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台中消防第四大隊的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦謝承達寫的 2021水與化學系統消防安全設備概要(消防設備士適用) 和趙鋼、林金宏的 火場求生新觀念都 可以從中找到所需的評價。
另外網站台中編列近億元助消防局石岡分隊遷建 - Yahoo奇摩新聞也說明：記者徐義雄／台中報導台中市政府消防局第二大隊石岡分隊現有廳舍前身為日治時期的石岡分駐所，民國三十年興建完成， […]
這兩本書分別來自三民輔考 和商訊所出版 。
中信金融管理學院 企業管理學系金融管理碩士在職專班 邱淵明所指導 江幸樺的 探討義勇消防組織協勤意願及管理-以臺南市政府消防局義消人員為例 （2021），提出台中消防第四大隊關鍵因素是什麼，來自於志願服務、義消組織、協勤意願、協勤管理。
而第二篇論文中華科技大學 土木防災工程研究所在職專班 邵豐志所指導 張振隆的 COVID-19疫情下消防人員工作壓力與不安全感分析之研究 （2021），提出因為有 消防人員、COVID-19、工作不安全感、工作壓力、知覺組織支持的重點而找出了 台中消防第四大隊的解答。
最後網站台中市政府消防局第四大隊清水分隊 - DATAGOVTW 資料臺灣則補充：台中 市政府消防局第四大隊清水分隊· 436台灣台中市清水區南社路198號 ; Website, http://www.tccf.gov.tw/index.asp ; Type, fire_station, point_of_interest, ...
2021水與化學系統消防安全設備概要(消防設備士適用)
為了解決台中消防第四大隊 的問題，作者謝承達 這樣論述：
本書依內政部109年8月21日公告，重要性僅次於各類場所消防安全設備設置標準的「消防安全設備及必要檢修項目檢修基準」編寫，避免考生再讀到已廢止的「各類場所消防安全設備檢修及申報作業基準」。誰能掌握新修法，誰就能掌握未來命題趨勢；讓本書成為考生取得消防設備士證書的關鍵寶典吧！ 【適用對象】 這本《水與化學系統消防安全設備概要》適用於報考專門職業及技術人員高等暨普通考試消防設備人員考試「消防設備士類科」的考生。 【考試簡介】 消防設備人員考試為中華民國每年固定辦理的專門職業及技術人員考試，屬於證照考試，通過後須經專業訓練期滿，成績及格，由考選部報
請考試院發給考試及格證書（高考消防設備師or普考消防設備士），取得後即能自行開業負責消防安全設備設計、監造、裝置、檢修等工作。 錄取標準：以各應試科目成績平均滿六十分為錄取標準。 應考資格（普考消防設備士）： 一、具有本考試消防設備師考試應考資格表第一、二、三、五款者。 二、公立或立案之私立職業學校、高級中學以上學校或國外相當學制以上學校畢業，領有畢業證書者。 三、普通檢定考試及格者。 四、依消防法第七條第二項規定，經內政部核准暫行擔任消防安全設備之裝置及檢修工作之相關技術士，並有證明文件者。 五、勞動部勞動力發展署滅火器
消防安全設備或水系統消防安全設備或化學系統消防安全設備或警報系統消防安全設備或避難系統消防安全設備乙級技術士技能檢定合格，有證明文件者。 【最新考情】 近年消防設備士每年約有二千多人報考，及格率約為16%。 報名日期：110.02.23（二） - 03.04（四） 考試日期：110.06.05（六） - 06.06（日） ※正確考試資訊以簡章為準※ 本書特色 一、結合理論與實務縱橫於考場之中： 作者憑藉多年來輔考以及自身經驗，將自身講義實書化，濃縮重點與簡化繁雜檢修基準，讓得分能輕易達陣。 二、作
