超商 店長薪水的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦김호연寫的 不便利的便利店 和張立祥的 萬能店員:我的便利、你的過勞,超商的社會代價都 可以從中找到所需的評價。
另外網站薪水可以不給你超商店長怒槓前店員 - YouTube也說明:超商 喧嘩被制止醉男女砸店打大夜店員 · 獨家》連鎖火鍋「隱鍋」爆欠薪員工控老闆欠萬元不還@newsebc · 【TVBS】結帳太慢? · Flutter Forward 2023 ...
這兩本書分別來自寂寞 和游擊文化所出版 。
國立彰化師範大學 企業管理學系 黃蘭鍈所指導 黃傳竣的 探討門市經營管理困境與因應策略 (2019),提出超商 店長薪水關鍵因素是什麼,來自於五金百貨業、門市經營管理、人力資源管理、激勵理論。
而第二篇論文國立中山大學 人力資源管理研究所 任金剛所指導 李曉琪的 主管與部屬交換關係對部屬離職意願之影響-部屬情感性組織承諾的中介效果 (2018),提出因為有 中介作用、量化研究、領導者與成員交換關係、離職意願、情感性組織承諾的重點而找出了 超商 店長薪水的解答。
最後網站【店長便利商店】職缺- 2023年7月熱門工作機會 - 1111人力銀行則補充:薪資正職晚班:月薪40000元.上班時間:14:00-23:00.月休四天正職晚班:月薪37000元.上班時間:15:00-23:00.月休四天正職晚班:月薪35000元.上班時間:14:00-23:00.月休八天正職晚 ...
不便利的便利店
![](/images/books/2c31c16dac095adff6e12c23467c40cf.webp)
為了解決超商 店長薪水 的問題,作者김호연 這樣論述:
人生就是會有很多不便利、不舒服, 這間有點慘澹的便利店,卻為我們撐起了閃閃發光的空間…… 艱難時刻的光亮之書 一間便利店,接通了我們的幸福人生 ★韓國年度最受歡迎小說 ★銷售破70萬冊,25個都市特選年度之書 ★Yes24年度之書,韓國各大書店排行榜總冠軍,口碑直追《歡迎光臨夢境百貨》 ★電子書平台「米莉的書齋」年度圖書第二名 ★韓國中央圖書館館員推薦之書 ★售出泰、日、簡中、台灣、越南、印尼等多國版權 ★影視改編熱烈進行中 ◎全球獨家收錄:作者手寫給台灣讀者的問候箋 這間有點不便利,卻讓人想一再前往的便利店, 藏著能在艱難生活中給你安慰
的各樣物品。 買一送一的喜悅、三角飯糰模樣的悲傷, 以及一萬元所帶來的四次歡笑, 充滿特別的故事與奇妙商品組合的便利店,時時歡迎您! 廉女士搭火車途中,驚覺錢包不見了,此時一通電話來告知,說在車站撿到了包包,還嚅囁詢問能否借用點錢買便當吃。廉女士答應了。 果然如她所想,對方是一名流浪漢。廉女士在拿回包包時,告知對方,歡迎他來自己經營的便利店吃便當。 這間便利店生意不太好,店員更是各種邊緣人的組合:上了年紀還為子女操碎了心的婦人;準備公務員考試多年的年輕女孩;五十多歲靠微薄薪水養家的一家之主。而廉女士為了如同家人般的員工,努力把店鋪撐了下來。 然而,大夜班店
員突然辭職,讓她苦惱不已。就在這時,常來吃報廢便當的流浪漢竟陰錯陽差接下這份工作…… 只差一點點就陷落於孤立和衝突的人生, 如何在這個小小的空間裡悄悄獲得喘息? 一間不夠便利的便利店,又如何接通大家的幸福人生? ◎便利店「幫人生加值」小語 ※我問,支持妳的力量究竟是什麼? 她說,人生本來就是不斷解決問題,既然都要解決問題,那就努力選還可以的問題來解。 ※便利店是個人們來來去去的空間,無論店員還是客人,都只是短暫停留的過客。便利店就像間加油站,讓人們用物品或金錢為自己加值。 ※為什麼開心?因為炸雞?因為爸爸的陪伴?其實無論是什麼都沒關係,因為能一起吃雞的
