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國立中央大學 機械工程學系 蘇清源所指導 謝玉玲的 二維半導體黑磷烯之穩定性研究與其在電晶體及新興記憶體的元件應用 (2021),提出picco中文關鍵因素是什麼,來自於二維材料、奈米元件、黑磷烯。

而第二篇論文國立屏東大學 教育心理與輔導學系碩士班 陳品華所指導 周湘婷的 基層員警壓力、自我慈憫與幸福感之相關研究 (2021),提出因為有 基層員警、壓力、自我慈憫、情緒幸福感、心理幸福感、社會幸福感的重點而找出了 picco中文的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了picco中文,大家也想知道這些:

賽局專家永遠比對手快一步的談判課:運用賽局理論×策略性心機×8種人格特質,讓你主導局勢、贏得先機

為了解決picco中文的問題,作者大衛‧薩利 這樣論述:

行為賽局理論專家、全美首屈一指商學院談判課教授, 集結25年訓練企業經理人談判的實務精華。   從馬基維利、商業競爭、詭譎政治的談判實戰, 到看穿騙徒使詐伎倆、卸除威脅者心防的應變案例, 教你攻心機、也攻氣勢;成功預測對手招數,總能領先一步。     如果你對談判有以下疑問,這本書就是為你而寫。   》哪種談判方式每次都能奏效?    》真正的強悍是什麼?強悍就不能兼顧公平嗎?   》在談判中,如何發揮用字遣詞的威力說服對方?   》我應該每次都進行談判嗎?還是,有時候最好避免談判?   》談判時,情緒可以控制到什麼程度?為什麼領先一步的談判者不會把時間和心力花在對手的感覺上?      

本書作者大衛‧薩利,二十五年來在全美首屈一指的商學院──康乃爾大學詹森管理學院(Cornells Johnson School)和達特茅斯塔克商學院(Dartmouths Tuck School of Business)教授談判技巧,學生包括數一數二企業的高階主管。他認為,在真實虛假的談判攻防戰中,能搶先識破對手心思及下一個行動,就可做出精準決策,在未知中步步為贏。     賽局專家教你運用這些關鍵技巧:   ★ 清明覺察局勢   為談判而談判,有時會失去先發制人的機會。借助賽局理論,預測對手策略、認清大局,找出最好的行動。     ★ 看穿心機   談判時被對手低估,反而占到優勢。從策略性心

機深度摸清4種談判者的算計、了解8種人格特質對談判表現的助力與阻力,提高勝算。     ★ 外圓內方的強悍   談判桌上強調公平,容易遭對手剝削。善用圓融兼霸氣的談判藝術,掌握主控權。     ★ 擅長動用情緒   擺出冷靜與中性的撲克臉,對談判者未必有利。巧妙表達情緒,增加談判籌碼,爭取更大利益。   本書特色     1. 深入拆解高明談判者的斡旋技巧   作者沒有單從攻擊、和解、請求或說服等面向,教人談判制勝,而是主張談判是一場策略遊戲,切入各行各業心機高深談判者在談判桌上過招的虛虛實實,一一剖析他們施展各種手腕背後細膩複雜與機巧精明的運作機制,包括:摸清與預測對手策略的觀察技巧,以及主

導對手表現、認知與激起想望等等引君入甕訣竅。     2. 兼顧談判的理論與實務   作者是行為賽局理論的專家,並有25年的談判授課經驗,書中他網羅賽局理論、心理學、行為經濟學、戲劇學、語意學、統計學等,再搭配實例、統計圖表與對話式內容,帶入談判可能遇到的情境與應對決策,讓人可以讀懂談判的科學、證據與故事,學習成為心思周密、心機高深的談判者。     3. 每個章節最後附有「摘要」:   作者在每章探討完領先一步談判者必須強化的技巧之後,再整理出重點摘要,比方說,「任何人都可能成為受騙者,所以要抱持懷疑及批判。狐狸的智慧之一就是:每個人都相信的事,你要抱持懷疑」,可以加深印象,也能做為座右銘當

提點。   好評推薦     劉必榮,東吳大學政治系教授     我在台灣從事溝通與談判的教學授課,研讀過無數的談判文獻與著作,而現在你看到的這本書,我認為是非常獨特的一本,單單看了這本書的前言,就足以引人入勝。──王介安,GAS口語魅力培訓創辦人     好人必須強悍,否則,壞人就會贏──本書作者寫的這句話,重重撞擊了眼球,再狠狠撩動了心弦。他用學者研究的精神觀察優秀的談判者如何制勝,……不知道怎麼強悍?不妨就從讀這一本書開始吧。──白慧蘭,台灣微軟消費通路事業群資深產品行銷協理     在這本書中,建構了關於商務談判上的完整輪廓,十分紮實,造就它的經典性。我相信任何想學習談判技巧的讀者,都

能在這本書中獲得影響一生的關鍵養分。──何則文,作家     我銷售超過8,800輛車,商談不知幾萬場,對於本書所談有滿多感同身受的地方。「洞悉」對方在想什麼絕對是必要修煉,然而創造良好氣氛的多贏局面,光有技術不夠,還得靠本書中所說「外圓內方」的態度。本書學術研究資料很豐富。──陳茹芬(娜娜),和泰移動服務協理     本書讓我了解我身為談判者的真實樣貌。在世界最複雜的地區,我很幸運能在生死交關的情境下成功完成任務。謝謝大衛運用專業的技能與見解,深度剖析並用文字寫出我這些外交工作的運作方式。——吉安多梅尼柯・皮科(Giandomenico〔Gianni〕 Picco),聯合國前副祕書長    