好考情堪輿，擬定備考策略： 錄取標準為應試科目成績平均滿六十分，以抓大放小方式尋求快速通關，因此書內收錄有大量試題與記憶相關題型，以確保穩定基本分。 三、提供實務學習小撇步： 讓考生以消防實務工作者來思考現行規定與實務的關連性，記憶不死板具有親切感。 四、最新法令統整： 109年8月21日內政部消防署訂定「消防安全設備及必要檢修項目檢修基準」，同時廢止「各類場所消防安全設備檢修及申報作業基準」，此為109年本學科範圍之重大修正，本書乃參酌此最新修正內容編寫，考生不必擔心花時間讀到舊的規定。 五、歷屆試題快速回顧近年考試取向
： 眾所周知，考過未必會再考，但掌握歷屆試題能夠大概理解近年出題者的出題、選題方針，透過回顧歷屆試題以達到考前快速刷題，抓取重點，並找出考生不熟之處，以加強複習。 考試路上，三民與你同行。 作者簡介 謝承達老師 現職： 臺中市政府消防局第六大隊安檢組組長 學歷： 中央警察大學消防科學研究所碩士 資格： 86年消防警察人員乙等考試及格 89年消防設備士考試及格(消士證字第1861號) 90年消防設備師考試及格(消師證字第790號) 經歷： 吳鳳技術
學院、中州科技大學兼任講師(講字第095394號) 臺灣省工商安全衛生協會防火管理人訓練講師 中華民國工業安全衛生協會防火管理人訓練講師 社團法人中華消防協會防火管理人訓練講師 臺灣省鍋爐協會防火管理人訓練講師 財團法人消防教育學術研究基金會防火管理人訓練講師 社團法人台中市幼兒教育暨福利協會防火管理人訓練講師 社團法人台灣安全衛生協會防火管理人訓練講師 臺中市消防局防火管理人訓練講師 臺中市消防局防災中心執勤人員訓練講師 95年警察人員升官等考試入圍 著作： 防火管理人講習訓練初訓教材(中
華民國工業安全衛生協會出版) 防火管理人講習訓練複訓教材(中華民國工業安全衛生協會出版) 我考警察大學的經驗第1集(內政部消防署消防月刊92年1月) 我考警察大學的經驗第2集(內政部消防署消防月刊94年10月) 第一部分 重點整理 第一篇 水系統消防設備 第一章 室內消防栓設備 第二章 室外消防栓設備 第三章 自動撒水設備 第四章 水霧滅火設備 第五章 泡沫滅火設備 第六章 連結送水管與消防專用蓄水池 第二篇 化學系統消防安全設備 第一章 二氧化碳滅火設備 第二章 乾粉滅火設備 第三章 滅火器 第二部分
模擬試題 第一回至第十回 第三部分 歷屆試題 106年普通考試消防設備士試題 107年普通考試消防設備士試題 108年普通考試消防設備士試題 109年普通考試消防設備士試題 序 ‧特別針對消防設備士考試而設計之應考用書，使入門者或初學者或完全不懂消防之高中（職）畢業人員，能透過本書了解消防設備士之考試重點，並協助在三個月至半年內提昇上榜機率。 ‧以消防設備士所需要具備之法令規定及裝置檢修做編撰重點，大量減少涉及設計或監造等消防設備師所應執行部分，以區分兩者之不同。精簡且聚焦在消防設備士此項考試方面，並使考生能僅針對必要之內容做
準備，以減少時間與精神之浪費。
探討義勇消防組織協勤意願及管理-以臺南市政府消防局義消人員為例
為了解決台中消防第四大隊 的問題，作者江幸樺 這樣論述：
警消人員不足，一直是地方政府普遍面臨的問題，而隨著社會、科技變遷及工商業繁榮下，人口呈現區域性集中，為因應人民需求多樣化，建築物多是複合式用途使用。且台灣地處多個板塊交界處，地震及天然災害不可不預防。在消防人員不足的情況下，義勇消防組織便成為輔佐警消人員最好的利器。義消人員在所有志願服務工作者中，是廣義志工界裡最龐大的組織，義消組織係由政府依法設立，其工作職責係協助消防單位搶救災害、緊急救護、火災預防、防火宣導、住警器安裝為主要目的，義消整體的組織架構已足媲美正式消防組織架構。義消是一支有組織、重榮譽的志工團體，成員們大多為地方上古道熱腸的公益人士，平日與消防人員共處第一線進行危險的救災、救
