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中國勞動法案例精讀

為了解決重慶家樂福的問題，作者董保華（主編） 這樣論述：

第一部分：中國勞動制度概述，擬包含以下內容：一、中國勞動制度的發展；二、中國勞動制度的特點；三、中國勞動制度行政執法和司法體系；四、中國勞動仲裁；五、中國勞動侵權救濟，等等。第二部分：中國勞動法案例（包括基本案情介紹、裁定與理由，法理評析）。遴選20-25個典型的勞動法案例。董保華，現任華東政法大學政治學與公共管理學院教授，博士生導師，中國勞動法學研究會副會長。上海市勞動學會勞動法專業委員會主任委員，上海市法學會勞動法研究會總干事、中國律師協會勞動法專業委員會委員、上海市匯業律師事務所律師、華東政法學院勞動法律服務中心主任、上海市企業聯合會顧問、上海市勞動局社會化仲裁首席仲裁員。曾參與《中華人

民共和國勞動法》論證和起草工作。1987年開始從事勞動法學研究以來，公開發表有關勞動法律方面的論著約300余萬字。著作主要有《勞動的法律保障》《中國勞動法學》《勞動法教程》《「勞工神聖」的衛士──勞動法》《社會保障法律制度》《勞動法原理》《勞動法論》《勞動關系調整的法律機制》《社會法原論》《勞動合同研究》《社會保障的法學觀》等。公開發表論文100余篇，其中在法學、勞動科學方面國家級的核心期刊上發表的論文20多篇並有10多篇論文獲得司法部或上海市等有關部門評選的優秀論文獎；同時，還主持或參與10多項司法部或上海市有關部門的研究課題並多次獲獎。參與了美國、荷蘭、加拿大等10多項各類國際項目的主持與

實施。董保華教授善於處理勞動法領域疑難案件，在兼任眾多社會工作的同時還擔任了強生、家樂福、上海市企業家聯合會等20余家公司、企業的法律顧問。董教授還經常應邀參加全國范圍內各級法院及社會其他階層的講課，具有豐富的理論知識、講課與實際操作經驗。近年來，董保華教授開設了一系列有關勞動關系的課程計29門。其中有20門左右的課程是解決企業面對勞動者在紛繁復雜勞動關系上所產生的疑難問題給予分析、解剖、指導具有較強的實用性。 中國勞動法律制度概述一、中國勞動法的產生與發展（一）概述（二）中國勞動立法的形成時期（三）中國勞動立法的定型時期（四）中國勞動立法的爭鳴時期二、標准勞動關系（一）概

述（二）勞動合同的訂立（三）勞動合同的履行和變更（四）勞動合同的終止與解除三、非標准勞動關系（一）概述（二）勞務派遣（三）非全日制用工四、法律救濟（一）概述（二）勞動爭議處理（三）勞動監察勞動關系的建立與認定1.人格從屬性：勞動關系認定的基礎——江蘇科寧舒適家居系統集成有限責任公司訴馬利娜勞動關系確認糾紛案2.送奶工勞動關系之判斷——阮某訴某乳品配送有限公司案3.事實勞動關系的認定——吳濟明訴重慶市塗邦家具廠確認勞動關系案4.因簽約次數而產生的無固定期限合同條件——徐某訴英提爾交運汽車零部件有限公司勞動合同糾紛案5.勞動合同的締約過失責任——張紅萍訴雅當貿易（上海）有限公司勞動合同糾紛案6.外

國人在中國就業法律問題——王復明訴聖戈班（中國）投資有限公司勞動合同糾紛案7.精神損害賠償在就業歧視領域的適用——諶某斌訴標某汽車公司侵犯其隱私權、人格尊嚴及平等就業權案勞動合同的履行與變更8.包月工資約定之效力判定——劉愛華訴深圳市寶安區萬豐利得五金廠和利得（香港）五金制品廠有限公司「加班工資」案9.特殊疾病醫療期確定——梁介樹訴南京樂府餐飲管理有限公司勞動爭議案10.帶薪年休假制度的司法實踐解析——孫某訴上海淀山湖新城有限公司支付未休年休假折算工資報酬案11.勞動合同單方變更——周某訴常熟市白雪電冰箱配件有限公司勞動爭議案12.並購發生后公司解散的勞動合同處理——徐某訴上海源笙軟件科技有限

公司繼續履行勞動合同案勞動合同的解除與終止13.用人單位對違背誠信義務勞動者的解除權——唐某訴上海冠龍閥門機械有限公司勞動合同糾紛案14.不能勝任工作的解雇——中興通訊（杭州）有限責任公司訴王鵬勞動合同糾紛案15.勞動者預告解除的提前通知期的期限——馮俊文訴上海某咨詢公司預告解除勞動合同案16.禁止員工乘坐非法營運車輛上下班規章制度的效力認定——張建明訴京隆科技（蘇州）有限公司違法解除經濟補償金糾紛案17.違法解除勞動合同勞動者損害賠償的認定——潘江楠訴協鑫太陽能系統集成（蘇州）有限公司解除勞動合同糾紛案非標准勞動關系糾紛18.非全日制用工的認定——保潔工訴上海中郵時代電訊科技有限公司非全日制

用工糾紛案19.刺破勞務派遣關系的面紗——韋乃武訴江蘇南京長途汽車客運集團有限責任公司、南京益群人力資源開發服務有限公司勞動合同效力糾紛案20.勞務派遣用工的判定——蘭大勇訴榮豐保潔公司、萬州區人民醫院勞動糾紛案撰稿人名錄

