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另外網站育嬰留職停薪- 雇主-如何辦理加保、退保 - 勞動部勞工保險局也說明:被保險人僅得繼續參加勞工保險(符合就業保險法加保規定者,同時繼續參加就業保險),不包括勞工職業災害保險。 四、投保薪資及保險費. 被保險人於育嬰留職 ...
這兩本書分別來自鼎文 和鼎文所出版 。
國立虎尾科技大學 休閒遊憩系碩士在職專班 林宗賢所指導 鄒春美的 玩出好薪情-國小教師出國旅遊與理財行為 -雲林縣國小教師為例 (2021),提出7-11薪水什麼時候發關鍵因素是什麼,來自於出國旅遊、理財行為、旅遊動機、旅遊型態、旅遊經濟阻礙、理財目標、理財規劃、理財工具及其投資績效。
而第二篇論文朝陽科技大學 幼兒保育系 蘇秀枝所指導 舒紀恂的 由六件司法判決探討教保員在安親班職場可能遭遇之勞資爭議 (2021),提出因為有 安親班、課後照顧人員、勞資爭議的重點而找出了 7-11薪水什麼時候發的解答。
最後網站加班費計算基準超好懂!有這張範例圖表就夠了! - 法律010則補充:首要說明的是,例假日只有在遭遇天災、事變或突發事件,並且雇主認為有必要繼續工作的時候,才能夠要求員工回公司上班。 因此如果是合法上班的情形,薪資就應加倍發給;但 ...
郵政招考專業職(一)(一般資訊)套書(贈英文單字書、題庫網帳號、雲端課程)
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贈題庫網進階版帳號1組(市值250元) 歷屆考古題庫自行組卷產生模擬試題,考後馬上批閱試卷,以測驗自己的學習成果, 透過精闢試題詳解,達到學習事半功倍的效果。 考前衝刺最佳利器!大量試題演練就是您上榜的關鍵! 贈雲端課程(超值好禮) 線上免費體驗名師授課內容(5點觀看點數),買書就送課程的好康,一定要把握!! ※照片僅供參考,詳細內容參「套書內容(產品規格)」說明! ※親愛的讀者:本套書出版日期為最初上架日,與單書出版日期不同,單書出版日期請依單本為主,煩請您特別注意。 中華郵政111年職階人員甄試 ●考試簡介: 中華郵政公司
原為「臺灣郵政管理局」,隸屬交通部,由於因應與民營公司遞送業,以及與金融、壽險業者激烈的市場競爭,為突破郵政經營限制,於民國91年(2002年)7月完成郵政法修正,並於民國92年(2003年)1月1日改制,成立由交通部持有100%股權之國營「中華郵政股份有限公司」。 中華郵政採不定期招考,近年由於連續辦理優退,為補足人力需求,幾乎每年舉行招考。考試需擇一職階類組分區網路報名。分二試舉行:第一試為筆試,第二試有口試(郵務處理、外勤人員另有體能測驗),考進員工後月薪水從3萬起至4萬3左右,想要一份穩定且離家近的工作,郵政招考絕不能錯過。 ●考試資訊: 報名日期:111/9/23
~10/5 筆試日期:111/11/12 ※一律採網路報名 ※分台北、台中、高雄3個考區 ●報考共同資格條件: (一)國籍:具中華民國國籍,且不得兼具外國國籍。 (二)性別:不拘。 (三)年齡:不限。 (四)學歷:需符合各職階甄選類科學歷條件,並應於111年12月23日(含)前取得相關學歷畢業證書。 ※其餘個別應試資格請參閱簡章 ●缺額: 一、營運職共9類科,合計正取39名、備取17名。 1.法務:正取1名、備取1名。 2.壽險精算:正取3名、備取2名。 3.金融保險:正取1名、備取1名。 4.資通訊與安全管理:正取6名、備取
2名。 5.系統分析:正取23名、備取7名。 6.數據分析:正取1名、備取1名。 7.電機工程:正取1名、備取1名。 8.建築設計(1):正取2名、備取1名。 9.建築設計(2):正取1名、備取1名。 二、營運職-郵儲業務類科甲組,依北、中、南3區缺額劃分錄取分發區,合計正取24名。 三、專業職(一)共20類科:正取82名、備取34名。 1.一般金融:正取30名、備取5名。 2.一般資訊:正取5名、備取3名。 3.統計研析:正取1名、備取1名。 4.壽險核保:正取3名、備取2名。 5.程式設計(1):正取23名、備取8名。 6.程式設
計(2):正取1名、備取1名。 7.程式設計(3):正取3名、備取2名。 8.程式設計(4):正取1名。 9.系統操作(1):正取2名、備取1名。 10.系統操作(2):正取1名、備取1名。 11.房地管理(1):正取2名、備取1名。 12.房地管理(2):正取1名、備取1名。 13.房地管理(3):正取1名、備取1名。 14.房地管理(4):正取1名、備取1名。 15.營建工程(1):正取1名、備取1名。 16.營建工程(2):正取1名、備取1名。 17.營建工程(3):正取1名、備取1名。 18.土木工程:正取1名、備取1名。 19.電子
修護(1):正取2名、備取1名。 20.電子修護(2):正取1名、備取1名。 四、專業職(一)-郵儲業務類科,分甲、丁2組,合計正取49名、備取11名。 1.郵儲業務-甲:正取47名、備取10名。 2.郵儲業務-丁:正取2名、備取1名。 五、專業職(二)內勤-櫃台業務類科,分19個錄取分發局,合計正取471名、備取180名。 六、專業職(二)內勤-櫃台業務類科(限身心障礙人士報考),分16個錄取分發局,正取69名、備取24名。 七、專業職(二)內勤-櫃台(資訊)類科,分6個錄取分發局,合計正取14名、備取2名。 八、專業職(二)內勤-外匯櫃台
類科,分2個錄取分發局,正取10名。 九、專業職(二)內勤-郵務處理類科,分19個錄取分發局,正取252名、備取89名。 十、專業職(二)外勤-郵遞業務類科,分18個錄取分發局,正取375名、備取165名。 十一、專業職(二)外勤-運輸業務類科,分5個錄取分發局,正取12名、備取4名。 ●工作內容: 營運職 / 專業職(一)郵儲業務類科:錄取分發區(局)內郵務部門及轄屬各級郵局郵務、營業部門(含櫃台)業務或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-櫃台業務類科:各級郵局郵儲壽營業櫃檯或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-外匯櫃台類科:各級郵局外