就是家人。 ※人生就是關係,關係的根本就是溝通。我發現只要我們能跟身旁的人交心,幸福其實離我們不遠。 ※巴布狄倫的外婆曾經告訴他,幸福不是在通往目標路途上的某樣東西,而是那條路本身就是幸福。你所遇見的每個人,都在苦苦掙扎著與什麼對抗,所以你必須親切待人。 鼓掌推薦 謝哲青\作家、旅行家 盧建彰\導演 李盈姿\芒草心慈善協會祕書長 別家門市\「超商系」插畫粉絲團 太咪\作家、《太咪瘋韓國》版主 山女孩kit\作家 方億玲\而立書店店長 徐慧玲\聆韵企管顧問創辦人 韓國讀者口碑推薦 ‧這是一本我想推薦給所有人的人生之書。你讀的時候,很可能一會
兒哭一會兒笑,但不知不覺間心頭就暖呼呼了。 ‧擦肩而過的人,竟然可以成為彼此生活前進的支撐。一本讓我看到人生力量的書。 ‧我的眼角掛著淚,嘴邊帶著笑。多虧這本書,讓我熬過疫病籠罩的日子。 ‧哭著,笑著,心也跟著暖了。 ‧場景不陌生、人物不陌生,就連裡面的衝突也不陌生,但是人們彼此表達善意卻是這個冷陌時代最需要的態度。
探討門市經營管理困境與因應策略
為了解決超商 店長薪水 的問題,作者黃傳竣 這樣論述:
台灣1980年代隨著經濟自由化,服務業成為台灣經濟活動的主體,其中又以連鎖行業之「餐飲服務」、「食品零售」、「零售服務」三大產業為最多。近幾年來零售業的經營越來越困難,門市的人力資源管理時常發生狀況,人員對於工時長、雜事多、薪水低、不切實際的服務工作較無意願從事,種種因素造成門市員工人力不足、流動率高、員工訓練成效不佳等等問題。本研究針對五金百貨業個案的門市管理進行研究,透過深度訪談店長以及員工問卷調查的方式來了解現況,由研究結果可以發現,五金百貨業所面臨的門市經營管理問題很大的因素為公司整體政策實施與制度,舉凡門市工作內容、工作環境、薪資福利、激勵方式都會影響員工的留職意願,造成員工流動率
高、人力不足的狀況發生,而有超過一半以上的員工希望公司未來能提供年終獎金、三節獎金、健康檢查福利以及舉辦員工聚餐/旅遊。因此必須改善整體公司的體制與經營模式,提供適當的激勵方式,現階段個案企業的因應策略並預計在未來實施的福利制度,包含各門市分紅獎金、門市員工旅遊、更完善的教育訓練、年終獎金、尾牙、員工休息室等等,以提升全體員工對於公司的歸屬感,解決門市人力不足的問題。
萬能店員:我的便利、你的過勞,超商的社會代價
![](/images/books_new/001/089/92/0010892621.webp)
為了解決超商 店長薪水 的問題,作者張立祥 這樣論述:
超級便利的生活是台灣之光? 還是台灣社會的隱形危機? 是誰讓超商店員如此萬能,卻又如此廉價? 是誰從中獲利?又是誰為此付出代價? 「本書帶領讀者進入超商店員繁忙的工作現場與苦悶的內心世界,一窺我們享受便利生活之餘,超商店員必須付出的代價」 ★超商店員工作大解析,服務業基層人員的淚與累 ★台灣社會學會碩士論文獎、田野工作獎雙重得獎作品 提到方便,台灣民眾腦海中第一個浮現的絕對是便利商店。台灣超商的便利程度不僅讓台灣人滿意,也讓外國人嘖嘖稱奇、大為讚賞。 但如此便利的生活,是值得驕傲的台灣之光嗎?還是台灣社會的隱憂? 便利商店從1970年代引進台灣,從起初的乏人問津
,如今已經成為民眾不可或缺的商店。 2020年代的台灣超商店員,必須熟記三、四千種商品的位置,瞭解熱狗、關東煮、地瓜、咖啡、霜淇淋怎麼製作,還要提供千百種繳費服務,更要記得客人的喜好和各種商品的暱稱;貨架空了要趕快補貨、地板髒了也要盡快打掃乾淨。 隨著台灣超商的不斷進化,超商店員要做的事情越來越多,人們因此稱讚店員很萬能,但這麼萬能的職業,究竟是怎麼形成的? 作者以長年在超商打工的田野觀察,運用社會學的觀點,解析超商運作,揭露店員何以萬能的秘密。從以下面向揭露萬能店員的現象 1.超商的設計,如何讓店員必須同時做很多事? 2.為了讓消費者感到便利,超商店員如何變得過勞?