 本書有趣、對話式的內容,是達成協議的重要工具,並能明確了解如何促使對手點頭同意。——《出版者週報》(Publishers Weekly)     睿智、趣味、科學、實用,寫作功力一流的好書。——科林・坎麥爾(Colin Camerer),加州理工大學(California Institute of Technology)教授、《行為賽局理論》(Behavioral Game Theory)作者     「用字遣詞很重要」,但是大衛・薩利說:「用字遣詞能呈現事實、質疑假設、表達情緒、發布命令、宣戰、使紅衣主教升任為教宗、判處罪犯入獄服刑、建立契約與承諾等等。」這就是為什麼他的書比我的書還要有趣

的原因。本書是談判領域中最睿智、最好閱讀的著作,它一定會成為經典。——羅伯・法蘭克(Robert H. Frank),《影響:如何利用同儕壓力》(Under the Influence: Putting Peer Pressure to Work)作者     從如何解除最後通牒到說服的藝術,大衛・薩利藉本書傳授大師級的談判課。這本書蒐羅了企業大亨、世界領導人與學者的忠告,提出明智實用又扣人心弦的建議。——莫里斯・史威瑟(Maurice Schweitzer),華頓商學院教授、《朋友與敵人》(Friend & Foe)共同作者

二維半導體黑磷烯之穩定性研究與其在電晶體及新興記憶體的元件應用

為了解決picco中文的問題,作者謝玉玲 這樣論述:

二維材料 (2D materials) 由於其許多優越特性,包括原子尺度下仍保有的高載子遷移率、可饒性與層狀結構,已成為未來光電元件的候選材料,具備微縮與異質整合優勢。儘管許多的二維材料被廣泛探索,例如過渡金屬二硫屬化物 (TMDC),但每種材料皆有其獨特特性與適合的多元應用,例如:黑磷烯 (BP) 是具有隨厚度變化保有直接能隙的二維材料 (0.3 eV~2 eV),以及應用於電晶體 (FET) 有高達一千以上的電洞載子遷移率,然而,黑磷有一般環境下不穩定的材料特性,大幅限制其奈米元件的實際應用。 此論文的第一部分,提出利用氟化物可有效且大面積保護少層黑磷的方法,達到超過五個月的長時效

穩定性,其中有兩個關鍵因素:(1) 緻密的保護層阻隔了大氣中的水氧分子。(2) 氟化黑磷穩定了材料表面並抑制氧化。此外,藉由進一步超音波震盪過程,可獲得選擇性的氟化黑磷,並將其製作成可靠的氟化黑磷電晶體,可於一般環境下操作達到超過一周的穩定性,相比於原始黑磷電晶體更提昇大於十倍的輸出電流。 第二部分探討溶液處理的黑磷奈米片並將其應用於新興記憶體,有電阻式記憶體 (RRAM) 和類神經憶阻器 (Memristor)。電阻式記憶體具有非揮發性、102的高開/關比和長達1500秒的時效性。除此之外,亦介紹利用三聚氰胺輔助液相剝離 (LPE) 二維材料的新穎方法,可有效率地剝離出高結晶品質的黑磷

奈米片,並且進一步利用超分子自組裝,直接獲取黑磷奈米片連同自組裝的超分子,接著將包含黑磷奈米片的超分子製作成憶阻器與單向選擇器 (Selector)。憶阻器通過施加掃描和脈衝電壓表現出類比電阻轉換行為,並呈現增強與抑制作用行為。以及研究不同結構建構的閾值開關 (TS) 選擇器,表現高非線性達30 mV/dec,和高達104的電阻開/關比與超過 4000 秒的長時效性。更重要的是,透過擬合數據和材料鑑定,探討電阻轉換的傳輸機制,其中黑磷奈米片提供了主動層中電荷載子的傳導路徑。

基層員警壓力、自我慈憫與幸福感之相關研究

為了解決picco中文的問題,作者周湘婷 這樣論述:

  本研究旨在探討國內基層員警在壓力、幸福感及自我慈憫的現況,和不同性別、年齡及婚姻狀況的員警在壓力、幸福感及自我慈憫上的差異,以及員警壓力、幸福感及自我慈憫間的關聯,並檢驗自我慈憫是否在員警壓力與幸福感關係中具有調節作用。本研究以配階一線三星、一線四星的台灣基層員警為研究對象,以網路電子問卷進行資料蒐集,採便利取樣方式共回收753份有效問卷。研究結果發現:(一)參與本研究的基層員警知覺到高程度的整體壓力。(二)參與本研究的基層員警具有中低程度的整體幸福感。(三)參與本研究的基層員警具有中高程度的整體自我慈憫。(四)不同性別的基層員警在整體壓力上有顯著差異。(五)不同年齡的基層員警在「整體壓

力」以及「組織因素」、「工作本身因素」的壓力向度上有顯著差異。(六)不同婚姻狀況的基層員警在壓力上無顯著差異。(七)不同性別的基層員警在幸福感上無顯著差異。(八)不同年齡的基層員警在「整體幸福感」及「社會幸福感」上有顯著差異。(九)不同婚姻狀況的基層員警在幸福感上無顯著差異。(十)不同性別的基層員警在整體自我慈憫上有顯著差異。(十一)不同年齡的基層員警在自我慈憫上無顯著差異。(十二)不同婚姻狀況的基層員警在自我慈憫上無顯著差異。(十三)基層員警自我慈憫與員警壓力間有顯著相關。(十四)基層員警自我慈憫與幸福感間有顯著相關。(十五)基層員警壓力與幸福感兩者間有顯著的相關,且控制背景變項後,員警壓力

對於幸福感具有顯著預測力。(十六)基層員警的自我慈憫在壓力與幸福感關係中沒有顯著的調節效果。最後,依前述結果進行討論,並說明研究限制,進而提出研究上與實務上之建議。