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另外網站【劳动者之歌】一名铸造工的骄傲与荣耀 - 工人日报也說明：贾春成在熔铸一线坚守26年，突破多项技术难关. 【劳动者之歌】一名铸造工的骄傲与荣耀. 本报记者张世光本报实习生 ...
這兩本書分別來自志光教育保成數位出版 和讀享數位所出版 。
輔仁大學 跨專業長期照護碩士學位學程在職專班 施以諾所指導 吳淑君的 社區長照事業體建置之探討- 以日間照顧中心為例 （2021），提出地方制度法26關鍵因素是什麼，來自於長期照顧、社區長照事業體、日間照顧中心。
而第二篇論文國立聯合大學 管理碩士在職學位學程 陳淑媛所指導 林紘煬的 公務機關人才流失之探討 – 以苗栗縣各鄉(鎮、市)公所為例 （2021），提出因為有 公務人員、人才流失、留才措施的重點而找出了 地方制度法26的解答。
最後網站地方制度法修正日期：民國105 年06 月22 日第一章總則第1 條 ...則補充：地方制度 依本法之規定，本法未規定者，適用其他法律之規定。 ... 第26 條. 自治條例應分別冠以各該地方自治團體之名稱，在直轄市稱直轄市法規，.
攻略商事法與智慧財產權法-27版-2023法律法典工具書(保成)
為了解決地方制度法26 的問題，作者保成法學苑 這樣論述：
適用對象 國考考生、在校生 使用功效 除查考法規外，並兼具學習功效。 改版差異 配合111年8月公布之法規修正；並配合讀者對於前版的寶貴建議予以精心的檢討與修訂 書籍特色 ◎十二大重點讓您好用、好讀、好吸收！ 一、立法沿革：歷次增修清晰標示，易於瞭解法規沿革；另於條文後附有草案者，併予詳列其立院議案字號或其公告日期，以利讀者掌握立法進度時程。 二、立法條文：重要法規之文字加框呈現，以利查閱。項次以羅馬數字Ⅰ、Ⅱ……標明。 三、條文要旨：於條次後，依條文內容予以相應簡明之法概念。 四、命題紀錄：於條文要旨之後，例示歷
年國家考試紀錄。 五、相關條文：相關法規一次掌握。 六、修正或立法理由：擇要選錄重要立法理由於條文後，以利精確掌握條文旨趣；另附註有立法日期，另收錄學者對新修正條文的立法批評。 七、重要法規修正草案暨說明：鑑於修正草案多係學說或現行實務論旨之明文化，頗具參考價值，爰以虛框標示，列明公告日期。 八、名詞解釋：就各該條相關法律名詞或基本概念，以簡明精鍊的文字為闡述，並註明相關論著出處，以便讀者參閱原典。 九、實務見解：本書收錄有司法院解釋、判例、判決、決議、法律問題，擇取其中具參考價值者，或予全文或節錄方式。 十、概念釐清比較表：將重要考點之較難理解
或較易混淆之法律概念以圖表比較呈現，使學習更能融會貫通並提升思辨能力。 十一、大法官解釋：本書收錄大法官解釋解釋爭點、解釋文全文，並精心設計大法官解釋體系表。係以法典出發，或與坊間論著略有不同，僅供讀者參考。 十二、索引表：書末附有法規名稱暨簡稱索引表，並附有解釋、判例、裁判、決議、法律問題之索引表，依年代先後排序，以利檢索。
地方制度法26進入發燒排行的影片
台中巿議會民進黨團
新聞稿 2017年7月11日
標題：29位議員連署 要求議會10天之內召開臨時會
民進黨議會黨團昨(11)日召開記者會，出示由26位全體民進黨議員及包括張立傑、尤碧鈴、張滄沂3位無黨籍聯盟議員，共29位議員簽署的連署書，依據地方制度法第34條規定，要求議長林士昌依法處理，十天之內召開臨時會。隨後，十多位議員前往議事組送交連署書，議事主任陳嘉和避不見面，毫無擔當，議事組留守人員以「主管不在，未經授權」為由，拒絕接受。經黨團幹事長張雅旻3次去電催促，陳嘉和主任依然藉故拖延，不肯到場，讓十多位議員枯等近半個鐘頭，群情激憤堅持之下，議事組人員才收下連署書，完成程序。 總召何文海指出，在黨團協商時，國民黨提出要市長林佳龍任內不得再提出數位治理局，已嚴重戕害市府行政權。身為監督市政的議員，可以刪減預算、退回全部提案，但不能剝奪市府提案權。 陳淑華議員表示，台中市許多重要的議案與預算，從去年底被刪除，到今年3月臨時會沒有通過，至今定期會沒有被排入，7月初臨時會又流會，已經延宕長達半年的時間。