3.我們對於便利的無止盡要求,將會造成什麼社會代價? 本書指出台灣的便利是廉價的便利,我們用很便宜的價格,獲得超級便利的生活,這些隱形的成本被攤提到每一位工作者身上,以至於我們從未察覺便利是有價的。 我們對於便利無止盡的要求,正吞噬著許多人的工作現場,讓他們陷於無邊無際的忙碌之中,包括我們自己。 我們不斷加班、不斷付出時間給工作,而這些工作往往是為了服務另一群人,因此下班後我們必須透過各種便利的消費,來彌補被工作剝奪的時間。 「下班時間壓榨別人,上班再等著被壓榨」 不僅是當代台灣勞工的常態,也是一道來自工作與生活的枷鎖,重重地銬住我們的雙腳,一步步侵蝕著我們的主體
性。 專文推薦 吳偉立│《血汗超商》作者 周于萱│台灣青年勞動九五聯盟副理事長 各方推薦 張烽益│台灣勞動與社會政策研究協會執行長 葉欣怡│台北大學社會學系副教授 謝國雄│中央研究院社會學研究所所長 藍佩嘉│台灣大學社會學系教授 顏擇雅│作家、出版人 本書作者以親身經驗,帶領讀者進入超商店員繁忙的工作現場與苦悶的內心世界,一窺我們享受便利生活之餘,超商店員必須付出的代價。如果《血汗超商》一書是以產業層級的鉅觀視野來拆解加盟主與店員在加盟體系中,如何淪為工蟻血汗動的過程,那麼這本《萬能店員》就是透過超商店員的微觀世界,突顯這個提供消費者無限便利的場域,是
由多少工作者的疲勞與壓力所堆砌而成。--張烽益(台灣勞動與社會政策研究協會執行長) 《萬能店員》一書帶領我們一窺撐起當代便利生活的超商店員所面對的日常。改寫自獲得雙料獎項的碩論研究,張立祥以自身長年投入超商工作的田野觀察為基礎,細膩描繪超商店員在人與技術物所共同構築的社會行動網絡中所進行的勞動;並提出「組合勞動」的概念來詮釋萬能店員的勞動過程。本書的觀察涵蓋諸多重要社會議題,鼓勵我們在享受便利的同時能夠有所反思;並透過探究超商店員的工作,希望促成讀者思考當代各行各業所萌生的變化。--葉欣怡 (台北大學社會系副教授) 「萬能」店員是人,既然是人,怎麼可能是「萬能」?你可能「萬能」嗎?
不過是高度壓力下的扭曲!便利有價,但卻被當成低價、甚至無償的勞動。是誰讓超商店員如此萬能而廉價?是誰從中獲利?又是誰在其中打拚奉獻青春?本書作者長年在超商工作,運用社會學的觀點,揭露萬能店員不得不萬能的秘密。--謝國雄(中央研究院社會學研究所所長) *適讀年齡:12歲以上 作者簡介 張立祥 1992年生,台北人,成年後移居新北三重,台北大學社會學系學士與碩士畢業。 從小喜愛社會科,在指考競爭下飄落至社會學領域研讀。學生時期因家人期許而四處工讀,直到大學後成為多年的超商店員,融合社會學知識撰寫出碩士論文《超商店員何以萬能?便利商店勞動形成與過程探究》(2018),並在同年
獲得台灣社會學會碩士論文獎佳作、台灣社會學會碩士論文田野工作獎。目前任職資料分析工作。 出社會後體認到時間的不足,對於過去花費太多時間掙錢感到懊悔,目前積極規劃未來的人生願景並付諸實行。平時喜愛閱讀社會科學書籍和充滿省思的影劇,希望在了解世界之餘,還能透過不同的方式對世界造成一些影響。 email:[email protected] 推薦序 打造萬能店員|吳偉立 推薦序 萬能店員的失落與異化|周于萱 序 從血汗到萬能 超商之犢 第一章超商簡史 1 超商來台灣 2 要什麼有什麼 3 看不到也買得到 4 自成一家 5 超商之島
第二章超商店員日常 1 新手上路 2 超商店員的一天 3 時間被壓縮的店員 第三章超商店員的機器日常 1 面對簡單機器的日常 2 面對複雜機器與貨架的日常 第四章萬能店員 1 在消費者與店員之間 2 解析萬能店員 3 誰把超商店員推向萬能? 4 能萬能店員更加萬能 5 給萬能按下暫停鍵 第五章 組合勞動與便利社會 1 從生產線工人到萬能店員 2 組合勞動 3 便利有代價 4 便利社會的隱形危機 後記 附錄 序 從血汗到萬能 「您好,歡迎光臨!」 對於台灣人而言,只要聽到這句迎賓話語,八成都會聯想到超商。
