票愛心碼9595995. 迎接2020年的第一天上班日,卻是有兩件攸關到 ... 於 www.sunnyswa.org.tw -
#16.全職全職電話輔導接線人員台北市生命線協會工作類別:社工
非營利組織 ... 工作時間:上班時段以大夜班(晚上22:30至隔日7:30)為主,可因應線上人力需求, 另彈性調整服務時段。 工作地址: ... 於 www.npo.org.tw -
#17.加入執行團隊| TFT 為台灣而教
TFT執行團隊跳脫傳統非營利組織型態,我們招募各領域專業優質人才,追求高效能與永續的營運管理模式。 於 www.teach4taiwan.org -
#18.台灣NGO工作者勞權低下七成平日需加班、近五成曾連續上班 ...
台灣非營利組織工會以問卷調查各界NGO工作者的勞動情形,並於今日(4/30)公布結果,他們發現,高達70%的NGO工作者平日需加班,更有49%曾連續工作 ... 於 wknews.org -
#19.勞動部勞動法令查詢系統-所有條文
地方政府辦理非營利組織陪同外國人接受詢問作業要點 (民國111 年04 月29 日修正) ... 上班期間出勤者,其交通費用比照國內出差旅費報支要點及補助各縣市政府外籍勞工 ... 於 laws.mol.gov.tw -
#20.【系友介紹】簡嘉信學長「你心裡面的夢想可能比環境更大」
因緣際會至美國非營利組織參訪. 大學畢業後學長也曾猶豫是否要和大多數同學一樣,至大企業上班、捧個鐵飯碗,走一個長輩最希望孩子踏上的道路。 於 www.suba.org.tw -
#21.非營利幼兒園實施辦法 - 全國法規資料庫
(三)依職工福利委員會組織準則所設,已完成法人設立登記之職工福利委員會。 (四)章程載明幼兒與兒童、家庭、教保服務人員福祉、教育或社會福利事務相關事項之財團法人 ... 於 law.moj.gov.tw -
#22.菁英媽媽的加速宇宙:被迫辭職後,為何又投入過勞的「密集母 ...
本文為《菁英媽媽想上班:美國頂尖名校女性重返職場的特權與矛盾》部分章節 ... 弗朗西絲多年來投入各家致力於女權議題的非營利組織,她發揮各種領導 ... 於 www.twreporter.org -
#23.打造個人品牌在市場脫穎而出的三種個人故事 - 工商時報
如果你是在非營利組織的領域中,那麼,你的商業故事並非是你個人的商業故事, ... 我在某公司任職了10年,有一個星期二早上,我一如往常地要去上班; ... 於 ctee.com.tw -
#24.社會關懷
並鼓勵員工在上班之餘能踴躍參與志工活動,以善盡企業回饋社會的責任,共創更美好 ... 平常除了定期對弱勢團體捐款外,並經常與非營利組織共同辦理公益活動,提供企業 ... 於 www.grecoresin.com -
#25.國際工作營-志工人力銀行VolunteerMatch.ORG.TW_Vision ...
... VYA Taiwan)是一個由青年組成的非營利組織,主要工作在於推動青年國際觀教育、青年 ... 海外志工參與對象及資格:年滿 18 歲,可獨立照顧自己之青年或上班族。 於 www.volunteermatch.org.tw -
#26.職場新鮮誌-就業秘笈-台北就業大補帖
究竟「非營利組織」(Nonprofit Organization,簡稱NPO)的經營和推廣,有甚麼要領? ... 文章標籤: 上班族 、 經理人 、 行銷 、 Career職場情報誌. 於 okwork.taipei -
#27.社會福利機構|非營利組織工作職缺/工作機會-2022年7月
幸福企業徵人【社會福利機構|非營利組織工作】約238筆-社工員/社工師、社工員、托育人員、專案社工員、生活輔導員、送餐人員、行政人員等熱門工作急徵。1111人力銀行 ... 於 www.1111.com.tw -
#28.讓協同工作更有效非營利組織與Teams 的科技革命
Microsoft 專為組織協同工作打造的通信平台Teams,讓公事與私事得以有了進一步分明的機會。「我告訴同事們,你們下班後可以完全不用看Teams,但上班時第一 ... 於 www.techsoup-taiwan.org.tw -
#29.第一講:非營利組織管理導讀
而我國相關的免稅規定載於民. 國83 年12 月修正「教育文化公益慈善機關或團體免納所得稅適用標準」。在此. 標準下,我國的非營利組織大體依民法、人民團體法、宗教法及各種 ... 於 ir.lib.cyut.edu.tw -
#30.(已徵到) 非營利組織/公益團體/慈善機構_街頭推廣與募款專員 ...
