職場 創造價值的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦MarshallGoldsmith寫的 放手去活:領導大師葛史密斯的一對一教練課,協助你降低懊悔,活出自我實現的無悔人生 和遠藤洋的 挑出穩賺股的100%獲利公式(隨書附〈台股名家的後疫情時代趨勢解析和投資計畫〉別冊):專買「一年會漲三倍」的爆賺小型股,3萬本金在10年滾出3000萬!(二版)都 可以從中找到所需的評價。
另外網站晶華發表2023年永續人才策略助Z世代秀自我價值也說明:晶華表示,「iGPS職場導航地圖」計畫將為有志於從事觀光旅館業的人才們, ... 們,打造一個可以發現自己人格特質,進而為自己創造職場價值的舞台。
這兩本書分別來自長河 和幸福文化所出版 。
國立臺灣科技大學 財務金融研究所 陳俊男所指導 黃鈺婷的 斷鏈風險-S網通製造廠商的故事 (2021),提出職場 創造價值關鍵因素是什麼,來自於大流行、風險、長鞭效應、供應鏈、敏捷。
而第二篇論文國立臺灣師範大學 體育與運動科學系 陳美燕所指導 黃子舜的 臺灣運動保健業從業人員職能基準之研究 (2021),提出因為有 運動產業、冰山理論、服務品質的重點而找出了 職場 創造價值的解答。
最後網站別對工作斤斤計較了!價值,是自己創造出來的 - 經理人則補充:對於工作,每個人看法不同,從某些角度我認同,做多少事情就領多少薪水,至於要不要多做,實屬看每個人對於工作的認知,而他的反應,也很真實的點出,職場 ...
放手去活:領導大師葛史密斯的一對一教練課,協助你降低懊悔,活出自我實現的無悔人生
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為了解決職場 創造價值 的問題,作者MarshallGoldsmith 這樣論述:
你忙著扮演不同角色,達成各項目標,但每當看著鏡中的自己,心中總有一絲遺憾? 你知道現在不是你最想要的狀態,但是你被義務和責任綑綁,你還有很多「非做不可」的事? 全球領導大師葛史密斯(Marshall Goldsmith)淬鍊他一生的人生智慧,以及數十位全球領導人的掙扎、覺悟和反思,提供一條路徑,告訴你如何放手去活,減少遺憾,活出一個自我實現的無悔人生。 本書提供「無悔人生」的15個練習,一步步教你自我探索,克服阻礙,活出精彩滿足的人生! 從本書中,你將看到活出「無悔人生」的關鍵: ●當我們在每時每刻所做的選擇,所冒的險,以及付出的努力,都與我
們人生的總體使命感一致(不論最後的結果如何),我們就擁有了無悔人生。 ●每一次呼吸,都是新的我;每一刻的選擇,都是無悔人生的試煉! ●要創造無悔人生,最重要的是規模問題──對於重要的事要極度看重,對於不會影響結果的事,就盡量不花心思。 ●如果你想為自己開創精彩的人生,就要接受一個事實:你需要做出短期的犧牲,才能得到長期的成就。 ●更努力或更有成就不會讓你的人生更心滿意足,你必須把你正在做的事情,和你的整體使命連起來。 ●你不能改變周遭的人,但你可以選擇你想要被什麼樣的人所圍繞。 ●遲遲不做決定或是陷入慣性,會把你的「空檔年」(gap year)延長為「空檔十
年」,或是更糟的「空檔人生」。 從本書中你會學到: ●如何專注在真正重要的事情上 ●從延遲滿足,創造長期成果 ●運用「每一次呼吸,都是新的我」,迎接新人生 ●為自己的快樂和意義負責 ●如何愛你所做的,做你所愛的 ●如何在沒有選擇下,過豐富滿足的人生 ●如何透過結構性的追蹤,幫助自己和團隊改變行為 不論你現在幾歲,處在什麼狀況,本書開啟一個新機會,讓你航行一趟無悔的人生! 放手去活,讓人生淋漓盡致,了無遺憾! 本書特色 本書入選2022年紐約時報暢銷書排行榜商業類前十名、「亞馬遜網站2022年目前為止最佳書籍」商業類排行榜、Inc.雜誌今年
夏季最佳商業書籍排行榜 全球第一領導大師馬歇.葛史密斯(Marshall Goldsmith),財星五百大企業CEO的教練,繼「練習改變」(Triggers)等暢銷書之後,推出的重量級著作,教你如何減少懊悔,活出一個自我實現、豐富滿足的人生。 名人推薦 黃冠華 旭榮集團 執行董事 鄒開蓮 台灣世界展望會 董事長 葉素秋 台灣輝瑞大藥廠 總裁 潘思亮 晶華國際酒店集團 董事長 蔡惠卿 上銀科技 總經理 顏漏有 AAMA台北搖籃計畫 共同創辦人 (依姓氏筆畫排序) 感動推薦 三十位全球頂尖企業家和思想家最高推薦,熱血動容,影響一生的著作! 「自從
我與葛史密斯合作之後,我的人生就升級了。我所有的重大決定都受到他的智慧、愛心和竭力付出的影響。」——金墉博士(Dr. Jim Yong Kim),世界銀行前總裁 「這本書是葛史密斯給我們每一個人的美妙禮物:幫助我們成為我們想成為的人,並且活出實現自我的無悔人生。謝謝你,馬歇,《放手去活》棒極了!」——艾倫.穆拉利(Alan Mulally),福特公司前執行長 「在《放手去活》中,這位全世界最受愛戴的教練,分享了他最有價值和最有影響力的洞察,告訴我們如何創造幸福,且實現自我的人生。」——修伯特.喬利(Hubert Joly),百思買(Best Buy)前執行長 「葛史密斯透過《
放手去活》與所有人分享一件極為重要的事,那就是我們要如何活出實現自我的人生。這本精彩巨作你必讀不可!」——法蘭西斯.賀賽蘋(Frances Hesselbein),美國女童軍前執行長 「葛史密斯擁有一種獨特的能力,他只要和我講五分鐘的話,就能給我關於領導與成長的洞察,激發我深刻思考,同時讓我聚焦於最重要的事。」——艾伯特.博爾拉(Albert Bourla),輝瑞大藥廠(Pfizer)執行長 「葛史密斯是這個時代的智者。他把誠實、愛心和智慧注入他的每一本書、每一場演講、每一個會議,以及我與他的每一次互動。」——亞辛.阿德瓦尼(Asheesh Advani),青年成就(Junior
Achievement Worldwide)執行長,二○二二年獲得諾貝爾和平獎提名 這本書提供的忠告能夠幫助你不斷創造更多成就,同時幫助你在這個過程中,找到內心的平靜與快樂。——艾美.埃德蒙森(Amy Edmondson),哈佛商學院領導力與管理講座教授 「我已經七十幾歲了,寫這本書是我必須做的其中一件事。我盼望你能從中獲益,希望它能幫助你此生沒有遺憾悔恨。」葛史密斯(Marshall Goldsmith)
職場 創造價值進入發燒排行的影片
本集主題:「主婦的斜槓人生:律師娘教妳重新定位自己,創造額外收入,打破人生天花板」介紹
訪問作者: 林靜如(律師娘)
內容簡介:
從全職媽媽、作家、廣播主持人到「娘子軍」的女頭目,
律師娘如何創造超過34萬追蹤人數的人氣粉絲團,
甚至跨界私廚外送、開設行銷課程與創業平台,帶領超過3萬共學團一同成長?