超商距離我們很近,人們對它也相當熟悉,當大家日復一日進出超商之餘,是否曾經思考過,我們可能未曾真正瞭解它運作的方式,許多人甚至將超商視為創業圓夢的管道,前仆後繼地湧入這個行業。 2010年,《血汗超商》的出版,揭開了便利商店這個行業隱晦的事實,加盟店長雖以老闆自居,但在所有經營活動上,卻沒有任何獨立與自主的決定權,該書也揭示了超商這個行業有著薪水低、工時長、工作無聊而重複的特色。 十年過去了,超商店員的工時依舊,薪資也始終維持在最低基本工資,但是「血汗」一詞卻逐漸從超商褪去,轉而邁入更加危險、更為細緻而無從察覺的情境——店員要做的事情更多,也比過去更加疲勞。他們必須在相同的
時間以及相同的薪資水準之下,處理更多種類的工作、接應更多的客人,因而描述超商工作的詞語,也從「血汗」這樣極度負面的詞彙,轉換為「萬能」這個看似正面且具稱讚意涵的語彙。 不論是血汗或是萬能,都隱隱表達出超商已經擴張到前所未有的境界。 1978年成立的統一超級商店股份有限公司,是台灣現代超商的濫觴,其公司名稱當中的「超級商店」,似乎早已預示了便利商店在未來將會成為大眾生活中不可割捨的一部分。 四十多年後的今天,超商已經成為台灣民眾每天必經的場所。超商除了提供食品和生活用品以外,透過成熟的科技系統,更能將遠方的資料和貨物遞送至距離消費者最近的超商。 這樣將個人和世界相連的生活
網絡,在過去是難以想像的。 作為消費者,每天上班前我會踏進超商,用短短的排隊時間快速取得我的早餐和咖啡;下班後則會在住家附近的超商領取其他區域訂購的網路商品,同時繳費、兌換中獎發票,順便儲值我的悠遊卡。即使在半夜時分,若我想喝啤酒、吃炸雞或滷味,超商也能滿足我的需求。這些過去需要人們在不同店家購買的商品或服務,如今只需要一間超商就可以搞定了。 社會大眾敞開心胸擁抱這種便利性,而便利商店也成為居住地選擇的重要條件,無論賣房、租屋或旅館、民宿的廣告,都會將「鄰近超商」當成賣點,因為便利的生活已經成為許多人在意的生存基本要件了。 但在享受便利的同時,我卻不禁思考:我們是不是太過輕鬆
得到這一切了?這一切都沒有任何代價嗎? 矛盾的便利性 現代人的消費行為,有兩項重要的評判標準:一是價格,二是取得的方便性。在價格方面,「便宜」常常跟「品質低落」劃上等號,作為消費者的我們相信品質跟價格有著一定的關聯。近十幾年來也有許多書籍,試圖說明價格低廉的產品常常在其他層面引起負面後果,例如雇用童工、勞動安全疑慮、環境破壞等等。因此,面對低價產品,我們腦中會有些許反思,不管是懷疑其為劣質品,或者擔心生產背後的血汗環境,至少我們是存有疑慮的。 然而,便利性卻完全不是這麼一回事,我們鮮少會對於「太過便利」發出質疑,因為便利所帶來的往往是更多元、更快速的選擇情境。當我可以在巷口買到咖
啡,又何必望向好幾個路口外的咖啡店?當我可以在巷口拿到車票,又何必起個大早到車站排隊領票? 便利性對消費者而言,看起來似乎僅有正面效益,而沒有低價產品的那些負面後果。 然而,當我在超商工作時,卻深切感受到這些便利是由無數店員的血汗堆積而成的。2020年代的超商店員,必須熟記三千多種商品的位置,瞭解熱狗、包子、關東煮、地瓜怎麼製作,還要記得客人的喜好和各種商品的暱稱,並且隨時補充賣場的各項商品,還得維護店面各個角落的清潔,並且加快各種工作的速度。如果超商總部有意推行新的服務或商品,不管是炸雞、鬆餅還是發放口罩,全台各地的店員也只能趕緊閱讀公司給予的工作流程文件,盡可能快速上手。