匯、郵儲壽營業櫃檯或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-護理人員類科:錄取分發局內員工健康管理及健康促進相關工作或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-郵務處理類科:各級郵局郵務營業櫃檯(如因人力調度需要,須配合輪調或支援儲壽櫃台)、各郵件(遞)部門郵件處理或郵政業務相關工作。 專業職(二)外勤-郵遞業務類科:外勤郵件收攬投遞工作或郵政業務相關工作。 專業職(二)外勤-運輸業務類科:外勤大卡車駕駛、籃車運輸、郵件交運、上收或郵政業務相關工作。 ●考試題型: 一、營運職: 共同科目(1)國文(含作文與公文寫作)、 共同科目(2)英文(含中翻英
、英翻中及閱讀測驗,其中閱讀測驗採單選題)、 共同科目(3)郵政三法(採單選題及申論題,含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識(單選題)、 專業科目為非選擇題。 二、專業職(一): 共同科目(1)國文(短文寫作、閱讀測驗)及英文(單選題)、 共同科目(2)郵政三法概要(採單選題,含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識為(單選題)、 專業科目均為非選擇題。 三、專業職(二)內勤:共同科目國文(短文寫作、閱讀測驗)及英文(單選題)、專業科目均為單選題。 四、專業職(二)外勤:共同科目國文(單選題、閱讀測驗)及英文(單選
題)、專業科目均為單選題。 ※非選擇題題型依各專業類科科目性質而定,包括申論題、問(簡)答題、填充題、計算題、圖表實作等。 ●薪資待遇: 營運職起薪48,435元,另核發職務待遇5,045元。 專業職(一)起薪38,390元,另核發職務待遇5,045元。 專業職(二)內勤起薪33,835元,另核發職務待遇5,045元。 專業職(二)外勤起薪33,835元,另專任收投、接送工作者核發職務待遇6,310元,非專任上述工作者核發職務待遇5,045元。 ※享有勞保、健保(依各保險相關規定辦理)、按月提撥勞工退休金(依勞工退休金條例相關規定辦理)、全勤獎金及員工年
度休假補助等福利,另視公司營運情況核發考核獎金、績效獎金以及年度考核晉薪。 ●書籍特色: 1.本套書由鼎文公職名師群精心編著,依學生實際需求進行編著,學習更加有效率! 2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題,協助您鍛鍊答題技巧與速度! 3.附有命題趨勢分析及配分表,助您全盤掌握近年命題重點! 4.各章節結構完整詳實,囊括命題重點,以達事半功倍之效! 5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題,協助評量吸收成果。 6.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼,讓您可於課後隨時練習加強 ●口試、體測講座搶先看:郵政二階段口試、體測教戰守則 中華郵政工作穩定,待
遇福利優渥,不少人搶破頭擠進郵局的門檻,但若您想順利通過考試,筆試第一關通過,之後的「口試」才是真正的決勝點!面試的目的,主要是讓徵才單位能更進一步認識考生,以便知道彼此是否可以共事,因此在回答問題時應針對問題,誠懇據實回應。並可針對應徵工作的內容適時的發問,讓企業感受到求職者的積極心。以下針對中華郵政所提出需準備口試之要領: 【 全方位雷達篇 】 知己知彼百戰百勝 所謂知己知彼百戰百勝,可以透過網路或是親朋好友,了解公司的文化、工作性質、經營組織等,具備其基本概念。 【 從容準備篇 】 好的開始是成功的一半 口試的時間平均10 ~15分鐘,口試包含儀態、表達能力、專業
知識、反應能力,如果您能針對口試時常被問及的題目,事先認真思考準備,可避免臨場時的措手不及,提供以下幾個題目讓考生的您提供參考: 1、三分鐘自我介紹。 2、為何要考這次考試? 3、如果工作地點被分發到偏遠地區會去報到嗎? 4、你知道這個類別平時的工作內容嗎? 5、若經本公司錄取,對於未來人生有何規劃? 6、對於加班、出差或調動職務是否願意配合? 7、郵局未來會面臨到的挑戰有哪些?你錄取後,對本公司能有什麼貢獻? 8、以後遇到跟你意見不合的主管該怎麼辦? 9、郵局櫃台形形色色的人都有,當你遇到比較不理性不可理喻的客戶時,你要怎麼面對? 10、經驗議題分
析:例如郵局有哪些金融商品?你知道櫃檯需要業績,將來要怎麼拉客戶? 【 服裝儀容篇 】 整齊清潔、合時合宜 養足精神,保持神清氣爽,預估當天的交通狀況,提早到達面試地點,決不遲到。守時是待人處事的基本道理,所以務必事前規劃好,以防任何突發狀況。適當的裝扮容易給人良好的印象,也是一種禮貌,穿著的一般原則為整潔、淡雅、協調、配件適當,不宜過雜;頭髮的整齊清潔也要注意,很多面試者從見面第一印象,即可判斷求職者是否重視職場禮儀,所以千萬不要輕忽「服裝儀容」所展現出的個人特質。雖因行業與職務的不同,在穿著打扮上多少會有些差異,但「整齊清潔、合時合宜」是面試穿著時基本的原則。 女性整
體造型: 面試時女士最好穿著套裝,最重要的是衣著千萬不要穿著太過華麗或是過於暴露,搭配不露腳趾、淨素的鞋子。頭髮則應梳理整潔,上妝則以淡妝為宜。 男性整體造型 : 男士們在穿著上則較為簡樸,大部分都以西服、挺整的襯衫為穿著重點,再搭配素雅的領帶。髮型則是簡單利落,鞋子應注意擦拭光亮,並以款式簡單不過於花俏的鞋型作為整體造型的考量。 【 體能測驗篇 】 平時多練習,測驗莫緊張 1、測驗時間:每人限為1分鐘;最多搬運14次(不論有無違規)。 2、搬運場地:定為5公尺(兩端均劃有界線,中點劃有虛線)。 3、使用郵袋:第140號郵袋,內裝空袋連同外袋共重30 公斤。
由於要扛30公斤的郵袋,所以重點是加強腿部的肌力,可以先從訓練5公尺來回的折返跑,一段時間之後,再開始練習提著30公斤重物快走。在搬運郵袋的時候速度要快且重心要穩,重心需要放在雙腳上而不是郵袋,因為重心放郵袋比較容易前傾跌倒。練習時記得先做暖身運動準備,避免受傷,若場地允許可以先模擬一下考試的情境,臨場才比較不會緊張。 ●套書明細: 1.(贈)2000+公職英文單字口袋書(所有單字均收錄自公務人員/國營事業考試)(5L52) 2.【郵政英文】(T3D05) / 2022.04 3.【郵政內勤國文(短文寫作+閱讀測驗)】(T3D20) / 2022.05 4.【
網路概論】(T5D35) / 2022.06 5.【資訊管理(含系統分析)】(T5D55) / 2022.06 6.【郵政三法大意及洗錢防制法大意(內勤)】(T3D21) / 2022.04 7.【金融科技知識】(T3D19) / 2022.04
玩出好薪情-國小教師出國旅遊與理財行為 -雲林縣國小教師為例
為了解決7-11薪水什麼時候發 的問題,作者鄒春美 這樣論述:
從事教職的老師是觀光旅遊業界的重要客群,而國小教師是教師中人數最多的一群。出國旅遊是國小教師面臨其職場壓力下尋求宣洩的重要管道之一,旅遊活動可讓人得到生理及心理上的舒緩與調適。然而國小教師在諸多不利的政策和社會變遷的威脅下,即使是每月實質收入7萬元的老師,要應付日常生活基本開銷和休閒旅遊支出,顯然經濟壓力加重。國小教師需要有正確的理財態度與投資行為,善用理財工具累積財富,創造更高的理財績效,增加可支配所得,以維持自己與家庭的生活水平並滿足生活上物質和精神需求。本研究旨在探討不同背景的國小教師之出國旅遊和理財行為是否有差異,並進一步了解國小教師出國旅遊和理財的關係。 本研究的母體
為雲林縣國小編制內之正式教師與長期代理教師,以110學年度任教於雲林縣之公立國民小學編制內現職教師為研究對象,以分層便利抽樣方式對雲林縣20個鄉鎮的450位教師進行電子問卷調查,總共發出問卷450份,回收400份,有效問卷計400份。以編制內正式教師居多,以「女性」佔大多數比例,年齡則以「41-50歲」居多,且大多「已婚」,子女狀況以「2個小孩」最多,教育程度以「碩士」佔比高,任教年資以「19-25年」居多,個人每月實領薪資則以「60001~80,000元」比例最高。 研究結果發現雲林縣國小教師出國旅遊最主要的動機是「放鬆需求」;出國旅遊經濟阻礙平均數最高是「我會評估經濟狀況,決定出國旅
遊地點」;在COVID-19疫情爆發前三年內未曾出國旅遊的樣本數是139,最主要的原因是「想去,但沒有時間」,其次為「想去,但無法負擔費用」及「沒有興趣」。曾出國旅遊的樣本數是261,其出國旅遊頻率則以「3年1次」居多;出國旅遊地點以「東北亞」比例最高,其次為「東南亞」;個人單次最高旅費以「30001-60000元」偏多;最多旅遊天數以「6-10天」為主。較常採用的出國旅遊方式,以「跟團旅遊」比例最高。 最受雲林縣國小教師青睞的投資理財工具依序為儲蓄險、台幣定存、股票、基金、外幣定存、房地產、黃金、債券、其他、期貨選擇權,而各類投資工具之投資績效(年報酬率)皆以1~5%所占比例最高。理財
首要目標是「為退休後做準備,養老備用」;理財規劃積極度高,平均數最高是「我認為理財越早越好,理財績效會更顯著」。 不同人口背景變項之雲林縣國小教師在出國旅遊的差異性分析結果:「出國旅遊動機」,在不同「年齡」和「任教年資」具有顯著差異;「出國旅遊型態」,在不同「身分別」、「性別」、「教育程度」、「任教年資」和「子女狀況」具有顯著差異;「旅遊經濟阻礙」,在不同「身分別」、「年齡」、「教育程度」、「任教年資」以及「個人每月實領薪資」具有顯著差異。不同人口背景變項之雲林縣國小教師在理財行為的差異性分析結果:「理財目標」,皆無顯著差異;「理財規劃」,在不同「性別」、「年齡」、「任教年資」以及「子女
狀況」具有顯著差異;「理財工具及其投資績效」,在不同「教育程度」、「任教年資」、「婚姻狀況」以及「個人每月實領薪資」具有顯著差異。 出國旅遊和理財行為之相關分析結果:出國旅遊與理財行為部分構面具顯著相關,相關程度為正向低度到正向中度相關。旅遊動機與理財目標顯著正向相關,旅遊動機與理財規劃顯著正向相關,旅遊動機與理財工具及投資績效顯著正向相關;旅遊型態與整體理財目標無顯著相關,旅遊型態與理財規劃無顯著相關,旅遊型態與理財工具及投資績效顯著正向相關;旅遊經濟阻礙與理財目標顯著正向相關,旅遊經濟阻礙與理財規劃顯著正向相關,旅遊經濟阻礙與理財工具及投資績效無顯著相關。 理財工具及其投資績效
與旅遊型態之迴歸分析結果:「理財工具及其投資績效」對旅遊型態各變數,包括「旅遊頻率」、「旅遊地點」、「旅遊支出」、「旅遊天數」以及「旅遊方式」皆具有影響。上述研究結果,提供國民小學、相關產業建議及未來研究者之參考。
郵政招考專業職(一)(郵儲業務甲組)套書(贈英文單字書、題庫網帳號、雲端課程)
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原為「臺灣郵政管理局」,隸屬交通部,由於因應與民營公司遞送業,以及與金融、壽險業者激烈的市場競爭,為突破郵政經營限制,於民國91年(2002年)7月完成郵政法修正,並於民國92年(2003年)1月1日改制,成立由交通部持有100%股權之國營「中華郵政股份有限公司」。 中華郵政採不定期招考,近年由於連續辦理優退,為補足人力需求,幾乎每年舉行招考。考試需擇一職階類組分區網路報名。分二試舉行:第一試為筆試,第二試有口試(郵務處理、外勤人員另有體能測驗),考進員工後月薪水從3萬起至4萬3左右,想要一份穩定且離家近的工作,郵政招考絕不能錯過。 ●考試資訊: 報名日期:111/9/23
~10/5 筆試日期:111/11/12 ※一律採網路報名 ※分台北、台中、高雄3個考區 ●報考共同資格條件: (一)國籍:具中華民國國籍,且不得兼具外國國籍。 (二)性別:不拘。 (三)年齡:不限。 (四)學歷:需符合各職階甄選類科學歷條件,並應於111年12月23日(含)前取得相關學歷畢業證書。 ※其餘個別應試資格請參閱簡章 ●缺額: 一、營運職共9類科,合計正取39名、備取17名。 1.法務:正取1名、備取1名。 2.壽險精算:正取3名、備取2名。 3.金融保險:正取1名、備取1名。 4.資通訊與安全管理:正取6名、
備取2名。 5.系統分析:正取23名、備取7名。 6.數據分析:正取1名、備取1名。 7.電機工程:正取1名、備取1名。 8.建築設計(1):正取2名、備取1名。 9.建築設計(2):正取1名、備取1名。 二、營運職-郵儲業務類科甲組,依北、中、南3區缺額劃分錄取分發區,合計正取24名。 三、專業職(一)共20類科:正取82名、備取34名。 1.一般金融:正取30名、備取5名。 2.一般資訊:正取5名、備取3名。 3.統計研析:正取1名、備取1名。 4.壽險核保:正取3名、備取2名。 5.程式設計(1):正取23名、備取8名。 6.程
式設計(2):正取1名、備取1名。 7.程式設計(3):正取3名、備取2名。 8.程式設計(4):正取1名。 9.系統操作(1):正取2名、備取1名。 10.系統操作(2):正取1名、備取1名。 11.房地管理(1):正取2名、備取1名。 12.房地管理(2):正取1名、備取1名。 13.房地管理(3):正取1名、備取1名。 14.房地管理(4):正取1名、備取1名。 15.營建工程(1):正取1名、備取1名。 16.營建工程(2):正取1名、備取1名。 17.營建工程(3):正取1名、備取1名。 18.土木工程:正取1名、備取1名。 19.