妳也期望有效管理時間、發揮多工潛能,增加額外收入嗎?
給自己一個機會,讓律師娘帶領妳,跨出主婦斜槓&創業人生的第一步!
人生只剩下先生和孩子了,難道我只能這樣嗎?
帶孩子已經讓我筋疲力盡,我該如何撥出時間自我成長?
上班族媽媽也可以斜槓嗎?腦袋有許多好點子,但沒有資源怎麼創業?
每天那麼忙,要如何做好時間管理?有沒有可以一邊帶孩子一邊工作的斜槓事業?
關於女子斜槓的疑難雜症,就讓主婦界的斜槓典範律師娘,以過來人的實戰經驗細說分明!為了想幫助先生的事業,律師娘開設「律師娘講悄悄話」粉絲團,將法律知識透過說故事的方式,寫給與自己差不多年紀與處境的女性閱讀,卻意外收到出版、專欄、主持等邀約,達到她從未料想的人生里程碑,也創造了版稅、稿酬、開課與團購等收入──她說:「我的人生是一連串意外,推著我走的,是不認輸的主婦氣概!」
◎主婦斜槓的第一本書!盤點自我特質&學習社群行銷法則,打造品牌創造現金流!
律師娘如何在有限的時間裡打理家庭、經營粉專與社團、擴展人際關係,甚至協助其他主婦一起學習、成長?她將化繁為簡,從時間管理、品牌建立到網紅獲利模式等行銷法則,與妳分享心法,在社群時代做有價值的事、複選人生選項,也擁抱家庭關係新模式,親手形塑妳的理想生活樣貌。
★不知道自己能做什麼?試著把家庭主婦當作「正業」,就可以延伸出無數副業!
★把創業當作資源利用──其實有很多被閒置的資源,都沒有被善用!想想妳有沒有可以騰出來的時間?妳有沒有可以「被利用」的價值?妳有沒有跟別人不一樣的關係、人脈?
★斜槓人生的成功關鍵:不要小看自己,找到妳的「網紅特質」&「消費者輪廓」!
★檢視自己的斜槓六力,從興趣走出一片多元藍海!
◎不知如何開始?讓網紅、作家、企業講師⋯⋯成為妳斜槓人生的導師,翻轉思維!
身在家庭中的女人,總是面臨不同卻又相似的困境──也許是育兒壓力讓人無法喘息,必須尋找情緒的出口;也或許是失去依靠,必須靠自己撐起家庭的一片天⋯⋯律師娘深度專訪14位斜槓女子,聊聊她們是如何走過難熬的日子,探索&投資自己,找到斜槓的方向、獲得業外收入,甚至創造價值串連!
★育有三兒的職場媽媽,如何透過兒童餐在一年內席捲四萬粉絲?
★不想再錯過孩子的重要時期,專業主持人怎麼改變假日工作型態,踏上企業講師之路?
★單親失業媽媽如何盤點資源,找到優勢戰場,發展出多種斜槓?
女人啊,無論處於什麼樣的身分、處境,其實我們都擁有選擇的權利,能讓自己成長、學習,過得更好!現在,妳準備踏出第一步,打開人生新頁了嗎?