重慶家樂福進入發燒排行的影片

走出維穩年代：2008-2013中國社會思想交鋒

為了解決重慶家樂福的問題，作者馬國川 這樣論述：

　　汶川大地震　舉辦奧運會　世界金融危機的應對　激增的各種群體性事件　反日遊行 　　維穩　谷歌退出中國　國家資本主義　烏坎事件的平息　重慶的唱紅打黑　王立軍叛逃　紅二代的憂思　普世價值　國進民退　中國模式 　　“胡溫十年”的後五年，在中國發生的震驚全國乃至世界的各類事件層出不窮，“盛世”的表像下面社會經濟危機趨於激烈。作者以時間為線索，條理清晰地梳理了這些重大事件，重點描述了新聞事件背後的思想交鋒，為讀者展現了2008—2013年－－中國轉型關鍵期－－的一幅真實的、驚心動魄的歷史畫卷。 　　參與辯論者上至國家領導人，下至平民百姓；辯論的平臺既有官方控制的媒體，又有市場化的媒體，還有平民百姓發表

意見的網絡微博。辯論的焦點：中國是否需要政治改革？是否需要建立現代民主制度？改革的目標是什麼？手段是什麼？如何實施？普世價值－－人權、自由、民主、法治等是人類文明共有的精神財富，還是西方用來搞“和平演變”的工具？中國的前途是啟動政治改革，建立法治，充分發揮市場在資源配置中的基礎性作用，完善在規則基礎上運行的現代市場經濟制度？還是強化政府對國民經濟和整個社會的管控？ 　　作者為讀者展現了2008-2013年－－中國轉型關鍵期的一幅真實的充滿交鋒和碰撞的歷史畫卷。 作者簡介 馬國川 　　《財經》雜誌主筆。曾供職於中國改革雜誌社、經濟觀察報社。多年來關注中國改革進程，“對時代性的課題有敏銳的觸悟與捕

捉”（金耀基評語）。已出版《大碰撞》、《風雨兼程》、《我與八十年代》、《沒有皇帝的中國》、《重啟改革議程》（吳敬璉、馬國川合著）等書。《大碰撞》是第一部全景式反映改革第三次大爭論的作品，《重啟改革議程》榮獲中國國家圖書館第八屆“文津圖書獎”。 序言引子　冰雪下的中國 第一章　家樂福事件：壓彎的樹枝一．“長平文峰論戰”二．“抵制家樂福”三．抵制者與反抵制者四．壓彎的樹枝 第二章　普世價值之爭一．“汶川震痛，痛出一個新中國”二．不平等的辯論三．來勢洶洶四．悄然而止 第三章　從解放思想到“不折騰”一．廣東發聲二．解放思想的指向三．“思想解放要有底線”四．“不折騰” 第四章　四萬億救市一．勞動合同法

之錯？二．四萬億刺激計劃三．“凱恩斯經濟學的最好學生” 第五章　為民主辯護一．中國不高興二．為民主辯護三．綠壩事件四．60年大慶 第六章　國進民退大爭論一．奇特的企業重組二．國進民退存在嗎？三．劍拔弩張四．再掀波瀾 第七章　中國模式大辯論（上）一．“外來的和尚”二．“中國模式”的首席闡釋者三．“盲目歌頌‘中國模式’太危險”四．消火降溫 第八章　“中國模式”大爭論（下）一．中國統治世界？二．日內瓦來的中國人三．中國模式批評者四．“中國模式”的出路 第九章　政改呼聲一．谷歌退出中國二．普世價值守護者三．“風雨無阻，至死方休”四．神秘的“鄭青原” 第十章　變與不變：國門內外一．阿拉伯之春二．維穩，維

穩三．“五不搞”四．於無聲處 第十一章　重慶模式一．“李莊案第二季”二．打黑，還是黑打？三．唱紅進京四．“日出重慶” 第十二章　眾聲喧譁覓出路一．“紅二代”們的憂慮二．重回新民主主義？三．“雷雨中行駛的動車”四． 兩場不同尋常的聚會 第十三章　“事情正在其變化”一．辛亥百年：“革命”的復活二．烏坎轉機三．“韓三篇”：“革命”脫敏四．改革集結號 第十四章　龍年驚變一．王立軍叛逃二．山雨欲來 三．黑幕重重四．重慶模式謝幕 第十五章　“游向深水區的中國”一．國家資本主義之爭二．從什邡到啟東三．反日大遊行四．“中國向何處去” 尾聲　“托克維爾熱”的深意

全聯線上購競爭優勢及消費者使用意圖之研究

為了解決重慶家樂福的問題，作者楊萬蓬 這樣論述：

隨著科技創新，透過線上銷售與連結既有實體門市，為消費者提供省錢、方便且有趣的良好購物體驗成為必然趨勢。擁有近千家門市的全聯，在2018年提出「實體電商」以消費者角度出發，打破時間、空間限制，業績逆勢成長。根據勤業眾信「2021零售力量與趨勢展望報告」指出，全聯首度擠進全球零售業250強，年營收創下新台幣1590億元新高，遠超主要競爭者家樂福806億元(陳映璇，2022)。PXGo!全聯線上購，導入創新的電商模式，結合PX Pay全聯支付，提供消費者線上線下輕鬆買及水電費代繳功能，開拓生活服務；物流整合消費者最常用的功能，帶動實體店面人流；數據端以逾千家門市為核心，打通門市與電商會員數據，提供

消費者即時查詢、領貨與贈送功能，以「方便、快速、樂趣」與生活結合。本研究以文獻收集法分析PXGo!全聯線上購之競爭優勢，並以UTAUT2理論為基礎，針對消費者行為意圖進行研究，收回有效問卷456份。研究結果顯示「績效期望」、「努力預期」、「便利條件」、「享樂主義」與「習慣」對行為意圖呈正向顯著關係，本研究同時對學術與實務上的影響進行探討。