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messenger無法視訊的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦菊原智明寫的 不跑業務的超業：努力跑客戶就會有業績的時代，已經結束，想讓業績更快翻倍，你需要事半功倍的遠距銷售法則! 和西多昌規的 數位過勞：睡眠專科醫師的56個休息提案，修復online/offline切換倦怠都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自大是文化 和三采所出版 。
世新大學 廣播電視電影學研究所(含碩專班) 陳才所指導 許穎曦的 員工社群媒體使用與工作-生活衝突之研究 （2021），提出messenger無法視訊關鍵因素是什麼，來自於社群媒體、情緒耗竭、工作與生活衝突、工作滿意度、疆域理論、疆界偏好管理。
而第二篇論文國立政治大學 法學院碩士在職專班 楊雲驊所指導 蕭國振的 「視覺辨識」科技偵查措施之適法性—以隱私權為核心— （2021），提出因為有 隱私權、資訊自主權、視覺辨識、科技偵查、雲龍系統的重點而找出了 messenger無法視訊的解答。
不跑業務的超業：努力跑客戶就會有業績的時代，已經結束，想讓業績更快翻倍，你需要事半功倍的遠距銷售法則!
為了解決messenger無法視訊 的問題，作者菊原智明 這樣論述：
不出門跑業務，居然也能當超業？ 20年前，大家還在用「腳」跑業務， 本書作者菊原智明就已懂得遠距銷售的策略。 他大學畢業後就去做土地住宅開發的業務， 但整整7年都達不到業績目標，本想就此放棄。 直到他將推廣業務的方法，從親自拜訪，改為先寄「行銷信」的遠距銷售， 業績反而衝高，連續4年榮登公司銷售冠軍，在600名業務中榮獲MVP。 在業績最好的4年間，他每天準時下班，甚至可以週休二日。 怎麼辦到？本書就是他不藏私的遠距銷售密技。 ◎這樣聯繫，不用現場拜訪，客戶主動想見你 案子成不成，從你寄出的第一封郵件就知道，本書特別提供 讓人忍不住
想回信的正確範例，對照讓人完全不想細讀的錯誤範例， 只要掌握三步驟，客戶雖然不認識你，但看完信就會主動想約你。 ◎約見面，不一定要真的見面，遠距銷售可以這樣處理 實際見面，客戶可以容許你遲到5分鐘；線上會談，你1分鐘都不能遲； 想讓鏡頭下的你看起來更專業，記得找書架當背景； 擔心環境音亂入？你要用附耳機的麥克風。 此外，你要看鏡頭，不要看客戶的臉，你點頭的次數要比實際見面多兩倍。 ◎不跑業務怎麼成交？這些技巧要牢記 客戶的專注力，頂多30分鐘，所以你每次開口說話，不要超過1分鐘， 話雖然少但不能沉默，即使只有中斷5秒，客戶就會想要走。 銷售過程
中，你的主管不要熱心的突然在鏡頭前露面，這只會造成反效果。 ◎不用再出門跑斷腿？別以為偷懶沒人看見 雖然不用通勤，但你能運用的時間比想像還要少，因為準備的資料變很多； 如果是很重要的客戶，要安排在雙方都還不疲倦的中午前。 溫馨提醒：不要讓鏡頭裡的你越來越胖， 否則對方會覺得，你連自己都管不好，還想做我的生意。 科技時代，努力跑客戶就會有業績的時代，已經結束， 想讓業績更快翻倍，你需要最新的遠距銷售法則！ 本書特色 當大家還在用「腳」跑業務，作者就已懂得遠距銷售的策略。 在600名業務中榮獲MVP，還每天準時下班，甚至週休二日。 名人推薦 臺
灣B2B業務行銷專家／吳育宏 亞洲賣車女王／陳茹芬（娜娜） JW智緯管理顧問公司總經理／張敏敏
員工社群媒體使用與工作-生活衝突之研究
為了解決messenger無法視訊 的問題，作者許穎曦 這樣論述：
隨之時代的改變及網際網路的崛起，我們的生活方式也漸漸的被改變。透過不同類型的通訊軟體及社群媒體，不管在哪裡我們都能夠免費即時的與任何人聯繫。無可否認的，通訊軟體及社群媒體的確為人類帶來很大的益處及便利性，除了可以更方便的知道親友的近況，還能隨時隨地的發訊息或是打視訊電話給他們。但不可忽略的是通訊軟體及社群媒體可能帶來的一些壞處，像是增加員工工作與生活的衝突。基於軟體的便利性，愈來愈多主管及客戶在非工作時間聯繫員工，而導致員工因工作時間及私人時間交叉而無法真正休息。此研究將用疆域理論（Boundary Theory）做為基礎，探討在非上班時間過度使用通訊軟件是否會造成員工的工作與生活失衡（Wo