一年年過去了,超商店員的薪水始終維持在最低基本工資、工作人員也沒有變多、上班時間也相似,倒是來到店裡的客人一年比一年多了,而店員要做的事情也越來越多了。 身為店員的我,在上班的時候忙碌不堪,但下班後,我又瞬間變成消費者,享受著超商為我帶來的種種便利,和我上班時的感受截然不同。這種在工作時才能感受到的犧牲與矛盾經驗,讓我開始反思,我們是不是忘記便利的生活,其實是奠基在許許多多人的付出? 為了瞭解便利生活背後的社會意涵,我在大學身兼超商店員時,開始用文字和理論逐步探索便利商店在這個時代到底意味著什麼。 出版路上 這本書的前身是我的碩士論文,裡頭不僅包含了我好幾年的工讀經驗,也
融合了各種社會科學研究的技巧,我透過訪談、觀察和搜集相關理論文獻,試圖剖析當代萬能店員的現象。 然而,碩士論文終究是給學術讀者看的,我認為像便利商店這樣與大眾息息相關的研究知識,不該只以艱澀的文字停留在學界,更應該以淺顯的文字讓社會大眾瞭解,生活在如此便利的時代,不僅有美好的一面,也有其不為人知的一面。 改寫論文期間,我已經離開學校成為一枚上班族,因此往往必須利用下班時間或假日來寫作。這樣放棄休閒時間來產出文字,實在有種第二輪班的感覺,相當不輕鬆。這個辛苦的歷程,絕對不可能獨自完成,在長達兩年的寫作過程中,多虧了晏甄編輯和我定期的對焦與討論,讓我得以不迷失在文字大海中,還能逐步聚焦
和收斂出本書的主旨;在這過程中,我也確實感受到一本書的出版必須投入不少心力和時間。 本書出版的契機,來自於我碩士畢業那年獲得台灣社會學會頒以獎項,而後經由中研院社會所謝國雄教授去信出版社推薦,促成了這段我畢生從未想像過的出版經驗。除了謝謝評審委員以外,也必須感謝指導教授葉欣怡,她開啟了我對於新觀點的研究,並且對於我論文內容的聚焦有著深刻的影響。 從論文到書籍的出版,有著不同的人們為此做出貢獻,但我更想透過本書指出,這個社會上有許多人,時時刻刻都在為我們的便利生活付出著,超商店員只是其中之一。 「哪有什麼歲月靜好,不過是有人替你負重前行。」 這兩句廣為傳誦的話語,著實為當
代社會的寫照。在高度專業分工的時代,我們鮮少看見各項產品背後辛勞工作的人們,當我們鞭策著商品的完美、期待著越來越好的服務品質時,形同揮舞著鞭子加重工作者的負擔;而我們對於便利無止盡的要求,正吞噬著許多人的工作現場,讓他們陷於無邊無際的忙碌之中,包括我們自己。 2011年我踏入超商之初,深深感到手忙腳亂。剛到職的我,心裡常常擔憂底下幾件事情:我們有賣這個東西嗎?這個東西放在哪裡?這個要怎麼用?如果弄錯了,要不要賠錢?客人不要罵我。 即使已經過了十年,當我現在用電腦打出這些句子時,一陣酥麻的感覺仍舊席捲全身。我清晰地記得,初次站在超商櫃檯的那一天,我假裝堅毅地面對客人,但心裡卻是萬
般的忐忑不安。 便利商店對新手而言,確實不是一個簡單的工作。小小螞蟻上大樹 當年還是超級新人的我,踏進超商就像是一隻螞蟻爬上大樹,大量的樹葉、錯綜複雜的枝幹以及崎嶇的路面,讓我每一個步伐都必須小心翼翼。 第一個徬徨來自於——店內的商品實在太多了! 一間超商裡有將近三、四千種商品,我根本無法在短時間以內記得這間店有賣什麼、沒賣什麼。即使我知道店裡確實有某樣商品,但沿著賣場走個兩圈,我恐怕都還是看不到它的落腳處。 知道卻找不到,對於客人來說,就跟不知道沒什麼差別。客人開口問我東西在哪裡,我只能支支吾吾、搪塞回應,心裡相當不踏實與不安。 其次,實體商品多就算了,畢竟看得到、拿得到,結帳時刷個條碼就好
,沒什麼難度。但偏偏超商有很多服務性商品,一下子有人要寄宅配,一下子有人要繳費,過一陣子又有人說要回收電池。先不說櫃檯裡面有這麼多東西,光宅配單,我就常常找不到,必須花點時間東挖挖、西挖挖,才能看見它的蹤影。 就算找到了,還要知道怎麼寫——我要寫什麼、客人要寫什麼、我要確認什麼。更糟糕的是,戰戰兢兢把宅配單寫完之後,對於一切都還沒上手的我,人家要寄冷凍,結果我硬是拿到常溫的單子,等到發現時,客人早已付錢離開,我只好重寫一張,多出來的錢還要自掏腰包補貼。 最後,希望「客人不要罵我」,絕對不是開玩笑。一個新手店員真的可能很多事情都不知道,面對客人的需求,滿臉問號,直接傻愣在原地。小至客人要買某個品