社團法人台灣聯合動物公園協會誠摯招募(已徵到) 非營利組織/公益團體/慈善機構_ ... 工作性質 全職; 是否出差 不需出差/外派; 管理責任 不需負擔管理責任; 可上班日 ... 於 www.518.com.tw -
#31.遠距工作正紅,你是否準備好了? - 獨立評論
CC是一個以推廣分享聞名的非營利組織,員工遍布歐洲、北美與南美。如果你準備要遠距工作,或是要安排組織員工在家上班,這些資訊一定可以讓你受益良多 ... 於 opinion.cw.com.tw -
#32.其實你在非營利組織上班!?(網科、管理、財法、旅休心靈 - 隨意窩
網路科技、管理職場、財經法律、旅行休閒心靈感悟、客座專稿、作者團隊、留言咨詢http://stupid77.com/realtime-news/%E5%85%B6%E你知道嗎? 有相當多的企業、公司、 ... 於 blog.xuite.net -
#33.美國非營利組織課稅制度之探討— - 高大法學論叢
Key words: Nonprofit Organizations, Third Sectors, Unrelated Business. Income Tax, Tax Exemptions, Public Policy Doctrine. 目錄. 壹、前言. 貳、非營利組織之型態. 於 lawjournal.nuk.edu.tw -
#34.勞動部地方政府辦理非營利組織陪同外國人接受詢問作業要點
補助翻譯費用。 2.非上班時間出勤者,依勞動基準法延長工時計算加班費。但以 ... 於 idb.immigration.gov.tw -
#35.在NGO/NPO工作是一种什么样的体验? - 知乎
GONGO这类官办类型不说,国内的非营利组织注册有三种:基金会、社会团体、民办非企业单位。根据规模大小、创办人背景、目的等等,体验都很不一样。如果在公益组织 ... 於 www.zhihu.com -
#36.111年「非營利組織實務與數位培力」社福網絡訓練
壹、緣起 非營利組織工作人員為第一線社會福利業務的重要推手, ... 颱風或其他天然災害事件,依高雄市政府公告之「停止上班」訊息,即停止課程辦理。 於 www.beclass.com -
#37.【新聞稿】非營利組織工會問卷調查結果發布:理想和麵包兩個 ...
比較特別的是,有一些人遇到延後報到/延後上班的狀況,也算是一種受到疫情的影響。絕大多數的非營利組織的工時都不受影響,但也有部分非營利組織是變得更 ... 於 www.coolloud.org.tw -
#38.徵才單位 - 臺灣社會工作專業人員協會
[上班地點]高雄市苓雅區廣州一街163號12樓 ... [上班時段]日班,08:30~17:30 ... 為3歲以上未滿18歲重症病童完成其心中最大願望,歡迎有志投入非營利組織服務者加入。 於 www.tasw.org.tw -
#39.新北市政府教育局
非學校型態實驗教育(另開視窗). 收合. 組織職掌 · 組織架構 · 業務職掌 · 教育政策 · 教育願景 · 教育紀錄 · 施政計畫 · 施政成果 · 市府榮耀. 於 www.ntpc.edu.tw -
#40.非營利組織職缺,徵才2022年7月19日 - Indeed 台灣
非營利組織 職缺 · 助理專員(歡迎社會新鮮人投遞履歷). 財團法人至善社會福利基金會 · 人力資源專員. 社團法人中華育幼機構兒童關懷協會 · 幼教老師. 國立海洋科技博物館員工 ... 於 tw.indeed.com -
#41.70歲老董「天天上班」教我們的事:每天生活有重心 - 早安樂活
身心保養法☀上班族☀但有些人就算沒有高薪高位,依然積極在非營利組織(NPO)擔任志工,做起事了還是衝勁十足。這樣的人生活有重心,每天跟人接觸, ... 於 lohas.edh.tw -
#42.【Yahoo論壇/耿沙夏】臺灣的非營利組織迷思
社工是一群具有社會工作專業,就像你我一樣也要上班領薪水的工作人士;要擔任社工需符合一定的條件,不是你想當就可以當,社工師證照更是出了名的難考, ... 於 tw.yahoo.com -
#43.【徵】的需要你!台少盟誠徵
【上班地點】總部:台北市大安區和平東路一段177-3號2樓。 ... 大專畢,具非營利組織、社會企業任職經驗或青少年非營利組織相關實務經驗者尤佳。 於 www.youthrights.org.tw -
#44.非營利組織與其志工溝通品質影響因素之研究
生產力快速提升後,人類工作剩餘的時間明顯增加,對於社會性活動的需求亦隨之快速增. 加,相對地非營利組織亦因志工的加入而蓬勃發展,例如,伊甸基金會、慈濟…等。 於 libap.nhu.edu.tw -
#45.非營利組織上班、基金會薪資、財團法人面試在PTT/mobile01 ...