作者簡介:林靜如(律師娘)
輔大法律系畢業,原本是律師老公的助理兼家庭主婦,在二○一四年底成立臉書粉絲專頁「律師娘講悄悄話」分享婚姻相關法律常識後,粉絲成長快速,至今已超過34萬人追蹤。也因為經營臉書的關係,成為了作家,三年內出版《說好的幸福呢?律師娘的愛情辯護》等五部作品,受邀當講師、廣播節目主持人。後創立「娘子軍」創業平台,幫助女性自我成長,提倡斜槓主婦的理念,目前正多元發展財產規劃師及創業顧問等領域。
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斷鏈風險-S網通製造廠商的故事
為了解決職場 創造價值 的問題,作者黃鈺婷 這樣論述:
全球供應鏈快速變化,國際戰略情勢詭譎,自然災害及全球性瘟疫的大流行對供應鏈的影響使得原本就競爭激烈的各個產業,不但在本業中要絞盡腦汁創造獨特的價值,另一方面又要因應各種突發狀況以求謀生存之道。2020年新冠病毒(COVID-19)重創全球,採購經理人必須在缺貨、漲價、備料優先權、斷鏈營運風險等多方因素取得平衡點,進而達到資源和諧以完成企業順利製造生產之目標,因此相關貨源搜尋策略、採購戰術應用、供應預測、存貨管理、風險管理等成為攸關企業正常營運的重要因素。本論文以哈佛個案方式撰寫,包含個案本文及個案教學指引,內容為研究者之職場經歷所累積的經驗整合而成,惟部分所陳述之情節與事件為虛擬,非指特定企
業、組織及個人。作者希望從個案中案例,讓企業經營者、專業經理人、採購經理人當面對庫存管理之不完全時的應變措施與供應鏈斷鏈風險之策略應用,包含風險管理、採購管理、存貨管理、供應鏈管理等議題,以及個案公司如何在供應鏈作業中建立敏捷性與風險管控之能力。本研究結論提供企業於供應鏈管理中建立受重大干擾事件衝擊後快速復甦能力之建立。
挑出穩賺股的100%獲利公式(隨書附〈台股名家的後疫情時代趨勢解析和投資計畫〉別冊):專買「一年會漲三倍」的爆賺小型股,3萬本金在10年滾出3000萬!(二版)
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為了解決職場 創造價值 的問題,作者遠藤洋 這樣論述:
【特別收錄】台股投資名家的《後疫情趨勢解析和投資計畫》別冊 ★股海老牛、陳喬泓、張皓傑、葉芷娟★ ──專文評析面對動盪時代,如何應對風險、聰明選股!── 崩盤、股災、黑天鵝好可怕? 懂得選「穩賺股」,別人的危機、就是你的翻身轉機! 8項選股公式╳挑爆賺股5條件╳4大買賣時機點, 專給散戶‧小資‧小本金的選股筆記, 讓有錢途的公司幫你賺錢,沒有富爸媽、也能翻轉小資人生! ※本金不夠存股賺股息、沒本事盯盤賺價差,挑對一支穩賺股,1年就獲利3倍、績效超有感! 大學三年級,遠藤洋完全沒做功課,投資FX,馬上賠掉10萬;他再接再厲,繼續用打工存的3萬,1支股票,就讓他2
年猛賺3000萬! 沒有富爸爸,他從失敗中找出小資散戶的真‧高績效選股法,26歲獨立創業、33歲財富自由,一年有200天都在旅遊! 給散戶的高績效選股法,真庶民、小資族的最優翻身機會!最穩定、低風險、高報酬的投資,就是鎖定會賺錢的小股;投入市場一年之內,馬上就能看到成果。 ◎本金3萬也能翻轉人生!從零打造「千倍獲利」,1年之內超有感的穩賺股投資術! ‧集中火力,找出「1年之內,至少獲利3倍」的小型股。 ‧獨家8大選股公式,選出能立大功的小兵。 ‧絕對會漲的「穩賺股」,就看這5個條件。 ‧哪些公司有「錢」途,與其看股息和殖利率,不如看這2個關鍵! ‧買了之後,除
了股價,你更該注意這支股票的4個問題。 ◎本金少、低風險、高報酬,穩賺股的「完全打擊公式」大公開 沒有數十萬的本錢能慢慢存股或買知名大股,真‧小資散戶要懂得挑出「1年內有機會至少漲三倍」的小型股!不死記指標、不迷信知名企業,從股票的基本價值,瞄準「業績成長」和「利潤使用」,精準找出「未來一年,業績/市值會成長」的公司,就是該買的「穩賺股」。 ◎小資散戶讓投資績效最大化的4個基本功 ‧「何時買」,要買在「開始漲之前」一點:別追求買在低點,小資的資金很寶貴,禁不起「慢慢等」。 ‧「何時賣」,要賣在「高點下來」一點:與其猜測高點,不如評估「飽和度」,寧可少賺一點也別後悔太早賣
。 ‧「不能買」,持續下跌和成交量少的股票:就算覺得有潛力,也不要浪費等待的時間成本! ‧「不能賣」,還在上漲的股票:用日K線評估過去股價跌破短期移動平均線時,會不會反彈。 ◎這些指標,要這樣看才對! ‧PER本益比:不是看現在的本益比,也不是「15」最標準,而是未來的本益比。 ‧配息/當期利潤:不是越高越好,要看財報上的「長期投資」,看公司把獲利用在哪。 ◎準備大賺的小股這樣挑!選股達人不藏私的致富捷徑。 ‧上市5年以內的公司:先看股價和業績,是不是逐年成長。 ‧市值總額小(100億以下):市值小,才有成長空間! ‧創辦人仍在職(是老闆):能帶領公司快
速往前衝。 ‧董事長或經營幹部是大股東:經營者和投資人利害一致。 ‧股價線圖位於上升趨勢:買正在上漲的股票,獲利效率高。 ◎正因為集中投資,每天只要花5分鐘,就能幫股票「健檢」。 (1)有沒有發生商業糾紛?(2)經營方針有沒有變更?(3)經營陣容有沒有賣出自己公司的股票?(4)預設的營業額或淨利是否有可能達成? >>>如果發現不妙,在股價下跌前,就能搶先脫身! ◎主力大戶的想法,和套牢散戶差在這裡! ‧如果連3萬的投資金都沒有,代表平常用錢的方法就有問題! ‧想獲利、要績效,前面一定得做功課,才能變成最後的懶人不動腦、不用看盤投資法。
‧買賣不要憑感覺,更不要對所謂股市名嘴、部落客的推薦照單全收。(就連這本書也一樣喔) ‧買車和家電前你會比價查資料,買股票怎麼可以不先看財報? ‧本金10萬以下的小資,不要學人家分散風險和買基金,那是本金百萬以上才需要的。 ‧每個月可以分5%現金獲利絕對是詐騙!不要傻傻把錢送人。 ‧連巴菲特都不敢投資自己不了解的產業,你想清楚再買。 名人推薦 【專文分析】 陳喬泓/成長股投資人 股海老牛 張皓傑/HC愛筆記財經 葉芷娟/財經作家.財經主播 【致富推薦】 Mr.Market市場先生/財經作家 Jenny/JC財經觀點版主 安納金/暢銷財經作