牌的菸,我轉身很久都找不到,大至客人繳費收據被我搞丟,這些事情在我進入超商的前幾週,就有著永生難忘的豐滿收穫,遇到趕時間或脾氣差的客人對我擺臉色,更是家常便飯。
主管與部屬交換關係對部屬離職意願之影響-部屬情感性組織承諾的中介效果
為了解決超商 店長薪水 的問題,作者李曉琪 這樣論述:
人才是企業重要的資產,全球企業都在競逐人才,如何招聘優秀人才,進而留住關鍵人才,一直是企業管理上重視的課題。人員的流動不但會造成公司人事成本沉重的負擔,當關鍵人才的流失危機,若處理不當,組織營運更可能會被嚴重打擊甚至導致企業一蹶不振。許多主管會將人員離職的現象,歸咎於公司薪水太低、福利不好等等原因;其實根據調查顯示,多數員工離職的主要原因,其實是希望「離開主管」,因此,主管的管理模式及領導風格,才是員工留職與否的最大關鍵。過去有關領導管理模式的研究,多半著重在探討領導者的特質(如人格特質、領導風格及行為等),然組織中除了領導者外,員工也是重要的成員之一。人與人之間需要互相尊重及彼此關懷,尤其
在現今資訊快速發展的時代,僅僅靠加薪等物質來激勵員工是不夠的,領導者需要投入更多的情感來增強部屬對於組織的凝聚力及認同感。因此,領導者與部屬之間的交換關係是否會直接影響到部屬的離職意願,亦或是透過其它中介因子間接影響呢?本研究針對364位台灣企業員工,探討部屬知覺領導行為中領導者與成員的交換關係對於離職意願的影響,並以情感性組織承諾為中介,檢視中介作用。研究結果發現:(1)領導者與成員交換關係對於員工的離職意願具有負面效果;(2)領導者與成員交換關係對於情感性組織承諾具有正面效果;(3)情感性組織承諾對於員工的離職意願具有負面效果;(4)情感性組織承諾在領導者與成員交換關係與離職意願間具有中介
效果。本研究最後依此發現說明理論與管理實務意涵,並就研究限制及未來研究方向進行討論。
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請問,本來每月15號發薪,711超商店長不準時發薪水還一直說薪水沒算好一直延期,還言語威脅再催以後大家都不要領自己去算,一直拖,生活要用錢房租要繳阿都是等到他算 ... 於 www.legis-pedia.com -
#18.想在超商工作?一窺超商店員的薪水、工作內容與打工心得
想應徵超商的工作或打工,先了解超商店員的薪水、工作內容和其他超商店員的打工 ... 薪水是否包含年終獎金,則視超商加盟店的店長規定而不同,有些店長並不會特別發給 ... 於 www.cakeresume.com -
#19.超商店長薪水- 超商店長年薪70萬!她曝放棄原因Yahoo奇摩新聞
與法商家樂福總公司_家福股份有限公司「家樂福便利購超市台北錦州店時薪收銀服務專員」相似的工作。保障5萬x12個月,最快1年3個月升店長!國外旅遊競賽_年度旅遊競賽B永 ... 於 p5p.23935.club -
#20.Re: [問卦] 7-11和全家超商的店長好不好賺PTT推薦- Gossiping
剛好認識一個小7店長一年薪水大概可以超過80萬但是工時嚇死人福利就是即期品吃到吐-- 於 pttyes.com -
#21.全家加盟店長薪水
有位網友於網上這樣詢問;該網友目前是便利商店的店長,年薪約70萬左右,薪資不差,但想到這份工作沒有實質的技能,對於未來的幫助不大,進而有想要轉換 ... 於 gite-la-maison-de-blanc-gateau-donzy.fr -
#22.她25歲便利商店「直營店」店長! 年薪70萬認沒技能想轉行政 ...