國民黨議員因意識型態對立，為反對而反對，讓議事停擺，影響市政。 副總召邱素貞指出，國民黨對於議案或預算如有意見，應趕緊召開臨時會，回歸議事堂，就內容做實質審查，以免影響市民的福祉。李天生議員也強調，3.7億元的追加預算，對地方非常重要，應儘速召開臨時會。 幹事長張雅旻表示，根據地制法第34條規定，當連署書送至議會受理後，議會必須於10天之內召開臨時會。民進黨團一致鄭重呼籲國民黨籍議員，以市民福祉為重，「不要再噴口水」，趕緊回來開會。 隨後，黨團幹事長張雅旻及十多位議員，一行人轉往議會9樓議事組送交「依法請求召開臨時會連署書」，由於議事組主任陳嘉和不在，在場議事組人員，表示主管不在未授權，竟然沒有人敢收文。經張雅旻三次去電催促陳嘉和主任，陳竟以各種理由拖延，讓十多位議員枯等30分鐘，毫無擔當，藐視議員，戕害民主，莫此為甚。最後，在十餘位議員群情激憤堅持下，由在場的秘書收下連署書，完成程序。 張雅旻表示，按照地方制度法第34條，臨時會之召開，議長、主席應於10日內為之。她鄭重呼籲議長，應儘速處理，依法召開臨時會，以維護市民權益。
社區長照事業體建置之探討- 以日間照顧中心為例
為了解決地方制度法26 的問題，作者吳淑君 這樣論述：
中文摘要全球面臨人口老化及衰退的危機，衝擊著我們的社會整體走向，使得長期照顧變成一個必要而迫切的議題，因此建置較大比例在地老化之社區式照護體系是需要且必然的趨勢，其中日間照顧中心是非常重要的一環。本研究透過質性研究深度訪談，訪問具日間照顧相關領域人員對日間照顧中心建置過程困境之現況與未來展望願景分享其經驗與看法。訪談資料以主題分析法進行資料之整理、分析、歸納與詮釋。本研究綜整之研究結論與建議如下：1.長期照顧新概念價值還未妥善建置完成；當下及可預知之未來長期照顧人力與人才短缺問題，似仍未有縝密完善的規劃與推進；相關政策仍非具體，產業發展誘因侷限，難以長久永續。2.長期照顧真正的需求面與供給面
之間應要呼應落實，可為政策方案指標，且宜減少行政庶務潛藏的資源虛耗。3.公部門政策應期以社會價值與專業價值為依歸，隨時規劃調整出可具體貼近解決社會問題與增加民眾優質照顧、支持及保護的政策及策略方案內容。期盼能提供給有志於推動長期照顧、投身日間照顧中心之相關人、事、物及體系參考，希望能加速健全國內長期照顧產官學研推進的落實發展。
這是一本行政法選擇題(3版)
為了解決地方制度法26 的問題，作者甘興霸,磯貓人 這樣論述：
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公務機關人才流失之探討 – 以苗栗縣各鄉(鎮、市)公所為例
為了解決地方制度法26 的問題，作者林紘煬 這樣論述：
公務人員是推動國家政策及輔導產業發展之基石，面對民眾對政府日漸升高的期許及快速因應國內外變遷的政經環境，如何留住優秀公務人員，也是良善地方治理的關鍵。而鄉（鎮、市）公所又為我國最基層之行政機關，中央行政機關的許多政策，都需仰賴鄉（鎮、市）公所來落實。一旦公務人員發生轉調機關或辭職之情形，對於原機關之業務推展及組織氛圍影響甚鉅，使單位主管於人力管理時難度提高，最終導致機關業務延宕或施政推行不順之情形發生。 本研究針對公務機關所面臨人才流失現象之探討，並以苗栗縣各鄉（鎮、市）公所為例，邀請曾任職於苗栗縣各鄉（鎮、市）公所之正式公務人員，單位主管4位、承辦人員6 位，共計10 位，採用質性研
究個案研究法進行，透過深度訪談機關編制內之正式公務人員，從中歸納出其調職的原因、動機，並了解甄選過程中機關考量為何及分析職缺甄選過程中公告與實際工作項目之落差。 本研究結果對地方公務機關之留才措施提出五項建議：一、依據職務需求，填報考試類型，二、勞役分配均勻，定期職務輪調，三、詳實徵才公告，確保名實相符，四、強化在職培訓，協助職涯發展，五、提升職務列等，落實權責相符。盼透過研究結果呈現，能給各公務機關首長及單位主管做為參考之依據，減少機關內現職公務人員調職之現象，以利維持公務機關人事之安定性。