家 阿格力 博士/價值波段領航者 孫悟天/暢銷財商作家 股海筋肉人 雷浩斯/價值投資者.財經作家 (依姓氏筆劃排列)
臺灣運動保健業從業人員職能基準之研究
為了解決職場 創造價值 的問題,作者黃子舜 這樣論述:
為培養增進國人工作技能促進產業發展,政府積極推廣職能基準相關政策,冀望透過相關職能基準建置,以作此產業未來選、訓、育、用、留參考標準。「職能」可說是知識、技術、技巧、態度的綜合能力,而這些能力有助於提升個人其工作效率。本研究目的是針對運動保健業從業人員建立其所屬類別(職類別、職業別、行業別)、工作描述與基準級別,以作為後續建構各項工作職責的基礎。透過半結構式深入訪談、照片輔助以及文本分析法來蒐集資料,本研究結果有一、因中華民國行業標準分類無明確分類運動保健業,未來三到五年之職能基準名稱可繼續使用運動保健業;二、入行門檻:需考取相關證照,專業技術層面需要相關科系畢業,而一般行政面不限;三、最多
數工作職責對應的基準級別為五;四、運動保健業從業人員主要職能基準分為6個主要工作職責、13項工作任務、12個工作產出與36項行為指標;五、教育訓練課程建議方案為建立完整運動保健業課程系統與職前、在職中教育訓練;六、一位稱職的運動保健業從業人員應具備知識層面:運動防護專業科學、運動防護基礎科學與基本急救與基礎醫學相關知識;技能層面:溝通協調、問題分析、問題解決與合作協調能力;態度層面:謹慎細心、彈性與尊重同理的態度。
職場 創造價值的網路口碑排行榜
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#1.如何創造一個人的工作價值,以積極的態度對待工作? - 每日頭條
想一想,你對待工作是不是茫然的?每天在在茫然中上班、下班,到了固定的日子領回自己的薪水,高興或者抱怨一番之後仍然茫然地去上班、從不思索關於 ... 於 kknews.cc -
#2.展現職場學習力主動創造自我價值 - 1111人力銀行
展現職場學習力主動創造自我價值/ 阮慕驊撰文社會新鮮人進入職場,第一印象很重要,即使不是在這家公司從一而終,留個同事好印象或好人緣,也是將來. 於 www.1111.com.tw -
#3.晶華發表2023年永續人才策略助Z世代秀自我價值
晶華表示,「iGPS職場導航地圖」計畫將為有志於從事觀光旅館業的人才們, ... 們,打造一個可以發現自己人格特質,進而為自己創造職場價值的舞台。 於 www.moneydj.com -
#4.別對工作斤斤計較了!價值,是自己創造出來的 - 經理人
對於工作,每個人看法不同,從某些角度我認同,做多少事情就領多少薪水,至於要不要多做,實屬看每個人對於工作的認知,而他的反應,也很真實的點出,職場 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#5.在熟悉的職場中如何為客人創造價值?要如何為自己點燃熱情?
「奇蹟每天在發生」為客戶創造價值並找到你的工作熱情今天有位學員問了ㄧ個問題,目前從事貴賓卡專屬服務人員已經五年了,每天要打至少十通以上給新舊 ... 於 janiceqqliao34.pixnet.net -
#6.如何成為「高價值職場人」?謹記4個提示,培養你的解決力
1.同意犯錯,創造安全說話空間 · 2.歸納問題,專注於本質 · 3.為問題打上風險分數 · 4.從專注問題,變成「專注解決辦法」 · 5.建立讀書會,練習領導眾人思考的 ... 於 youknowthatkai.com -
#7.但你在主管心中有「價值感」嗎?一文破解加薪迷思- 職場
職場 上,存在著普遍的「價值評價偏差」。 老闆和員工視角的不同,因此進行評價時,會採取不同的評價標準和系統。員工會認為:「我加班工作, ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#8.人資夥伴為企業員工創造價值感的6種方法 - 先行智庫
培養員工的價值感對於一家成功的企業很重要,隨著數位轉型時代工作型態的不斷轉變,網路上只需一個點擊可能就會改變一件事。社群平台每天都在為職場人士介紹數十個新 ... 於 www.kscthinktank.com.tw -
#9.晶華集團推職場導航計畫新鮮人起薪35K至40K - Yahoo奇摩新聞
「iGPS職場導航地圖」計畫的「i探索GPS」學程是設計給社會新鮮人的專案, ... 力」,期望打造一個可以發現自己人格特質、為自己創造職場價值的舞台。 於 tw.news.yahoo.com -
#10.其實,最好的工作都是自己創造的》當自己有能力創造價值
許多人在職場上待久了,即使專業能力有所提升, 但卻也失去「除了上班以外產生價值的方法」。 大多數人收入的來源是靠薪資 而領取薪資很多 ... 於 rich01.com -
#11.在職場上,你是如何創造職場價值的? - 劇多
在職場上,你是如何創造職場價值的? · 1. 選擇一個你真正感興趣的工作. 很多小夥伴會說,我工作就是為了掙錢養家餬口啊,談不上興趣。 · 2. 任何一件小事都 ... 於 www.juduo.cc -
#12.職場工作者成功的三創-「創新、創意、創造」
職場 工作者成功的三創-「創新、創意、創造」 職場工作越久的人,最有價值之處除了多年歷練的經驗之外,能讓後面年輕人永遠無法超越的主要因素, ... 於 peterprimax.pixnet.net -
#13.職場必學價值談判術( 中) - 區分「立場」與「利益」 - BFA 簡報
準確地找出自己想要什麼,也就是你實際上想要藉由談判創造的價值,才能真正的解決問題,我們來看看老王的案例,主管應老王的要求為他加薪了10%,但老 ... 於 www.bfa.com.tw -
#14.想在工作中創造價值?先學習如何讓自己成為「領導型人才」!