在非營利組織上班這個討論中,有超過5篇Ptt貼文,作者vgbvgb也提到新聞來源連結: https://t.me/zombitinfo/2262 新聞本文: 【烏克蘭|幣安為烏克蘭人民捐贈1000 萬 ... 於 job.reviewiki.com -
#46.【投書】常常只賺到理想:在非營利組織工作的人
當這些問題產生的時候,雇主或主管往往只能放任這樣的狀況持續發生。 熱情反而成為剝削的理由. 投入非營利組織工作的人,有些是在學生時代曾經參與過社會 ... 於 twngounion.blogspot.com -
#47.大器晚成!36歲入職場找到天賦使命Ft. 藍陳淯(非營利組織經理人)
EP53|大器晚成!36歲入職場找到天賦使命Ft. 藍陳淯(非營利組織經理人) ... 延伸閱讀:PJ法基礎班(第3期)菁英上班族必備─ 解決問題的系統性做法 ... 於 pinshuoi.com -
#48.財團法人癌症希望基金會_台北希望小站_營養師 - 台灣營養學會
上班 地點:台北市中正區臨沂街3巷5號1樓工作待遇月薪30,000元~ 42,500元 ... 對非營利組織有熱情 ... 上班時間:週一至週六9:00~18:00 (排班,週休二日). 應徵文件:. 於 nutrition.org.tw -
#49.沒有薪水或低薪,我到底在堅持什麼?在美國NGO工作的背後
然而,由於是「非營利」組織,組織的基本財務狀況主要靠外部組織支撐,相對地,能夠自由調配的資金就比較少。也因為是向外部申請資金,如基金會、政府 ... 於 media.nexf.org -
#50.非營利組織的個資與資安防護觀念建立 - 外交部NGO雙語網站
而近年來,在公益領域的資訊安全事件已經發生的越來越頻繁,因此如何協助非營利組織的夥伴建立資訊安全防護的觀念也越來越重要。 本次台灣公益資訊中心 ... 於 taiwanngo.tw -
#51.數位公益:上班下班、扭轉未來 - SlideShare
數位公益工藝上班下班,拯救未來charlesc | 2012/05/03 NETivism ... 從數位公益出發的社會企業○ 透過開放原始碼工具,協助非營利組織善用網路資訊科技的力量,促成 ... 於 www.slideshare.net -
#52.「非營利組織管理」找工作職缺-2022年7月|104人力銀行
... 台灣少年權益與福利促進聯盟】、關西辦事處-總務組專員【財團法人罕見疾病基金會】。104提供全台最多工作職缺及求職服務,更多「非營利組織管理」工作職缺請上104。 於 www.104.com.tw -
#53.Airiti Library華藝線上圖書館_非營利組織知識分享行為之研究
本研究試圖以問卷調查的方式,探討一般人在非營利組織中擔任志工,以及在其他組織工作上班,兩者之間在知識分享行為上有無差異,並探討其影響之因素。 於 www.airitilibrary.com -
#54.創造更好的非營利組織環境,吸引NGO 人才培力移工融入社會
對她來說即便在非營利組織工作會有壓力,但一到下班時間,便會切換成下班模式,妤婷補充:「能夠有這樣的轉換,是因為在上班時候的我,每個時間都是很投入且認真的, ... 於 one-forty.org -
#55.勵馨等團體串聯合組「NGO產業工會」 - 上報Up Media
公益團體不想要只有「做功德」,拒絕被雇主道德綁架,首次挺身將非營利組織產業工作的產業疆界做出界定與整合,以產業工會的形式替全台所有NGO、NPO團體撐 ... 於 www.upmedia.mg -
#56.向大師學習,直接邁向A+!