電子修護(1):正取2名、備取1名。 20.電子修護(2):正取1名、備取1名。 四、專業職(一)-郵儲業務類科,分甲、丁2組,合計正取49名、備取11名。 1.郵儲業務-甲:正取47名、備取10名。 2.郵儲業務-丁:正取2名、備取1名。 五、專業職(二)內勤-櫃台業務類科,分19個錄取分發局,合計正取471名、備取180名。 六、專業職(二)內勤-櫃台業務類科(限身心障礙人士報考),分16個錄取分發局,正取69名、備取24名。 七、專業職(二)內勤-櫃台(資訊)類科,分6個錄取分發局,合計正取14名、備取2名。 八、專業職(二)內勤-外匯
櫃台類科,分2個錄取分發局,正取10名。 九、專業職(二)內勤-郵務處理類科,分19個錄取分發局,正取252名、備取89名。 十、專業職(二)外勤-郵遞業務類科,分18個錄取分發局,正取375名、備取165名。 十一、專業職(二)外勤-運輸業務類科,分5個錄取分發局,正取12名、備取4名。 ●工作內容: 營運職 / 專業職(一)郵儲業務類科:錄取分發區(局)內郵務部門及轄屬各級郵局郵務、營業部門(含櫃台)業務或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-櫃台業務類科:各級郵局郵儲壽營業櫃檯或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-外匯櫃台類科:各級郵
局外匯、郵儲壽營業櫃檯或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-護理人員類科:錄取分發局內員工健康管理及健康促進相關工作或郵政業務相關工作。 專業職(二)內勤-郵務處理類科:各級郵局郵務營業櫃檯(如因人力調度需要,須配合輪調或支援儲壽櫃台)、各郵件(遞)部門郵件處理或郵政業務相關工作。 專業職(二)外勤-郵遞業務類科:外勤郵件收攬投遞工作或郵政業務相關工作。 專業職(二)外勤-運輸業務類科:外勤大卡車駕駛、籃車運輸、郵件交運、上收或郵政業務相關工作。 ●考試題型: 一、營運職: 共同科目(1)國文(含作文與公文寫作)、 共同科目(2)英文(含中
翻英、英翻中及閱讀測驗,其中閱讀測驗採單選題)、 共同科目(3)郵政三法(採單選題及申論題,含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識(單選題)、 專業科目為非選擇題。 二、專業職(一): 共同科目(1)國文(短文寫作、閱讀測驗)及英文(單選題)、 共同科目(2)郵政三法概要(採單選題,含郵政法、郵政儲金匯兌法、簡易人壽保險法)及金融科技知識為(單選題)、 專業科目均為非選擇題。 三、專業職(二)內勤:共同科目國文(短文寫作、閱讀測驗)及英文(單選題)、專業科目均為單選題。 四、專業職(二)外勤:共同科目國文(單選題、閱讀測驗)及英文(
單選題)、專業科目均為單選題。 ※非選擇題題型依各專業類科科目性質而定,包括申論題、問(簡)答題、填充題、計算題、圖表實作等。 ●薪資待遇: 營運職起薪48,435元,另核發職務待遇5,045元。 專業職(一)起薪38,390元,另核發職務待遇5,045元。 專業職(二)內勤起薪33,835元,另核發職務待遇5,045元。 專業職(二)外勤起薪33,835元,另專任收投、接送工作者核發職務待遇6,310元,非專任上述工作者核發職務待遇5,045元。 ※享有勞保、健保(依各保險相關規定辦理)、按月提撥勞工退休金(依勞工退休金條例相關規定辦理)、全勤獎金及員
工年度休假補助等福利,另視公司營運情況核發考核獎金、績效獎金以及年度考核晉薪。 ●書籍特色: 1.本套書由鼎文公職名師群精心編著,依學生實際需求進行編著,學習更加有效率! 2.各書皆附有最新歷屆試題及模擬試題,協助您鍛鍊答題技巧與速度! 3.附有命題趨勢分析及配分表,助您全盤掌握近年命題重點! 4.各章節結構完整詳實,囊括命題重點,以達事半功倍之效! 5.每單元穿插相關歷屆考題或模擬試題,協助評量吸收成果。 6.套書贈送一個月使用期限之線上題庫帳號密碼,讓您可於課後隨時練習加強 ●口試、體測講座搶先看:郵政二階段口試、體測教戰守則 中華郵政工作穩定,
待遇福利優渥,不少人搶破頭擠進郵局的門檻,但若您想順利通過考試,筆試第一關通過,之後的「口試」才是真正的決勝點!面試的目的,主要是讓徵才單位能更進一步認識考生,以便知道彼此是否可以共事,因此在回答問題時應針對問題,誠懇據實回應。並可針對應徵工作的內容適時的發問,讓企業感受到求職者的積極心。以下針對中華郵政所提出需準備口試之要領: 【 全方位雷達篇 】 知己知彼百戰百勝 所謂知己知彼百戰百勝,可以透過網路或是親朋好友,了解公司的文化、工作性質、經營組織等,具備其基本概念。 【 從容準備篇 】 好的開始是成功的一半 口試的時間平均10 ~15分鐘,口試包含儀態、表達能力、
專業知識、反應能力,如果您能針對口試時常被問及的題目,事先認真思考準備,可避免臨場時的措手不及,提供以下幾個題目讓考生的您提供參考: 1、三分鐘自我介紹。 2、為何要考這次考試? 3、如果工作地點被分發到偏遠地區會去報到嗎? 4、你知道這個類別平時的工作內容嗎? 5、若經本公司錄取,對於未來人生有何規劃? 6、對於加班、出差或調動職務是否願意配合? 7、郵局未來會面臨到的挑戰有哪些?你錄取後,對本公司能有什麼貢獻? 8、以後遇到跟你意見不合的主管該怎麼辦? 9、郵局櫃台形形色色的人都有,當你遇到比較不理性不可理喻的客戶時,你要怎麼面對? 10、經驗議