1.真實性(Authenticity) · 2.同理心(Emphathy ): · 3.自信與勇氣(Self-Confidence & Courage) · 4.願意自我犧牲(Sacrifice): · 1.擁有核心信念: · 2. 於 www.marketersgo.com -
#15.無法創造價值,就退出會議!高效率開會,試試這6 個辦法
職場 中的確存在一個不成文的規定,那就是會議必須要開滿60 分鐘;如果不到60 分鐘,一定是在某個方面出了問題。其實,會議時間不應超過30 分鐘。 為了確保 ... 於 www.stockfeel.com.tw -
#16.如何創造自我職場價值 - SlideServe
如何創造自我職場價值. 主講人: 林哲光. 主題綱要. 1. 進入職場前的自我評量2. 薪資與職務的考量3. 眼見不一定為憑4. 管理能力的培養5. 於 www.slideserve.com -
#17.你的工作心態是「要一口飯吃」還是「打造一個飯碗 ... - 天下文化
如果能在職場上保持「打造一個飯碗」的心態,就會非常看重這份工作,想盡方法在過程中創造價值,讓自己的思維能更深入、更長遠。 於 bookzone.cwgv.com.tw -
#18.經過思考,更能創造價值|方格子vocus
替自己的工作想出有趣的創意或嶄新的做法,還有在工作中發現更有效率的方式或提早發現錯誤,這可是在職場上表現優劣的關鍵因素。 於 vocus.cc -
#19.如何增加職場價值(一):使自己有用且重要 - Newtalk新聞
有價值的員工才是公司資產」一文刊出後,有些朋友來信詢問,如何提升自己的「價值」(Value),使自己在職場上更有競爭力? 韋氏字典對Value的定義, ... 於 newtalk.tw -
#20.一次加班後的人生體悟:一個人的價值,不在他做了多少,而是…
職場 上,會發生許多讓你覺得自己很沒有價值的事。你想把事情做好,前輩可能會告訴你「我們不是這樣做事的」,花了一個禮拜構思的企劃,老闆聽了一分鐘 ... 於 betweengos.com -
#21.在職場的價目表上,你提供的是「功能」還是「價值」?
職場 的價目表上標榜功能且有公定價格的,通常都不是最稀有的人才,在追求高CP值工作之外,或許每個職場人都該不時掂一掂自己的擁有成本,盤點自己突出且少 ... 於 www.thenewslens.com -
#22.職涯探索∣職場修煉| 每個問題都是學習的機會 - Facebook
只要願意從現在開始,就用行動開始去創造價值,並且能在遇到困難時,就選擇當捲起袖子的那個人,那麼你就有機會變成能夠影響整個團隊的人,在創造自我價值的同時,也為 ... 於 m.facebook.com -
#23.有興趣也有能力,如何找出職場上不被取代的「高價值定位」?
好的定位不只能夠持續為自己創造價值,也能讓自己終身受益。把與自身相關的領域列出來,分別填入尋找定位的「九宮格」工具中,根據四個評價面向的優先 ... 於 www.cheers.com.tw -
#24.【職場】小故事|職場上你最重視的價值是? - Potato Media
其實沒有標準答案,這個答案的核心問題是:你重視的職場價值是什麼? ... 的職場環境,朋友B卻選擇堅持下來,並且成功將一個無中生有的職位創造價值。 於 www.potatomedia.co -
#25.職場工作者的商業思維課老闆不教,你也得學的職場勝經
分集內容 · 01:發刊詞:商業思維,就是創造價值的思維 · 02:邏輯思考的技術,從思考、表達到問題解決 · 03:避免自以為是的慣性思維與邏輯謬誤 · 04:敏捷 ... 於 home.lib.fju.edu.tw -
#26.創造你的價值:走吧,去成為你想成為的人! - 知識家
創造 貢獻是提昇自己價值的方式之一,在職場上,替公司創造貢獻、在社會上,替社會創造貢獻,在人生裡,替他人創造貢獻。 幫助他人. 生命的價值來自於你能 ... 於 www.knowledger.info -
#27.強化職場內部溝通與創造個人品牌價值講座-有效創造正面氛圍
2.希望在職場營造有利溝通環境,幫助自己創造個人價值的相關的上班族。 3.尋求改善工作效率者提升個人價值者。 主辦單位. 財團法人中華工商研究院. 於 www.cicr.edu.tw -
#28.她43歲退休,朋友笑她懶惰、愛玩?粉圓妹 - 幸福熟齡
粉圓妹:退休是一種資格,現在我為自己創造價值 ... 43歲離開職場即宣佈退休,拿回我人生主導權,我不上班為笨老闆工作、不為生活費工作,我有權選擇 ... 於 thebetteraging.businesstoday.com.tw -
#29.职场人,你的市值怎么算,你知道么?_价值 - 搜狐
创造价值 的前提是,你在其他方面不变差的情况下,优化了某一方面或者某几个方面,你才是真正创造了价值。因为这个事,员工在做工作总结的时候, ... 於 www.sohu.com -
#30.创造价值,才是你工作的核心 - 领英
Rick DUAN. 领英职场行家,专注高效协同、组织生产力提升、员工数字化体验等现代化生产力解决方案. 发布日期: 2018 年 ... 於 cn.linkedin.com -
#31.職場上最重要的9個價值| 誠品線上
職場 上最重要的9個價值:善於利用自己的長處,才能給自己的人生增值每個人的人生旅途中,都會遇到許多問題和困難,只有堅持永不放棄的精神,不斷自我鞭策,自我激勵, ... 於 www.eslite.com -
#32.從《浪姐4》看職場高手生存術:像CEO一樣找對人 - 聯合報
《遠見》用第一視角透析《浪姐4》比賽,帶你看職場高手如何乘風破浪, ... 是這間公司從哪裡來、要到哪裡去、目標是什麼,然後想為社會創造什麼價值。 於 udn.com -
#33.還在用時間換取價值?四個關鍵告訴你如何創造更大的價值
四個關鍵告訴你如何創造更大的價值” is published by 職人簡報與商業思維| ... 鉑澈行銷顧問策略長/專注提供企業與職場工作者在思考、表達與問題解決領域的培訓與 ... 於 medium.com -
#34.職場中,你創造的價值決定了你的價值 - 資訊咖
如果說只為上班而上班,那他的思想里所包含的東西就很簡單,做好日常安排的工作,就萬事大吉了,不會想到公司的現狀及今後的發展,這樣他在公司里所創造的價值或許可以用 ... 於 inf.news -
#35.年后裁员启示:如何创造个人增量价值? | 人人都是产品经理
互联网年后裁员飓风让许多职场人陷入深深的焦虑,如何挺过互联网寒冬,避免沦为下一个“淘汰者”,成为职场人的“燃眉之急”。本文将从创造“增量价值”、将自己置于“可能性” ... 於 www.woshipm.com -
#36.在職場上創造自己的工作價值 - 佳威教育訓練中心
在職場上是很殘酷的,購買產品是一分錢一分貨,聘僱人員是兩個人的薪水做三個人的事,也因此如果你沒有思考自己本身的價值或可以創造的價值很容易就會 ... 於 goodtraining.pixnet.net -
#37.創造價值成為職場發光體!高雄YS(青年職涯發展中心)9月份免費 ...