薪水 高但沒技能會建議換工作嗎?」有位網友於網上這樣詢問;該網友目前是便利商店的店長,年薪約70萬左右,薪資不差,但想到這份工作沒有實質的技能, ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#23.店長薪資- 美容護膚spa店長/幹部|33莊園 - Free Cosmos
薪水. 朋友在北區台北市新北市以外uniqlo當店長,為來台設點的第批培訓人員, ... 他表示自己在台中某超商當副店長,個月的薪水有4萬8千元,「但女友家人店長五萬薪資 ... 於 freecosmos.org -
#24.7-11店長薪水必看介紹(2023年更新) - 宜東花
透露,自己是因為實習接觸到便利商店這塊,畢業後轉正職月薪45K,加上輪班、加班和年終考績,年薪約有70萬元,雖然薪水看似比一般年齡高出許多,但所需要 ... 於 www.ethotel365.com.tw -
#25.: 閒聊便利商店店長薪水真的那麼高嗎? 看板- 超商店長薪水
每個人在出社會之後,都希望能找到份穩定且薪水不錯的工作大夜班服務生『薪00』 ... 月薪曝光網友兩方爭論鄉民爆報看Oops 聯合新聞網>他26歲當超商副店長遭嫌沒前途! 於 vmmv.91939357.com -
#26.超商店長年薪70萬!她曝「1原因」想放棄全場急喊母湯| 新奇
擁有一份穩定高薪的工作,相信是不少人的目標。近日,就有網友抱怨,她是25歲的超商店長,雖然薪水高,但休假時間都跟家人錯開,因此想要轉行跑道, ... 於 www.nownews.com -
#27.7-11店長薪水的推薦與評價,PTT、DCARD
關於7-11店長薪水在超商打工薪水遭扣還要賠員工、店長互槓- YouTube 的評價; 關於7-11店長薪水在2023 打工離職dcard - binbesuyz.online 的評價. 於 convenience.mediatagtw.com -
#28.男大生超商打工問是否調薪店長怒嗆問錢太蠢:知道我誰嗎?
許多學生會在課業之餘到校外兼職,近日卻有男大生抱怨,他在便利商店工讀時,被店長要求要拚業績,且不要太在乎薪水,讓他滿頭問號,「便利商店還有 ... 於 udn.com -
#29.晚上無聊來工作賺零用錢_鮮食飲品理貨_24:00-09:00高時薪 ...
店長 、副店長臨時交辦事項。 ... 工作內容:收款、門市清潔、收貨補貨、處理店長交辦事項。 ... 統一超商23-7 夜班徵月有年終7-11統一超商門市. 於 www.chickpt.com.tw -
#30.店長互槓YouTube>超商打工薪水遭扣還要賠員工
21日有篇文章,原PO目前是便利商店直營店的店長,表示當初自己是實習接觸到便利商店這塊,畢業後轉正職,月薪是45K,加上輪班、加班和年終考績,年薪約有70萬,剛當上店長 ... 於 www.seedlingsproject.com -
#31.超商店長薪水- 奈雪的茶半年净亏2.49亿门店利润降49.2% 推进 ...