題分析:例如郵局有哪些金融商品?你知道櫃檯需要業績,將來要怎麼拉客戶? 【 服裝儀容篇 】 整齊清潔、合時合宜 養足精神,保持神清氣爽,預估當天的交通狀況,提早到達面試地點,決不遲到。守時是待人處事的基本道理,所以務必事前規劃好,以防任何突發狀況。適當的裝扮容易給人良好的印象,也是一種禮貌,穿著的一般原則為整潔、淡雅、協調、配件適當,不宜過雜;頭髮的整齊清潔也要注意,很多面試者從見面第一印象,即可判斷求職者是否重視職場禮儀,所以千萬不要輕忽「服裝儀容」所展現出的個人特質。雖因行業與職務的不同,在穿著打扮上多少 會有些差異,但「整齊清潔、合時合宜」是面試穿著時基本的原則。
女性整體造型: 面試時女士最好穿著套裝,最重要的是衣著千萬不要穿著太過華麗或是過於暴露,搭配不露腳趾、淨素的鞋子。頭髮則應梳理整潔,上妝則以淡妝為宜。 男性整體造型 : 男士們在穿著上則較為簡樸,大部分都以西服、挺整的襯衫為穿著重點,再搭配素雅的領帶。髮型則是簡單利落,鞋子應注意擦拭光亮,並以款式簡單不過於花俏的鞋型作為整體造型的考量。 【 體能測驗篇 】 平時多練習,測驗莫緊張 1、測驗時間:每人限為1分鐘;最多搬運14次(不論有無違規)。 2、搬運場地:定為5公尺(兩端均劃有界線,中點劃有虛線)。 3、使用郵袋:第140號郵袋,內裝空袋連同外袋共重30
公斤。 由於要扛30公斤的郵袋,所以重點是加強腿部的肌力,可以先從訓練5公尺來回的折返跑,一段時間之後,再開始練習提著30公斤重物快走。在搬運郵袋的時候速度要快且重心要穩,重心需要放在雙腳上而不是郵袋,因為重心放郵袋比較容易前傾跌倒。練習時記得先做暖身運動準備,避免受傷,若場地允許可以先模擬一下考試的情境,臨場才比較不會緊張。 ●套書明細: 1.(贈)2000+公職英文單字口袋書(所有單字均收錄自公務人員/國營事業考試)(5L52) 2.【經濟學申論題型完全攻略】(THD11) / 2021.05 3.【主題式民法(含概要)申論題型.完全攻略】(THD14) / 2
022.09 4.【郵政三法大意及洗錢防制法大意(內勤)】(T3D21) / 2022.04 5.【金融科技知識】(T3D19) / 2022.04 6.【消費者行為(含概論)】(T5D72) / 2022.09 7.【郵政英文】(T3D05) / 2022.04 8.【郵政內勤國文(短文寫作+閱讀測驗)】(T3D20) / 2022.05 9.【行銷學(行銷管理學)】(T5D32) / 2022.03
由六件司法判決探討教保員在安親班職場可能遭遇之勞資爭議
為了解決7-11薪水什麼時候發 的問題,作者舒紀恂 這樣論述:
有鑑於安親班勞動契約之相關問題層出不窮,為釐清雙方之權利與義務,因此透過司法院法學資料檢索系統中之判決書,篩選出六個與安親班老師相關之勞資爭議判決進行分析,藉以幫助有興趣想投入此工作的安親班經營者及教保員,對相關規範有進一步瞭解,以改善安親班職場勞資關係。研究目的有:一、 透過司法判決書,描述有發生勞資爭議之安親班職場情況。二、 透過司法判決書了解安親班勞資爭議之類型。三、 分析安親班勞資爭議之裁判結果、原因與建議。研究結果有:一、 本研究發現有發生勞資爭議之安親班職場情況中,多數業者是以文理短期補習班立案;老師的職務以指導學生作業,輔導加強課業及協助家長照顧學生為主;六個個案中,三
個有簽任職合約書;安親班老師的工作年資介於一個月至十年不等;每個安親班工作時間都稍有差別;老師工作內容包括到校接回學生、指導檢查功課、準備點心、環境整理等;安親班老師薪資介於兩萬三到兩萬九間;招收兒童年齡以6至12歲為主。二、 本研究安親班勞資爭議之類型大致多為薪資、退休金、資遣費、加班費、片面終止僱傭契約、非自願性離職證明書、給付違約金、特休假、失業給付、獎金等案件。三、 裁判結果、原因與建議1. 請求給付薪資:雇主應依規定主動清償薪資,老師勝訴。2. 請求給付資遣費:雇主擅自改變工作型態,逼迫老師離職,必須依法給付資遣費,老師勝訴。3. 請求給付加班費:老師加班應提出申請經過審核
許可始得申請加班,未經同意自行加班並無法申請加班費,老師敗訴。4. 確認僱傭關係:機構謊稱業務縮編、老師不能勝任工作之情形,雇主不合法終止勞動契約,僱傭關係仍存在,雇主敗訴,須給付老師薪資。5. 給付違約金:雇主並未因老師提前離職而有具體損失,補習班並無人才培訓損失,無法申請離職違約金,雇主敗訴。6. 請求損害賠償:特休假為法定必須給與,雇主未依法給老師休假,判決結果雇主敗訴。 本研究建議勞資雙方均應依勞基法行事,以避免勞資糾紛。雇主不應積欠工資、高薪低報勞工退休金、任意更改工作性質逼迫員工離職,任意請求違約金,解雇員工須依法給付資遣費並開立非自願離職證明。員工加班須經雇主同意,不應任
意曠職,離職也應依法事先告知雇主。關鍵詞:安親班、課後照顧人員、勞資爭議
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7-11薪水什麼時候發的網路口碑排行榜
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#1.中職》中信兄弟今開訓整體調薪幅度約7% - 自由體育
中信兄弟今天雖在屏東春訓基地開訓,但球員談薪還沒完成,領隊劉志威表示,一軍主力球員可望加薪10萬元上下,團隊調薪幅度預估與前2年差不多。 於 sports.ltn.com.tw -
#2.薪資所得扣繳稅額表(含薪資所得受領人免稅額申報表)
財政部中區國稅局版權所有© 2013 最佳瀏覽解析度1024 x 768 建議使用Edge,Chrome 30,Firefox 27,Safari 7 以上版本瀏覽器. 更新日期:112-02-01. 於 www.ntbca.gov.tw -