創造價值 成為職場發光體!高雄YS(青年職涯發展中心)9月份免費職涯活動,請踴躍報名參加! 高屏澎東分署/ YS青年職涯發展中心. 各位同學看過來~~. 下列為YS青年職涯發展 ... 於 career.nptu.edu.tw -
#38.10個幫助你增加職場價值的事(如何幫助自己提升工作價值)
1. 了解你自己 · 2. 瞭解你市場的需求 · 3. 提高他們對需求的欲望 · 4. 增進你的專業能力 · 5. 強化交換的能力 · 6. 強化你的網絡 · 7. 創造 · 8. 擴大你的影響力 ... 於 www.ipibresume.com -
#39.自己的價值,自己創造| 職場存活術 - 單眼皮女生- 痞客邦
價值 是自己創造,肯定他人前也記得肯定自己日前和剛出社會時認識的朋友,談及工作上的甘苦。剛畢業的我們,在同一間公司從打雜開始學習。 於 joydoremi.pixnet.net -
#40.三個步驟讓你找到自己在職場上的核心價值 - SmartM 人才培訓網
上面提到的這麼多方法,一個人可能很難完全做到,但可以思考自己的能力以及負責的業務,可以怎麼支援公司的價值鏈創造流程,之後遇到相關需求或工作要排 ... 於 www.smartlinkin.com.tw -
#41.博客來-在工作中創造自我價值
書名:在工作中創造自我價值,語言:繁體中文,ISBN:9789866822957,頁數:240,出版社:春光,作者:高井伸夫,譯者:馨蔓,出版日期:2008/07/11,類別:商業理財. 於 www.books.com.tw -
#42.工作上感覺不到自己的價值和成長?原因可能出在這...7步驟讓 ...
上週我在FB中提到,真要做好時間管理,你必須將每週的行事曆當成一個專案來管理,每週一個迭代(iteration),週一開始,週五結束,每週一應該要能排除 ... 於 www.storm.mg -
#43.努力工作就有用嗎?你一定要會的職場生存技能 - 價值思維學堂
職場 如戰場,單單靠努力工作已經不能得到老闆的肯定,甚至還會被質疑工作能力,失去升職加薪的機會!因為,老闆要的,是可以為公司創造價值和賺錢的人才! 於 valueinmind.co -
#44.好好工作:在职场中创造自己的独特价值 - 豆瓣阅读
好好工作:在职场中创造自己的独特价值在线阅读全文或下载到手机。工作不顺心?领导不满意?升职加薪总是轮不到你?面对工作中的种种困境,我们常常将其归咎于经济不 ... 於 read.douban.com -
#45.職場價值«5GD5IJM»
其实,同样的公式也可以用来衡量一个人的职场价值:一个员工在劳动力市场上是否抢手,取决于他未来能否稳定地创造出大量的现金流。 你相信的職場價值觀是甚麼?老闆最大?工作 ... 於 fm.celebrationscompany.uk -
#46.彰顯「人」的價值 iKala打造健康職場創造企業與員工的最大獲利
當工作的型態與樣貌已產生質變,究竟,「在家上班」是優?是劣?對於打造健康職場文化(Healthy Workplace Culture)又有什麼影響?此次就讓一創立就採用WFH ... 於 www.commonhealth.com.tw -
#47.職場上怎樣的人最有價值?人力銀行職涯教練的6個真心建議
在職場奮戰十幾年,我有幸歷經四個大異其趣的組織:統一企業(傳產)、 ... 分、大到數年來跟同事們經營Gogoro Community 創造超過3 億元的媒體價值。 於 www.darencademy.com -
#48.[學員心得] 丟掉比較,放下自卑:3步創造自己被利用的價值
世界上的萬物,都有它存在的價值跟意義,而當工作者在職場上,能為公司帶來價值,就容易受到關注跟讚賞,我們必須先思考,我們的價值是什麼? 「幕僚的 ... 於 bizthinking.com.tw -
#49.善用數位科技,創造人力資源價值與友善職場
如何善用數位科技優勢提升人力資源價值,並創造人性化與友善職場? 根據勞動部勞動及職業安全衛生研究所(以下簡稱勞安所)的研究指出,國內製造業就業人數主要分布的電子 ... 於 www.ilosh.gov.tw -
#50.一次掌握職場最有價值的10大能力 - MyBook
如果要在職場上步步高升,你就必須證明自己是一個價值導向的專業人士,才有辦法出人頭地。 具體來說,要證明你能為公司創造價值,作者認為你必須證明 ... 於 mybook.taiwanmobile.com -
#51.最好的「向上管理」:創造自己在職場上無可取代的價值
編按:學會做好「向上管理」,讓主管需要你的協助來達成組織目標,自然能為自己創造更大的表現舞台與展現價值。(本文摘自《人生有所謂,決斷無所畏》 ... 於 www.gvm.com.tw -
#52.職場思維-你卡關了嗎?思考自己真正的價值所在並著重於此吧!
其實只要換個思考方式,思考自己能創造價值的地方究竟在哪,例如你最重要的價值在「用最短的時間完成一件 ... 本文摘要自菜鳥PM(產品經理)的職場心得。 於 sharing.tcincubator.com -
#53.職場價值公式 - MBA智库百科
也就是說,企業聘用決策從根本上來看,要評估的是人才創造利潤水平。 例如,一個企業願意為一個人開出100萬工資,可能是因為這個人能夠創造500萬收入,扣 ... 於 wiki.mbalib.com -
#54.善用數位科技,創造人力資源價值與友善職場 - 勞動部
您好: 您的朋友由勞動部全球資訊網中文網官網轉寄一篇「善用數位科技,創造人力資源價值與友善職場」文章給您文章連結 ... 於 www.mol.gov.tw -
#55.晶華集團推職場導航計畫新鮮人起薪35K至40K | 中央通訊社
「iGPS職場導航地圖」計畫的「i探索GPS」學程是設計給社會新鮮人的專案, ... 力」,期望打造一個可以發現自己人格特質、為自己創造職場價值的舞台。 於 today.line.me -
#56.職場思維-你卡關了嗎?思考自己真正的價值所在並著重於此吧!