難等工作。筆者對於義消是如何提昇協勤意願及完善協勤管理面，發展至今成為警消人員得力助手，此乃本研究的主要目的之一。消防署雖已成立，但短期內各級消防機關人員短缺的情形，限於國家財力，恐不易解決，所謂「政府力量有限，民間資源無窮」，義勇消防人員在過去長期默默付出，實是消防工作有效推動的一大助力，其協助消防工作之貢獻有目共睹。政府資源與民間力量的跨界合作，早已是面對未來災害的必要手段，世界各國政府無不積極導入民間力量，共同攜手預防。國內災害防救能量長期以來，除了仰賴警消人員之外，義勇消防組織一直都是來自民間的重要支柱。本研究利用文獻：志願服務定義、義消人員協勤工作種類、義消人員裝備器材及福利制度，探
討的是以義消人員所扮演之服務者角色，也就是協勤警消勤務之工作，如何提供更高的意願去執行第一線救災工作，並針對義消協勤管理面做探討，可作為未來提供協勤服務之改善。並訪談10位義消人員及2位警消人員，希望透過訪談了解影響義消協勤意願之因素及協勤管理面的改善。
火場求生新觀念
為了解決台中消防第四大隊 的問題，作者趙鋼、林金宏 這樣論述：
作者簡介 趙鋼 學歷：中央警察大學畢業、美國紐約市立大學公共行政碩士、消防研究所研究 經歷：內政部消防署署長、臺灣省政府消防處處長、臺北市政府警察局消防大隊大隊長 現任：社團法人中華消防及減災學會理事長 專長：消防行政、消防法規、消防戰術、災害防救危機管理 著作：高樓消防安全、災害防救管理、火場指揮狀況判斷與推演 林金宏 學歷：中央警察大學消防系畢業、美國中央密蘇里州立大學安全管理碩士 經歷：消防署科長、臺北市政府消防局副大隊長、分隊長 現職：消防署專門委員 事蹟：98年模範公務人員、警察廣播電台帶狀性節目「消防你我他」主講人； 各縣市婦女防火宣導隊首席講
師；創防火宣導師資班，擔任老師，開創宣導新紀元。編撰全國消防戰技教材，有效提升救災效能
COVID-19疫情下消防人員工作壓力與不安全感分析之研究
為了解決台中消防第四大隊 的問題，作者張振隆 這樣論述：
在台灣的消防人員依消防法規定有三大任務「預防火災、搶救災害及緊急救護」所衍伸出的各項勤務包羅萬象，從山難救助、火災搶救、消防安全檢查與緊急救護勤務及為民服務案件，只要與民眾生命安全有關皆是消防人員的業務範圍。世界衛生組織(WHO)於2020年2月11日將新型冠狀病毒所造成的疾病稱為COVID-19（Coronavirus Disease-2019），此病毒在全球大規模傳染至今仍未停止，對台灣之救護醫療造成龐大之負擔與壓力。故本研究旨在探討COVID-19疫情下消防人員工作壓力與不安全感及知覺組織支持間之關係進行分析研究，藉由此提供消防局處未來制定疫情相關勤務政策時之參考能盡上一份貢獻，以降低
消防人員執勤COVID-19疫情勤務時之工作壓力與不安全感。研究結果顯示，消防人員於COVID-19疫情下所產生之工作不安全感對工作壓力有顯著正向影響，對於不知何時才能結束的疫情仍感到無力與疲累，有超過六成的消防人員非常認同擔心自身於工作時染疫傳染給家人而面臨壓力，因持續執行防疫工作與單位人力不足並增加額外的工時與業務的狀況造成工作壓力持續上升。30歲以下之消防人員可能因從事消防職業之經歷尚短，對於消防工作仍充滿熱情而無力感之感受度較輕，且身體狀況較其他年齡層佳，於疫情下執行勤務恢復能力快，故在工作不安全感與工作壓力之感受較其他年齡層小；已婚者因還須承擔經濟、小孩、教育等其他壓力源且可能會因家
中臨時有要事而需單位主管或同事協助，故已婚狀態在工作壓力與知覺組織支持之感受較為顯著；在COVID-19疫情期間，執行相關勤務後之防疫假，不僅讓出勤之人員能適時的做好防疫隔離觀察亦能使長期累積之疲累與壓力獲得舒張，因此建議各消防局處應隨疫情趨勢儘早妥善規劃防疫執勤後之休假或染疫之隔離照顧等政策與勤務規劃。