#3.育嬰留職停薪- 雇主-如何辦理加保、退保 - 勞動部勞工保險局
被保險人僅得繼續參加勞工保險(符合就業保險法加保規定者,同時繼續參加就業保險),不包括勞工職業災害保險。 四、投保薪資及保險費. 被保險人於育嬰留職 ... 於 www.bli.gov.tw -
#4.加班費計算基準超好懂!有這張範例圖表就夠了! - 法律010
首要說明的是,例假日只有在遭遇天災、事變或突發事件,並且雇主認為有必要繼續工作的時候,才能夠要求員工回公司上班。 因此如果是合法上班的情形,薪資就應加倍發給;但 ... 於 laws010.com -
#5.薪水在半夜匯入? - Mobile01
薪水 在半夜匯入? - 最近小弟在查詢網路銀行的時候發現薪水是半夜進來的請問為什麼可以在半夜阿?是用什麼方法入帳的這種方式的話如果發薪的日子在半夜也可以收到嗎? 於 www.mobile01.com -
#6.#問發薪時間 - 超商板 | Dcard
想問一下各位發薪水的時間都是幾號呢?我是現領的但感覺店長都很晚發,像是上個月就快10號才發⋯(;´༎ຶД༎ຶ`),同事還有更晚拿到的- 超商板,超商, ... 於 www.dcard.tw -
#7.離職預告期要多久?老闆不放人怎辦?離職前必知的6 項權益
雇主如果刻意扣發薪資,有違反《勞基法》第22 條之虞,可處兩萬元以上、100 萬以下罰鍰。 不過,年節獎金與年終獎金是否為工資一部分則有討論空間。這需要 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#8.心得超商大夜7件苦談+2件題外話
曾經看到兔崽子發這個漫畫 ... 你去隨便找一個工作8小時月休8天薪水都比這個多 ... kart 而且在7-11的時候,店長還有事沒事會看監視器,她會不了解狀況嗎? 於 forum.gamer.com.tw -
#9.【7 11直營店發薪日】#問發薪時間-超商板|Dcard +1 | 健康跟著走
全家直營店正職20號匯入台新戶頭工讀生8號匯入郵局戶頭遇假日提前加盟店就看老闆囉. , 直營店是6號發薪水,若遇到假日有時會提前一天或延後一天,從每月的20號算到下月20號 ... 於 tag.todohealth.com -
#10.新進員工月中到職,薪資應如何計算?
此議題的產生,主要係因東方社會慣採月薪制,而按月發薪就會有大月、小月日數不等的問題;反之,歐美則多採周薪或雙週薪制,即固定7天或14天發給, ... 於 www.airroc.org.tw -
#11.存股、領股息也能發大財?了解除權息對稅務的影響是首要之務!
因為我現在工作的薪水,就等於是存下來的,放著也是放著,老公賺的錢就是日常 ... .11%(會直接先從現金股利中預扣);若單筆< 2萬則不用扣繳。 於 lohas.edh.tw -
#12.發薪日遇到週末,順延到上班日發放合法嗎?獎金能否拖到月底 ...
如一向於月初發薪水,月底才發加班費和獎金是否可行,以及常見的:離職日當天未完成工資結算,可以容後補給嗎?這些常見的勞資薪資疑難雜症,《104職場力》 ... 於 vip.104.com.tw -
#13.我知道發薪日哪一天! 那我6月的薪水
11. 18. 25. 5. 12. 19. 26. 6. 13. 20. 27. 7. 14. 21. 28. 那我12月的薪水,. 會在12/30(一)領到。 發薪日. 要怎麼知道自己的發薪日是什麼時候? 發薪日一定都是在每 ... 於 www-ws.gov.taipei -
#14.為何超商正職員工超少?店員抖內幕 - Yahoo奇摩新聞
近日,Youtuber見習網美小吳就上傳新片,探討超商生涯甘苦談,邀請5位超商店員來到頻道分享,也揭開其超商的薪資秘密,引發討論。 小吳日前上新片以「超 ... 於 tw.news.yahoo.com -
#15.[閒聊] 大家薪水都是幾點發呢? - PTT
會這樣問是因為我新任職的公司遇到假日會延後發我是十號發薪所以今天是發薪日! ... 當月最後一天發幾乎遇假日提前有時候一大早入帳有時候銀行都要關了才進. 於 www.ucptt.com -
#16.薪資福利 - 統一超商人力資源
統一超商薪酬以同工同酬為原則,依員工職位內容、績效表現與貢獻度為基礎,進行差異化的薪資核敘、調薪,與獎金發放;並且每年定期檢視員工整體獎酬水準,以確保具人力 ... 於 www.7-11.com.tw -
#17.2023 年終獎金什麼時候發? 如何計算?需要扣所得稅嗎?
按照《所得稅法》規定,薪資所得之計算為職務或工作上取得之各種薪資收入,因此年終獎金也含在內須按規定繳稅。而有別於去年,2022 年開始員工領取一次性 ... 於 www.money101.com.tw -
#18.有關7-11便利商店發薪水的問題 - 快遞百科
此文章來自奇摩知識+如有不便請留言告知標題:有關7-11便利商店發薪水的問題發問:我的情況是我2008年9月25號到7-11打工我打工的這家店是從直營店轉變成 ... 於 christi56o4.pixnet.net -
#19.元旦連假上班、加班,薪水怎麼算?可以補假嗎?哪天能領雙倍 ...
元旦補假視作國定假日,如雇主有讓勞工出勤的必要,出勤8 小時內應額外加發一日薪水(即:除原有薪資外,額外給付:平日時薪x 8 小時的費用作為加班 ... 於 www.bnext.com.tw -
#20.確診可線上申請「勞保傷病給付」平均賠償2835元!如何申請 ...