我們的發現適用於任何型態的組織。我們都在非營利組織上班(史丹佛大學),我們發現書中的原則都適用於非營利組織,我們也看到企業界主管將我們的發現應用在非營利組織 ... 於 www.ylib.com -
#57.非營利組織管理學程- 110實習單位 - 東吳大學
8.實習生應遵守職場專業倫理。 上班時間為平日,假日不排班. 台北市大安區復興南路一段390號10號樓之3. 於 web-ch.scu.edu.tw -
#58.國立暨南國際大學非營利組織經營管理碩士學位學程徵聘專任助理
【誠徵】國立暨南國際大學非營利組織經營管理碩士學位學程專任計畫助理】 ... 甄選錄取後通知,即可上班(表現優者可續聘)。 於 www.ncnu.edu.tw -
#59.有限的可能與無限的契機 - 衛生福利部社會及家庭署
資訊社會的發展,非營利組織身為社. 會運作不可或缺的組織單位,亦 ... 訊化,逐漸形成非營利組織經營管理的重. 大課題。 ... 作人員上班會處理私人事物,工作易分心。 於 www.sfaa.gov.tw -
#60.荒野新竹徵環境教育專員
工作時間:一周工作三天配合活動及工作狀況,週一、週末或假日可能需上班。 4.身份類別:不拘 ... 有志工服務經驗或曾於非營利組織工作者尤佳。 工作內容:. 於 sowhc.sow.org.tw -
#61.非營利組織知識分享行為之研究__臺灣博碩士論文知識加值系統
詳目顯示. Email地址: 轉寄. 展開. twitter. line · 電子全文 · 國圖紙本論文. 研究生: 張曾榮. 研究生(外文):, Tseng-Jung Chang. 論文名稱: 非營利組織知識分享行為 ... 於 ndltd.ncl.edu.tw -
#62.近半數曾連續工作超過六天工會調查揭NGO工作過勞現象
今天(4/30)五一勞動節前夕,非營利組織工作者產業工會公布對NGO工作者的 ... 卻說應該上班時間約出來、不應約晚上,若社工晚上去訪,就不算加班。 於 eventsinfocus.org -
#63.聯盟快訊| 台灣公益團體自律聯盟
【重要公告】自律聯盟自5/3起啟動分流上班 ... 非營利組織(NPO)要獲得社會大眾的信任,必須有良好的責信,而責信環境的建立,除了組織達到自律外,他律也是同等的重要 ... 於 www.twnpos.org.tw -
#64.電子報– 台灣非營利組織領導力發展協會
在前期電子報專欄中提到社工組織如果獨善其身,單打獨鬥,即使社工組織能力多麼專業,也無法強大到足以協助案主所有需求。因此需要把網路裡的其他合作組織當成「服務使用者 ... 於 npoleadershiptw.wordpress.com -
#65.非營利組織績效評量制度之研究結案報告受託單位臺灣大學政治 ...
第七節第三場次焦點座談:台灣非營利組織績效自我評量之檢視........ 188. 第六章結論. ... 上班. 族,然後幾歲到幾歲,大概二十五歲到三、四十歲的女性,他是佔比較. 於 www.ea.sinica.edu.tw -
#66.從非營利找事業 - 哈佛商業評論
許多企業主管夢想在社會公益領域開創事業第二春,豐富自己的心靈,卻不知該如何實現。我們的建議是,貢獻你的專業技能:在幾個不同的組織擔任臨時職務或委員會志. 於 www.hbrtaiwan.com -
#67.Tags: 非營利組織 - 社企流
NPO 創新成長加速器開放申請! · 青年如何不迷惘? · 老宿舍變身全台首創的NPO 聚落! · 2020 社會創新大調查出爐:高達7 成民眾認同社會企業 · 按部就班的上班日常,不是人生 ... 於 www.seinsights.asia -
#68.「非營利組織工作」+1 - 藥師+全台藥局、藥房、藥品資訊
「非營利組織工作」+1。想像好久不見的同學會,大家免不了討論的話題:.「你現在在哪裡上班?」「我在非營利組織工作。」「ㄏㄚˊ?」連產業名稱講出來都要解釋很久, ... 於 pharmacistplus.com -
#69.19:我如何從上班族、遊牧工作者、進化到一人公司經營
直到我去社區非營利組織做專案之後,我才發現,原來工作其實有不同的可能性啊!根本沒有一定要用所謂「正常」的模式去工作啊。 於 paulieclc.com -
#70.你想像中的社會企業是什麼?與非營利組織有什麼不一樣?它 ...