藉著寫這篇文也提醒自己要著眼於「能創造價值的地方」,而不要被自己的情緒(希望自己有獨力發想的能力)所侷限。 菜鳥PM(產品經理)的職場心得. Medium. 於 www.jinrih.com -
#57.職場價值 - Vlafloor-beton.cz
三個步驟讓你找到自己在職場上的核心價值和做產品一樣,找到「公司需要提供 ... 「這是一個可以自己創造工作的時代」,如果你不喜歡現在的工作,與其 ... 於 ronufo.vlafloor-beton.cz -
#58.打造真本事談出高身價-創造無可取代的職場價值,爭取好工作 ...
【二手徵求好處多】|打造真本事談出高身價-創造無可取代的職場價值,爭取好工作,協商高薪水. 1二手徵求. 劉復苓. 美商麥格羅希爾國際股份有限公司台灣分公司. 於 www.taaze.tw -
#59.「所謂工作,就是有尊嚴的疲憊。」每一個創造價值的人 - 女人迷
職場 最致命的不是能力不夠,而是無法被看見。要拒絕在工作上浪費不必要時間,得體地向外界展示自己的能力。 於 womany.net -
#60.招募「即戰力」人才晶華國際酒店集團推出iGPS計畫助Z世代 ...
期望為全集團同仁以及對生活產業有興趣的新人們,打造一個可以發現自己人格特質,從而為自己創造職場價值的舞台。 「iGPS職場導航地圖」計畫規劃有兩大學 ... 於 wantrich.chinatimes.com -
#61.跨域整合.重要的職場課題全腦思考的世界來臨 - 職書房
跨域整合.是我們必須理解,所有的專業都在於解決問題,無法創造商業價值的專業,是很難獲得認同的,因為現行的人才市場需求除了要擁有專業能力之外,還要有熱情、保持 ... 於 careerlib.com.tw -
#62.學習創造被利用的職場社會價值 - 湘香志業微創業| OILERS Life
學習創造被利用的職場社會價值 · 親愛的雙魚美人兒謝謝您們信任 · 選擇Sarah老師 · 衷心期盼著 · 攜手並肩創造被利用的價值 · 將台灣的優勢分享給更多人. 於 giasarahsky.pixnet.net -
#63.如何在職場創造出自己的真正價值 - 人人焦點
如何在職場創造出自己的真正價值 ... 不管做任何事,都要把自己的心態回歸到零:把自己放空,抱著學習的態度,將每一次都視爲是一個新的開始,都是一次新的 ... 於 ppfocus.com -
#64.如何在职场中更好的实现自我价值和成长 - 知乎专栏
同时,积极向上的心态也能够让我们更加乐观和自信,发现并利用工作中的机会和资源,为公司和自己创造更多的价值。 2.不断学习和成长. 在职场中,学习和 ... 於 zhuanlan.zhihu.com -
#65.做好「份內的事」加薪升遷卻總跳過你?一句話:你的工作價值
管理 · 職場競爭力 ... 【獨家課程】如何創造自己的獨特價值? ... 你的狀況,用一句話來表示,就是你的工作成果和價值,不符合老闆的期待! 於 www.cw.com.tw -
#66.跨領域轉職線上講座:如何創造職場價值 - 窩課360
本直播講座無提供課後錄影檔,請同學當日須出席講座。 想提升職場價值,該如何開始? 想提升工作價值 ... 於 www.worker360.com.tw -
#67.如何創造職場價值(免費線上講座) - 找課程 - Project Club
如何創造職場價值免費線上講座. 2023/03/14(二)19:30-21:30. (Zoom 線上直播). 報名完成後,講座當天會提供線上教室連結由主持人審核加入,名額有限,額滿不候補。 於 www.projectclub.com.tw -
#68.創造自己的品牌力,勇於想像和追夢-職場新鮮誌
她相信在未來的世界,貨幣、商品或技能都可能貶值,只有信任是唯一不會貶值的價值。信任既是品牌的根本,品牌也是個人價值的展現。 許多人誤解品牌是高價 ... 於 www.okwork.taipei -
#69.如何創造自己的職場價值 - 財富系統
如何創造自己的職場價值 · 1. 成為專家 · 2. 緊跟趨勢 · 3. 了解你的行業 · 4. 提高辦公效率 · 5. 提交高質量的作品 · 6. 採取主動 · 7. 成為客戶 · 8. 提高你的 ... 於 www.wswealthsystem.com -
#70.趕快提升職場價值感! 速成三招增加存在感 - 專業培訓課程
創造 口碑,被看見也有三招:. **調整自己在公司內的定位,符合主管的管理需求!**讓自己成為有用,而且是好用的人 ... 於 fonbuda.com.tw -
#71.專業女性創造職場新價值|數位時代BusinessNext
專業女性創造職場新價值 ... 社團大中華區女性多元團體主席的她,在主要業務之餘,還抽空參與社團活動,積極協助IBM女性員工在職場上個人的心靈成長。 於 www.bnext.com.tw -
#72.瞄準Z世代晶華酒店集團推iGPS計畫 - 工商時報
期望為全集團同仁以及對生活產業有興趣的新人,打造一個可以為自己創造職場價值的舞台。 「iGPS職場導航地圖」計畫規劃有兩大學程,其中「i探索GPS」 ... 於 ctee.com.tw -
#73.新任主管管理才能發展-聰明當主管,創造團隊價值超領先
初任主管的你是否正在為了如何帶領團隊、分配工作並設定團隊目標與績效而苦惱呢?又或是仍拿捏不到自己的角色定位與職責呢? 這門課程是專為新手主管所設計, ... 於 www.tibame.com -
#74.職場價值
一箭雙鵰 其实,同样的公式也可以用来衡量一个人的职场价值:一个员工在劳动力市场上是否抢手,取决于他未来能否稳定地创造出大量的现金流。高價值職場人必懂 ... 於 bs.bigfishlittle.co.uk -
#75.工具人是職場成長必經過程,了解你的做事目的來提升自己的價值
工具人是職場成長必經過程,因為社會上就是互相當工具人,但你要的是創造價值,從當工具當中,學到當這個工具的價值,才不會讓自己變成無頭蒼蠅一樣, ... 於 www.iammarkven.com -
#76.一名好员工的35个职场特质 - 新浪财经
员工创造了价值是因为他们不用督促,自己就能主动承担任务。 2、发现病症,消除病根. 其实我们工作大多数的内容就是像“消防员”一样去消除各种“灾祸” ... 於 finance.sina.com.cn -
#77.如何在职场中提升自我价值? - 简书
在公司工作,我们的目的就是得到生活必须的报酬,公司在衡量一个人应付报酬的多少,要看个人给公司创造价值的多少,而充... 云上的思念阅读1,477评论2赞8. 於 www.jianshu.com -
#78.培養幕僚體質的商業思維,你是創造職場價值的神隊友 - 生鮮時書
工作價值難以量化,也看不到升遷機會;萬一組織異動或是主管離開了,又得重新證明自己的價值,真的好累! 更多幕僚角色的困境與挑戰還包括. 如何創造價值?又是創造誰的 ... 於 newsveg.tw -
#79.晶華國際酒店集團發表「2023年永續人才策略」 推出iGPS計畫 ...