按被保險人之平均日投保薪資(即確診當月起前6 個月平均月投保薪資除以30)之50%,自隔離不能工作之「第4日」起發給。 二、 職業傷病給付. 於 www.womenshealthmag.com -
#21.國泰世華LINE個人化服務
荷包是肥是瘦我都知道! 不管是薪水進帳、團購轉帳、存款利息還是股票交割,透過帳戶出/入帳通知都能即時掌握! ... 有時候買東西只能收現金?別怕,手機就是你的提款 ... 於 www.cathaybk.com.tw -
#22.大立光薪水
大立光去年曾公開作業員薪資結構,加上去年底宣布加發作業員獎金約一成後,平均年薪為66.9萬元,工程師雖未公佈平均薪資結構,但業界仍估計年薪可達百 ... 於 xincoin.ch -
#23.7-11_統一超商股份有限公司薪水情報
11 小時. 在職狀況. 已離職. 工作內容. 工作項目1.溝通... 其他建議. 1.統一超商的訓練制... 年終獎金. 三節獎金. 公司制度完善. 有教育訓練. 固定加薪. 內部效率不佳. 於 salary.tw -
#24.內政部役政署
內政部役政署成立於民國91年3月,掌理有關兵役及替代役行政業務,連絡電話:0800-491022. 於 www.nca.gov.tw -
#25.薪資所得扣繳稅額繳款書-151 - 財政部稅務入口網
薪資所得扣繳稅額繳款書-151. 注意事項. 請核對各項填報資料,如有不符,請重新修正資料後再列 ... 於 www.etax.nat.gov.tw -
#26.我的E政府-申辦服務-勞保傷病給付申辦
二、給付標準:勞工保險普通傷病給付係自住院不能工作第4日起至出院日止,按事故發生當月起前6個月平均月投保薪資的50%發給,以6個月為限。如果發生事故前參加勞保年資 ... 於 www.gov.tw -
#27.7-11薪水什麼時候發的推薦與評價,DCARD、PTT、FACEBOOK
7 -11薪水什麼時候發在[調查]國定假日在便利商店工作,你有拿到2倍薪資嗎? - cvs 的評價; 7-11薪水什麼時候發在[問卦] 7-11店員有年終?!起薪42k?! - PTT八卦政治的 ... 於 711.mediatagtw.com -
#28.民國112年(2023)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表 ...
聯和趨動顧問說民國112年(2023)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表(112.01.01起生效) 投保級距- 歲末年終,又到了該檢視員工薪資的時候,除了明年的基本工資將調漲 ... 於 blog.trendlink.com.tw -
#29.[閒聊] Intel宣布停發員工分紅與調薪.減薪至少5% - PTT評價
首席工程師以下7~11 級員工減薪5%、副總裁10%、執行領導團隊15%,執行長PatGelsinger 為25%。 4. 美國401(k) 退休金提撥幅度從5% 減至2.5%. 401k match少 ... 於 ptt.reviews -
#30.7-11正職有年終嗎? :: 連鎖王知識通
連鎖王知識通,2021年2月14日— 去年我哥開始準備國家考試,於是就一邊補習一邊在7-11打工,做著做著,店長就幫他從工讀生轉為正職,可是今年過年時問他他說沒有年終, ... 於 chainstore.moreptt.com -
#31.文組畢業熬7年薪水難破百萬一文掀網友論戰「激推2出路」
傳媒系讀書時候玩多兇以為大家不知道」、「財金算文組嗎?年薪離200W不遠噢」。 另外也有過來人建議:「可以運用自己文組的優勢接一些案子呀!我自己年薪 ... 於 www.setn.com -
#32.全聯福利中心 - 维基百科
全聯福利中心(英語:PX Mart),簡稱全聯、全聯集團,是臺灣連鎖超級市場,成立於1998年10月,目前據點數量居於臺灣各超市之最。 於 zh.wikipedia.org -
#33.毛澤東時代的人民電影, 1949-1966年 - 第 21 頁 - Google 圖書結果
7 「去年『八一九』以後,可以說是連公司老闆和觀眾的口袋都被搜劫一空。 ... 8由此一來,電影人的生計都成了問題:例如中電二廠,前一陣每次發薪只能先發半個月的一半, ... 於 books.google.com.tw -
#34.女人我最大| TVBS官網
拔出睫毛刷的時候,猶如梳子的齒狀刷頭會過濾多餘的膏體。 ... 配有Tiffany Blue、白、黃色鞋帶可做替換,根據外媒報導,鞋子預計會在3月7日於紐約市兩家Tiffany & Co. 於 woman.tvbs.com.tw -
#35.發薪日卡過年會提早發嗎?人力銀行曝只有這4天加班才有雙倍薪
上班族朋友們在過年期間,多少都需要發紅包給長輩、親戚和小孩們,因此小編這裡也建議雇主、人資們提早結算薪資,或是發放部分薪水、允許員工預支等,讓大家都能過個好年。 於 www.storm.mg -
#36.勞動臺北- Q:公司的發薪日為每月5日,但2月份遇到過年該怎麼 ...
Q:公司的發薪日為每月5日,但2月份遇到過年該怎麼辦? A: 1.可以聯絡銀行線上預先設定給付日期,仍可以在原定期間給付。 2.先發放固定薪資,加班費過完年再結算。 3. 於 www.facebook.com -
#37.特別休假日數試算系統
1年以上2年未滿者,7日。 ... 勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。但年度終結未休之日數,經勞雇雙方協商遞延 ... 滿第11年, 17, 16. 於 calc.mol.gov.tw -
#38.別再猶豫了!年後「最適合轉職」星座TOP5 薪水爆漲還有貴人 ...
此外,金星還能讓你有機會發現薪資不錯的公司,因此可以好好為自己的職場生涯,重新檢視做規劃跟修正,打造更好的職場狀態。 牡羊座受木星的影響,運氣比 ... 於 www.msn.com -
#39.請問在便利商店打工,被扣薪資六千元合理嗎 - 航空百大
請問在便利商店打工,被扣薪資六千元合理嗎我在全家做大夜班,由於文流跳或物品,我沒挑乾淨月初發薪水店長拿給我一大籃商品,說是要退貨但是我沒挑 ... 於 darlenoe158v0.pixnet.net -
#40.你怎麼過今天,就怎麼過今生: 哈佛、康乃爾教授都在用的STORIES時間整理術,7個方法過更好的生活(Time and ...