國內愈來愈多非營利組織從接受補助與捐款為主的經營型態,轉變為尋求經費自立自足的社會企業,知名社會企業推展社會福利公益服務的案例如:財團法人台北市私立勝利身心障礙 ... 於 dosw.gov.taipei -
#71.我是非營利組織的執行長,我的工作一點也沒保障
非營利組織 捐款若不穩定,員工工作的態度會如何被影響?對於公益的熱誠可否支撐工作不穩定 ... 有時候我還真得等到禮拜五下午,才會知道下個禮拜一我要不要繼續上班。 於 npost.tw -
#72.非營利組織有哪些 - Zap3003
非營利組織 (英語: nonprofit organization , NPO )是指不以營利為目的組織或團體,其核心 ... 家裡是雙薪家庭,爸爸媽媽都要上班,可以配合父母的下班時間接送嗎? 於 zap3003.ru -
#73.非營利組織發展中心 - 桃園市政府-社會局
非營利組織 (Non-profit organization,簡稱NPO)是實踐公民社會的關鍵中介力量,組織成員本著志願服務之精神,進行社會參與及從事公益活動,是政府施政的重要協力夥伴。 於 sab.tycg.gov.tw -
#74.教會禮拜& 非營利組織| 市場與解決方案 - ATEN
在非商業活動的應用,可協助社團組成、參與、與連結的解決方案,對於接收具有凝聚力的訊息,以及提升成員對組織活動與目標的認同感,均相當重要。 | ATEN Taiwan. 於 www.aten.com -
#75.在工會上班好嗎 :: 非營利組織網
非營利組織 網,職業工會行政人員,公會工作ptt,工會上班PTT,職業工會職缺,高雄職業工會PTT. 於 nonprofit.iwiki.tw -
#76.非營利組織社團法人中華民國夢想之家青年發展協會從紙本到 ...
事實上,一開始夢想之家是使用非營利組織專用的溝通協作管理平台BuddyDo,之後評估了團隊對管理功能需求較高而決定用WorkDo。 於 portal.workdo.co -
#77.非營利組織實習到底有沒有薪水!? (´゚д゚`)|實習內容大公開 ...
實習# 非營利組織 #OneForty跟我一起 上班 吧!(○´∀`○)ノ來訂閱我的生活吧!▷https://reurl.cc/Y18gQo-忘了在影片中提到QQQQQOne-Forty是一個超級溫暖 ... 於 www.youtube.com -
#78.施比受更有福!投身非營利事業的5大好處 - Cosmopolitan
如果妳是對慈善很有想法或有理念想推行的人,強烈建議妳一定要來非營利組織試試,因為在這裡可是有強大的後台組織幫妳撐腰呢! 於 www.cosmopolitan.com -
#79.桃市NPO行銷工作坊協助10組非營利組織廣開能見度
桃園市107年NPO行銷工作坊成果」25日於文化局召開記者會,市長鄭文燦表示,市府於105年成立非營利組織發展中心,透過人才培訓、財務規劃或社會行銷等 ... 於 www.ettoday.net -
#80.地方政府辦理非營利組織陪同外國人接受詢問作業要點
三、本要點所稱非營利組織如下: (一)立案之社會團體章程中明定辦理外國人服務者。 ... 上班期間出勤者,其交通費用比照國內出差旅費報支要點及補助各縣市政府外籍 ... 於 www.rootlaw.com.tw -
#81.核心價值- VYA 國際工作營|願景青年行動網協會
從最基礎的志工參與、服務學習、政策討論、到非營利組織發展生涯,透過公共事務人才培訓、與政府合作設置青年交流中心及青年志工中心等計畫,協助台灣青年投入公共事務的 ... 於 www.vya.org.tw -
#82.美国非营利机构工作的好处- 头条搜索
但是美国官方的一份文件表明,美国的很多非营利组织其实大有“油水”可捞。 ... 民非企业上班好不好 ... 美国非营利组织发展概况初探及其对我国的启示- 道客巴巴. 於 m.toutiao.com -
#83.目目非營利攜手華碩文教,用eye溫暖台灣的角落
完整的輔助計劃由華碩文教基金會提供全新硬體設備,與目目非營利組織的個案合作, ... 為了負擔佳樺龐大的醫療費用,父母必須在平日上班才足以應付,因此才將佳樺委託 ... 於 muve.org.tw -
#84.你,适合在非营利组织工作吗? - 豆瓣
不过我会想问一个问题,你为什么想从事非营利组织的工作? 先说一件事。我今天去听了一个宣讲,来自于一个近日炙手可热的本土公益机构,创始人讲述了自己 ... 於 www.douban.com -
#85.尋職服務說明
願意只為一家公司服務:即便從事部分工時工作,在上班時間之外,也願意把公司放在心上者。 ... 得人所推介的工作機會,也並不全以薪水為考量,涵蓋企業與非營利組織。 於 www.flexiblejobs.com.tw -
#86.失親兒基金會期末報告
其他知名非營利組織佔. 去大部分捐款. • 與社會教育資源結合度. 高. • 成為失親兒方面非營利. 組織的第一把交椅 ... 失親不失心,冷漠不冷落,上班族關懷失親兒運動 ... 於 moodle.nccu.edu.tw -
#87.找出「真兇」!連問五個為什麼!把「精實影響力」變成「職場 ...