固定月薪15萬元,老店長月薪可超台幣50萬元 · : 閒聊便利商店店長薪水真的那麼高嗎? 看板Salary 批踢踢實業坊 ... 於 wufy62o8.zenesistulum.com -
#32.7 11 店長薪水 - Time Fitness - Фитнес центр в Волгограде |
7 11 店長薪水. 受歡迎的工作所在地台灣7-Eleven的平均薪資熱門職務店員28, 820元月薪儲備幹部31, 875元月薪專職大夜32, 515元月薪零售店長32, 404元月薪門市正職 ... 於 timefitnessvlg.ru -
#33.超商店長薪水 - 23999.club
超商店長薪水 - : 閒聊便利商店店長薪水真的那麼高嗎? 看板Salary 批踢踢實業坊 · 4h7.23999.club · 超商店長年薪70萬!她曝放棄原因Yahoo奇摩新聞>超商店長年薪70萬!她曝 ... 於 4h7.23999.club -
#34.副店長 【統一超商憲金門市】 - yes123求職網
職缺更新:今天 · 工作內容: 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 · 薪資待遇: 月薪28,000 至35,000元 · 休假制度: 週休二日 · 上班日期: 隨時 · 上班時段: 白天班、晚班 ... 於 www.yes123.com.tw -
#35.超商店長薪水- : 公司全家便利商店儲備幹部看板 ... - Tt4Jvm8
每個人在出社會之後,都希望能找到份穩定且薪水不錯的工作超商大夜班徵嘸人! 店長點出「最大關鍵」:只好自己上年薪王出爐!這行業買氣旺增幅最高「衝進第7名」 與法 ... 於 tt4jvm8.dirtyfuckers.net -
#36.觀點作者::歐素華東吳大學企業管理學系副教授 - 經理人
小咖啡店也能寄杯、跨店取!CAFFÈCOIN如何在超商和連鎖店夾擊下找到新路? 於 www.managertoday.com.tw -
#37.超商店長年薪70萬!她曝放棄原因| NOWnews 今日新聞
擁有一份穩定高薪的工作,相信是不少人的目標。近日,就有網友抱怨,她是25歲的超商店長,雖然薪水高,但休假時間都跟家人錯開,因此想要轉行跑道,. 於 today.line.me -
#38.超商工讀生好奇:元旦有雙倍嗎? 店長竟嗆「知道我是誰就不 ...
一名男大生第一次打工,在超商當工讀生,只是好奇詢問元旦是否有調時薪,以及當天上班會不會有雙倍薪水,卻被店長罵了一頓,讓他十分無奈。 於 www.ctwant.com -
#39.7-11_統一超商股份有限公司店長 - 比薪水
7-11_統一超商股份有限公司_店長的薪水、年終獎金、底薪、公司福利,工作內容是加盟店,基本是和家人...,工作建議是年輕的時候711還算不... 於 salary.tw -
#40.超商店長薪水 - W0Aij2
她曝放棄原因Yahoo奇摩新聞>超商店長年薪70萬!她曝放棄原因Yahoo奇摩新聞. w0aij2.m88xskt.com; 血汗超商?工時長、薪水低超 ... 於 w0aij2.m88xskt.com -
#41.25歲當上超商店長!她想「放棄年薪70萬」做行政原因曝網狂 ...
女網友在Dcard上發文,大學一畢業就到超商工作,現在職位是直營店店長,月薪4萬5千元起跳,考績加上年終,年薪約70萬,要擔責任且需要輪班,「最近開始 ... 於 finance.ettoday.net -
#42.丹尼爾因「怪角色」首次入圍艾美獎!他是如何再攀生涯巔峰?
零售競爭激烈,店長要會帶人更要懂趨勢!8/21超級店長學,解構正向領導與 ... 攜手飯店、超商拚減碳585公噸,下步複製到歐洲 ... 颱風假有薪水嗎? 於 www.bnext.com.tw -
#43.26歲超商副店長被嫌「沒前途」!他自曝月薪全場驚呼
一名26歲的男網友在臉書社團「靠北女友my girl」上發文抱怨女友家人,他表示自己在台中某超商當副店長,一個月的薪水有4萬8千元,「但女友家人希望我去做 ... 於 news.cts.com.tw -
#44.血汗超商?工時長、薪水低超商店長其實也不好賺 - 三立新聞
台灣便利商店密度全球第一,平均三千人就有一間便利商店,遠遠超過第二名香港的八千人。在如此競爭強烈的環境下,便利商店背後的加盟主也是苦不堪言, ... 於 www.setn.com -
#45.超商打工有業績壓力?他問是否調薪店長嗆:不要什麼都用錢算
在外打工沒想到竟遇惡店長!近日一名男大生在網路發文抱怨,鑑於2023年起時薪將從168調漲至176,於是傳Line向店長詢問元旦上班是否有雙薪及薪水調漲。 於 news.ltn.com.tw -
#46.超商工作薪資如何- 工作板 - Dcard
請問在超商當正職或是儲備幹部的薪水多少幾K?不是有分7-11 全家萊爾富OK,直營店加盟店,想了解一下- 工作,薪資,福利,求職,打工. 於 www.dcard.tw