哈佛、康乃爾教授都在用的STORIES時間整理術,7個方法過更好的生活(Time and How to ... 她付2萬名黑人女員工很不錯的薪水,當時身無技能的白人男性每週賺11美元左右, ... 於 books.google.com.tw -
#41.2023年終獎金什麼時候發?需要扣所得稅嗎?年終獎金計算方式 ...
年終獎金是屬於職工薪資的一部分,依照《所得稅法第14 條》:第一款薪資收入包括:薪金、俸給、工資、津貼、歲費、獎金、紅利及各種補助費。但為雇主之目的 ... 於 pension.tw -
#42.2023勞保貸款/勞工紓困貸款怎麼申請?額度.資格一次看!銀行 ...
只有勞保、沒有薪資證明的人也可以申請銀行勞保貸款喔!本篇除了說明政府的勞保紓困貸款內容和申請條件,還有銀行勞保貸款貸款的申請條件和取得低利率貸款 ... 於 www.alphaloan.co -
#43.週領兼職 時薪190宴會廳 免體檢 歡迎詢問 - 小雞上工
工作內容收拾、撤桌、擺設 工作時間2/3 、2/10 、2/2118:00-24:00、19:00-24:00 工作薪資時薪$190元 上班地點鼓山區龍德新路222號❗自備黑皮鞋及 ... 於 www.chickpt.com.tw -
#44.7 11 的薪水 :: 連鎖超商/餐飲業者
連鎖超商/餐飲業者,7-11薪水ptt,7-11薪資查詢,7-11薪水dcard,7-11全職月薪,7-11薪水怎麼給,7-11薪水什麼時候發,7-11薪水怎麼算,7-11時薪. 於 chain.iwiki.tw -
#45.想在超商工作?一窺超商店員的薪水、工作內容與打工心得
不過,直營門市的超商店員雖然薪資待遇較好,也需要背負較多的業績壓力,總公司的活動直營店都必須參加,協助販賣活動商品,相關的規定也較加盟店來得嚴格。 而超商加盟店 ... 於 www.cakeresume.com -
#46.7 11 薪水
若是在便利 ...連鎖超商/餐飲業者,7-11薪水ptt,7-11薪資查詢,7-11薪水dcard,7-11全職月薪,7-11薪水怎麼給,7-11薪水什麼時候發,7-11薪水怎麼算,7-11時薪. 於 kg.wieland-gartenliving.ch -
#47.超商工作有年終嗎?員工曝「驚人數字」:不比大公司差 - 聯合報
2020-12-13 12:33 聯合新聞網/ 綜合報導 超商 薪水 ... 此外,不少加盟店員工分享自己有領到年終,「我是加盟工讀生,領特休1萬4」、「我在7-11加盟店上班,我們老闆 ... 於 udn.com -
#48.2022 第三批所得稅退稅年底入帳!5 種符合退稅資格 - 貸鼠先生
如不清楚今年有哪些收入已先被扣繳,可以查詢薪資扣繳憑單,或是線上申報所得稅,國稅局系統都會自動帶入。 退稅條件2 : 今年免繳稅。全年所得扣掉自己 ... 於 roo.cash -
#49.《國際產業》PC萎靡、獲利縮水英特爾減薪5~25%
路透社接獲爆料,英特爾減薪的範圍很廣,像是中階幹部基本薪資將減少5%, ... 等級的英特爾員工將減薪10%,除CEO季辛格以外的較高層,將減發薪水15%。 於 wantrich.chinatimes.com -
#50.過年想多賺紅包錢?「這4天」上班可領雙倍薪…發薪日遇連假 ...
下禮拜就是農曆春節,許多人都想趁這時候好好休息,不過也有人因為工作性質的 ... 新春快閃優惠 《今周刊》半年期$1699,加贈【7-11咖啡提貨券】! 於 www.businesstoday.com.tw -
#51.低收入戶/中低收入戶標準與資格是什麼?如何申請
生活補助:依列冊低收入戶款別,每月發給生活扶助費或相關補助。 ... 多元輕度沒錢領房屋租金補助3000多元加上我妹薪水一個月收入大約2萬6左右但低收 ... 於 rich01.com -
#52.發薪日卡過年薪水會提早發嗎?何時拿的到?原來老闆因為這樣 ...
公司1月薪資延後發,上班族問:「欠過年合理嗎?」 一名網友在PTT發文表示,公司是每月20號發薪,但1月剛好年假從20號 ... 於 www.518.com.tw -
#53.7-Eleven在台灣的薪資| Indeed.com
7 -Eleven平均時薪大概範圍: 行政工讀生160元/小時- 門市兼職人員190元/小時7-Eleven平均月薪大概範圍: 正職人員27435元/月- 儲備店長34543元/月. 於 tw.indeed.com -
#54.7-11早、晚工讀|統一超商加盟門市招募專區 - 1111人力銀行
新北市中和區工作職缺|7-11早、晚工讀|統一超商加盟門市招募專區|時薪176 至200元|2023/01/31|找工作、求職、兼職、短期打工、實習,就上1111人力銀行求職網。 於 www.1111.com.tw -
#55.NOWnews今日新聞
《NOWnews今日新聞》(www.nownews.com)於2008年4月正式上線,是臺灣第一個,同時也是臺灣最大、最即時的網路原生新聞網站。由今日傳媒股份有限公司經營, ... 於 www.nownews.com -
#56.在加盟7-11打工離職後不給薪水?該怎麼處理? - 11001 - 痞客邦
之前我在台北某一家7-11打工時薪95一天工作8小時月休8天照理他要給我16000多的薪水但他只有給我14000= =發薪水當天我還有問店長說我薪水怎麼只有這麼少他回我說. 於 sex1014024.pixnet.net -
#57.7-11薪資問題 - 百科全書- 痞客邦
標題:7-11薪資問題發問:在7-11工作已有一個月多的時間, 近日才領到薪資! 在之前, 想說發薪資時店長會通知, 但沒有, 我是問同事之後才知道發薪是在5號, ... 於 ddhdxb5.pixnet.net -
#58.足球>> 走幾場 - 玩運彩
前陣子大家都很晚睡狂聊天的時候真的蠻有趣的 ... 711店長大夜沒人自己自己來 (自由發揮). 自己開便利商店每個月薪水算不錯嗎 ... 於 www.playsport.cc -
#59.發薪日遇到假日可以延後發薪嗎?這些發薪違法行為千萬要小心
發薪日遇假日就要趕著算薪水,讓大家都很頭痛,很想多兩天慢慢、仔細的 ... Q1:公司的發薪日為每月5 日,但二月份遇到過年薪資發放該怎麼處理呢? 於 www.swingvy.com