這本《精實影響力:非營利組織的創新》是張安梅從過往豐富經歷之中萃取出來的 ... 《創新拿鐵》也曾寫過一篇文章,教你如何善用每天上班的黃金72 ... 於 startuplatte.com -
#88.【投書】疫情下的NGO:防疫工作多,勞權不能少
NGO勞動條件調查結果發表,跟社會大眾報告非營利組織工作者的勞動條件, ... 也有些工作者因為疫情的關係,已經面試通過了但是被延後開始上班的日期, ... 於 www.civilmedia.tw -
#89.投身NPO、NGO 全職工作前的5 個策略性思考
「你現在在哪裡上班?」 「我在非營利組織工作。」 「ㄏㄚˊ?」 連產業名稱講出來都要解釋很久,再加上遞出名片後別人的疑惑眼神,這就是我常面對的情況。 於 globalview-studyabroad.blogspot.com -
#90.非營利組織?社會企業?一般人搞不清楚的事 - Medium
就算招募志工,很多組織也會另外支付交通費或薪資,不隨便使用免費人力。而且,非營利組織員工的薪水也不一定都是所謂的低薪,依照職位、專業能力以及 ... 於 medium.com -
#91.其實你是在非營利組織上班!? - onsaleking 林文傑
你知道嗎? 有相當多的企業公司等營利組織其實是非營利組織。 舉例來說: 中國第一大電子商務網站京東商城年營收260億人民幣,沒賺錢。 全球第三大的薄膜液晶面板友達 ... 於 onsaleking.weebly.com -
#92.新創公司徵才沒人?非營利組織Defy Ventures協助更生人就業 ...
在這段期間裡,也有些華爾街投資機構提供條件優渥的工作機會,但Hoke心中仍沒忘記當初驅使她成立PEP的那股熱情。最終,她放棄回到上班族的生活,搬離德州 ... 於 meet.bnext.com.tw -
#93.非營利組織產品購買意願探討—以心路基金會的產品為例
關鍵詞:非營利組織、品牌認同、從眾行為、利他行為、購買意願。 ... 學生、上班族、管理階層、自由業、專業技術者、家庭管理、退. 休人士、其他. 非營利組織產品購買 ... 於 dba.nkust.edu.tw -
#94.2016學期實習心得—看見科技與夢想的結合
在社企流上看到網絡的理念是希望協助非營利組織和網路接軌, ... 菜;大家都可以帶自己家裡的動物來陪伴上班,每位「動物」和「人類」之間的感情十分 ... 於 netivism.com.tw -
#95.非营利机构上班靠谱吗非营利机构会是坑吗
非营利组织 的人力资源管理过程包括哪些主要环节. 作为人力资源管理,不管什么机构,大的方向都是一样的,人力资源规划,招聘,培训,绩效,薪酬 ... 於 --www--s1oo--com.proxy.zghaq.gov.cn -
#96.【人才招募】荒野保護協會台北分會行政業務秘書(已徵到)
有社會運動或非營利組織經驗。 可獨立製作簡報、對外提案。 熟悉環境議題。 熟悉繪圖、美編軟體; 具社群行銷操作經驗。 待遇與福利:. 上班時間:視業務需求須排早、晚 ... 於 e-info.org.tw -
#97.《幸福企業成功學》歡樂又幸福的非營利教育組織 - 歪國零食嘴
不管你是對教育有熱忱,還是想成為非營利組織的工作者,都可以藉由此篇文章 ... 爲因應遠距上班的需求,有各式各樣的線上協作平台與工具應運而生,讓 ... 於 office.snacklips.com -
#98.薪資與熱情共同成長| 游常山‧李玉焜‧柯芷伶 - 遠見雜誌
在許多人的印象中,非營利組織是個分享善心與奉獻熱情的地方,很少有人嚴肅地看待到非營利組織上班領薪水這回事。但非營利組織工作者只能用熱情與理想 ... 於 www.gvm.com.tw