晶華國際酒店集團人資長李靖文表示,除了推出「iGPS職場導航地圖」計畫之 ... 們,打造一個可以發現自己人格特質,從而為自己創造職場價值的舞台。 於 www.ctwant.com -
#80.职场人如何自我实现提升价值? - 大厂人事
职场 工作的价值感往往来自两个部分,第一个是我们在工作中付出的时间与 ... 而工作是另一个问题,在工作中我们通过自己创造的成果换取收入,用收入来 ... 於 www.dachangrenshi.com -
#81.職場價值
小產調理 其实,同样的公式也可以用来衡量一个人的职场价值:一个员工在劳动力市场上是否抢手,取决于他未来能否稳定地创造出大量的现金流。 如何提升职场 ... 於 ug.i-cremation.net -
#82.職場價值
其实,同样的公式也可以用来衡量一个人的职场价值:一个员工在劳动力市场上是否抢手,取决于他未来能否稳定地创造出大量的现金流。 职场作为经济建设、社会 ... 於 sb.dundeeboilers.uk -
#83.在職場中,想要快速提升自己的價值,都要從小事做起
在這個處處講究效率的年代,如何做才能快速高效地提升自己職場價值,是每個職場 ... 對學習的渴望越強烈,才能克服惰性,不斷努力為自己創造條件靜心、專心地去學習。 於 www.mydesign-cases.com -
#84.免費直播講座【如何創造職場價值】|Accupass 活動通
免費直播講座【如何創造職場價值】. 把自己想像成一個商品,你該思考如何行銷才能大賣!為什麼人會需要這個產品?職場工作中「薪水也是行銷而來的」想突然你要懂得用對 ... 於 www.accupass.com -
#85.如何给公司创造价值 - 百度经验
一个人在公司地位的高低,取决于创造的财富有多少,给公司带来多少收益,为公司事业投入相应的时间,给公司创造价值。那么一个刚入职场的员工需要如何 ... 於 jingyan.baidu.com -
#86.職場工作者的商業思維課| 課程 - 一刻鯨選
商業思維,就是創造價值的思維;而商業模式,則是將價值變現的模式。別以為商業思維和你個人無關,作為一個職場工作者,你是否總是擔心自己的價值追 ... 於 jinfm.net -
#87.一個「讚」,究竟創造了什麼價值? | 大大學院職場趨勢新觀點
一個「讚」,究竟創造了什麼價值? 圖片來源: visual hunt. 【SmartM解讀】4位國際頂尖商學院教授,在《哈佛商業評論》雜誌,刊登社群平台「讚 ... 於 www.smartm.com.tw -
#88.创造共享价值- 华泰电子股份有限公司
提供母性职场、过劳管理、健康检查、健康咨询、职医临场服务、捐血活动、讲座、健康管理中心与健康站等。 提供劳工相关安全卫生相关教育训练课程如危害鉴别与风险评估训练 ... 於 www.ose.com.tw -
#89.《104獵才月刊1月號》--創造個人職場價值
創造 個人職場價值, 文/ 蘇宏文律師. 台灣上班族正面臨著嚴峻的職場競爭壓力,無論是初進職場的社會新鮮人或已有相當工作 ... 個人職場價值如何產生? 於 hunter.104.com.tw -
#90.職場升遷法則(三):如何在企業體系中創造從未發生過的機會 ...
從機會點證明自己的價值. 這些例行性專案通常由基層主管執行運作,固定的檔期銷售、合作文宣、賣場導流等等,其實各 ... 於 hahow.in -
#91.台積公司推動「多元與共融」職場環境,成就員工價值 - ESG
調查結果顯示,同仁認同公司具備強勁的市場競爭力、可迅速回應市場變化,提供創新產品與服務,為客戶創造價值;同仁亦對公司的決策速度、持續優化工作流程 ... 於 esg.tsmc.com -
#92.【職場聊天室】創造工作的價值 - 人間福報
【職場聊天室】創造工作的價值 ... 最近常去一家手工點心店喝下午茶,由於這間小店將流理台與吧台結合在一起,因此客人和老闆可以面對面聊天。有次這位老闆突然說,自己的 ... 於 www.merit-times.com -
#93.你是職場中這6種老是被工作追著跑的人嗎?如何 ... - Instagram
如何有效運用時間,是你創造價值的關鍵,也決定了你的未來 ... more. ting_8192 · @clear821202 ... 於 www.instagram.com -
#94.制定跨領域終身學習計畫,1111:善用AI 創造價值才是職場達人
制定跨領域終身學習計畫,1111:善用AI 創造價值才是職場達人. April 21, 2023 by TechNews Tagged: 1111 人力銀行, AI, ChatGPT, 職涯, 跨領域AI 人工智慧, 人力資源, ... 於 technews.tw -
#95.价值链分析:工作如何创造价值?-虎嗅网
员工为企业提供价值,企业为用户提供价值. ... 职场便利贴 ... 企业的存续需要依靠持续为用户创造价值,哈佛大学迈克尔波特(Michael E.Porter) ... 於 m.huxiu.com