rk-Life Conflict），進而後續是否會造成員工產生情緒耗竭（Emotional Exhaustion），而最後導致員工對他們的工作產生不滿（Job Dissatisfaction）。此外，此研究將用疆界偏好管理（Segmentation Preference）作為調節變數，探討是否會影響其他變數。此研究採用問卷調查法，以在職人員且下班後會接到工作相關訊息的人員作為樣本，最後收集了190份有效問卷並以偏最小平方法 (partial least square, PLS) 進行結構方程模式(structural equation modeling, SEM)統計分析。最後研究結果顯示，在
非上班時間使用通訊軟體處理工作事項與員工工作與生活衝突呈正向關係，且衝突之後員工將產生情緒耗竭。此外，員工在產生情緒耗竭後將對他們的工作產生不滿。但是研究也顯示工作與生活衝突並不會直接造成員工對工作產生不滿，而且員工的疆界偏好管理並無調節變數的作用。最後，此研究針對員工使用通訊軟體處理工作事項提出了相關建議。
數位過勞：睡眠專科醫師的56個休息提案，修復online/offline切換倦怠
為了解決messenger無法視訊 的問題，作者西多昌規 這樣論述：
視訊會議、遠距教學、居家上班、異地辦公… 線上彙報、線下操作、下一秒又要兩方整合… 精神科醫生警告 數位過勞的隱形壓力正在侵蝕健康。 後疫情時代，有效放鬆才是生存之道！ 新冠疫情肆虐，企業紛紛以遠距工作來應對，各式數位溝通軟體順勢誕生。 TEAMS、ZOOM、LINE、Google Meet、Google Classroom、Messenger… … 看似方便，卻也將我們的工作與生活緊緊綑綁在一起。 疫情趨緩，工作、學校、家庭、生活彷彿回歸正常， 但數位生活的後遺症，卻持續衝擊著每個人… … ！！沒秒回訊息就被懷疑打混！ ！！主管各種花式查勤、工作報
告寫不完。 ！！上班時間還沒到就開始交辦工作 ！！人醒著就開機，幾乎是24小時待命 ！！家務工作兩肩扛，沒有喘息的一刻 ！！公私時間無法明確切割，儀式感只是自我安慰 ↑↑↑這樣的日子能不累嗎↑↑↑ 遠距工作的方法，有軟硬體技術可以解決； 數位生活的各種過勞心累，卻是威脅健康的巨大危機！ 精神科-睡眠科雙專科醫生警告： 隱形壓力正在侵蝕你的心理健康！ 《不被情緒左右的28個練習》作者 西多昌規從理論切入、方法著手 給你56個排解遠距壓力的方法，解決你數位過勞的累、倦、厭。 ▎3C時間大增，眼睛好疲累：20•20•20自我提醒 ▎
無止境的線上會議好焦慮：適時靜音關閉畫面 ▎主持線上會議超緊張：事前準備、安排幫手、不要求完美 ▎多工作業心靜不下來；手機放抽屜、閉眼3分鐘、視線拉遠五公尺、起身走走、快速整理 ▎快速充電的方法：12點到3點的沙發小睡15分鐘 ▎大腦太亢奮：漸進式放鬆法(緊繃5秒、放鬆5秒) ▎整天坐著硬邦邦：安排站立式辦公桌
「視覺辨識」科技偵查措施之適法性—以隱私權為核心—
為了解決messenger無法視訊 的問題，作者蕭國振 這樣論述：
執法機關運用科技設備偵辦刑案，有利於蒐集犯罪事證及提升破案效率，由於立法跟不上科技發展的步伐，使得新型態科技執法欠缺授權依據。2020年9月8日法務部預告制定「科技偵查法」草案，引發社會輿論譁然，認為政府如同電影「全民公敵」片中的橋段，會肆無忌憚的進行全面監控，嚴重侵害人民隱私及資訊自主權益。弔詭的是，大街小巷攝影鏡頭設置越來越多、密度越來越高，民眾反而不以為意，甚至認同廣為設置是種保障措施，有助預防或嚇阻犯罪發生。惟「科技偵查法」草案未將監視系統予以納管規範，有關監視儲存資訊管理，散見於個人資料保護法、警察職權行使法、地方自治條例及相關行政規則等。現行調閱監視器拍攝畫面之偵查作為，實務界定
為刑事訟訴法第228條第1項、第230條第2項一般授權條款之範疇。殊不知科技的發展進步快速，以人工智慧深層學習演算法和卷積神經網路的分析架構，進行影像視訊的偵測與追蹤，透過監視器將所攝得影像轉換成數位資訊儲存在伺服主機，利用程式檢索資料庫進行數據分析，統稱為「視覺辨識」技術之應用。目前警方偵查刑案所仰賴「雲龍系統－雲端智慧型影像檢索服務」為是類科技的應用之一，其功能之強大如上帝之眼，能夠追溯過去蹤跡、鎖定現在位置以及預判未來動向，進而繪製出私人之生活圖像、數位足跡。此類科技偵查措施，可以不斷地更新程式、創設功能，突破物理世界的侷限，以跨越多維空間的方式，無聲無息監控人民生活，嚴重干預隱私權及資
訊自主權。本文首重探討「雲龍系統－雲端智慧型影像檢索服務」之車行紀錄查詢系統，在刑事訴追程序中的定位及屬性，並同時研析相關科技偵查措施之授權依據，以便確立將來執行之判準。